Darbuotojo pažymėjimas

jei tikrai turėtumėt ką veikti tai tax.lt nesėdėtumėt :)

Bet juk tai žyyymiai maloniau, nei štampuoti niekam nereikalingus pažymėjimus

na kad tax yra malonu tai sutinku. Bet saviems darbuotojams kartais kažką padaryti neblogai. Aš tai kas ko paprašo tą ir darau :)

Be jokios abejonės Aš irgi tokia gera stengiuosi būti.
Bet pažymėjimai - tai netgi priešingai. Jie nervinasi, kai reikia fotografuotis ir pažymėjimų nenori, nes jie niekam nereikalingi! Kiek bambėjimo prisiklausėm, kai reikėjo pažymėjimus keisti dėl įmonės rekvizitų pasikeitimo

laba diena, darbuotojas iformintas papildomame darbe (kitose pareigose) pagal nauja darbo sutarti - juk reikia naujo darbo pazymejimo?

O kas pasirašo ant direktoriaus darbo pažymėjimo jei jis vienintelis akcininkas, apačioje, kur darbdavio pareigos?

O kas pasirašo ant jo darbo sutarties?

Dar niekas nepasirašė, nes jos nėra dabar tik surašiau tai kitą savaitę direktorius bus grįžęs ir pasirašys, įgalios manau brolį tai tas pats žmogus turi pasirašyti ir ant darbo pažymėjimo, ok supratau, ačiū

Sveiki,
norėjau paklausti dėl darbo pažymėjimo saugojimo terminų. Kiek laiko jie turi būti saugomi? O darbo pažymėjimų registras? Įmonėje įsakymu patvirtininome naują darbo pažymėjimo formą ir keičiame darbo pažymėjimus.

kaip ir visi personalo dokumentai - 75 m.
nuo 2011 m. keičiasi dokumentų saugojimo terminai. Tai personalo dokumentai bus 50 m.
Darbuotojų darbo pažymėjimai bus 3 m. po jų pasibaigimo (grąžinimo).

Nuo 2011 metų darbo pažymėjimai nesaugomi (ir iki šio nesaugojom nė vieno, o naikinom)
Darbuotojų darbo pažymėjimų registras 3 m.
(pasibaigus pažymėjimų galiojimo terminui)

Grąžinti darbo pažymėjimai 1 m.

Grąžintų darbo pažymėjimų naikinimo aktai 3 m.

1 metai.

ai jo, registravimo žurnalas 3 m., o pažymėjimai metus.
bet aš juos kaip įsegu į asmens bylą, taip ir riokso ten jie niekam netrukdydami

Sveiki, noeciau pasiteirauti, kas turetu pasirasyti direktoriaus darbo pazymjima, o jei direktorius bdamas kitoj imonej direktoriumi turi pazymejima del darbu saugos, ar jam ir kitoj imone per nauja reikia gauti pazymejima?

jūs čia klausiate dėl dviejų skirtingų pažymėjimų.
Vienas - darbo pažymėjimas, tai darbuotojo identifikacinis pažymėjimas, kuris išduodamas kiekvienam įdarbintam darbuotojui. direktoriaus pažymėjimą pasirašo tas, kas pasirašo ir jo darbo sutartį.
antras - darbų saugos (dar neaišku koks tiksliai), gal turite galvoje darbdavį atstovaujančio? šitie pažymėjimai nėra tos įmonės, kurioje dirba išduoti, jie galioja visur, kas 5 m. reikia perlaikyti.

Taiop, klausiu del dvieju dalyku, tik esu girdejusi, kad jei direktorius turi darbu saugos, tai darbo pazymejimas jam neprivalomas. Tai vienintelis darbo saugos pazymejimas galioja visoms imonems, taip? o darbo pazymejima vis tiek direktorius privalo tureti?

Darbo pažymėjimą kaip identifikacinį darbuotojo pažymėjimą - privalo turėti ir direktorius ir kiekvienas įmonės darbuotojas!!!!
Dabar dėl darbų saugos. Tie pažymėjimai galioja visose įmonėse, kur jis bedirbtų. Bet jie yra skirtingi. Jis kaip įmonės direktorius turi turėti Dardavį atstauvaujančio asmens pažymėjimą. Jeigu jis ir instruktuoja DSS klausimais darbuotojus, turi turėti Darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybos specialisto pažymėjimą. Taip pat dar ir priešgaisrinės saugos pažymėjimą.
DSS tarnybos specialisto pažymėjimo kitoje pusėje yra parašyta, kokios veiklos įmonėse jis galioja. Taigi atkreipkit dėmesį. Jeigu ten parašyta, kad statybose, tai negalios įmonėje, gaminačioje baldus ir pan.

Norėjau paklausti, jei darbuotojui toje pačioje įmonėje keičiasi pareigos, ar darbo pažymėjimą reikia išduoti nauju numeriu su naujomis pareigomis, ar tuo pačiu Nr. kaip ir ankstesnėse pareigose, tik pakeitus pareigas?

Išduočiau nauju numeriu.

Senų dokumentų netaisinėčiau. Kas buvo parašyta - tas buvo...
Kiekvienas numeris turi būti autentiškas. O ne tai, kad numeris toks pats , o variantų pilna.
Beje, tai puiki proga atnaujinti "nunešiotą" DP :)

Gal kas galėtų atsakyti, ar individualio įmonės savininkui reikia darbo pažymėjimo?