Neštumo ir gimdymo atostogos

liudi liudi t.y. domisi visdelto ane

Jei ta premija proto ribose, tai gal ir nieko. Bet jei labai bus akį rėžiantys skirtumai, tai tiesiog įmonė gali patekti į sąrašus tų įmonių, kurioms tenka padidintas tikrinančių įstaigų dėmesys.

O Sodrai iš tokių premijų menkas džiaugsmas: mokestėlį gauna tik vieną mėnesį, o padidintą pašalpą teks mokėti kur kas ilgiau

va dabar aisku aciu.

Prašau skubios pagalbos.
Viena darbuotoja nuo 2008.04.01 iki 2008.04.22 turi nedarbingumo pazymejima ir jau nuo ryt iseina dekretiniu, kaip man sutvarkyti popieriukus imoneje? reikia jos prasymo nestumo gimdymo atostogoms, isakymo, kad ja isleidziame, ko dar?

Nėštumo ir gimdymo atostogos labai panašu kaip ir biuletenis, tik truputį kitaip skamba ir yra iš anksto žinomas jos laikotarpis. manau, kad dubliuotis negali biuletenis ir nėštumo gimdymo atostogos. Jei jai biuletenį išdavė pats ginekologas, tai jis tikrai negalės biuletenio neuždaręs išrašyti gimdymo nėštumo atsotogų lapelio, manau, jai pirma reikia nueiti užsidaryti biuletenį, tada pas ginekologa dėl nėštumo gimdymo atostogų, o darbuotojui darbe jokio prašymo rašyti nereikia, tereikia su uždarytu biuleteniu ir nėštumo gimdymo atostogų lapeliu ateiti pas buhaltere, ji užpildys ir tada į sodrą, o va paskui laukti pinigėlių belieka.

truputį neįsiskaičiau, jai biuletenis jau uždarytas... tada tik reikia buhalterei užpildyti ir viskas.

Supratau, aciu.
Tik klausimelis tada, o kaip tas lapelis nestumo atostogoms atrodo ir ka ten reikia buhalteriui uzpildyti?

Jis labai panašus į biuletenį, ten įrašysite apdraustojo vardą pavardę, a/k ir laikotarpį nuo kada iki kada išeina nėštumo ir gimdymo atostogų. Nusiplėšite šaknelę (kaip ir biuletenio ) ir įsisegsite. O kitoje lapelio pusėje įrašysite įmonės pavadinimą, kodą (aš rašau įm.kodą, kai kas rašo sodros dr.kodą) ir vėlgi laikotrapį ir viskas. dar tiesa parašai, antspaudai.

SUPER Aciū už greitą ir išsamią info.

Laba diena, kada reikia mokėti atlyginimą, jei darbuotojo išeina 04-22d. nešt.-gimdymo atostogų, tą pačią dieną ar galima kartu su visais?

Galima ir su visais.

O kaip darite jus?? kaip yra geriau?? Ar tiesiog apmokėti ir baigta.

Jokio skirtumo nera, ar kai iseina nestumo ir gimdymo atostogu, ar su visais.
As moku su visais.

Kai mes išlydėjom, tai viską iš karto sumokėjom, tabelis čia pat, viskas buvo aišku, jokių problemų. Ir pažymą taip pat apie priskaičiuotą DU ir pritaikytą . Bet gal jūsų situacija yra kitokia...

[quote=Tininga]
Kai mes išlydėjom, tai viską iš karto sumokėjom, tabelis čia pat, viskas buvo aišku, jokių problemų. Ir pažymą taip pat apie priskaičiuotą DU ir pritaikytą


Na aš tai darau pirmą kartą, tai mokėsiu iškart, nereikia nes mane ne pagrindinė darbovietė DĖKUI UŽ INFORMACIJA, KĄ AŠ BE JŪSŲ DARYČIAU

ir as prasau jusu pagalbos...
Iseinu i dekreta spalio men., t.y. IV ketvirti. Mane dekretines skaiciuos is II ketvirc., o vaiko auginimo atostogas is II bei III, Cia dar susigaudau
Siuos ketvircius mano alga bus 3500 Lt i rankas, ta atlyginima as pasididinu ir susimoku mokescius (anksciau buvo 1400 Lt i rankas).
Gal man tuos ketvircius pasiprasyti premijos, o ne didesnes algos? pergyvenu, kad musu imones neitrauktu i itartinuju sarasa. Klausimas butu del atostogu, nes kiekvienais metais iseiname atostogauti III ketv., ar man eiti atostogu ar ne? kaip finansiskai apsimoketu? Buciau dekinga uz atsakyma.

Mano nuomone, ir padidinta alga, kuri paskui tikriausiai sumažės, ir "riebi" premija šiuo požiūriu mažai kuo skiriasi. Vis tiek matysis atitinkamo ketvirčio pajamų "prieaugis". Ir niekam ten ne paslaptis, kodėl taip yra. Jie irgi analizuoja savo įplaukas (taip tikrai daro VMI; vienais metais mūsų įmonė norėjo susigrąžinti didesnę nei įprastai PVM sumą - tiesiog buvo l.stambus pirkinys - tuojau tai pastebėjo ir atskubėjo! Tuo ir motyvavo: "Kreivė pakito")
Atostogos neturėtų labai smarkiai atsiliepti pajamų vidurkiui. Kartais atostoginiai būna netgi didesni, negu DU. Verta pasiskaičiuoti, kada VDU gautųsi didesnis.

aciu uz atsakyma, tikiuosi isvengsime nekviestu sveciu
Jeigu uz atostogas pinigelius gausiu III ketvirti, tai jie pakels mano vidurki? ar cia nezymiai kis?

tax.lt/postt13072.html

Tikrai nežinau. Priklauso nuo to, kokį mėnesį atostogausi ir koks skaičiuojamųjų mėnesių darbo dienų skaičius - kuo jis mažesnis, tuo VDU didesnis. Bet labai žymiai nepasijaus, manau.