Nemokamos atostogos

J
Jurga01 272
2007-01-03 11:28 Jurga01
Sakykite, kokią formą reikia pristatyti Sodrai darbuotoją išleidžiant nemokamų atostogų ir per kiek dienų
E
egluteeeeee 585
2007-01-03 11:43 egluteeeeee
Reikia pildyti formą 12-SD,kaip šiandien sužinojau tą pačią dieną,o aš nepranešiau,per žioplumą,bet labai maloniai liepė parašyti pasiaiškinimą ir net nebarė.
L
laura9 10602
2007-01-03 11:44 laura9 2011-09-11 05-14

Jurga01 rašė: Sakykite, kokią formą reikia pristatyti Sodrai darbuotoją išleidžiant nemokamų atostogų ir per kiek dienų

www.sodra.lt/lt.php/informacija_darbdaviams...
I
inesa1970 13
2007-02-21 11:42 inesa1970
Laba diena gerbiami buhalteriai. Norėčiau paklausti, jeigu darbuotojas dirbo tik penkis mėnesius, ar galėtu jis prašyti neapmokamų atostogu, turi vaiką iki 14 m. Ačiu
L
laura9 10602
2007-02-21 12:10 laura9 2011-09-11 05-18

inesa1970 rašė: Laba diena gerbiami buhalteriai. Norėčiau paklausti, jeigu darbuotojas dirbo tik penkis mėnesius, ar galėtu jis prašyti neapmokamų atostogu, turi vaiką iki 14 m. Ačiu

Gali.
I
inesa1970 13
2007-02-21 15:03 inesa1970
ačiu labai
C
cincia 1
2007-03-07 14:55 cincia
Laba diena,
Norėčiau sužinoti jūsų nuomonę dėl nemokamų atostogų suteikimo. Įmonėje yra kolektyvinė sutartis, kuri darbuotojui ir darbdaviui susitarus leidžia eiti nemokamų atostogų daugiau nei 14 kal.dienų. Apskaičiuojant kasmetines atostogas aš neatsižvelgiu į tai, kiek dienų žmogus buvo nemokamose ir skaičiuoju už kalendorinius metus. Pvz. darbuotojas priimtas į darbą 2005 01 01 , nemokamose buvo 25 kal.dienas. Skaičiuoju už laikotarpį nuo 2005 01 01iki 2006 01 01 ir imu 28 kal.d., nes toks vadovo įsakymas iš aukščiau, gal galit patarti, ką daryti, gal už apmokėtas dienas, viršijančias 14 kal dienų, sąnaudas traukti į neleidžiamus atskaitymus, neskaičiuot negaliu, nes toks vadovo įsakymas, padėkit prašau.
D
Domuks 31
2007-04-12 13:55 Domuks
Labutis,
kiek skaičiau,tai tik dar labiau susipainiojau smile
Sakykit prašau,ar gali dirikas išeit pvz mėnesiui nemokamų atostogų smile
Nes iš vieno pasisakymo čia supratau,kad darbuotojas gali eit,jei tik yra abipusis susitarimas,ir kad tas 184 str. kalba tik apie tai,kada būtina išleist darbuotoją nemokamų atostogų.
Gal kas galit padėt smile Ačiū.
S
Seleste 226
2007-04-12 20:53 Seleste
Gali. Tik jums reikes susirasti Laikina direktoriu smile
Tininga Tininga 50023
2007-04-13 08:33 Tininga 2011-09-11 05-22

Seleste rašė: Gali. Tik jums reikes susirasti Laikina direktoriu smile

Pacituosiu teisininkus (Lideika, Petrauskas, Valiūnas ir partneriai):

"Darbo kodekso 187 str. 2 d. nustato, kad nemokamos atostogos dėl kitų priežasčių suteikiamos kolektyvinėje sutartyje nustatyta tvarka.

Dažnai klausiama, ar galima suteikti atostogas ilgesniam laikotarpiui bei Darbo kodekse nenustatytais atvejais, jeigu įmonėje nėra kolektyvinės sutarties. Svarbu išsiaiškinti, ar Darbo kodekse nustatytas neapmokamų atostogų sąrašas yra baigtinis, jeigu įmonėje nėra kolektyvinės sutarties. Antra, svarbu išsiaiškinti, ar Darbo kodekse nustatyti atostogų dienų limitai gali būti ilgesni. Mūsų manymu, netgi kai įmonėje nėra kolektyvinės sutarties, Darbo kodeksas nedraudžia šalims sulygti dėl darbuotojui palankesnių darbo sąlygų (Darbo kodekso 94 str. 2 d.), ir jei darbuotojas pageidauja neapmokamų atostogų ir kitais atvejais, darbo kodeksas šalims nedraudžia susitarti dėl jų suteikimo šalių sutartam laikui. Tačiau ir Darbo inspekcija, ir kitos institucijos (SODRA, Mokesčių inspekcija), mūsų žiniomis, yra linkusios interpretuoti šią Darbo kodekso nuostatą dėl nemokamų atostogų siaurai, ir gali bandyti teigti, jog be kolektyvinės sutarties kitais atvejais neapmokamų atostogų suteikti negalima. Tokios nepagrįstos praktikos ginčijimas teisme gali kainuoti daug laiko ir finansinių sąnaudų."
[/i]
R
romen 1193
2007-04-13 09:54 romen 2011-09-11 05-22

Domuks rašė: Labutis,
kiek skaičiau,tai tik dar labiau susipainiojau smile
Sakykit prašau,ar gali dirikas išeit pvz mėnesiui nemokamų atostogų smile
Nes iš vieno pasisakymo čia supratau,kad darbuotojas gali eit,jei tik yra abipusis susitarimas,ir kad tas 184 str. kalba tik apie tai,kada būtina išleist darbuotoją nemokamų atostogų.
Gal kas galit padėt smile Ačiū.
Jeigu įmanoma galite taikyti administracijai leidus neatvykti į darbą.Tik šiuo atveju nežinau kas jūsų administracija.Juk yra akcininkai ar taryba ...DK 143 str.2d.2p.nes nemokamos turi būti skiriamos pagal DK,o tokio str.jūsų atveju nėra.
ausyte ausyte 5281
2007-04-18 11:07 ausyte
Sveiki,
mirus darbuotojos tečiui, kiek daugiausiai galima suteikti nemokamų atostogų LRDK rašo, kad ne mažiau kaip 3 dienos, o ar galiu aš suteikti 5 darbo dienas nuo 04.16 iki 04.20 ir kiki kada turėčiau pristatyti 12 SD formą į sodrą?
Ačiū
D
Demia 1063
2007-04-18 11:31 Demia 2011-09-11 05-22

ausyte rašė: Sveiki,
mirus darbuotojos tečiui, kiek daugiausiai galima suteikti nemokamų atostogų LRDK rašo, kad ne mažiau kaip 3 dienos, o ar galiu aš suteikti 5 darbo dienas nuo 04.16 iki 04.20 ir kiki kada turėčiau pristatyti 12 SD formą į sodrą?
Ačiū

Aišku, kad gali. Formą turi pristatyti per 3 dienas nuo nemokamų atostogų pradžios.
ausyte ausyte 5281
2007-04-20 10:07 ausyte
O kas turi būti to darbuotojo prašymas ir direktoriaus įsakymas taip?
A
ausrike_5 334
2007-04-20 10:24 ausrike_5 2011-09-11 05-22

ausyte rašė: O kas turi būti to darbuotojo prašymas ir direktoriaus įsakymas taip?


taip smile
I
ignas30 143
2008-07-11 12:36 ignas30
Sveiki, darbuotojas parase prasyma, kad leisti jam neatvykti i darba nuo 2008-07-01- 2008-07-31,( isleistas ND). dabar nori grizti anksciau , nezinau ka reikia sodrai nesti ? 12SD joje, tikslinti negalima? ar naujai 12SD uzpildyti? padekit... smile
Rolf Rolf 17196
2008-07-11 13:00 Rolf
Pildymo taisyklėse parašyta, kad reikia pateikti patikslintą 12-SD formą. Patikslinti pranešimai negali būti teikiami naudojant EDAS.
I
ignas30 143
2008-07-11 13:04 ignas30
Aciu, Rolf.
V
Vespa 23
2008-07-11 13:22 Vespa
Sveiki, o jeigu pati noriu išeiti 3 men nemok. atostogų, ar turiu tokią teisę? Prieš kiek laiko reikia prašyti? Ar tiesa, kad iš pradžių reikia išnaudoti mokamas (pas mus darbe kasmetinės atostogos iš anksto suplanuojamos, ir labai jos nenori keisti... ). Tam istatyme nė vienas punbktas netinka (išeičiau atlikti kūrybinio darbo, bet ne tai darbovietei).
Ai, ir dar - kam pranešti, jei mano viršininkai (turiu 2 tiesioginius...) atostogauja?
R
romen 1193
2008-07-11 13:37 romen 2011-09-11 05-53

Vespa rašė: Sveiki, o jeigu pati noriu išeiti 3 men nemok. atostogų, ar turiu tokią teisę? Prieš kiek laiko reikia prašyti? Ar tiesa, kad iš pradžių reikia išnaudoti mokamas (pas mus darbe kasmetinės atostogos iš anksto suplanuojamos, ir labai jos nenori keisti... ). Tam istatyme nė vienas punbktas netinka (išeičiau atlikti kūrybinio darbo, bet ne tai darbovietei).
Ai, ir dar - kam pranešti, jei mano viršininkai (turiu 2 tiesioginius...) atostogauja?
Tokios teisės neturi.
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui