boisas rašė: Na tai va kaip cia iseina tai galima ar negalima.Pvz.ziema mes turime mazai darbo tai mes atleidziam visus kurie vasaros-rudens sezonui buvo priimti, nuo geguzes vel priimam,nes padideja darbu apimtis.Tai as taip ir parasiau sutarti,kad priimtas terminuotai pvz,5 men.darbu apimciai padidejus.Net nezinau ar cia gerai ar ne.Pvz.kartais atleidziam ir terminui nesibaigus(kaip apmazeja darbu).Nu vienu zodziu niuansu vaje,vaje...
Be terminuotų darbo sutarčių yra laikinosios, sezoninės. Kad kažką patarti reikia daugiau žinoti apie įmonės veiklos specifiką. Užduotame klausime mažai informacijos.
Benas jau minėjo, kad neleidžiama sudaryti terminuotų DS, jeigu darbas nuolatinio pabūdžio. Iš klausimo manyčiau, kad taip ir yra, nors sakau sunku ką patarti.