Suminė darbo laiko apskaita
A
2012-05-24 14:02
Alina55
Vilmule rašė: Kaip išskaičiuoti nepanaudotų atostogų laikotarpį (valandomis)?
Priklausančias nep. atost. d. d. * 8 val., t. y. kaip ir dirbantiems 5 d. d. savaitę.
Nep. atost. kompensacija:
(valandinis VDU * 8 d. val.) * (nep. atostogų k. d. * 0,7).
Vilmule rašė: Kaip išskaičiuoti nepanaudotų atostogų laikotarpį (valandomis)?
Priklausančias nep. atost. d. d. * 8 val., t. y. kaip ir dirbantiems 5 d. d. savaitę.
Nep. atost. kompensacija:
(valandinis VDU * 8 d. val.) * (nep. atostogų k. d. * 0,7).
amadina22
19757
2012-05-24 14:16
amadina22
Alina55 
,
gal jūs dar pasakysite savo nuomonę?
Esant suminei darbo laiko apskaitai, darbo laikas skaičiuojamas per 3 mėnesius;
Jei 5 d.d. savaitė, tarkim per mėnesį normalaus darbo laiko 20 darbo dienų, darbuotojas, kuriam nustatyta suminė darbo laiko apskaita dirbs pirmą mėnesį, tarkim 18 dienų, jam atlyginimnas DS, tarkim 800 Lt.
Kiek jam reikia mokėti už 18 darbo dienų?
800 Lt
ar 800/20*18?
Ačiū
,
gal jūs dar pasakysite savo nuomonę?
Esant suminei darbo laiko apskaitai, darbo laikas skaičiuojamas per 3 mėnesius;
Jei 5 d.d. savaitė, tarkim per mėnesį normalaus darbo laiko 20 darbo dienų, darbuotojas, kuriam nustatyta suminė darbo laiko apskaita dirbs pirmą mėnesį, tarkim 18 dienų, jam atlyginimnas DS, tarkim 800 Lt.
Kiek jam reikia mokėti už 18 darbo dienų?
800 Lt
ar 800/20*18?
Ačiū
amadina22
19757
2012-05-24 14:20
amadina22
Luka_Paciolis rašė:
amadina22 rašė:
Yra suminė darbo laiko apskaita.
Lyginamasis laikotarpis 3 mėn.
Tarkim įmonėje 5 d.d darbo savaitė.
Tarkim, normalus grafikas I mėn. 20 d.d., II - 21 d.d.. III mėn. 22 d.d. Viso 63 d.d. per 3 mėn.
Darbuotojas, kuriam taikoma suminė d/l/apskaita faktiškai dirbo
I mėn. - 18 d.d.
II mėn. - 24 d.d.
III mėn. - 19 d.d.
Viso 61 d.d.
Tarkim, kad jam mokame MMA.
Kaip skaičiuoti už I mėn. jam DU?
800/20*18?
Analogiškai, už II?
800/21*24?
Už III?
800/22*19?
Ar reikia lyginti su einamojo menesio vid.dienos uždarbiu?
III mėnesį, jei dirbo mažiau dienų per 3 mėnesius negu pagal normalų grafiką, mokame kaip už prastovą, o jei daugiau, kaip už viršvalandžius?
Ar mokant už viršvalandžius prisiskaičiuoja prie VDU apmokestinami dienpinigiai?
Tos dienos, kai nedirba, rašome P?
Ačiū už patarimus.
Esant suminei darbo laiko apskaitai reikia skaičiuoti pagal valandas o ne darbo dienas.
Kiekvieną suminės apskaitos laikotarpio mėnesį DU skaičiuojate pagal formulę DU/darbo val. * faktiškai dirbtų darbo val.
Pasibaigus apyskaitiniam laikotarpiui reikia paskaičiuoti už 16 val. arba 2 d.d.prastovas ir jas pridėti prie darbuotojo DU už trečią mėnesį.
Taip apmokestinami dienpinigiai įsiskaičiuoja skaičiuojant VDU.
Dėl žymėjimo, tai reikia LDAŽ taip žymėti kaip yra sudarytas jo darbo grafikas, jei pagal jį yra poilsio diena tuomet P, jei darbo, tačiau jis nedirbo tai reikia žymėti pravaikštą.
Tai kiek mokėti, jei darbuotojas, esant normaliam darbo grafikui 20*8 lygu 160 val. dirbo 18*8 lygu 144 val. (Lyginamasis laikotarpis 3 mėnesiai) DS nurodytas MMA 800 Lt.
800 Lt
ar 800/20*18 (800/160*144)?
Čia kalbu apie pirmą darbo mėnesį.
Luka_Paciolis rašė:
amadina22 rašė:
Yra suminė darbo laiko apskaita.
Lyginamasis laikotarpis 3 mėn.
Tarkim įmonėje 5 d.d darbo savaitė.
Tarkim, normalus grafikas I mėn. 20 d.d., II - 21 d.d.. III mėn. 22 d.d. Viso 63 d.d. per 3 mėn.
Darbuotojas, kuriam taikoma suminė d/l/apskaita faktiškai dirbo
I mėn. - 18 d.d.
II mėn. - 24 d.d.
III mėn. - 19 d.d.
Viso 61 d.d.
Tarkim, kad jam mokame MMA.
Kaip skaičiuoti už I mėn. jam DU?
800/20*18?
Analogiškai, už II?
800/21*24?
Už III?
800/22*19?
Ar reikia lyginti su einamojo menesio vid.dienos uždarbiu?
III mėnesį, jei dirbo mažiau dienų per 3 mėnesius negu pagal normalų grafiką, mokame kaip už prastovą, o jei daugiau, kaip už viršvalandžius?
Ar mokant už viršvalandžius prisiskaičiuoja prie VDU apmokestinami dienpinigiai?
Tos dienos, kai nedirba, rašome P?
Ačiū už patarimus.
Esant suminei darbo laiko apskaitai reikia skaičiuoti pagal valandas o ne darbo dienas.
Kiekvieną suminės apskaitos laikotarpio mėnesį DU skaičiuojate pagal formulę DU/darbo val. * faktiškai dirbtų darbo val.
Pasibaigus apyskaitiniam laikotarpiui reikia paskaičiuoti už 16 val. arba 2 d.d.prastovas ir jas pridėti prie darbuotojo DU už trečią mėnesį.
Taip apmokestinami dienpinigiai įsiskaičiuoja skaičiuojant VDU.
Dėl žymėjimo, tai reikia LDAŽ taip žymėti kaip yra sudarytas jo darbo grafikas, jei pagal jį yra poilsio diena tuomet P, jei darbo, tačiau jis nedirbo tai reikia žymėti pravaikštą.
Tai kiek mokėti, jei darbuotojas, esant normaliam darbo grafikui 20*8 lygu 160 val. dirbo 18*8 lygu 144 val. (Lyginamasis laikotarpis 3 mėnesiai) DS nurodytas MMA 800 Lt.
800 Lt
ar 800/20*18 (800/160*144)?
Čia kalbu apie pirmą darbo mėnesį.
amadina22
19757
2012-05-24 14:29
amadina22
2012-05-24 14-31
Taip, apie tris mėnesius aš suprantu.
Jei neišdirbo iki 3MMA per 3 mėnesius (dirbo mažiau nei normalus 5 d.d. grafikas), tai reikia mokėti kaip už prastovą, o jei išdirbs daugiau, tai kaip už viršvalandžius.
Bet man aiškino labai gerbiamas taxo narys, kad nors ir dirbo mažiau, reikia vistiek mokėti 800.
Užtat labai man viskas susipainiojo.
Čia ne mano iniciatyva nustatyta ta suminė darbo laiko apskaita.
Kaip būtų gerai be jos, bet niekas manęs neklausia.
Pasirodo, čia taip sudėtinga, o, galvojau, kad supratau jos prasmę.
Jei neišdirbo iki 3MMA per 3 mėnesius (dirbo mažiau nei normalus 5 d.d. grafikas), tai reikia mokėti kaip už prastovą, o jei išdirbs daugiau, tai kaip už viršvalandžius.
Bet man aiškino labai gerbiamas taxo narys, kad nors ir dirbo mažiau, reikia vistiek mokėti 800.
Užtat labai man viskas susipainiojo.
Čia ne mano iniciatyva nustatyta ta suminė darbo laiko apskaita.
Kaip būtų gerai be jos, bet niekas manęs neklausia.
Pasirodo, čia taip sudėtinga, o, galvojau, kad supratau jos prasmę.
V
2012-05-24 14:36
Vilmule
Alina55 rašė:
Vilmule rašė: Kaip išskaičiuoti nepanaudotų atostogų laikotarpį (valandomis)?
Priklausančias nep. atost. d. d. * 8 val., t. y. kaip ir dirbantiems 5 d. d. savaitę.
Nep. atost. kompensacija:
(valandinis VDU * 8 d. val.) * (nep. atostogų k. d. * 0,7).
Dėkui už konsultaciją :
Alina55 rašė:
Vilmule rašė: Kaip išskaičiuoti nepanaudotų atostogų laikotarpį (valandomis)?
Priklausančias nep. atost. d. d. * 8 val., t. y. kaip ir dirbantiems 5 d. d. savaitę.
Nep. atost. kompensacija:
(valandinis VDU * 8 d. val.) * (nep. atostogų k. d. * 0,7).
Dėkui už konsultaciją :
Petronele
18330
2012-05-24 14:55
Petronele
Luka_Paciolis rašė: Mokėti reikėtų tai tiek 800/20*18 (800/160*144).
Darbo sutartyje parašyta: atlyginimas 800Lt/mėn, suminė darbo laiko apskaita, nustatoma iki 48 valandų darbo savaitė pagal nustatytą grafiką.
Tai kodėl išdirbus visas 144 tą mėnesį jam nustatytas val. reiktų algą sumažinti?
Luka_Paciolis rašė: Mokėti reikėtų tai tiek 800/20*18 (800/160*144).
Darbo sutartyje parašyta: atlyginimas 800Lt/mėn, suminė darbo laiko apskaita, nustatoma iki 48 valandų darbo savaitė pagal nustatytą grafiką.
Tai kodėl išdirbus visas 144 tą mėnesį jam nustatytas val. reiktų algą sumažinti?
amadina22
19757
2012-05-24 14:58
amadina22
Nes darbo laikas, esant suminei darbo laiko apskaitai skaičiuojamas per nustatytą laiką, tarkim per 3 mėnesius, susumavus, lyginama su normaliu 3 mėnesiu darbo laiku?
Ir viršvalandžiai arba prastovos apmokamos tik to laikotarpio gale.
Atleiskite, Petronėle, jei aš jus nervinu. Nepykite.
Ir viršvalandžiai arba prastovos apmokamos tik to laikotarpio gale.
Atleiskite, Petronėle, jei aš jus nervinu. Nepykite.
Petronele
18330
2012-05-24 15:05
Petronele
amadina22 rašė:
Nes darbo laikas, esant suminei darbo laiko apskaitai skaičiuojamas per nustatytą laiką, tarkim per 3 mėnesius, susumavus, lyginama su normaliu 3 mėnesiu darbo laiku?
Ir viršvalandžiai arba prastovos apmokamos tik to laikotarpio gale.
Atleiskite, Petronėle, jei aš jus nervinu. Nepykite.
Nu prie ko tas darbo laikas, viršvalandžiai ir prastovos, pamirškit kol kas juos. Jam alga priklauso 800Lt/mėn. Jūsų alga turbūt taip pat fiksuota, ar perskaičiuojat priklausomai nuo to kiek d.d. tą mėn (21, 22, 23) buvo ar pasiskaičiuojat sau visada tiek pat?
amadina22 rašė:
Nes darbo laikas, esant suminei darbo laiko apskaitai skaičiuojamas per nustatytą laiką, tarkim per 3 mėnesius, susumavus, lyginama su normaliu 3 mėnesiu darbo laiku?
Ir viršvalandžiai arba prastovos apmokamos tik to laikotarpio gale.
Atleiskite, Petronėle, jei aš jus nervinu. Nepykite.
Nu prie ko tas darbo laikas, viršvalandžiai ir prastovos, pamirškit kol kas juos. Jam alga priklauso 800Lt/mėn. Jūsų alga turbūt taip pat fiksuota, ar perskaičiuojat priklausomai nuo to kiek d.d. tą mėn (21, 22, 23) buvo ar pasiskaičiuojat sau visada tiek pat?
amadina22
19757
2012-05-24 15:13
amadina22
Petronėle, bet gi kažką reiškia ta suminė darbo laiko apskaita ir tas nustatomas darbo laiko skaičiavimo periodas, kuris gali būti savaitė, mėnuo, 3 mėnesiai, 4 mėnesiai. Kam jis tada.
Viskas, einu iš to darbo.
Jei esu tokia kvaila, kam man save kankinti.
Viskas, einu iš to darbo.
Jei esu tokia kvaila, kam man save kankinti.
W
2012-05-24 15:23
Wyga
amadina22 rašė:
Petronėle, bet gi kažką reiškia ta suminė darbo laiko apskaita ir tas nustatomas darbo laiko skaičiavimo periodas, kuris gali būti savaitė, mėnuo, 3 mėnesiai, 4 mėnesiai. Kam jis tada.
Viskas, einu iš to darbo.
Jei esu tokia kvaila, kam man save kankinti.
Nesijaudinkite taip. Rytas už vakarą protingesnis, rytoj gal kitaip nušvis, gal dar kas pakomentuos. Į darbo inspekciją neskambinot?
amadina22 rašė:
Petronėle, bet gi kažką reiškia ta suminė darbo laiko apskaita ir tas nustatomas darbo laiko skaičiavimo periodas, kuris gali būti savaitė, mėnuo, 3 mėnesiai, 4 mėnesiai. Kam jis tada.
Viskas, einu iš to darbo.
Jei esu tokia kvaila, kam man save kankinti.
Nesijaudinkite taip. Rytas už vakarą protingesnis, rytoj gal kitaip nušvis, gal dar kas pakomentuos. Į darbo inspekciją neskambinot?
amadina22
19757
2012-05-24 15:33
amadina22
Neskambinau.
Artėja mėnesio pabaiga, nežinau, nei kokį tabelį pateiks, nei kiek ten tų dienų jie dirbs.
Reikia apsispręsti iki mėnesio pabaigos kaip skaičiuoti.
Darbų vadovui iš viso dzin, jam kiti klausimai rūpi. Kai užvedu kalbą, kažką numykia.
Artėja mėnesio pabaiga, nežinau, nei kokį tabelį pateiks, nei kiek ten tų dienų jie dirbs.
Reikia apsispręsti iki mėnesio pabaigos kaip skaičiuoti.
Darbų vadovui iš viso dzin, jam kiti klausimai rūpi. Kai užvedu kalbą, kažką numykia.
W
2012-05-24 15:43
Wyga
amadina22 rašė:
Neskambinau.
Artėja mėnesio pabaiga, nežinau, nei kokį tabelį pateiks, nei kiek ten tų dienų jie dirbs.
Reikia apsispręsti iki mėnesio pabaigos kaip skaičiuoti.
Darbų vadovui iš viso dzin, jam kiti klausimai rūpi. Kai užvedu kalbą, kažką numykia.
Aišku, kas jam. Gal ir grafiko reiks kaulyti.
Pas mus, jei priimami nauji, žiūri, jei darbo mažai-rašom puse etato. O kaip iš tikrųjų dirba, nežinau, nesilankau statybvietėse. Bet iki suminės dar nedaėjom, tamsus miškas ji man.
amadina22 rašė:
Neskambinau.
Artėja mėnesio pabaiga, nežinau, nei kokį tabelį pateiks, nei kiek ten tų dienų jie dirbs.
Reikia apsispręsti iki mėnesio pabaigos kaip skaičiuoti.
Darbų vadovui iš viso dzin, jam kiti klausimai rūpi. Kai užvedu kalbą, kažką numykia.
Aišku, kas jam. Gal ir grafiko reiks kaulyti.
Pas mus, jei priimami nauji, žiūri, jei darbo mažai-rašom puse etato. O kaip iš tikrųjų dirba, nežinau, nesilankau statybvietėse. Bet iki suminės dar nedaėjom, tamsus miškas ji man.
amadina22
19757
2012-05-24 15:46
amadina22
Wyga rašė:
amadina22 rašė:
Neskambinau.
Artėja mėnesio pabaiga, nežinau, nei kokį tabelį pateiks, nei kiek ten tų dienų jie dirbs.
Reikia apsispręsti iki mėnesio pabaigos kaip skaičiuoti.
Darbų vadovui iš viso dzin, jam kiti klausimai rūpi. Kai užvedu kalbą, kažką numykia.
Aišku, kas jam. Gal ir grafiko reiks kaulyti.
Pas mus, jei priimami nauji, žiūri, jei darbo mažai-rašom puse etato. O kaip iš tikrųjų dirba, nežinau, nesilankau statybvietėse. Bet iki suminės dar nedaėjom, tamsus miškas ji man.
Pusės neišeina rašyti.
Dar nežinau iš viso kiek to darbo bus.
Priėmė vidury mėnesio, tai dabar visą laiką turi darbo, dirba komandiruotėje.
Dar viskas nauja su ta nauja brigada.
Na, dar savaitė iki mėnesio galo, dar Tiningą pakankinsiu kai prisijungs.
Jei neišėjo atostogų.
Wyga rašė:
amadina22 rašė:
Neskambinau.
Artėja mėnesio pabaiga, nežinau, nei kokį tabelį pateiks, nei kiek ten tų dienų jie dirbs.
Reikia apsispręsti iki mėnesio pabaigos kaip skaičiuoti.
Darbų vadovui iš viso dzin, jam kiti klausimai rūpi. Kai užvedu kalbą, kažką numykia.
Aišku, kas jam. Gal ir grafiko reiks kaulyti.
Pas mus, jei priimami nauji, žiūri, jei darbo mažai-rašom puse etato. O kaip iš tikrųjų dirba, nežinau, nesilankau statybvietėse. Bet iki suminės dar nedaėjom, tamsus miškas ji man.
Pusės neišeina rašyti.
Dar nežinau iš viso kiek to darbo bus.
Priėmė vidury mėnesio, tai dabar visą laiką turi darbo, dirba komandiruotėje.
Dar viskas nauja su ta nauja brigada.
Na, dar savaitė iki mėnesio galo, dar Tiningą pakankinsiu kai prisijungs.
Jei neišėjo atostogų.
W
2012-05-24 15:51
Wyga
amadina22 rašė:
Wyga rašė:
amadina22 rašė:
Neskambinau.
Artėja mėnesio pabaiga, nežinau, nei kokį tabelį pateiks, nei kiek ten tų dienų jie dirbs.
Reikia apsispręsti iki mėnesio pabaigos kaip skaičiuoti.
Darbų vadovui iš viso dzin, jam kiti klausimai rūpi. Kai užvedu kalbą, kažką numykia.
Aišku, kas jam. Gal ir grafiko reiks kaulyti.
Pas mus, jei priimami nauji, žiūri, jei darbo mažai-rašom puse etato. O kaip iš tikrųjų dirba, nežinau, nesilankau statybvietėse. Bet iki suminės dar nedaėjom, tamsus miškas ji man.
Pusės neišeina rašyti.
Dar nežinau iš viso kiek to darbo bus.
Priėmė vidury mėnesio, tai dabar visą laiką turi darbo, dirba komandiruotėje.
Dar viskas nauja su ta nauja brigada.
Na, dar savaitė iki mėnesio galo, dar Tiningą pakankinsiu kai prisijungs.
Jei neišėjo atostogų.
O jūs skaičiuojate lauko priedus ar komandiruotes?
amadina22 rašė:
Wyga rašė:
amadina22 rašė:
Neskambinau.
Artėja mėnesio pabaiga, nežinau, nei kokį tabelį pateiks, nei kiek ten tų dienų jie dirbs.
Reikia apsispręsti iki mėnesio pabaigos kaip skaičiuoti.
Darbų vadovui iš viso dzin, jam kiti klausimai rūpi. Kai užvedu kalbą, kažką numykia.
Aišku, kas jam. Gal ir grafiko reiks kaulyti.
Pas mus, jei priimami nauji, žiūri, jei darbo mažai-rašom puse etato. O kaip iš tikrųjų dirba, nežinau, nesilankau statybvietėse. Bet iki suminės dar nedaėjom, tamsus miškas ji man.
Pusės neišeina rašyti.
Dar nežinau iš viso kiek to darbo bus.
Priėmė vidury mėnesio, tai dabar visą laiką turi darbo, dirba komandiruotėje.
Dar viskas nauja su ta nauja brigada.
Na, dar savaitė iki mėnesio galo, dar Tiningą pakankinsiu kai prisijungs.
Jei neišėjo atostogų.
O jūs skaičiuojate lauko priedus ar komandiruotes?
amadina22
19757
2012-05-24 16:08
amadina22
Wyga rašė:
amadina22 rašė:
Wyga rašė:
amadina22 rašė:
Neskambinau.
Artėja mėnesio pabaiga, nežinau, nei kokį tabelį pateiks, nei kiek ten tų dienų jie dirbs.
Reikia apsispręsti iki mėnesio pabaigos kaip skaičiuoti.
Darbų vadovui iš viso dzin, jam kiti klausimai rūpi. Kai užvedu kalbą, kažką numykia.
Aišku, kas jam. Gal ir grafiko reiks kaulyti.
Pas mus, jei priimami nauji, žiūri, jei darbo mažai-rašom puse etato. O kaip iš tikrųjų dirba, nežinau, nesilankau statybvietėse. Bet iki suminės dar nedaėjom, tamsus miškas ji man.
Pusės neišeina rašyti.
Dar nežinau iš viso kiek to darbo bus.
Priėmė vidury mėnesio, tai dabar visą laiką turi darbo, dirba komandiruotėje.
Dar viskas nauja su ta nauja brigada.
Na, dar savaitė iki mėnesio galo, dar Tiningą pakankinsiu kai prisijungs.
Jei neišėjo atostogų.
O jūs skaičiuojate lauko priedus ar komandiruotes?
Skaičiuosim komandiruotes.
Irgi esu neapsisprendusi, kai tą pusę traktuoti.
Nes gal mokėsime kokius priedus prie MMA, tai nežinau nuo kiek skaičiuoti apmokestinamą pusę dienpinigių, jei tokių bus - nuo MMA, ar nuo MMA su priedu.
Wyga rašė:
amadina22 rašė:
Wyga rašė:
amadina22 rašė:
Neskambinau.
Artėja mėnesio pabaiga, nežinau, nei kokį tabelį pateiks, nei kiek ten tų dienų jie dirbs.
Reikia apsispręsti iki mėnesio pabaigos kaip skaičiuoti.
Darbų vadovui iš viso dzin, jam kiti klausimai rūpi. Kai užvedu kalbą, kažką numykia.
Aišku, kas jam. Gal ir grafiko reiks kaulyti.
Pas mus, jei priimami nauji, žiūri, jei darbo mažai-rašom puse etato. O kaip iš tikrųjų dirba, nežinau, nesilankau statybvietėse. Bet iki suminės dar nedaėjom, tamsus miškas ji man.
Pusės neišeina rašyti.
Dar nežinau iš viso kiek to darbo bus.
Priėmė vidury mėnesio, tai dabar visą laiką turi darbo, dirba komandiruotėje.
Dar viskas nauja su ta nauja brigada.
Na, dar savaitė iki mėnesio galo, dar Tiningą pakankinsiu kai prisijungs.
Jei neišėjo atostogų.
O jūs skaičiuojate lauko priedus ar komandiruotes?
Skaičiuosim komandiruotes.
Irgi esu neapsisprendusi, kai tą pusę traktuoti.
Nes gal mokėsime kokius priedus prie MMA, tai nežinau nuo kiek skaičiuoti apmokestinamą pusę dienpinigių, jei tokių bus - nuo MMA, ar nuo MMA su priedu.
Petronele
18330
2012-05-24 16:43
Petronele
Luka_Paciolis rašė: Todėl, kad jis per mėnesį neišdirbo 160 val, o faktiškai tik 144 val, todėl jo DU yra mokamas proporcingai dirbtam darbo laikui. O kai pasibaigs suminis laikotarpis tuomet jam bus sumokėta kaip už prastovas už tas valandas.
Kodėl proporcingai? Darbo sutarty nėra parašyta, kad jis turi išdirbti 160 val, parašyta "iki 48 val per savaitę pagal nustatytą darbo grafiką".
Luka_Paciolis rašė: Todėl, kad jis per mėnesį neišdirbo 160 val, o faktiškai tik 144 val, todėl jo DU yra mokamas proporcingai dirbtam darbo laikui. O kai pasibaigs suminis laikotarpis tuomet jam bus sumokėta kaip už prastovas už tas valandas.
Kodėl proporcingai? Darbo sutarty nėra parašyta, kad jis turi išdirbti 160 val, parašyta "iki 48 val per savaitę pagal nustatytą darbo grafiką".
airen
811
2012-05-24 17:29
airen
800 Lt jis gaus kai išdirbs visą mėnesį pagal gagal grafiką. Ir nesvarbu ar tai bus 120 val ar 140 val. Nu tiek mažai val. jam davė dirt darbdavys. Jeigu viršvalandžiai - pusantro karto, jeigu dirbo per šventes - tos val apmokamos dvigubai.
Todėl, gal geriausia rašyti darbo sutartyje valand. tarifą o ne fiksuotą sumą už mėnesį.
Todėl, gal geriausia rašyti darbo sutartyje valand. tarifą o ne fiksuotą sumą už mėnesį.
Petronele
18330
2012-05-24 17:46
Petronele
Luka_Paciolis rašė:
Petronėle, jei DS parašyta kad jis turi per savaitę išdirbti iki 48 val, vadinasi per mėnesį jis turi išdirbti 192 val ir tik tuomet gaus tuos 800 Lt? Jei taip, vadinasi jis išdirbęs tik 144 val niekaip negali gauti tų 800 Lt?
Jei jis išdirbo visas jam nustatytas darbo valandas, jis turi gauti pilną algą, nustatytą jo DS.
airen rašė: 800 Lt jis gaus kai išdirbs visą mėnesį pagal gagal grafiką. Ir nesvarbu ar tai bus 120 val ar 140 val. Nu tiek mažai val. jam davė dirt darbdavys.
Pagaliau bent kažkas pritaria
Luka_Paciolis rašė:
Petronėle, jei DS parašyta kad jis turi per savaitę išdirbti iki 48 val, vadinasi per mėnesį jis turi išdirbti 192 val ir tik tuomet gaus tuos 800 Lt? Jei taip, vadinasi jis išdirbęs tik 144 val niekaip negali gauti tų 800 Lt?
Jei jis išdirbo visas jam nustatytas darbo valandas, jis turi gauti pilną algą, nustatytą jo DS.
airen rašė: 800 Lt jis gaus kai išdirbs visą mėnesį pagal gagal grafiką. Ir nesvarbu ar tai bus 120 val ar 140 val. Nu tiek mažai val. jam davė dirt darbdavys.
Pagaliau bent kažkas pritaria
amadina22
19757
2012-05-28 09:11
amadina22
amadina22 rašė:
Yra suminė darbo laiko apskaita.
Lyginamasis laikotarpis 3 mėn.
Tarkim įmonėje 5 d.d darbo savaitė.
Tarkim, normalus grafikas I mėn. 20 d.d., II - 21 d.d.. III mėn. 22 d.d. Viso 63 d.d. per 3 mėn.
Darbuotojas, kuriam taikoma suminė d/l/apskaita faktiškai dirbo
I mėn. - 18 d.d.
II mėn. - 24 d.d.
III mėn. - 19 d.d.
Viso 61 d.d.
Tarkim, kad jam mokame MMA.
Kaip skaičiuoti už I mėn. jam DU?
800/20*18?
Analogiškai, už II?
800/21*24?
Už III?
800/22*19?
Ar reikia lyginti su einamojo menesio vid.dienos uždarbiu?
III mėnesį, jei dirbo mažiau dienų per 3 mėnesius negu pagal normalų grafiką, mokame kaip už prastovą, o jei daugiau, kaip už viršvalandžius?
Ar mokant už viršvalandžius prisiskaičiuoja prie VDU apmokestinami dienpinigiai?
Tos dienos, kai nedirba, rašome P?
Ačiū už patarimus.
Prašau Tiningos pagalbos. Norėčiau sužinoti jos nuomonę.
DS parašyta;
Darbdavys įsipareigoja mokėti MMA
Suminė darbo laiko apskaita. Nustatoma iki 48 val. darbo savaitė pagal nustatytą grafiką.
Buvo nuomonių, kad nepriklausomai kiek dirba per mėnesį turime mokėti MMA, nes, atsiset išdirbo visą nustatytą pagal grafiką laiką.
Artėja mėnesio pabaiga, reikės skaičiuoti, esu pasimetusi.
amadina22 rašė:
Yra suminė darbo laiko apskaita.
Lyginamasis laikotarpis 3 mėn.
Tarkim įmonėje 5 d.d darbo savaitė.
Tarkim, normalus grafikas I mėn. 20 d.d., II - 21 d.d.. III mėn. 22 d.d. Viso 63 d.d. per 3 mėn.
Darbuotojas, kuriam taikoma suminė d/l/apskaita faktiškai dirbo
I mėn. - 18 d.d.
II mėn. - 24 d.d.
III mėn. - 19 d.d.
Viso 61 d.d.
Tarkim, kad jam mokame MMA.
Kaip skaičiuoti už I mėn. jam DU?
800/20*18?
Analogiškai, už II?
800/21*24?
Už III?
800/22*19?
Ar reikia lyginti su einamojo menesio vid.dienos uždarbiu?
III mėnesį, jei dirbo mažiau dienų per 3 mėnesius negu pagal normalų grafiką, mokame kaip už prastovą, o jei daugiau, kaip už viršvalandžius?
Ar mokant už viršvalandžius prisiskaičiuoja prie VDU apmokestinami dienpinigiai?
Tos dienos, kai nedirba, rašome P?
Ačiū už patarimus.
Prašau Tiningos pagalbos. Norėčiau sužinoti jos nuomonę.
DS parašyta;
Darbdavys įsipareigoja mokėti MMA
Suminė darbo laiko apskaita. Nustatoma iki 48 val. darbo savaitė pagal nustatytą grafiką.
Buvo nuomonių, kad nepriklausomai kiek dirba per mėnesį turime mokėti MMA, nes, atsiset išdirbo visą nustatytą pagal grafiką laiką.
Artėja mėnesio pabaiga, reikės skaičiuoti, esu pasimetusi.
amadina22
19757
2012-05-28 09:15
amadina22
amadina22 rašė:
amadina22 rašė:
Yra suminė darbo laiko apskaita.
Lyginamasis laikotarpis 3 mėn.
Tarkim įmonėje 5 d.d darbo savaitė.
Tarkim, normalus grafikas I mėn. 20 d.d., II - 21 d.d.. III mėn. 22 d.d. Viso 63 d.d. per 3 mėn.
Darbuotojas, kuriam taikoma suminė d/l/apskaita faktiškai dirbo
I mėn. - 18 d.d.
II mėn. - 24 d.d.
III mėn. - 19 d.d.
Viso 61 d.d.
Tarkim, kad jam mokame MMA.
Kaip skaičiuoti už I mėn. jam DU?
800/20*18?
Analogiškai, už II?
800/21*24?
Už III?
800/22*19?
Ar reikia lyginti su einamojo menesio vid.dienos uždarbiu?
III mėnesį, jei dirbo mažiau dienų per 3 mėnesius negu pagal normalų grafiką, mokame kaip už prastovą, o jei daugiau, kaip už viršvalandžius?
Ar mokant už viršvalandžius prisiskaičiuoja prie VDU apmokestinami dienpinigiai?
Tos dienos, kai nedirba, rašome P?
Ačiū už patarimus.
Prašau Tiningos pagalbos. Norėčiau sužinoti jos nuomonę.
DS parašyta;
Darbdavys įsipareigoja mokėti MMA
Suminė darbo laiko apskaita. Nustatoma iki 48 val. darbo savaitė pagal nustatytą grafiką.
Buvo nuomonių, kad nepriklausomai kiek dirba per mėnesį turime mokėti MMA, nes, atsiset išdirbo visą nustatytą pagal grafiką laiką.
Artėja mėnesio pabaiga, reikės skaičiuoti, esu pasimetusi.
Gal neteisingau darbo sutartyje parašyta, kad pagal grafiką, nes būtent pasirinkome tą suminę, nes iš anksto neaišku, kiek dirbs, dirbs kartais šeštadieniais. O už šeštadienius nenori mokėti kaip už poilsio dieną.
amadina22 rašė:
amadina22 rašė:
Yra suminė darbo laiko apskaita.
Lyginamasis laikotarpis 3 mėn.
Tarkim įmonėje 5 d.d darbo savaitė.
Tarkim, normalus grafikas I mėn. 20 d.d., II - 21 d.d.. III mėn. 22 d.d. Viso 63 d.d. per 3 mėn.
Darbuotojas, kuriam taikoma suminė d/l/apskaita faktiškai dirbo
I mėn. - 18 d.d.
II mėn. - 24 d.d.
III mėn. - 19 d.d.
Viso 61 d.d.
Tarkim, kad jam mokame MMA.
Kaip skaičiuoti už I mėn. jam DU?
800/20*18?
Analogiškai, už II?
800/21*24?
Už III?
800/22*19?
Ar reikia lyginti su einamojo menesio vid.dienos uždarbiu?
III mėnesį, jei dirbo mažiau dienų per 3 mėnesius negu pagal normalų grafiką, mokame kaip už prastovą, o jei daugiau, kaip už viršvalandžius?
Ar mokant už viršvalandžius prisiskaičiuoja prie VDU apmokestinami dienpinigiai?
Tos dienos, kai nedirba, rašome P?
Ačiū už patarimus.
Prašau Tiningos pagalbos. Norėčiau sužinoti jos nuomonę.
DS parašyta;
Darbdavys įsipareigoja mokėti MMA
Suminė darbo laiko apskaita. Nustatoma iki 48 val. darbo savaitė pagal nustatytą grafiką.
Buvo nuomonių, kad nepriklausomai kiek dirba per mėnesį turime mokėti MMA, nes, atsiset išdirbo visą nustatytą pagal grafiką laiką.
Artėja mėnesio pabaiga, reikės skaičiuoti, esu pasimetusi.
Gal neteisingau darbo sutartyje parašyta, kad pagal grafiką, nes būtent pasirinkome tą suminę, nes iš anksto neaišku, kiek dirbs, dirbs kartais šeštadieniais. O už šeštadienius nenori mokėti kaip už poilsio dieną.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui