Atostoginiai ir šventės

Darbo užmokesčio ir personalo apskaitos specialistai - padėkite!
Kauno darbo inspekcija Darbo kodekso 165str. traktuoja taip:
...Nežiūrint to, kad švenčių diena (sakykim, motinos diena) išpuola sekmadienį, atostogos turi būti pratęstos 1 diena...
Sakė neieškoti ligikos tame, kad neatostogaujantiems niekas pirmadienį išeiginės neduoda.
Vienos buhalterės sako, kad taip yra seniai, kitos - atvirkščiai. Ačiū.

Tikrai taip,reikia pratęsti atostogas viena diena,eilinė tai diena,ar sekmadienis.

Loreta teisi, reikia pratesti atostogas tai dienai.

Tai būvo visada. DK nieko naujo šio požiūriu nėra.

skaiciuojant kompensacija uz nepanaudotas atostogas ar reikia i kalendorini dienu skaiciu itraukti svenciui dienas?tiksliau ar priklauso kompensacija uz nepanaudotas atostogas uz buvusias svenciu dienas???

Reikia traukti absoliučiai visas kalendorines dienas už skaičiuojamą laikotarpį.

vadinasi gerau dariau , o tai kazkodel pasiskaiciusi apie svenciu dienas visokiu nesamoniu prisigalvojau....

Gal kas žinot kaip su artėjančiu ketvirtadieniu? dirbam ar švenčiam?

Jau švest norit?Pakentėkit truputį.Lapkričio 1-4 išeiginės, tai pašvesit.

A ką jūs čia žadate taip jau švęsti? Artėjantis - tai 25, ania? Atmintina diena ir tiek. Bet galima ir atšvęst turbūt

Kitais metais jau galėsim ir atšvęst....
Nors pas mus jau buvo suplanavusių tą dieną neit į darbą :)

va va ir aš jau susidėsčiusi buvau kaip ilgai miegosiu ir nieko neveiksiu.