Sveikatos patikrinimai??

Dar čia pasiieškok. Reikės patiems išsirinkti

3.3. Augalinės ir gyvulinės kilmės dulkės („A“)
4.2. Gamybinė vibracija
4.3. Akustinis triukšmas
4.5. Elektromagnetiniai (elektriniai ir magnetiniai radijo dažnio laukai):
4.7. Mikroklimatas ir t.t.

Reikės patiems pasukt galvas www.e-tar.lt/portal/lt/legalActPrint?docume...

[quote=dakadi]
sveiki, gal cia ir koks kvailokas klausimas. bet sakyit- israsant medicinine tie faktoriai imami is istatymo: www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Tai pvz. jei dirbama su metalu, tai irasas rasosi pvz.
2 lentelė 1.27.4 (dulkės)
2 lentelė 3.2 (vibracija)
2 lentelė 4.2.3 (darbo poza), ir dar visokiu kitokiu faktoriu prirenku.

ar kaip kitaip rasosi?
o kur randat faktorius, kad butu 13 pr?
?

Sveiki , ar dar galioja sveikatos pasitikrinimui išduodami lapeliai, ar turi būti būtinai knygelė?

Įsidarbinančiajam – privalomojo sveikatos patikrinimo medicininę pažymą forma Nr. 047/a. Pažymą privalo išduoti ir pagal kompetenciją užpildyti darbdavys, siųsdamas įsidarbinantįjį asmenį tikrintis sveikatos.

Dirbančiajam – asmens medicininę knygelę (sveikatos pasą) forma Nr. 048/a. Pažymą privalo išduoti ir pagal kompetenciją užpildyti darbdavys, siųsdamas dirbantį asmenį tikrintis sveikatos.

Sveiki, kol išduotas žmogui nedarbingumo pažymėjimas dėl peršalimo ar gripo, ar gali jis pas medikus gauti pažymą dėl įsidarbinimo, kad gali dirbti pagal nurodytus faktorius? Ar šitą dalyką galima susitvarkyti tik pasibaigus nedarbingumo laikotarpiui?

Na, jau reik turėti nemažai naglumo, kad sergant gripu (!) eiti tikrintis sveikatos

Pas gydytoją dėl pažymos galite kreiptis ir einant su nedarbingumu, bet - kiek teko susidurti, pažymą gydytojas išrašo tik pasveikus, t.y. pasibaigus nedarbingumui. Nebent eisite ne pas šeimos gydytoją, o į komisiją - gali ir praslysti....

Na, mūsiškiai jūrininkai nėra net priimami med. komisijai, jei turi nedarbingumą. Jūrininkų ligoninė gal griežtesnė.

Darbintasi statybininko pareigose. Vienam parašyta sveikatą pasitikrinti po metų, kitam nieko. Lyg šioj kas du metai buvo.Kaip yra iš tiesų?

www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.7CD069E8FA43

Sveiki, turiu klausimą dėl medicininės knygelės. Ar išeinant iš vienos darbo vietos į kitą reikia naujos knygelės ar tinka ta pati senoji?

Tinka senoji

Jeigu toks pat darbo pobūdis ir atitinka kenksmingus faktorius

Knygelė tinka bet kokiu atveju. Jei keičiasi darbo pobūdis ir kenksmingi faktoriai, reikia papildomai pasitikrinti pas atitinkamus specialistus

Ta knygelė visada per visus darbus keliauja su Jumis kartu (kol pasibaigia ir nebelieko vietos įrašams, tad jau pradedama nauja). Tai Jūsų sveikatos pasas.
einant į kitą darbą, jeigu pareigos tos pačios (ar panašios) ir kenksmingi faktoriai tokie patys, o pasitikrinimas dar galioja (nesibaigęs terminas), tada ją nunešate į naują darbovietę ir tikrintis sveikatos nereikės, kol sueis terminas.
Jeigu bent vienu kenksmingu faktoriumi naujame darbe daugiau, negu esate patikrinti, naujos darbo vietos atsakingas darbuotojas padarys įrašą ir reikės eiti pasitikrinti sveikatą.

Sveiki.
Pagelbėkit prašau kokius kodus į sveikatos knygelę įrašote suvirintojui,pas mus tai nauja pareigybė.

Gal galite numesti nuoroda kur rasti kenksmingu faktoriu kodus? kuriuos reikia įrašyti į 047/a forma bučiau dekinga :)

www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.DC61D74...
13 priedas

Kaip po naujojo kodekso su DSSI pakeitimais nuo 07.01 d. ?
Įsidarbinant ir toliau reikia tikrintis sveikatą VISIEMS darbuotojams,ar jau nebe?
iš DSSI aktualios redakcijos nuo 2017.07.01
9 straipsnis. 21 straipsnio pakeitimas
Pakeisti 21 straipsnį ir jį išdėstyti taip:
„21 straipsnis. Privalomi sveikatos patikrinimai
1. Darbdavys tvirtina darbuotojų, kuriems privaloma pasitikrinti sveikatą, sąrašą ir darbuotojų sveikatos patikrinimo grafiką, su juo pasirašytinai supažindina darbuotojus ir kontroliuoja, kaip laikomasi šio grafiko. Tuo atveju, kai darbuotojo sveikata nepatikrinama grafike nustatytu laiku dėl ne nuo darbuotojo priklausančių priežasčių, darbuotojas turi teisę atsisakyti dirbti dėl galimo pavojaus savo sveikatai. Privalomi sveikatos patikrinimai atliekami darbo laiku. Už darbo laiką, kurio metu darbuotojas tikrinasi sveikatą, darbdavys moka darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį. Privalomai sveikata tikrinama:
1) darbuotojų iki aštuoniolikos metų – jiems įsidarbinant ir periodiškai kiekvienais metais, iki jiems sukanka aštuoniolika metų;
2) darbuotojų, kurių darbo vietos profesinės rizikos įvertinimo rezultatai rodo, kad kyla ar gali kilti rizika darbuotojų saugai ir sveikatai, – jiems įsidarbinant ir periodiškai pagal įmonėje patvirtintą darbuotojų sveikatos patikrinimo grafiką;
3) darbuotojų, dirbančių naktimis ir pamainomis, – jiems įsidarbinant ir periodiškai pagal įmonėje patvirtintą darbuotojų sveikatos patikrinimo grafiką;
4) neįgaliųjų – jiems įsidarbinant ir pasikeitus jų darbo sąlygoms.
2. Darbuotojai, pajutę neigiamą darbo ar darbo aplinkos poveikį sveikatai, turi teisę pasitikrinti sveikatą, o darbdavys, įtaręs, kad darbuotojo sveikatos būklė gali kelti grėsmę darbuotojo ar kitų darbuotojų saugai ir sveikatai, turi teisę siųsti darbuotoją pasitikrinti sveikatą kitu laiku, negu nustatytas darbuotojų sveikatos patikrinimo grafike. Darbdavys privalo suteikti darbuotojui pakankamai laiko pasitikrinti sveikatą. Tais atvejais, kai sveikatos priežiūros įstaigos išvadoje nurodyta, kad darbas ir (ar) darbo aplinka pakenkė darbuotojo sveikatai, darbdavys moka darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį už laiką, kurio metu jis tikrinosi sveikatą savo iniciatyva.
3. Darbuotojų, vairuojančių antžeminio, oro ir vandens transporto priemones, sveikatos patikrinimo prieš jiems išvykstant į reisą tvarką nustato darbdavys.
4. Darbuotojas, atsisakęs nustatytu laiku pasitikrinti sveikatą, Darbo kodekso nustatyta tvarka nušalinamas nuo darbo ir jam nemokamas darbo užmokestis. Toks atsisakymas laikomas šiurkščiu darbuotojo pareigų pažeidimu.
5. Privalomo įsidarbinančių asmenų, darbuotojų ir asmenų, kurių darbas buvo susijęs su profesine rizika dėl kancerogeninių, mutageninių medžiagų ir preparatų bei biologinių medžiagų naudojimo darbo procese, sveikatos patikrinimo ir apmokėjimo tvarką nustato Vyriausybė.“


tai pagal tą DSSI 21 str. 1 d. 2 p. kaip ir nebūtina tikrinti VISŲ darbuotojų sveikatą? tik tų, kuriems yra rizika.
O rizika turbūt yra visiems

Gal kas greit turi psichologės kenksmingus faktorius?