Neštumo ir gimdymo atostogos

o kaip kitaip jos skaiciuojasi pirma karta girdziu, gal kas dar galetu padeti?

Jei liepos 1 d. išeini į dekretą, motinystės pašalpą skaičiuos iš I ketvirčio. O vaiko priežiūros atostogų, kitaip tariant motinystės (tėvystės) pašalpą, skaičius iš II ketvirčio.

Labai aciu taip ir galvojau, o kokius dokumentus reikia sodrai nesti ir kada jie dekretinius perveda?

Dekretinę pašalpą jie perveda visą iš karto, pateikus nedarbingumo pažymėjimą ir kitus dokumentus.
Ką reikia pateikti, rasi čia:
www.sodra.lt/index.php?cid=325

Sveiki
norėjau sužinoti iš kokių ketvirčių skaičiuojasi vyrui priklausantys mėnesio atostoginiai ir ar jis gautų net tokiu atveju jei nebedirbtų, kai gims mažylis Būsiu dėkinga

Atostoginiai išmokami bet kokia forma, ar žmogus dirba, ar jau nutraukta darbo sutartis su įmonė. Skaičiuojasi iš paskutiniu 3 mėnesiu iki atostogų.

Ar jūs čia turite galvoje tėvystės pašalpą?
Jei gimus vaikui tėtis nebedirbs, jis negalės pasinaudoti tomis atostogomis ir pašalpos negaus.
Skaičiuojamasis laikotarpis - užpraeitas ketvirtis, kaip ir kitoms pašalpoms.

Atleiskite,turejau omenyje tevystes atostogas kol vaikui sueis 1 menuo, o ne kasmetinius atostoginius

Už tevistės atostogas apmoka sodra.
Skaičiuojama kaip ir kitoms pašalpoms.

Bet jei vaikui gimus nebedirbs, tai ir tėvystės atostogų negaus.

Taip, negas.
Yra viena išlyga. Jei per paskutinius 12 mėnesiu dirbo nors (neprisimenu) 3 ar 6 mėnesius, tai gaus. Sodros tinklapyje apie tai išsamiai yra parašyta.

Viena iš sąlygų tai turi būti suteiktos tėvystės atostogos.
Jei niekur nedirba, kas išleis tėvystės atostogų?

Dar žiūrint kiek jis nebedirbs jau gimus kūdikiui.

Kaip Rolf rašė:
Viena iš sąlygų tai turi būti suteiktos tėvystės atostogos.
Jei niekur nedirba, kas išleis tėvystės atostogų?

Taip, įsakymas reikalingas, bet jei tėvas pvz prieš 1 d. d. išėjo lauk iš darbo?
Mano manymų, šiuo atveju, pašalpa turėtu būti skiriama. Tiksliau gali paaiškinti sodros skyrius.

6. Kokie dokumentai reikalingi paskirti tėvystės pašalpai?

1. Prašymą skirti pašalpą (gali būti pildomas atėjus į pasirinktą „Sodros“ teritorinį skyrių arba parsisiunčiamas iš „Sodros“ interneto portalo „Apdraustųjų srities“ sk. Pašalpos).
2. vaiko gimimo liudijimą (arba jo nuorašą) arba vaiko gimimo pažymėjimą (arba jo nuorašą),
3. santuokos liudijimą (arba jo nuorašą),
4. įsakymo (potvarkio) dėl tėvystės atostogų suteikimo pagal Darbo kodekso 179/1 straipsnį, nuorašą.
5. prašymo dėl neapmokestinamųjų pajamų dydžio ( (tai patvirtina darbdavio pažyma apie apdraustojo paskutinio prieš tėvystės atostogų suteikimą mėnesio darbo užmokestį);
6. duomenis apie asmeninę sąskaitą, į kurią bus pervedama tėvystės pašalpa.

Kreipiantis dėl pašalpos skyrimo būtina pateikti reikiamų dokumentų originalus, išskyrus įsakymą (potvarkį) dėl tėvystės atostogų suteikimo pagal Darbo kodekso 179/1 straipsnį arba nuorašus, patvirtintus įstatymų nustatyta tvarka.
Dokumentų nuorašai patvirtinami priimant prašymus ir originalai grąžinami. Jeigu prašymas skirti pašalpą siunčiamas paštu, prie jo pridedami visų reikiamų dokumentų nuorašai, patvirtinti įstatymų nustatyta tvarka.

7. Per kiek laiko reikia kreiptis dėl tėvystės pašalpos skyrimo?
Ne vėliau kaip per 6 mėnesius nuo tėvystės atostogų pabaigos.

Kas tą žmogų išleis tėvystės atostogų?

Reikia atidžiau skaityti Sodros puslapius
Rolf labai gerai paaiškino tai, ką ir aš bandžiau pasakyti, ir kas buvo paklausta klausime: jei vaiko gimimo momentu jis nedirbs, tiesiog jam niekas negalės suteikti tėvystės atostogų (jas suteikia DARBDAVYS). Žr. 4 punkčiuką: įsakymas

laba diena, gal kuri padesit atsakyt...
nestumo ir gimdymo atostogu iseinu liepos 3d (III ketv.), gimdymas nustatytas liepos 27d. tai kaip suprantu, motinystes pasalpa bus mokama uz I ketvirti, taip?
man tik neaisku uz kuriuos menesius bus mokama pasalpa isejus vaiko prieziuros atostogu?

Gal kas galėtų padėti, būčiau labai dėkinga...
žodžiu atsitiko taip, kad nespėjusi išeiti i dekreta pagimdziau lialka,truko triju dienų... siaip buciau galejusi ir anksciau iseiti tu dekretiniu atostogu, bet buvo zmoniu kurie patare butinai isdirbti puse metu, kad gauciau is sodros didziaja pasalpa, tai va ir uztenpiau, o dabar kaip suprantu nieks man ten nieko nebemokes tik tuos pinigelius metus laiko 100 procentu ir antrus metus 85... ar teisingai cia viska supratau...
ir dar prasiau savo darboviete kad isleistu tim metam vaiko prieziuros atostogom, bet buhaltere pareiske, kad ji gali isleisti tik 1mtems, o poto tas atostogas pratest, bet kas bus jei ta imone likviduosis per tuos vienus metus? kas tada? turesiu tenkintis tik vienais metais ar ir toliau sodra mokes?
bukit malonios paaiskinkint man kvailutei aciu ...

Teisingai. Na, nieko čia nepadarysi, sunku tuos vaikus planuot, dar negimę tėvų norų nepaiso :))

Čia jau nesąmonė. Rašyk prašyme, kad nori atostogų iki vaikui sueis 3 metai. Negali jie taip savivaliauti.

Analogiškai: užpraeitas ketvirtis nuo vaiko priežiūros atostogų pradžios, taigi turėtų būti II ketvirtis.