Terminuota darbo sutartis
Elste
27356
2011-07-13 16:17
Elste
2011-09-11 07-24
amadina22 rašė: Tai kad Elste ir nesakė, kad visi darbdaviai svoločiai. Ji sakė, kad jei darbdavys norėtų pergudrauti darbuotoją (priėmė nuolatiniam darbui, o po to jau nori DS perdirbti kaip terminuotą), kad tokie veiksmai nuteikia darbuotoją prieš darbdavį ir darbuotojas blogai galvoja apie darbdavį.
taip, būtent
kad paskui darbo liaudis eina ir šneka, kad visi darbdaviai svolačiai ir taip toliau. 
Nu bet čia gi Elvusia... ji visada kitaip supranta mano pasakymus
taip kad nekreipiam į tai dėmesio ir tiek 
(kam reikia, tas supranta taip, kaip reikia ir kaip buvo pasakyta, ania )
amadina22 rašė: Tai kad Elste ir nesakė, kad visi darbdaviai svoločiai. Ji sakė, kad jei darbdavys norėtų pergudrauti darbuotoją (priėmė nuolatiniam darbui, o po to jau nori DS perdirbti kaip terminuotą), kad tokie veiksmai nuteikia darbuotoją prieš darbdavį ir darbuotojas blogai galvoja apie darbdavį.
taip, būtent
kad paskui darbo liaudis eina ir šneka, kad visi darbdaviai svolačiai ir taip toliau.
Nu bet čia gi Elvusia... ji visada kitaip supranta mano pasakymus
taip kad nekreipiam į tai dėmesio ir tiek
(kam reikia, tas supranta taip, kaip reikia ir kaip buvo pasakyta, ania
)
Elvusia
19998
2011-07-13 16:24
Elvusia
2011-09-11 07-24
amadina22 rašė: Tai kad Elste ir nesakė, kad visi darbdaviai svoločiai. Ji sakė, kad jei darbdavys norėtų pergudrauti darbuotoją (priėmė nuolatiniam darbui, o po to jau nori DS perdirbti kaip terminuotą), kad tokie veiksmai nuteikia darbuotoją prieš darbdavį ir darbuotojas blogai galvoja apie darbdavį.
Nesiginčysim, ką sakė Elstė.
Perskaičiau tai, ką perskaičiau.
Skaityti moku.
Bet galiu pasakyti viena: niekados negalima kalbėti absoliučiai. Kiekvienas atvejis vis kitoks.
Ir dar: blogas darbuotojas apie darbdavį galvos blogai ir atvirkščiai.
Bet gali tas pats darbdavys būti labai dosnus ir geras lojaliems darbuotojams, ir labai jau "blogas" tik gerai galvojantiems apie save :)
Juk niekas nežino tos situacijos, kurią dabar komentuoja.
Gal iš tiesų tas darbas yra laikinas. O sutartis iš nežinojimo sudaryta neterminuota.
Todėl ir buvo užduotas klausimas: ar galima pakeisti.
Niekas išvedžiojimų neklausė :)
amadina22 rašė: Tai kad Elste ir nesakė, kad visi darbdaviai svoločiai. Ji sakė, kad jei darbdavys norėtų pergudrauti darbuotoją (priėmė nuolatiniam darbui, o po to jau nori DS perdirbti kaip terminuotą), kad tokie veiksmai nuteikia darbuotoją prieš darbdavį ir darbuotojas blogai galvoja apie darbdavį.
Nesiginčysim, ką sakė Elstė.
Perskaičiau tai, ką perskaičiau.
Skaityti moku.
Bet galiu pasakyti viena: niekados negalima kalbėti absoliučiai. Kiekvienas atvejis vis kitoks.
Ir dar: blogas darbuotojas apie darbdavį galvos blogai ir atvirkščiai.
Bet gali tas pats darbdavys būti labai dosnus ir geras lojaliems darbuotojams, ir labai jau "blogas" tik gerai galvojantiems apie save :)
Juk niekas nežino tos situacijos, kurią dabar komentuoja.
Gal iš tiesų tas darbas yra laikinas. O sutartis iš nežinojimo sudaryta neterminuota.
Todėl ir buvo užduotas klausimas: ar galima pakeisti.
Niekas išvedžiojimų neklausė :)
amadina22
19757
2011-07-13 16:31
amadina22
2011-09-11 07-24
Nepykit...
Elste replikavo į tai, kad buvo patarta darbuotojui nežinant, nesusigaudant bandyti pakeisti sutartį:
"taip... bet kokiu atveju nuo DK nenutolkime O praktiškai aš bandyčiau su žmogumi tartis, kad perrašyti nuo įsidarbinimo pradžios darbo sutartį pagal darbdavio interesą. Jei darbuotojas nesigaudo- pasiseks... "
Įsivaizduoju save to darbuotojo vietoj. Gal aš išėjau iš kito darbo, galvodama, kad radau neterminuotą darbą, o pasirodo, kad kažkiek padirbus, man nežinant, nesuprantant jau dirbu pagal terminuotą sutartį.
Elste replikavo į tai, kad buvo patarta darbuotojui nežinant, nesusigaudant bandyti pakeisti sutartį:
"taip... bet kokiu atveju nuo DK nenutolkime O praktiškai aš bandyčiau su žmogumi tartis, kad perrašyti nuo įsidarbinimo pradžios darbo sutartį pagal darbdavio interesą. Jei darbuotojas nesigaudo- pasiseks... "
Įsivaizduoju save to darbuotojo vietoj. Gal aš išėjau iš kito darbo, galvodama, kad radau neterminuotą darbą, o pasirodo, kad kažkiek padirbus, man nežinant, nesuprantant jau dirbu pagal terminuotą sutartį.
Elste
27356
2011-07-13 16:34
Elste
2011-09-11 07-24
Elvusia rašė:
amadina22 rašė: Tai kad Elste ir nesakė, kad visi darbdaviai svoločiai. Ji sakė, kad jei darbdavys norėtų pergudrauti darbuotoją (priėmė nuolatiniam darbui, o po to jau nori DS perdirbti kaip terminuotą), kad tokie veiksmai nuteikia darbuotoją prieš darbdavį ir darbuotojas blogai galvoja apie darbdavį.
Nesiginčysim, ką sakė Elstė.
Perskaičiau tai, ką perskaičiau.
Skaityti moku.
Bet galiu pasakyti viena: niekados negalima kalbėti absoliučiai. Kiekvienas atvejis vis kitoks.
Ir dar: blogas darbuotojas apie darbdavį galvos blogai ir atvirkščiai.
Bet gali tas pats darbdavys būti labai dosnus ir geras lojaliems darbuotojams, ir labai jau "blogas" tik gerai galvojantiems apie save :)
Juk niekas nežino tos situacijos, kurią dabar komentuoja.
Gal iš tiesų tas darbas yra laikinas. O sutartis iš nežinojimo sudaryta neterminuota.
Todėl ir buvo užduotas klausimas: ar galima pakeisti.
Niekas išvedžiojimų neklausė :)
nu tai ir neišvedžiok ar užėjo noras pasiginčyt? nori pakabėt apie tai?
Elvusia rašė:
amadina22 rašė: Tai kad Elste ir nesakė, kad visi darbdaviai svoločiai. Ji sakė, kad jei darbdavys norėtų pergudrauti darbuotoją (priėmė nuolatiniam darbui, o po to jau nori DS perdirbti kaip terminuotą), kad tokie veiksmai nuteikia darbuotoją prieš darbdavį ir darbuotojas blogai galvoja apie darbdavį.
Nesiginčysim, ką sakė Elstė.
Perskaičiau tai, ką perskaičiau.
Skaityti moku.
Bet galiu pasakyti viena: niekados negalima kalbėti absoliučiai. Kiekvienas atvejis vis kitoks.
Ir dar: blogas darbuotojas apie darbdavį galvos blogai ir atvirkščiai.
Bet gali tas pats darbdavys būti labai dosnus ir geras lojaliems darbuotojams, ir labai jau "blogas" tik gerai galvojantiems apie save :)
Juk niekas nežino tos situacijos, kurią dabar komentuoja.
Gal iš tiesų tas darbas yra laikinas. O sutartis iš nežinojimo sudaryta neterminuota.
Todėl ir buvo užduotas klausimas: ar galima pakeisti.
Niekas išvedžiojimų neklausė :)
nu tai ir neišvedžiok
ar užėjo noras pasiginčyt? nori pakabėt apie tai?
wirgina
5887
2011-07-13 16:40
wirgina
2011-09-11 07-24
amadina22 rašė: Universalus atsakymas visiems be išimties klausimams.. Ką bepaklausia, įdedi DK nuorodą
Paskutiniu laiku mažai būdavau forume... taigi žmonių charakteriai užsimiršta per laiką...Taigi, amadina22 šiandiena mane "kabina"
Neįsižeiskite, prašau, bet mano atsakymas ir rėmėsi darbo kodekso straipsniais, o praktikoje pasitaiko visokių niuansų... vienas iš jų ir buvo mano paminėtas... nepamirškime, kad ne visuomet darbdavys klausia buhalterio nuomonės... tik visuomet buhalteris stengiasi darbdavio fantazijas suvynioti vienais ar kitais įstatymais... deja ... ne visuomet ir ne visiems pavyksta ...
amadina22 rašė: Universalus atsakymas visiems be išimties klausimams.
. Ką bepaklausia, įdedi DK nuorodą Paskutiniu laiku mažai būdavau forume... taigi žmonių charakteriai užsimiršta per laiką...Taigi, amadina22 šiandiena mane "kabina"
Neįsižeiskite, prašau, bet mano atsakymas ir rėmėsi darbo kodekso straipsniais, o praktikoje pasitaiko visokių niuansų... vienas iš jų ir buvo mano paminėtas... nepamirškime, kad ne visuomet darbdavys klausia buhalterio nuomonės... tik visuomet buhalteris stengiasi darbdavio fantazijas suvynioti vienais ar kitais įstatymais... deja ... ne visuomet ir ne visiems pavyksta ...
amadina22
19757
2011-07-13 16:48
amadina22
2011-09-11 07-24
wirgina rašė:
amadina22 rašė: Universalus atsakymas visiems be išimties klausimams.. Ką bepaklausia, įdedi DK nuorodą
Paskutiniu laiku mažai būdavau forume... taigi žmonių charakteriai užsimiršta per laiką...Taigi, amadina22 šiandiena mane "kabina"
Neįsižeiskite, prašau, bet mano atsakymas ir rėmėsi darbo kodekso straipsniais, o praktikoje pasitaiko visokių niuansų... vienas iš jų ir buvo mano paminėtas... nepamirškime, kad ne visuomet darbdavys klausia buhalterio nuomonės... tik visuomet buhalteris stengiasi darbdavio fantazijas suvynioti vienais ar kitais įstatymais... deja ... ne visuomet ir ne visiems pavyksta ...
Taip ir būna. Ir lieki kaltas be kaltės.
wirgina rašė:
amadina22 rašė: Universalus atsakymas visiems be išimties klausimams.
. Ką bepaklausia, įdedi DK nuorodą Paskutiniu laiku mažai būdavau forume... taigi žmonių charakteriai užsimiršta per laiką...Taigi, amadina22 šiandiena mane "kabina"
Neįsižeiskite, prašau, bet mano atsakymas ir rėmėsi darbo kodekso straipsniais, o praktikoje pasitaiko visokių niuansų... vienas iš jų ir buvo mano paminėtas... nepamirškime, kad ne visuomet darbdavys klausia buhalterio nuomonės... tik visuomet buhalteris stengiasi darbdavio fantazijas suvynioti vienais ar kitais įstatymais... deja ... ne visuomet ir ne visiems pavyksta ...
Taip ir būna. Ir lieki kaltas be kaltės.
wirgina
5887
2011-07-13 16:50
wirgina
2011-09-11 07-24
[quote="amadina22"]
wirgina rašė: [quote=amadina22][/quote]
Taip ir būna. Ir lieki kaltas be kaltės.
Ačiū, amadina22
Tikiuosi pritapti prie kolegų ...
wirgina rašė: [quote=amadina22][/quote]
Taip ir būna. Ir lieki kaltas be kaltės.
Ačiū, amadina22
Tikiuosi pritapti prie kolegų ...
C
2011-07-13 22:10
CoIop
2011-09-11 07-24
Elste rašė: ...dėl ko paskui žmonės išvažiuoja, dėl ko dirbti nenori, geriau iš pašalpų gyventi, nes VISI darbdaviai svolačiai
Aš Elstės epiforą supratau :)
Juk čia tas pats , kaip posakis : Visi vyrai kiaulės. Bet tai nereiškia, kad žodis VISI naudojamas tiesiogine prasme. Man toks sakinys kvepia atsidusimu :)
Vien CAPS LOCK`ais pažymėtas žodis VISI - jau iš karto atkreipia to žodžio panaudojimo intonaciją.
Aš ir už Wirgina, ir už Amadiną22 ir už Elstę
Elste rašė: ...dėl ko paskui žmonės išvažiuoja, dėl ko dirbti nenori, geriau iš pašalpų gyventi, nes VISI darbdaviai svolačiai
Aš Elstės epiforą supratau :)
Juk čia tas pats , kaip posakis : Visi vyrai kiaulės. Bet tai nereiškia, kad žodis VISI naudojamas tiesiogine prasme. Man toks sakinys kvepia atsidusimu :)
Vien CAPS LOCK`ais pažymėtas žodis VISI - jau iš karto atkreipia to žodžio panaudojimo intonaciją.
Aš ir už Wirgina, ir už Amadiną22 ir už Elstę
Elste
27356
2011-07-14 08:11
Elste
2011-09-11 07-24
CoIop rašė:
Elste rašė: ...dėl ko paskui žmonės išvažiuoja, dėl ko dirbti nenori, geriau iš pašalpų gyventi, nes VISI darbdaviai svolačiai
Aš Elstės epiforą supratau :)
Juk čia tas pats , kaip posakis : Visi vyrai kiaulės. Bet tai nereiškia, kad žodis VISI naudojamas tiesiogine prasme. Man toks sakinys kvepia atsidusimu :)
Vien CAPS LOCK`ais pažymėtas žodis VISI - jau iš karto atkreipia to žodžio panaudojimo intonaciją.
Aš ir už Wirgina, ir už Amadiną22 ir už Elstę
aga o kažkodėl Elvusia pati nepastebi, kai pastoviai bet kur iš kalbos išėjus rašo, kad "visi vyrai kiaulės ir nėr kuo apsirengti". Čia irgi galėtume prisikabinti ir aiškinti jai, kad taip negalima... ne visi... ir pan. Bet mes gi supratam pasakymą, o jai va su supratimu kartais (o ir net ne kartais) ne kas
CoIop rašė:
Elste rašė: ...dėl ko paskui žmonės išvažiuoja, dėl ko dirbti nenori, geriau iš pašalpų gyventi, nes VISI darbdaviai svolačiai
Aš Elstės epiforą supratau :)
Juk čia tas pats , kaip posakis : Visi vyrai kiaulės. Bet tai nereiškia, kad žodis VISI naudojamas tiesiogine prasme. Man toks sakinys kvepia atsidusimu :)
Vien CAPS LOCK`ais pažymėtas žodis VISI - jau iš karto atkreipia to žodžio panaudojimo intonaciją.
Aš ir už Wirgina, ir už Amadiną22 ir už Elstę
aga
o kažkodėl Elvusia pati nepastebi, kai pastoviai bet kur iš kalbos išėjus rašo, kad "visi vyrai kiaulės ir nėr kuo apsirengti". Čia irgi galėtume prisikabinti ir aiškinti jai, kad taip negalima... ne visi... ir pan. Bet mes gi supratam pasakymą, o jai va su supratimu kartais (o ir net ne kartais) ne kas
R
2011-07-22 22:10
rita10
kokia skaitosi sumine darbo laiko apskaita?Ar pardavejos dirba pagal sia apskaita?
Elste
27356
2011-07-25 08:21
Elste
2011-09-11 07-25
rita10 rašė: kokia skaitosi sumine darbo laiko apskaita?Ar pardavejos dirba pagal sia apskaita?
kai negalima nustatyti konkretaus darbo laiko grafiko, kai pagal darbo pobūdį neišvengiami viršvalandžiai. Kai vieną dieną neišdirba visų valandų, kitą viršija kaip reikalas ir pan. DK 149 str.
rita10 rašė: kokia skaitosi sumine darbo laiko apskaita?Ar pardavejos dirba pagal sia apskaita?
kai negalima nustatyti konkretaus darbo laiko grafiko, kai pagal darbo pobūdį neišvengiami viršvalandžiai. Kai vieną dieną neišdirba visų valandų, kitą viršija kaip reikalas ir pan. DK 149 str.
R
2011-07-25 08:27
rita10
2011-09-11 07-25
Elste rašė:
rita10 rašė: kokia skaitosi sumine darbo laiko apskaita?Ar pardavejos dirba pagal sia apskaita?
kai negalima nustatyti konkretaus darbo laiko grafiko, kai pagal darbo pobūdį neišvengiami viršvalandžiai. Kai vieną dieną neišdirba visų valandų, kitą viršija kaip reikalas ir pan. DK 149 str.
dekui.
O jei dirbama 6 dienas per savaite 9 val., ssekmadieni 6 valandas, slenkanciu grafiku, bet 40 val.kiek iseiginiu bus savaites begyje?
Elste rašė:
rita10 rašė: kokia skaitosi sumine darbo laiko apskaita?Ar pardavejos dirba pagal sia apskaita?
kai negalima nustatyti konkretaus darbo laiko grafiko, kai pagal darbo pobūdį neišvengiami viršvalandžiai. Kai vieną dieną neišdirba visų valandų, kitą viršija kaip reikalas ir pan. DK 149 str.
dekui.
O jei dirbama 6 dienas per savaite 9 val., ssekmadieni 6 valandas, slenkanciu grafiku, bet 40 val.kiek iseiginiu bus savaites begyje?
Elste
27356
2011-07-25 08:29
Elste
2011-09-11 07-25
rita10 rašė:
Elste rašė:
rita10 rašė: kokia skaitosi sumine darbo laiko apskaita?Ar pardavejos dirba pagal sia apskaita?
kai negalima nustatyti konkretaus darbo laiko grafiko, kai pagal darbo pobūdį neišvengiami viršvalandžiai. Kai vieną dieną neišdirba visų valandų, kitą viršija kaip reikalas ir pan. DK 149 str.
dekui.
O jei dirbama 6 dienas per savaite 9 val., ssekmadieni 6 valandas, slenkanciu grafiku, bet 40 val.kiek iseiginiu bus savaites begyje?
nė vienos. Nes dirba visas septynias dienas
rita10 rašė:
Elste rašė:
rita10 rašė: kokia skaitosi sumine darbo laiko apskaita?Ar pardavejos dirba pagal sia apskaita?
kai negalima nustatyti konkretaus darbo laiko grafiko, kai pagal darbo pobūdį neišvengiami viršvalandžiai. Kai vieną dieną neišdirba visų valandų, kitą viršija kaip reikalas ir pan. DK 149 str.
dekui.
O jei dirbama 6 dienas per savaite 9 val., ssekmadieni 6 valandas, slenkanciu grafiku, bet 40 val.kiek iseiginiu bus savaites begyje?
nė vienos. Nes dirba visas septynias dienas
R
2011-07-25 08:50
rita10
2011-09-11 07-25
Elste rašė:
rita10 rašė:
Elste rašė:
rita10 rašė: kokia skaitosi sumine darbo laiko apskaita?Ar pardavejos dirba pagal sia apskaita?
kai negalima nustatyti konkretaus darbo laiko grafiko, kai pagal darbo pobūdį neišvengiami viršvalandžiai. Kai vieną dieną neišdirba visų valandų, kitą viršija kaip reikalas ir pan. DK 149 str.
dekui.
O jei dirbama 6 dienas per savaite 9 val., ssekmadieni 6 valandas, slenkanciu grafiku, bet 40 val.kiek iseiginiu bus savaites begyje?
nė vienos. Nes dirba visas septynias dienas
kaip, nei vienos iseigines? Visa men. dirbama be iseiginiu, nelabai supratau?
Elste rašė:
rita10 rašė:
Elste rašė:
rita10 rašė: kokia skaitosi sumine darbo laiko apskaita?Ar pardavejos dirba pagal sia apskaita?
kai negalima nustatyti konkretaus darbo laiko grafiko, kai pagal darbo pobūdį neišvengiami viršvalandžiai. Kai vieną dieną neišdirba visų valandų, kitą viršija kaip reikalas ir pan. DK 149 str.
dekui.
O jei dirbama 6 dienas per savaite 9 val., ssekmadieni 6 valandas, slenkanciu grafiku, bet 40 val.kiek iseiginiu bus savaites begyje?
nė vienos. Nes dirba visas septynias dienas
kaip, nei vienos iseigines? Visa men. dirbama be iseiginiu, nelabai supratau?
Tininga
50021
2011-07-25 08:56
Tininga
2011-09-11 07-25
rita10 rašė: kaip, nei vienos iseigines? Visa men. dirbama be iseiginiu, nelabai supratau? Elste truputį neteisingai suprato jūsų parašymą, jog dirba 6 d/savaitę po 9 val. ir sekmadienį 6 val.
O ar pardavėja dirba pagal suminę apskaitą ar ne - priklauso nuo to, ar įmonė yra įvedusi tokią apskaitą. Jūsų atveju yra per daug darbo valandų. Negalima viršyti 48 val./savaitę, tačiau ir suminiai viršvalandžiai skaičiuojami pagal 40 val. savaitę. Daugiau nei 120 viršvalandžių per metus negalima dirbti. Vadinasi - per mėnesį gauname leistinų 10 val.
rita10 rašė: kaip, nei vienos iseigines? Visa men. dirbama be iseiginiu, nelabai supratau?
O ar pardavėja dirba pagal suminę apskaitą ar ne - priklauso nuo to, ar įmonė yra įvedusi tokią apskaitą. Jūsų atveju yra per daug darbo valandų. Negalima viršyti 48 val./savaitę, tačiau ir suminiai viršvalandžiai skaičiuojami pagal 40 val. savaitę. Daugiau nei 120 viršvalandžių per metus negalima dirbti. Vadinasi - per mėnesį gauname leistinų 10 val.
R
2011-07-25 08:58
rita10
2011-09-11 07-25
Tininga rašė:
rita10 rašė: kaip, nei vienos iseigines? Visa men. dirbama be iseiginiu, nelabai supratau? Elste truputį neteisingai suprato jūsų parašymą, jog dirba 6 d/savaitę po 9 val. ir sekmadienį 6 val.
aisku,ne, ne nuo I-VI nuo 10-19 val.o sekmadieni nuo 10-16 val. bet per savaite 40 val.Tai kiek gaunasi iseiginiu savaites begyje? Grafikas slenkantis.
Tininga rašė:
rita10 rašė: kaip, nei vienos iseigines? Visa men. dirbama be iseiginiu, nelabai supratau?
aisku,ne, ne nuo I-VI nuo 10-19 val.o sekmadieni nuo 10-16 val. bet per savaite 40 val.Tai kiek gaunasi iseiginiu savaites begyje? Grafikas slenkantis.
R
2011-07-25 08:59
rita10
2011-09-11 07-25
Tininga rašė:
rita10 rašė: kaip, nei vienos iseigines? Visa men. dirbama be iseiginiu, nelabai supratau? Elste truputį neteisingai suprato jūsų parašymą, jog dirba 6 d/savaitę po 9 val. ir sekmadienį 6 val.
O ar pardavėja dirba pagal suminę apskaitą ar ne - priklauso nuo to, ar įmonė yra įvedusi tokią apskaitą.
nzn ar sumine?
Tininga rašė:
rita10 rašė: kaip, nei vienos iseigines? Visa men. dirbama be iseiginiu, nelabai supratau?
O ar pardavėja dirba pagal suminę apskaitą ar ne - priklauso nuo to, ar įmonė yra įvedusi tokią apskaitą.
nzn ar sumine?
Tininga
50021
2011-07-25 09:01
Tininga
2011-09-11 07-25
rita10 rašė: aisku,ne, ne nuo I-VI nuo 10-19 val.o sekmadieni nuo 10-16 val. bet per savaite 40 val.Tai kiek gaunasi iseiginiu savaites begyje? Grafikas slenkantis. Kaip dirba konkreti pardavėja? Rašote parduotuvės darbo laiką, o kaip dirba darbuotojos?
rita10 rašė: aisku,ne, ne nuo I-VI nuo 10-19 val.o sekmadieni nuo 10-16 val. bet per savaite 40 val.Tai kiek gaunasi iseiginiu savaites begyje? Grafikas slenkantis.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui