Suminė darbo laiko apskaita
A
2005-11-11 15:48
Armina
2011-09-11 03-54
O kaip tada suprasti šį punktą?
76. Žemės ūkio produkciją perdirbančių įmonių darbuotojams, šias įmones aptarnaujančių automobilių transporto įmonių ir automobilių transporto remonto dirbtuvių, sandėlių ir kitų maisto produktų gamybą aptarnaujančių įmonių darbuotojams gali būti įvedama suminė darbo laiko apskaita, kurios apskaitinis laikotarpis – iki vienerių metų.
76. Žemės ūkio produkciją perdirbančių įmonių darbuotojams, šias įmones aptarnaujančių automobilių transporto įmonių ir automobilių transporto remonto dirbtuvių, sandėlių ir kitų maisto produktų gamybą aptarnaujančių įmonių darbuotojams gali būti įvedama suminė darbo laiko apskaita, kurios apskaitinis laikotarpis – iki vienerių metų.
A
2005-11-11 15:51
Armina
Ir dar:
Nutarimas Nr. 587
3. Darbai, sąlygos, kurioms esant gali būti įvadama suminė darbo laiko apskaita:
3.3. darbuose, kurie įtraukti į LRV tvirtinamą sezoninių darbų sąrašą.
Kaip šitą tada traktuoti?
Nutarimas Nr. 587
3. Darbai, sąlygos, kurioms esant gali būti įvadama suminė darbo laiko apskaita:
3.3. darbuose, kurie įtraukti į LRV tvirtinamą sezoninių darbų sąrašą.
Kaip šitą tada traktuoti?
L
2005-11-11 15:51
Loreta13
2011-09-11 03-54
Armina rašė: O kaip tada suprasti šį punktą?
76. Žemės ūkio produkciją perdirbančių įmonių darbuotojams, šias įmones aptarnaujančių automobilių transporto įmonių ir automobilių transporto remonto dirbtuvių, sandėlių ir kitų maisto produktų gamybą aptarnaujančių įmonių darbuotojams gali būti įvedama suminė darbo laiko apskaita, kurios apskaitinis laikotarpis – iki vienerių metų.
Pažodžiui.
Šiaip jau suminė darbo laiko apskaita taikoma dažniausia vairuotojams ilgai ir nuobodžiai važiuojantiems Europoje ir kitur...
O čia, jei aptarnaujate ŽŪB...o jos, kaip suprantate, nedirba 12 mėn metuose....nes mes nesame atogrąžų zonoje....tai ir suminė..iki 1 m....
Armina rašė: O kaip tada suprasti šį punktą?
76. Žemės ūkio produkciją perdirbančių įmonių darbuotojams, šias įmones aptarnaujančių automobilių transporto įmonių ir automobilių transporto remonto dirbtuvių, sandėlių ir kitų maisto produktų gamybą aptarnaujančių įmonių darbuotojams gali būti įvedama suminė darbo laiko apskaita, kurios apskaitinis laikotarpis – iki vienerių metų.
Pažodžiui.
Šiaip jau suminė darbo laiko apskaita taikoma dažniausia vairuotojams ilgai ir nuobodžiai važiuojantiems Europoje ir kitur...
O čia, jei aptarnaujate ŽŪB...o jos, kaip suprantate, nedirba 12 mėn metuose....nes mes nesame atogrąžų zonoje....tai ir suminė..iki 1 m....
A
2005-11-11 15:54
Armina
2011-09-11 03-54
Loreta13 rašė: Šiaip jau suminė darbo laiko apskaita taikoma dažniausia vairuotojams ilgai ir nuobodžiai važiuojantiems Europoje ir kitur...
O čia, jei aptarnaujate ŽŪB...o jos, kaip suprantate, nedirba 12 mėn metuose....nes mes nesame atogrąžų zonoje....tai ir suminė..iki 1 m....
Taip išeitų, vaisvandenių gamyboje galime taikyti suminę DLA. Ir jei čia apskaitinio periodo ribojimas būtų iki 4 mėnesių - tada ta apskaita netanka prasmės, nes darbų apimties padidėjimas dėl sezoniškumo trunka netgi ilgiau nei 4 mėn.
Loreta13 rašė: Šiaip jau suminė darbo laiko apskaita taikoma dažniausia vairuotojams ilgai ir nuobodžiai važiuojantiems Europoje ir kitur...
O čia, jei aptarnaujate ŽŪB...o jos, kaip suprantate, nedirba 12 mėn metuose....nes mes nesame atogrąžų zonoje....tai ir suminė..iki 1 m....
Taip išeitų, vaisvandenių gamyboje galime taikyti suminę DLA. Ir jei čia apskaitinio periodo ribojimas būtų iki 4 mėnesių - tada ta apskaita netanka prasmės, nes darbų apimties padidėjimas dėl sezoniškumo trunka netgi ilgiau nei 4 mėn.
L
2005-11-11 16:04
Loreta13
2011-09-11 03-54
Armina rašė:
Taip išeitų, vaisvandenių gamyboje galime taikyti suminę DLA. Ir jei čia apskaitinio periodo ribojimas būtų iki 4 mėnesių - tada ta apskaita netanka prasmės, nes darbų apimties padidėjimas dėl sezoniškumo trunka netgi ilgiau nei 4 mėn.
Ar nereik, dėl to, kad didėja jūsų gamybos apimtys pagal sezoniškumą, tiesiog dirbti ne vieną..o 2 ar 3 pamainomis
Kažin ar ta vaisvandenių gamyba kažkaip susijusi su sumine darbo laiko apskaita....
Armina rašė:
Taip išeitų, vaisvandenių gamyboje galime taikyti suminę DLA. Ir jei čia apskaitinio periodo ribojimas būtų iki 4 mėnesių - tada ta apskaita netanka prasmės, nes darbų apimties padidėjimas dėl sezoniškumo trunka netgi ilgiau nei 4 mėn.
Ar nereik, dėl to, kad didėja jūsų gamybos apimtys pagal sezoniškumą, tiesiog dirbti ne vieną..o 2 ar 3 pamainomis
Kažin ar ta vaisvandenių gamyba kažkaip susijusi su sumine darbo laiko apskaita....
A
2005-11-11 16:20
Armina
2011-09-11 03-54
Loreta13 rašė:
Armina rašė:
Taip išeitų, vaisvandenių gamyboje galime taikyti suminę DLA. Ir jei čia apskaitinio periodo ribojimas būtų iki 4 mėnesių - tada ta apskaita netanka prasmės, nes darbų apimties padidėjimas dėl sezoniškumo trunka netgi ilgiau nei 4 mėn.
Ar nereik, dėl to, kad didėja jūsų gamybos apimtys pagal sezoniškumą, tiesiog dirbti ne vieną..o 2 ar 3 pamainomis
Kažin ar ta vaisvandenių gamyba kažkaip susijusi su sumine darbo laiko apskaita....
Dirbti 2 ar 3 pamainom reiškia prisiimti papildomų tik tam sezonui darbuotojų. Tai gal geriau leisti jau esamiems daugiau uzdirbti ir maziau paciai imonei prarasti del nauju darbuotoju apmokymu, galimu klaidu ir pan.
Loreta13 rašė:
Armina rašė:
Taip išeitų, vaisvandenių gamyboje galime taikyti suminę DLA. Ir jei čia apskaitinio periodo ribojimas būtų iki 4 mėnesių - tada ta apskaita netanka prasmės, nes darbų apimties padidėjimas dėl sezoniškumo trunka netgi ilgiau nei 4 mėn.
Ar nereik, dėl to, kad didėja jūsų gamybos apimtys pagal sezoniškumą, tiesiog dirbti ne vieną..o 2 ar 3 pamainomis
Kažin ar ta vaisvandenių gamyba kažkaip susijusi su sumine darbo laiko apskaita....
Dirbti 2 ar 3 pamainom reiškia prisiimti papildomų tik tam sezonui darbuotojų. Tai gal geriau leisti jau esamiems daugiau uzdirbti ir maziau paciai imonei prarasti del nauju darbuotoju apmokymu, galimu klaidu ir pan.
A
2005-11-11 17:59
Armina
2011-09-11 03-54
prosas rašė: Jei bus nustatytas periodas metai ir susumavus
per tuos metus išdirbtą laiką gausis mažiau kaip metai,
gali apkaltinti, kad suminė apskaita pritaikyta ne visą laiką dirbantiems.
Periodas turi būti protingas, per kurį susumavus gautųsi
normalus darbo laikas. O ten žiemą, kai darbo nėra, geriau
nutraukti suminę ir taikyti gal ne visą darbo laiką.
Tai juk nebūtina imti visus metus apskaitiniam laikotarpiui
Aš lenkiu, kad keturių mėnesių darbo laikui išlyginti bus tikrai mažokai, o kokio pusmečio gal jau ir užtektų.
Va dėl žemės ūkio produkcijos perdirbėjo statuto ir neesu garantuota, dar ieškau papildomos informacijos
prosas rašė: Jei bus nustatytas periodas metai ir susumavus
per tuos metus išdirbtą laiką gausis mažiau kaip metai,
gali apkaltinti, kad suminė apskaita pritaikyta ne visą laiką dirbantiems.
Periodas turi būti protingas, per kurį susumavus gautųsi
normalus darbo laikas. O ten žiemą, kai darbo nėra, geriau
nutraukti suminę ir taikyti gal ne visą darbo laiką.
Tai juk nebūtina imti visus metus apskaitiniam laikotarpiui
Aš lenkiu, kad keturių mėnesių darbo laikui išlyginti bus tikrai mažokai, o kokio pusmečio gal jau ir užtektų.
Va dėl žemės ūkio produkcijos perdirbėjo statuto ir neesu garantuota, dar ieškau papildomos informacijos
J
2006-01-05 15:28
Jrs
Jeigu jau prakalbom apie sumines darbo laiko apskaitas, tai man iškilo keli klausimai:
- Nuo kada prasideda savaitė? Nuo pirmadienio iki sekmadienio ar nuo žmogaus įsidarbinimo datos kas 7 dienas?
- per savaitę ne daugiau kaip 48 darbo val. ir ne mažiau 35 nepertraukiamo poilsio val. Jeigu darbuotojas viršijo 48 val ir dirbo 50 val, tai 2 val jam viršvalandžiai iškarto skaičiuojasi? Kaip Jūs vykdote šią apskaitą?
- Skaičiuojate ir išdirbtas d.d. ir darbo valandas ir lyginate su normaliu 8 darbo val ir 5 d.d. savaitiniu gafiku, ar vertinate tik darbo valandas?
Kolkas tiek. Iš anksto Dėkoju
- Nuo kada prasideda savaitė? Nuo pirmadienio iki sekmadienio ar nuo žmogaus įsidarbinimo datos kas 7 dienas?
- per savaitę ne daugiau kaip 48 darbo val. ir ne mažiau 35 nepertraukiamo poilsio val. Jeigu darbuotojas viršijo 48 val ir dirbo 50 val, tai 2 val jam viršvalandžiai iškarto skaičiuojasi? Kaip Jūs vykdote šią apskaitą?
- Skaičiuojate ir išdirbtas d.d. ir darbo valandas ir lyginate su normaliu 8 darbo val ir 5 d.d. savaitiniu gafiku, ar vertinate tik darbo valandas?
Kolkas tiek. Iš anksto Dėkoju
J
2006-01-17 18:55
Jrs
Nagi kolegos, gerbiamieji draugai...
Dar klausimas, o jeigu darbuotojas sumines darbo laiko periodu (pvz 4 men) buvo atleistas is darbo ir vel priimtas. Kaip tada?
Pvz.:
Sumines darbo laiko apskaitos periodas 4 men
pirmus 2 menesius Vardenis Pavardenis dirbo, poto 3 savaites buvo isejes (nedirbo), veliau vel prisijunge dirbti?
Padekite LABAI PRASAU :)
Dar klausimas, o jeigu darbuotojas sumines darbo laiko periodu (pvz 4 men) buvo atleistas is darbo ir vel priimtas. Kaip tada?
Pvz.:
Sumines darbo laiko apskaitos periodas 4 men
pirmus 2 menesius Vardenis Pavardenis dirbo, poto 3 savaites buvo isejes (nedirbo), veliau vel prisijunge dirbti?
Padekite LABAI PRASAU :)
Loreta
28574
2006-01-17 19:03
Loreta
Tai juk labai paprasta. Skaičiuosis atskirai.
Juk atleidžiant žmogų neturėsi galvoje 4 mėn laikotarpio - DU skaičiuosi iš dirbto periodo. Neduok dieve, gausis viršvalandžiai, juos ir teks apmokėti. Po kiek laiko vėl priėmus į darbą, prasidės nauji darbo santykiai, naujas darbo laiko skaičiavimas, vėl teks derinti valandas.
Juk atleidžiant žmogų neturėsi galvoje 4 mėn laikotarpio - DU skaičiuosi iš dirbto periodo. Neduok dieve, gausis viršvalandžiai, juos ir teks apmokėti. Po kiek laiko vėl priėmus į darbą, prasidės nauji darbo santykiai, naujas darbo laiko skaičiavimas, vėl teks derinti valandas.
Tiesi
4035
2006-02-20 10:05
Tiesi
Padiskutuokit kas su manim apie suminę darbo laiko apskaitą, nes visai "šariki za roliki"... 
Kas laikoma "nustatytu darbo valandų skaičiumi"? T.y juk gali būt 5 dd savaitė, gali būt 6 dd savaitė. Ar įvedus suminę darbo laiko apskaitą automatiškai laikoma, kad dirbama 5 darbo dienos per savaitę?
Kokią nurodote darbo sutartyje darbo dienos, darbo savaitės trukmę? iki 48 val? O kaip su savaitės trukme?
Kokią nurodote algą? Valandinę ar mėnesinę?
Kas laikoma "nustatytu darbo valandų skaičiumi"? T.y juk gali būt 5 dd savaitė, gali būt 6 dd savaitė. Ar įvedus suminę darbo laiko apskaitą automatiškai laikoma, kad dirbama 5 darbo dienos per savaitę?
Kokią nurodote darbo sutartyje darbo dienos, darbo savaitės trukmę? iki 48 val? O kaip su savaitės trukme?
Kokią nurodote algą? Valandinę ar mėnesinę?
B
2006-05-03 14:21
Brenda
Gal kas teisingai patarsite.Pernai VDI konsultavo asmeniškai, kaip reikia apmokėti už darbą nakties metu švenčių dieną, sakė, kad reikia imti maksimalų tarifą - 2 kartus.Šiandien , paskambinus į VDI , informavo, kad reikia mokėti už naktį 1,5 karto + 2 kartus už švenčių dieną.Darbas pagal grafiką.Visai pasimečiau 
Už darbą švenčių dieną pagal grafiką mokamas ne mažesnis
kaip dvigubas valandinis arba dieninis atlygis.- Kaip tada šitą suprasti?
Už darbą švenčių dieną pagal grafiką mokamas ne mažesnis
kaip dvigubas valandinis arba dieninis atlygis.- Kaip tada šitą suprasti?
J
2006-05-03 15:09
juratepaz
2011-09-11 04-56
Brenda rašė: Gal kas teisingai patarsite.Pernai VDI konsultavo asmeniškai, kaip reikia apmokėti už darbą nakties metu švenčių dieną, sakė, kad reikia imti maksimalų tarifą - 2 kartus.Šiandien , paskambinus į VDI , informavo, kad reikia mokėti už naktį 1,5 karto + 2 kartus už švenčių dieną.Darbas pagal grafiką.Visai pasimečiau
Už darbą švenčių dieną pagal grafiką mokamas ne mažesnis
kaip dvigubas valandinis arba dieninis atlygis.- Kaip tada šitą suprasti?
Neteisingai supratai .Tiems kurie dirba dienos metu šventinę dieną skaičiuojame X2 kartus pagal sutartį , bet ne mažesnį nei minimalus DU.O naktinis koeficientas 1,5 išlieka bei X2 . Tačiau nesuk galvos atgaline data , jeigu niekas iš darbuotojų nesiskundė. Tačiau yra dar priemokos už darbą kenksmingomis sąlygomis(Jeigu degalinė ar kt.)
Brenda rašė: Gal kas teisingai patarsite.Pernai VDI konsultavo asmeniškai, kaip reikia apmokėti už darbą nakties metu švenčių dieną, sakė, kad reikia imti maksimalų tarifą - 2 kartus.Šiandien , paskambinus į VDI , informavo, kad reikia mokėti už naktį 1,5 karto + 2 kartus už švenčių dieną.Darbas pagal grafiką.Visai pasimečiau
Už darbą švenčių dieną pagal grafiką mokamas ne mažesnis
kaip dvigubas valandinis arba dieninis atlygis.- Kaip tada šitą suprasti?
Neteisingai supratai .Tiems kurie dirba dienos metu šventinę dieną skaičiuojame X2 kartus pagal sutartį , bet ne mažesnį nei minimalus DU.O naktinis koeficientas 1,5 išlieka bei X2 . Tačiau nesuk galvos atgaline data , jeigu niekas iš darbuotojų nesiskundė. Tačiau yra dar priemokos už darbą kenksmingomis sąlygomis(Jeigu degalinė ar kt.)
B
2006-05-03 15:25
Brenda
Tai gerai, 3,28 už valandą.Švenčių dieną 3,28*2 =6.56, už naktines tada kaip skaičiuoti? 6,56+4,92 ar 3,28*2*1,5 ???? 
B
2006-05-03 15:43
Brenda
2011-09-11 04-56
ElenaG rašė: Nuo 2006.04.01 valandinis atlygis ne 3,28 Lt, o 3,35 Lt.
Gal galėtumėte duoti nuorodą?
ElenaG rašė: Nuo 2006.04.01 valandinis atlygis ne 3,28 Lt, o 3,35 Lt.
Gal galėtumėte duoti nuorodą?
E
2006-05-03 15:49
ElenaG
Apie tai buvo kalbėta taxe ,neprisimenu kokioje temoje.O taip tai paskelbtas VŽ 2006.03.30,Nr.35-1251- dėl minimaliojo darbo užmokesčio didinimo - priimtas 2006.03.27. Nr.298.
rrrasa
829
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui