Biuletenis

Labas vakaras. Darbuotojas susuirgo. kada jam apskaičiuoti ir išmokėti už 2 d.d. kai atneš biuletenį tą mėnesį, ar jau sužinojus kad serga?

Kad suzinojot, tai dar nereiskia kad tas biuletenis tikrai egzistuoja.. uuu.. karti patirtis

Kai atneš nedarbingumo lapelį.

Geriau, kai atneš... O tai dar nežinote, ar išvis atneš, neaišku, kas ten parašyta... Imsite, ir pamatysite, kad "varnelė" uždėta ant "nelaimingas atistikimas pakeliui į darbą"... (Mums taip buvo; net nesiteikė pranešt apie iš anksto)

Dėkui. JŪs tikri operatyvininkai taip greit gavau pagalbą - šimtas bučinių...

sveiki, norejau Jusu pasiklausti ka daryti tokiu atveju: darbuotojas turejo nedarbingumo pazymejima nuo 09.23 iki 10.19, jam buvo ismoketa pinigeliai uz pirmas dvi dienas ligos, dabar atnese nedarbingumo pazymejima nuo 10.22 iki 12.10. Ant abieju nedarbingumo pazymejimu uzdeta varnele prie pirminio, pazymejimus isdave skirtingos ligonines. Ar reikia jam ir antra karta moketi pinigus, juk darbe jo nebuvo? aciu uz atsakymus is anksto

P.S. 10.20 ir 10.21 savaitgalis

Ir viskas čia tvarkoje. Turite mokėti už 10.22-23. O pašalpą todėl ir mokate, kad nebuvo darbe, nors galėjo būti...

Tikrai REIKIA mokėti už 2 pirmas ligos dienas. Nes yra tarpas, tabelyje juk žymėsite ne L, o P - išeigines 10 20 ir 10 21.

Labai aciu

Už tuos, kurie buvo iki pirmojo nedarbingumo, faktiškai tą patį, ką ir pirmuoju atveju.

Kaip paskaiciuoti DU, kuri moka darbdavys uz pirmas 2 ligos dienas? Skaiciuojasi kaip ir atostoginiai is paskutiniu 3 vidutiniu, iskaitant ir ismoketus priedus ir virsvalandzius? Ar apskaiciuojamas atlyginimas "ant popieriaus" pagal to menesio d.d. skaiciu?

Taip, pagal tą pačia vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo tvarką, kaip skaičiuojame atostoginiams. O po to dauginame iš procento, kiek apmokame (80-100%).

Ta prasme, jei biuletenis gruodi, tai imu viska, kas buvo priskaiciuota per rugseji-lapkriti, padalinu is rugsejo-lapkricio darbo dienu, ir gaunu vidutini atlyginima, ar ne?

Na taip.

Aciux!

tiesa, o yra kazkoks terminas, per kuri darbdavys turi uzpildyti biuleteni?

Nedarbingumo pažymėjimą būtina SoDrai pateikti ne vėliau kaip per 6 mėnesius, jei norima, kad jis būtų apmokėtas, kiek žinau.
www.sodra.lt tikrai apie tai rašoma.
O ko taupyti tą NP 6 mėnesius įmonėje :roll

[quote:6337d7f87e]Apdraustasis asmuo nedarbingumo pažymėjimą ir/ar jo tęsinį pateikia įmonės, įstaigos, organizacijos administracijai (vadovo įgaliotam asmeniui), kuri ne vėliau kaip per 10 darbo dienų po pateikimo privalo apskaičiuoti ligos pašalpą iš darbdavio lėšų už dvi pirmąsias laikinojo nedarbingumo dienas, sutampančias su darbuotojo darbo grafiku [/quote] www.sodra.lt/index.php?cid=324

As daugiau turejau omeny ar kartais nereikia per kokias 3 dienas pristatyt po ligos pabaigos na, jei per 6 men.apmoka, tai pas mus ir menuo nepraejes, vadinasi viskas gerai.

Sveiki,
Darbuotojas pateike medicinine pazyma (gydesi narkologiniame) ir kaip su juos elgtis?Nes uz tas dienas nemokama ir pristatomas 12SD i Sodra. O ar reikia kokio isakymo ar dar ko?Aciu