Emili80 rašė: Tiesa, o del darbo ir del tu atostogu, nezinau ar galiu labai sakotis, mat buvau fiktyviai isidarbinus pas savo x-drauga
tai ir taip jau jam vos ne rankas buciuot turiu, kad idarbino, tai net ir nebezinau ka cia del tu atostogu padrius, kaip cia man issireikalaut... o ka galeciau buhalteriai pasakyt kur domejausi ir kad tikrai privalo isleist 3 metam, aaa? gal dar ka del to reikalo patart galetum... Bliam pavydziu zmonem kurie tuos istatymus visokius zino ir tokiuose reikaluose viska supranta
Tai kad jie nieko nepraranda, ar 1, ar 3 metams tave išleisdami, jiems jokio skirtumo. Čia buhalterės kaprizas vien tik. Juk jos ir vadinasi "vaiko priežiūros atostogos kol jam sueis treji metai". O parašyta apie tas atostogas DK (Darbo kodekse), daugiau net nežinau ką patart, mes visada išleidžiam iškart iki 3 m., paskui jei nori gali jas nutraukt. Taip patogiau.
180 straipsnis. Atostogos vaikui prižiūrėti, kol jam sueis treji metai
1. Pagal šeimos pasirinkimą motinai (įmotei), tėvui (įtėviui), senelei, seneliui arba kitiems giminaičiams, faktiškai auginantiems vaiką, taip pat darbuotojui, paskirtam vaiko globėju, suteikiamos atostogos vaikui prižiūrėti, kol jam sueis treji metai. Atostogas galima imti visas iš karto arba dalimis. Darbuotojai, turintys teisę gauti šias atostogas, gali jas imti pakaitomis.
2. Darbuotojas, ketinantis pasinaudoti šiomis atostogomis ar grįžti į darbą joms nepasibaigus, apie tai raštu privalo įspėti darbdavį ne vėliau kaip prieš keturiolika dienų. Kolektyvinėje sutartyje gali būti nustatytas ilgesnis įspėjimo terminas. (galioja nuo 2004 07 01, papildyta 2004 06 22 LR įstat. Nr. IX-2293)
3. Per šį atostogų laikotarpį paliekama darbo vieta (pareigos), išskyrus atvejus, kai įmonė visiškai likviduojama.