Darbuotojo pažymėjimas

Sveiki kolegos, gal kas turi Darbuotojo pažymėjimo pavyzdį. Bučiau labai dekinga.

Prašau darbo pažymėjimas.doc

www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2100...

LRV nutarimas Nr. 503

Sveiki.

Is musu darbuotojo pavoge pinigine su dokumentais , tarp ju ir darbuotojo pazymejimas. Ka patartumet daryt: kazkaip anuliuot sena ( nezinau, kaip tai turi buti daroma?) ir isduoti kita ar tiesiog pakartoti sena:) ?

Anuliuoti seną Surašykit aktą apie prarastą dokumentą ir išduokit naują

6. Darbuotojas, praradęs darbo pažymėjimą, apie tai turi pranešti darbdaviui ne vėliau kaip kitą darbo dieną. Darbdavys išduoda naują darbo pažymėjimą. Darbuotojas, praradęs darbo pažymėjimą, privalo atlyginti naujo pažymėjimo gamybos išlaidas, išskyrus tuos atvejus, kai darbo pažymėjimas prarastas ne dėl darbuotojo kaltės.

Aciu uz atsakymus.

Bukim bedni, bet teisngi: isduosim nauja, o gamybos islaidas , tiek jau to, padengsim patys. Zmogui ir taip dar pasa gamintis is naujo, teises, visas banko korteles, zodziu rimtesniu rupesciu tures..

ka darytumete, jei darbuotojas, iseidamas is darbo grazintu savo pazymejima, bet.... sukarpyta

būna, kai nuotrauką nusiplėšia. Na ka, grąžintas, tegul pasirašo. Svarbu, kad atnešė ir nepasinaudos pasilikęs sau

Taip ir liepčiau pasirašyti žurnaliuke: "atidaviau, sukarpytą - parašas"

as taip ir galvojau padaryt. bet rode rode ta sukarpyta pazymejima, kai galiausiai paliko sekretorei atsiskaitymo lapa, kuriame nera mano paraso, kad grazino pazymejima, ir isejo namo.... su tuo pazymejimu cia tokia situacija buvo, vakar darbuotoja atleidom uz darbo drausme pazeidima, perskaitem prie liudininku isakyma del nuobaudos-atleidimo, ji nepasirase, davem atsiskaitymo lapa, tai sian baige rinkti parasus tik, pas mane neatejo, kad pasirasytu DS ir negrazino taip to sukarpyto pazymejimo, o atsiskaitymo lapa paliko sekretorei..... ka man rasyt DS kur jos paraso ner, ant atsiskaitymo lapo irgi nepasirase...?

Surašykit aktą, kad buvo, nepasirašė, liūdininkų turit? jie pasirašys ir viskas.

na, visgi atnese man ta atsiskaitymo lapa, parase, kad suplesyta pazymejima grazino, bet DS nepasirase. kabinete buvau viena, tai gal man tarnybini parasyt kad ji nepasirase DS?

tai darbo sutartyje gali ir nebūti jo parašo. Tiesiog tik įrašas, kad atleistas už drausimnes pagal DK 136 str. 3 d. 1 ar 2 p. ir darbdavio parašas. Užtenka to.
dėl pažymėjimo irgi, parašykit reg,. žurnale, kad negrąžintas ir viskas.

Laba diena. Gal zinote kaip turetu buti isduodama darbo pazymejimas kai darbuotojas toje pacioje istaigoje dirba pagal dvi darbo sutartis ir turi skirtingas pareigas. Du ar vienas ir kaip ji registruoti bei kokius duomenis rasyti, ar sena turetu grazinti?Darbuotojas buvo idarbintas is pradziu vienoms pareigoms, o po metu jis priimtas papildomoms.
Labai aciu,

Sveiki,

Informuokite mane prasau kaip elgtis tokioje situacijoje:
Naujai isikurusi imone iki siol neturejo issidavusi darbo pazymejimu ir nesipilde zurnalo. Dabar man reikia tai sutvarkyti. Bet nezinau kaip daryti su isdavimo datomis: ar jas israsyti tos pacios dienos kaip ir darbo sutarties?
Dar vienas niuansas. Pries tai imoneje akcininkas pasamde direktore, kuri pasisamde darbuotoja ir aisku neisdave jokio darbo pazymejimo ir nieko neregistravo zurnale. Na bet kaip ir normalu, nes yra maziau nei 3 darbuotojai. Paskui po poros men atejo naujas direktorius ir jau buvusi direktore perejo i zemesnes pareigas, bet darbo sutartis isliko ta pati. Tik israse isakyma, kad nuo siol direktorius yra kitas zmogus. Dabar po puses metu imoneje yra 9 zmones ir visi be darbo pazymejimu...ir as nzn kaip tuos darbo pazymejimus ir zurnala pildyti.
1. Tarkim kokia data isdavimo pries tai buvusios direktores: ar nuo tada kai jinai dirba ar jau po direktoriaus atejimo?
2. O kaip tos darbuotojos, kuri atejo pries dabartini direktoiu, kaip ten pildyti? Kokia išdavimo data, kas darbdavys?

Dar klausimelis. Darbo sutarciu numeracija buvo daromos paeiliui, bet paskui kaip ir tarpas...(na pvz. Nr.1, Nr.2, o paskui 2 sutarciu nera ir pasidaro Nr.5 Nr.6 ir t.t.) nors jokiu nauju ar atleistu zmoniu nebuvo. Ar nuo to numeracija darbo pazymejimuose nekinta? Tarkim darbo sutarties Nr. 5 , o jau darbo pazymejimo Nr. 3? O gal geriau perspausdinti darbo sutartis ir nesokineti su tom numeracijom ar cia isvis neesminis dalykas?

Atleiskit uz galbut kvailus klausimus, bet esu visiskai zalia tokiame darbe...Aciu uz pagalba :)

Darbo sutarties numeris - neesminis dalykas. Aišku, tvarkingiau, kai tie numeriai eina iš eilės.
Darbo pažymėjimus siūlyčiau išduoti dabar, juos galima sunumeruoti irgi iš eilės (nebūtinai tai darbo sutarties numeris). Darbo sutarties duomenys gali būti atskirai surašomi darbo pažymėjime. Taip pat ir suregistruoti juos žurnale.
Nebuvo tai nebuvo - nors dabar sutvarkykite.

Naujo darbo nepradėkite nuo dokumentų klastojimo.
Šiandien išrašote darbo pažymėjimą - šios dienos datą ir rašote tiek pažymėjime, tiek žurnale.
Darbo pažymėjimų numeracija priklauso nuo jo išrašymo eilės, o ne nuo darbo sutarties numerio.
Ir ateityje patarčiau taip elgtis - nelįsti į praėjusius laikotarpius, netaisyti nieko atbuline data. Taip galima elgtis tik su savo paties klaidomis ir tik visiškai tikram dėl pasekmių.

Ačiū Judviem labai :)

Koki galiojimo termina rašote darbo pazymėjime?