Pažyma į darbo biržą

esate teisi

Ačiū

per kiek dienų darbdavys privalo išduoti pažymą darbuotojui?

atleidimo dieną išrašom ir atiduodam jam. Kad nevaikščiotų paskui ir netrukdytų

na aš irgi parašau, bet dabar tai noriu, kad pasivaikščiotų, jei jau tokia mandri, šiaip 5 dienų laikotarpyje manau

o kam prailginti "tą malonumą" bendrauti su nemaloniu asmeniu?

[quote="spurge o kam prailginti "tą malonumą" bendrauti su nemaloniu asmeniu? [/quote]

čia tipo, tu man - aš tau. Bet tik kam nuo to geriau?!
Išėjo, atidavei, kas priklauso - ir viso gero visiems laikams. Dirbi sau ramiai toliau.

na kantri as esu, bet viskas turi ribas

naikiname skyriu ir tuo paciu pardavejos etata, pries du menesius buvo ispeta (cia klaida buvo, kad ne rastu), kad bus naikinamas skyrius del to, jog nesuprekiaujama, i minusa einam. Tikslios datos negalejome pasakyti kada bus atleista, viska pasake, kad neaisku, kaip greitai pavyks nutraukti sutarti su prekybos centru. Dabar pasikvieciame pasikalbeti del atleidimo, del kompensaciju dar taremes, na sakom pasigalvokit, susitiksim po keliu dienu. Pasikvieteme ta apcia diena, parase sutarti del saliu susitarimo, dar ta pacia diena suzinome, kad pasiskunde darbo inpekcijoje, tik neaisku del ko.... Na panktadieni pasirase del saliu susitarimo (kad atleisime 04.29), viskas tvarkoje, tik kadangi na sunkiai su paslaugu gaveju atsiskaitymais, parasome susitarime, kad pilnai atsiskaitysime iki geguzes 30 d., viskas tvarkoje atrode Kita diena i darba neateina, paskambina, kad susirgo (nors atrode visiskai sveika) ir siandien gauname adresuota laiska, kad jei neatsiskaitysime atleidimo diena, tai ta susitarima laikyti negaliojanciu, pagrasina dar teismais. Nu tai kur zmogiskumas nervai ima, priklauso 1 men kompensacija, ja ir ismokesime..... Ko i ta darbo inspekcija lekti, kad atlyginimas uz kovo men velavo 5 dienas? Nu nesuprantu tokiu zmoniu, negi negalima graziuoju Juk jei butu pelnas, tai nebutumem naikine skyriaus is vis ir nebutu reikeje atleisti......

na, kai naikina darbo vietą, atleidžia iš darbo, kiekvienas pasijaustų skriaudžiamu. Tai ir kabinasi kaip gali, dar biuleteniu pasinaudot, dar kažką išspaust.

paprasta žmogiška situacija... kriminalo nėra dar lyg ir ... .
bet vistiek - visko vilkinti nepatarčiau.... Vilkinsite pažymos išdavimą.... darbuotojas vilkins biuletenį...

gerai daro darbdaviai kurie paskutinę darbo dieną atiduoda tą pažymą ir tada nekyla ateityje niekam klausimų....

Bučiau darbdavys - tai pažymą paduočiau net ir darbuotojui neprašant... nes tos pažymos labai dažnai vistiek ateina žmonės... :)

p.s. - tema sena... tačiau mano pastebejimai gal kada nors kam nors būtinai pravers... galbūt :)

darbuotoja, esanti vaiko auginimo atostogose (baigiasi sia savaite), nori, kad atleistumem tarpusavio saliu susitarimu. Visas atostogas yra isnaudojusi pries dekreta, iseitines nemokesime. tad man isduodant pazyma i birza, rasyti nulius, ar kaip?

Rašyt:))

Pirmą kartą pildau pažymą į darbo biržą
Darbuotojas buvo įdarbintas balandžio mėn., o atleistas birželio.
Tai tada rašau DU tik už II ketvirtį, taip?
Balandis, gegužė ir birželis. Į tą sumą įtraukiu ir kompensacijas už nepanaudotas atostogas?

Viskas taip.

O DU rašosi priskaičiuotas, ar išmokėtas?

visada rasau priskaiciuota

Tik priskaičiuotas.

Ačiū
Kiek čia visokiausiu povandeninių akmenukų su tuo DU.
Jau 3 savaitę kankinuosi.

Tess, čia yra išsami info, kaip pildyti tą pažymą
www.ldb.lt/Informacija/PatarimaiDarbdavia...

Jau atspausdinta ir įsegta prie DU dokumentų