martynas05
285
#1402191 2018-10-24 12:51 martynas05
laba diena, tai sakykite jei prašo vieną dieną nemokamų atostogų be svarbių 137 str. 1 pagrindų, tai 137 str. 2 dalis, ar visgi 137 str. 3 dalis. pagal kurį tada straipsnį 10 d.d. įsiskaičiuoja į stažą? ačiū.

Tininga
50079
#1402194 2018-10-24 13:30 Tininga

martynas05 rašė:


laba diena, tai sakykite jei prašo vieną dieną nemokamų atostogų be svarbių 137 str. 1 pagrindų, tai 137 str. 2 dalis, ar visgi 137 str. 3 dalis. pagal kurį tada straipsnį 10 d.d. įsiskaičiuoja į stažą? ačiū.



Aš priskirčiau prie 2 dalies.

sauledagilyte
1
#1402401 2018-10-29 20:10 sauledagilyte
Sveiki,
esu lektorė kolegijoje, norėčiau pasiimti savaitę nemokamų atsotogų, kam darbdavys neprieštarauja. tačiau reikalauja po to atidirbti mano praleistas paskaitas. už kurias nėra apmokama. ar tai teisėta? (čtokia sena nusistovėjusi sistema) ir kaip man argumentuoti, jog atidirbamos paskaitos yra papildomas darbas, o ne "atsimokėjimas" už suteiktas nemokamas atostogas? smile

Tininga
50079
#1402407 2018-10-29 23:07 Tininga

sauledagilyte rašė:


Sveiki,
esu lektorė kolegijoje, norėčiau pasiimti savaitę nemokamų atsotogų, kam darbdavys neprieštarauja. tačiau reikalauja po to atidirbti mano praleistas paskaitas. už kurias nėra apmokama. ar tai teisėta? (čtokia sena nusistovėjusi sistema) ir kaip man argumentuoti, jog atidirbamos paskaitos yra papildomas darbas, o ne "atsimokėjimas" už suteiktas nemokamas atostogas? smile


Manau, kad neteisėta. Neapmokamas darbas nėra pateisinamas. Nebent savanorystė.

martynas05
285
#1402830 2018-11-07 16:21 martynas05
Laba diena, prašau pagelbėkite. Ar tikrai negalima eiti nemokamų atostogų, jei darbuotojas turi neišnaudojęs kasmetines? Nes pvz darbuotojo laikotarpis 2017.07.20-2018-07-20 (ir visi darbuotojai pas mus šiais metais eina už 17/18 metus) išnaudojo darbuotojas šiais metais savo 28 prikausančias kal.dienas. Ateina pas mane ir sako man reikia dviejų nemokamų.Aš negaliu jam suteikti, nes imant laikotarpį 2018-07-21 iki dabar jis jau turi sukauptų dienų kasmetinėms?


Tininga
50079
#1402831 2018-11-07 16:30 Tininga

martynas05 rašė:


Laba diena, prašau pagelbėkite. Ar tikrai negalima eiti nemokamų atostogų, jei darbuotojas turi neišnaudojęs kasmetines?

Niekada niekur nebuvo tokio reikalavimo ar nuostatos.
Kasmetinės ir nemokamos atostogos nieko bendro neturi, ir niekas neturėtų "per jėgą" piršti kasmetines atostogas, jei darbuotojas pageidauja nemokamų.

martynas05
285
#1402833 2018-11-07 16:37 martynas05

Tininga rašė:



martynas05 rašė:


Laba diena, prašau pagelbėkite. Ar tikrai negalima eiti nemokamų atostogų, jei darbuotojas turi neišnaudojęs kasmetines?

Niekada niekur nebuvo tokio reikalavimo ar nuostatos.
Kasmetinės ir nemokamos atostogos nieko bendro neturi, ir niekas neturėtų "per jėgą" piršti kasmetines atostogas, jei darbuotojas pageidauja nemokamų.



žinokit tenka aiškintis su buhaltere, kuri įrodinėja savo tiesas, ale ji aiškina, kad visur buhalterių seminaruose taip sako, skaičiuojant rezervą metų galui baisiniai nuostoliai, kadangi turint kasmet.eina nemokamų. Aš priimu prašymus, kadangi irigi niekur tokio marazmo neesu girdėjusi. Juolab tada žmogui kitiems metams išsiderina ir grafiko sudarymas.

Tininga
50079
#1402835 2018-11-07 16:43 Tininga

martynas05 rašė:


žinokit tenka aiškintis su buhaltere, kuri įrodinėja savo tiesas, ale ji aiškina, kad visur buhalterių seminaruose taip sako, skaičiuojant rezervą metų galui baisiniai nuostoliai, kadangi turint kasmet.eina nemokamų. Aš priimu prašymus, kadangi irigi niekur tokio marazmo neesu girdėjusi. Juolab tada žmogui kitiems metams išsiderina ir grafiko sudarymas.


Tai jums kodekso tiesos svarbiau, ar buhalterės? smile O tvarkingas kasmetinių atostogų naudojimas išsprendžiamas atostogų eilės pagalba. Tada ir rezervas būna gražus.
Darbdavys privalo pasirūpinti, kad darbuotojas kasmet atostogautų.

aisteT91
10
#1407636 2019-01-23 22:01 aisteT91
Sveiki,
Klausimas toks, darbuotojas yra išleistas nemokamoms atostogoms ir gavo šaukima į kariuomenę, kaip pasielgti? Nutraukti nemokamas atostogas ir tada teikti atleidima ar kaip?

leliuks
1622
#1431675 2021-06-07 11:52 leliuks
Darbuotojas nori 1 dienos nemokamų atostogų. Nu kaip ir ne atostogos ta viena diena. Ar rašyti kad išleidžiame nemokamų atostogų 1 d. ar 1d.d. laisvo laiko už ją nemokant?


Saule65
1697
#1431677 2021-06-07 14:17 Saule65
Rašykit nemokamas darbo laikas, nereikės sodrai pranešti. Atlyginimo nemokate, bet jis gali atdirbti kitu laiku. Kaip susitariate.

leliuks
1622
#1431678 2021-06-07 14:26 leliuks
Jau sodrai priduota už tą 1 d., bet nurodžiau NA. Nors išėjo turbūt pagal 137str. 2. , nes pagal 1 d. nepriklausė. Ar gerai padariau?

lllaima
421
#1433883 2022-01-17 12:26 lllaima
Darbuotojas nemokamose atostogose 01.12-24.
Ir 01.14 gauna biuletenį.
Ar reiks teikti sodrai 12-SD pasibaigus biuleteniui?
Nes ligos pašalpos jam kaip ir nemokės suprantu....
Ir kaip tabely žymėt tas dienas NA ar L smile smile

neas
206
#1433953 2022-01-22 13:35 neas

aisteT91 rašė:


Sveiki,
Klausimas toks, darbuotojas yra išleistas nemokamoms atostogoms ir gavo šaukima į kariuomenę, kaip pasielgti? Nutraukti nemokamas atostogas ir tada teikti atleidima ar kaip?


Koreguojate 12SD iki karo tarnybos, o tada pildoyte naują nuo tos dienos 12SD kaip būtinoji karo tarnyba. Atleidimo niekas nepildo, nebent asmuo parašė prašymą. SAM pranešime tuo metu kol karo tarnyba ir 12SD- rašote nulius.

neas
206
1   #1433954 2022-01-22 13:43 neas

martynas05 rašė:



Tininga rašė:



martynas05 rašė:


Laba diena, prašau pagelbėkite. Ar tikrai negalima eiti nemokamų atostogų, jei darbuotojas turi neišnaudojęs kasmetines?

Niekada niekur nebuvo tokio reikalavimo ar nuostatos.
Kasmetinės ir nemokamos atostogos nieko bendro neturi, ir niekas neturėtų "per jėgą" piršti kasmetines atostogas, jei darbuotojas pageidauja nemokamų.



žinokit tenka aiškintis su buhaltere, kuri įrodinėja savo tiesas, ale ji aiškina, kad visur buhalterių seminaruose taip sako, skaičiuojant rezervą metų galui baisiniai nuostoliai, kadangi turint kasmet.eina nemokamų. Aš priimu prašymus, kadangi irigi niekur tokio marazmo neesu girdėjusi. Juolab tada žmogui kitiems metams išsiderina ir grafiko sudarymas.



Na absurdiško pasakymo dar nesu girdėjęs, kad darbuotojai tiesiog prašo nemokamų atostogų. ( Ypač "furistai"). Nemokamos atostogos- negauna pinigų, nėra draustas sveikatos draudimu, susirgęs negauna nedarbingumo, nėra tas laikas įskaičiuojamas į stažą. Darytina išvada, kad arba darbuotojas nežino šios informacijos, arba yra varomas per prievartą "asmeniškai prašant".


jorja
1898
#1436257 2022-10-12 08:05 jorja

leliuks rašė:


Jau sodrai priduota už tą 1 d., bet nurodžiau NA. Nors išėjo turbūt pagal 137str. 2. , nes pagal 1 d. nepriklausė. Ar gerai padariau?



Laba diena, noriu klausti, kaip dabar kai Įteisintos vienos dienos nemokamos atostogos (Visa darbo diena (pamaina), ar reikia Sodrai pranešti?


Kristiana__
8627
#1436258 2022-10-12 08:49 Kristiana__
Reikia.


jorja rašė:



leliuks rašė:


Jau sodrai priduota už tą 1 d., bet nurodžiau NA. Nors išėjo turbūt pagal 137str. 2. , nes pagal 1 d. nepriklausė. Ar gerai padariau?



Laba diena, noriu klausti, kaip dabar kai Įteisintos vienos dienos nemokamos atostogos (Visa darbo diena (pamaina), ar reikia Sodrai pranešti?





jorja
1898
#1436259 2022-10-12 08:58 jorja
Ačiū labai, ieškosiu

Elste
27254
#1436293 2022-10-17 09:09 Elste

jorja rašė:



leliuks rašė:


Jau sodrai priduota už tą 1 d., bet nurodžiau NA. Nors išėjo turbūt pagal 137str. 2. , nes pagal 1 d. nepriklausė. Ar gerai padariau?



Laba diena, noriu klausti, kaip dabar kai Įteisintos vienos dienos nemokamos atostogos (Visa darbo diena (pamaina), ar reikia Sodrai pranešti?
žinoma reikia, 12-SD kiekvieną darbo dieną, už kurią nemokamas atlyginimas, reikia pranešti sodrai su atitinkama priežastimi.





Neleisk kasdienybei išsukinėti Tavo sielos sparnų...

Julyy
14
#1436294 2022-10-17 16:09 Julyy
Laba diena,
Kokia maksimali nemokamų atostogų trukmė?

Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2022 m. IV ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2022 m. IV ketv. 0,00013699 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2022-06-01
225,84 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2022-01-01
4.47 € / 730 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
ICECO Trade, UAB
Marijampolės sav. Liudvinavo sen. Liepynų k. Ledo g. 1
2014 - 2021 2018 - 2022
Lietuvos Sportinio Pokerio Federacija - -
Statybų darbai, UAB - -
Timonas, MB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Šeimyniškių g. 21
2017 - 2021 -
Komanditinė ūkinė bendrija - -
Lietuvos ir Japonijos verslo asociacija
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Ukmergės g. 222
2017 - 2021 -
R. Paulausko įmonė
Šilutės r. sav. Švėkšnos mstl. Pavasario g. 9
- 2018 - 2022
OSK Baltics, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Elnių g. 27-80
2014 - 2021 2018 - 2022
Lengvesnė buhalterija, UAB
Klaipėdos m. sav. Klaipėdos m. Klevų g. 5-19
2014 - 2021 2018 - 2022
Ripola, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Žirmūnų g. 12-28
2012 - 2021 2018 - 2020
Lietuvos menų ir mokslo asociacija Vydūno šviesa
Klaipėdos r. sav. Priekulė Klaipėdos g. 14-3
2017 - 2021 -
JAV ribotos atsakomybės kompanijos LAVA TRADE LLC atstovybė - -
Integra-1, UAB - -
Tauralaukis, AB - -
Rinkos pasiūlymai, MB
Marijampolės sav. Marijampolės m. Trumpoji g. 8
2018 - 2021 2018 - 2022