austa
4337
#178316 2005-06-03 11:25 austa redaguota: 2011-09-11 03-45

boisas rašė:

Na tai va kaip cia iseina tai galima ar negalima.Pvz.ziema mes turime mazai darbo tai mes atleidziam visus kurie vasaros-rudens sezonui buvo priimti, nuo geguzes vel priimam,nes padideja darbu apimtis.Tai as taip ir parasiau sutarti,kad priimtas terminuotai pvz,5 men.darbu apimciai padidejus.Net nezinau ar cia gerai ar ne.Pvz.kartais atleidziam ir terminui nesibaigus(kaip apmazeja darbu).Nu vienu zodziu niuansu vaje,vaje...



Be terminuotų darbo sutarčių yra laikinosios, sezoninės. Kad kažką patarti reikia daugiau žinoti apie įmonės veiklos specifiką. Užduotame klausime mažai informacijos.
Benas jau minėjo, kad neleidžiama sudaryti terminuotų DS, jeigu darbas nuolatinio pabūdžio. Iš klausimo manyčiau, kad taip ir yra, nors sakau sunku ką patarti.


austa
4337
#178320 2005-06-03 11:34 austa redaguota: 2011-09-11 03-45

ingavlad rašė:

AUSTA,kol kas su studijomis pas mane viskas gerai,ne tiek daug ir liko tik viena sesija.O dėl patarimų,tai mus dėstytojai pakonsultuoja.
Asociacija domisi viskuo,net darbo sutartimis.




Studijos studijoms, o praktikoje tavo siūloma paprasčiausia terminuota sutartis gali daug nemalonumų pridaryti.
Yra poskis.
Išmok taisykles, kad galėtum jas laužyti. smile


boisas
121
#178660 2005-06-06 08:47 boisas
Sveiki prasidejus naujai darbo savaitei.
Tai va pries 2 sva.buvau Vilniuj kursuose.Tai mano anksciau nurodytu atveju,uzdaviau klausima darbo inspekcijos atstovui.Tai kazka pamyke-tipo darykit kaip ismanot ir viksas paibaige.Tai ir padariau kaip ismanau.O kaip is tikro turetu buti,neaisku.Juk forume kiek "matau" yra pasikausciusiu "darbistu" tai gal ka sukurps mano atveju.
Austai:Imone gamina plastikinius langus.Padidejus darbu apimciai priimami darbuotojai 4-5 men(dirba iv.darbus ir ceche ir stiklina ir montuoja).Pagal kokia sutarti priimti?

penelope
2610
#178747 2005-06-06 13:20 penelope redaguota: 2011-09-11 03-45

boisas rašė:

Sveiki prasidejus naujai darbo savaitei.
Tai va pries 2 sva.buvau Vilniuj kursuose.Tai mano anksciau nurodytu atveju,uzdaviau klausima darbo inspekcijos atstovui.Tai kazka pamyke-tipo darykit kaip ismanot ir viksas paibaige.Tai ir padariau kaip ismanau.O kaip is tikro turetu buti,neaisku.Juk forume kiek "matau" yra pasikausciusiu "darbistu" tai gal ka sukurps mano atveju.
Austai:Imone gamina plastikinius langus.Padidejus darbu apimciai priimami darbuotojai 4-5 men(dirba iv.darbus ir ceche ir stiklina ir montuoja).Pagal kokia sutarti priimti?



Atsiprašau, aš ne Austa, bet įsiskišiu.
Pagal sezoninę.

Patirtis yra tai, ką gauni, negavęs to, ką norėjai gauti.

boisas
121
#178758 2005-06-06 13:35 boisas
Tai sezonine,o tai kaip ta sezona nustatyti:pvz jis prasideda nuo kovo ir baigiasi lapkriti,o kitais metais prasideda nuo geguzio ir baigiasi gruodi.Tai dar toks dalykas is kur suzinoti ar sis sezoninis darbas yra itrauktas i sezoniniu darbu sarasa,kuri turi patvirtinus LV.
Tai va visai pasimeciau.Patarkit...

boisas
121
#179058 2005-06-07 14:02 boisas
Tai va isiaiskinau,sezonines sutarties negaliu sudarineti,nes darbo pobudis neina i sezoniniu darbu sarasa,tai belieka tik terminuota.

indruliuks
792
#189518 2005-07-18 14:18 indruliuks
Sveiki, nežinau ar į šią temą pataikiau. Mes užsiimam telefonų remontu ir viena įmonė nori, kad sudarytume sutartį (turiu aš parašyti), tik nežinau kaip ir ką rašyt. Gal kas turit ką panašaus? būčiau labai dėkinga.

A-n-d-r-i-u-s
35
#189537 2005-07-18 14:52 A-n-d-r-i-u-s redaguota: 2011-09-11 03-47

ingavlad rašė:

Na o dėl kodekso,tai aš pati studijuoju teisę VU,tad nedėstykit apie įstatymus,jie tam ir sukurti,kad būtų galima"apeit",tad jei darbdavys protingas,visada ras išeitį.

Gal tu geriau nestudijuok teisės mokslų. Su tokiu požiūriu nebusi teisininkė. O tik šiaip kažkoks žmogelis su diplomu

devita
35
#189543 2005-07-18 14:58 devita redaguota: 2011-09-11 03-47

ingavlad rašė:

Tai draudimo bendrovė,tad draudimo brokerių asociacija knisa protą kiekvieną ketvirtį,o kai kada ir dažniau.Na o dėl kodekso,tai aš pati studijuoju teisę VU,tad nedėstykit apie įstatymus,jie tam ir sukurti,kad būtų galima"apeit",tad jei darbdavys protingas,visada ras išeitį.



Gerb. Ingavlad, o aš jau baigiau VU teisę, tik mums niekada nesakė kad kodeksas sukurtas tam, kad ji "apeit":)

indruliuks
792
#189563 2005-07-18 15:41 indruliuks redaguota: 2011-09-11 03-47

indruliuks rašė:

Sveiki, nežinau ar į šią temą pataikiau. Mes užsiimam telefonų remontu ir viena įmonė nori, kad sudarytume sutartį (turiu aš parašyti), tik nežinau kaip ir ką rašyt. Gal kas turit ką panašaus? būčiau labai dėkinga.



Nu gal gali smile t kas padėt smile smile

Jrs
22
#189564 2005-07-18 15:44 Jrs
as irgi taip manau smile

DaivaP
5535
#189579 2005-07-18 16:24 DaivaP redaguota: 2011-09-11 03-47

indruliuks rašė:

Sveiki, nežinau ar į šią temą pataikiau. Mes užsiimam telefonų remontu ir viena įmonė nori, kad sudarytume sutartį (turiu aš parašyti), tik nežinau kaip ir ką rašyt. Gal kas turit ką panašaus? būčiau labai dėkinga.


Netikiu, kad pačiai pavyks surašyti sutartį. Paimk pvz ir bandyk prisitaikyti.
Pvz galima ieškoti www.google.lt

Loreta13
31050
#189685 2005-07-19 02:51 Loreta13 redaguota: 2011-09-11 03-47

boisas rašė:

Tai va isiaiskinau,sezonines sutarties negaliu sudarineti,nes darbo pobudis neina i sezoniniu darbu sarasa,tai belieka tik terminuota.



Terminuotą gal smile ima tik tuomet, kai darbo pobūdis yra terminuotas....tarkime "sniego valymas":))

volgadon
4416
#202896 2005-09-01 14:43 volgadon
Kreipiuosi į darbo teisės žinovus.Situacija tokia:įmonės direktorius (jis kartu ir akcininkas ir gydytojas-odontologas),įmonėje dirbs vieną savaitę per mėnesį.Kitas 3 savaites dirbs užsienyje-Anglijoje.Kaip su darbuotoju tai padariau taip:darbo grafikas ,kad dirba tokiom ir tokiom dienom.Tabelyje žymime dienas, kurias dirbo ,pagal tai ir darbo užmokestį paskaičiuoju.Tai čia kaip su gydytoju.O,ką daryti su direktoriumi?Kur jisai baladojasi tas tris savaites.?Ar galima grafiką nustatyti ir direktoriui?Pvz.tą savaitę kai dirba Lietuvoje ,tai ir gydytojas ir direktorius.Išvažiuoja- yra jį pavaduojantis.Geriausiai būtų perrinkti direktorių ,nes yra dar viena akcininkė.Tačiau čia įsijungia ir vyriškos ambicijos-direktor - zvučit gordo.Gal pas ką įmonėje buvo tokia makaliūzė?

Oi tu strazde strazdeli
Tu raibasis paukšteli
Tu giedojai girioj lazdynėly.....

mika
102
#246320 2006-02-01 17:06 mika
Sveiki, pas mus nori praktiką atlikti VU studentė. Pateikia universiteto sutartį, kurią mes pasirašome, kad suteiksime galimybę atlikti praktiką
( versti į/iš užsienio klb. ). Apie atlyginimą sutartyje nekalbama. Ką šiuo atveju mes dar privalome daryti. Ar būtina įforminti darbo sutartį ir pranešti Sodrai smile Studentė dirbs be atlyginimo, jai svarbiau praktika. Bet kaip pasielgti mums, kad būtų avis sveika ir vilkas sotus ir kad neužsitrauktume
bėdos ant savo galvos smile Labai prašau, padėkite...

mika
102
#246326 2006-02-01 17:31 mika
Gelbėkit... smile

DaivaP
5535
#246329 2006-02-01 17:41 DaivaP
paieškokit temos "praktikantai"

gIlona
2096
#246330 2006-02-01 17:52 gIlona redaguota: 2011-09-11 03-58

mika rašė:

Gelbėkit... smile



Gal iš čia ką prisitaikys... smile
www.mruni.lt/padaliniai/FAKULTETAI/sdf/pvk/dokumentai/socvadpraktprogr.doc

www.tax.lt/postp239616.html

mazhke
21
#247866 2006-02-07 13:23 mazhke
Dievuleliau padekit.
Darbuotojas pas mus dirba pagal neterminuota DS saltkalviu. Zodziu jam dar priskyre supjauti malkas imonei...Tam tikra nustatyta kieki malku laisvu nuo darbo laiku. Kaip visa tai iforminti?? Dabar jam reik sudaryti kokia sutarti ar tiesiog uztenka pakeitimo DS arba rasyti tik isakyma???

Loreta13
31050
#247953 2006-02-07 16:00 Loreta13 redaguota: 2011-09-11 03-59

mazhke rašė:

Dievuleliau padekit.
Darbuotojas pas mus dirba pagal neterminuota DS saltkalviu. Zodziu jam dar priskyre supjauti malkas imonei...Tam tikra nustatyta kieki malku laisvu nuo darbo laiku. Kaip visa tai iforminti?? Dabar jam reik sudaryti kokia sutarti ar tiesiog uztenka pakeitimo DS arba rasyti tik isakyma???


Na tegu pjauna. O ką tai domins smile



Diskusijos

Kas prisijungęs?

Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis

Atmintinė

Atmintinė buhalteriui
Delspinigiai už ne laiku sumokėtus mokesčius ir baudas 2021 m. III ketv. 0.03 %
Palūkanos už naudojimąsi mokestine paskola 2021 m. III ketv. 0.01 %
Valstybinio socialinio draudimo bazinė pensija
nuo 2021-01-01
198.29 €
Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)
nuo 2021-01-01
3.93 € / 642 €

Įmonių finansinių ataskaitų duomenys

Balansai, Pelno (nuostolių) ataskaitos, Sodra
Pavadinimas FA Sodra
Linksmuma, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. J. Savickio g. 4
- 2018 - 2018
Ekomisiai, MB
Biržų r. sav. Nemunėlio Radviliškio sen. Tabokinės k. Ūkininkų g. 22
2020 - 2020 -
Decuria, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. sav. teritorija
2017 - 2019 2018 - 2020
Individuali įmonė - -
Svareliai, MB
Akmenės r. sav. Naujosios Akmenės kaimiškoji sen. Ramučių k. Liepų g. 23
2020 - 2020 -
Amber City, UAB
Klaipėdos m. sav. Klaipėdos m. Danės g. 25-57
2015 - 2018 2018 - 2021
AZIANĖ, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Tomo Žebrausko g. 5
2015 - 2020 2018 - 2021
Visuomeninė organizacija Tarptautinė Niko Kazantzakio bičiulių draugija-Lietuvos skyrius - -
ELISĖJA, UAB - -
Rebusas, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Švitrigailos g. 7
2015 - 2019 2018 - 2021
Skvarma, UAB - -
Techno BIM, UAB
Vilnius V. Sirokomlės g. 19-20
2020 - 2020 2020 - 2021
SAAM, UAB - -
SATOLA, UAB
Vilniaus m. sav. Vilniaus m. Naugarduko g. 19
2015 - 2020 2018 - 2021
Stonus grupės profesinė sąjunga - -