Tax.lt narys aisteT91
A
- Tax.lt narys nuo
- 2018-10-24
- aisteT91
- forume parašė 10 žinučių
Naujausios žinutės:
2019-08-29 14:30
Darbo teisė »
Darbo sutartis »
#1416545
mokausi123 rašė:
Ar priimant žmogų į darbą būtinas būsimo darbuotojo prašymas priimti į darbą? Niekur nerandu reglemantavimo. Logiškai, darbo sutartis ir rodo susitarimą. O teisiškai?
Mane taip pat domina šis klausimas.
mokausi123 rašė:
Ar priimant žmogų į darbą būtinas būsimo darbuotojo prašymas priimti į darbą? Niekur nerandu reglemantavimo. Logiškai, darbo sutartis ir rodo susitarimą. O teisiškai?
Mane taip pat domina šis klausimas.
2019-01-24 17:54
Darbo teisė »
Neatvykimas į darbą administracijai leidus »
#1407745
Sveiki, ar galima atleisti darbuotoją tą pačią dieną, kai nutraukiamas neatvykimas administracijai leidus laikas? Ar tik kitą dieną po to?
2019-01-23 22:04
Bendra »
Darbo užmokestis »
#1407637
Sveiki
Klausimas toks, darbuotojas yra išleistas nemokamoms atostogoms ir gavo šaukima į kariuomenę, kaip pasielgti? Nutraukti nemokamas atostogas ir tada teikti atleidima ar kaip? Kaip teikti SAM jei visa sausio mėnesį jis nedirbo nes buvo nemokamose atostogose? Skaičiuojant nepanaudotas atostogas už 2018 m. reikia dauginti iš 1,289 koeficiento?
Klausimas toks, darbuotojas yra išleistas nemokamoms atostogoms ir gavo šaukima į kariuomenę, kaip pasielgti? Nutraukti nemokamas atostogas ir tada teikti atleidima ar kaip? Kaip teikti SAM jei visa sausio mėnesį jis nedirbo nes buvo nemokamose atostogose? Skaičiuojant nepanaudotas atostogas už 2018 m. reikia dauginti iš 1,289 koeficiento?
2019-01-23 22:01
Bendra »
Nemokamos atostogos »
#1407636
Sveiki,
Klausimas toks, darbuotojas yra išleistas nemokamoms atostogoms ir gavo šaukima į kariuomenę, kaip pasielgti? Nutraukti nemokamas atostogas ir tada teikti atleidima ar kaip?
Klausimas toks, darbuotojas yra išleistas nemokamoms atostogoms ir gavo šaukima į kariuomenę, kaip pasielgti? Nutraukti nemokamas atostogas ir tada teikti atleidima ar kaip?
2019-01-23 17:58
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#1407626
Sveiki,
ar reikalinga A1 forma jei darbuotojai nedirba užsienio valstybėje ilgiau nei 2-3 mėn., grįžta į Lietuvą ir po kelių savaičių vėl išvyksta tokiam pat laikui. Jei reikia, tai kokiu būdu ją gauti, nes žmonės dažnai keičiasi, laikas išvykstant niekada nebūna tiksliai apibrėžtas, kartais trumpiau pabūna, kartais ilgiau. Gal kažkas susidūrę yra?
ar reikalinga A1 forma jei darbuotojai nedirba užsienio valstybėje ilgiau nei 2-3 mėn., grįžta į Lietuvą ir po kelių savaičių vėl išvyksta tokiam pat laikui. Jei reikia, tai kokiu būdu ją gauti, nes žmonės dažnai keičiasi, laikas išvykstant niekada nebūna tiksliai apibrėžtas, kartais trumpiau pabūna, kartais ilgiau. Gal kažkas susidūrę yra?
2018-12-10 16:58
Bendra »
Įsakymai »
#1404641
Tininga rašė:
Irina9 rašė:
indeksuoti. Nors pvz. dar kyla klausimas jei mokame pvz atlyginimą (MVA+4%) ir plius kintamas priedas pagal rezultatus, tai kaip jus manote tuos 4% reikia indeksuoti? ir tada keisti sutartis į (MVA+5,16%) plius priedas? ar nereikia? tiesiog pasikeicia MVA, kuris didinamas 4 % ir viskas? susilaukiau ivairių nuomonių
Procento indeksuoti nereikia, o priedas nuo indeksuoto tarifo savaime susiindeksuos. Tarkim, nuo dabartinio MVA 4% yra 0,089, nuo indeksuoto MVA (nepadidinto) būtų 0,1264, nuo naujo padidinto MVA 4% bus 0,1356.
Jei pas jus nurodyta MVA, tai iš esmės net DS keist nereikia.
Dar klausimas, ar planuojat keisti visą DS ar darysit tik pakeitimą punkto kuriame nurodytas DU?
Tininga rašė:
Irina9 rašė:
indeksuoti. Nors pvz. dar kyla klausimas jei mokame pvz atlyginimą (MVA+4%) ir plius kintamas priedas pagal rezultatus, tai kaip jus manote tuos 4% reikia indeksuoti? ir tada keisti sutartis į (MVA+5,16%) plius priedas? ar nereikia? tiesiog pasikeicia MVA, kuris didinamas 4 % ir viskas? susilaukiau ivairių nuomonių
Jei pas jus nurodyta MVA, tai iš esmės net DS keist nereikia.
Dar klausimas, ar planuojat keisti visą DS ar darysit tik pakeitimą punkto kuriame nurodytas DU?
2018-11-28 12:59
PVM »
PVM tarp ES valstybių »
#1404032
Sveiki,
LT įmonė (PVM mokėtoja) dirba užsienyje (Švedijoje) ir išrašo sąsk. faktūras jiems už atliktus darbus, kokią direktyvą pritaikyti už atliktus darbus?
Ačiū!
LT įmonė (PVM mokėtoja) dirba užsienyje (Švedijoje) ir išrašo sąsk. faktūras jiems už atliktus darbus, kokią direktyvą pritaikyti už atliktus darbus?
Ačiū!
2018-10-30 17:25
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#1402462
Sveiki,
ar reikalinga A1 forma komandiruojant darbuotojus į Švediją? Jeigu jie ten dirba apie 2 mėn. grįžta porai savaičių į Lietuvą ir vėl taip pat.
ar reikalinga A1 forma komandiruojant darbuotojus į Švediją? Jeigu jie ten dirba apie 2 mėn. grįžta porai savaičių į Lietuvą ir vėl taip pat.
2018-10-24 17:25
Bendra »
Leidžiami ir neleidžiami atskaitymai »
#1402227
Tininga rašė:
aisteT91 rašė:
Sveiki,
iškilo klausimas, jei darbuotojus komandiruojame į užsienį ir mokami dienpinigiai laikomi neapmokestinamais, tai tų dienpinigių negalima priskirti leidžiamiems atskaitymams? Nežinau, gal jau buvo toks klausimas, bet esu dar visai "žalia"
Dienpinigiai visada yra leidžiami atskaitymai. Ir apmokestinami, ir neapmokestinami.
Ačiū!
Tininga rašė:
aisteT91 rašė:
Sveiki,
iškilo klausimas, jei darbuotojus komandiruojame į užsienį ir mokami dienpinigiai laikomi neapmokestinamais, tai tų dienpinigių negalima priskirti leidžiamiems atskaitymams? Nežinau, gal jau buvo toks klausimas, bet esu dar visai "žalia"
Ačiū!
2018-10-24 16:53
Bendra »
Leidžiami ir neleidžiami atskaitymai »
#1402223
Sveiki,
iškilo klausimas, jei darbuotojus komandiruojame į užsienį ir mokami dienpinigiai laikomi neapmokestinamais, tai tų dienpinigių negalima priskirti leidžiamiems atskaitymams? Nežinau, gal jau buvo toks klausimas, bet esu dar visai "žalia"
iškilo klausimas, jei darbuotojus komandiruojame į užsienį ir mokami dienpinigiai laikomi neapmokestinamais, tai tų dienpinigių negalima priskirti leidžiamiems atskaitymams? Nežinau, gal jau buvo toks klausimas, bet esu dar visai "žalia"
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui