Ar lengva buhalteriams pakeisti darbą ?
ViskasViename
3157
2006-08-18 09:39
ViskasViename
2011-09-11 05-03
artas71 rašė: ...situacija - jeigu kokis nedidelio UAB (iki 50 žmonių) dirikas sukviestu kolektyvą ir pareikštų, kad, suprasdamas darbuotojų lūkesčius, tačiau neturėdamas didelių finansinių galimybių, nuo 2006 09 01 VISIEMS darbuotojams algos didinamos bent visų prekių pabrangimo procentu
. . manau darbinė atmosfera ir daugelio žmonių noras ( laikinas) padirbėti kokybiškiau duos didesnį efektą . . . Manau ir vadovo reputacijai tai nepakenks.
Čia pastebima ir kita medalio pusė - viena yra kelti atlyginimus, o dar viena - sukelti lūkesčius.
Būtent daug verslininkų taip ir gyvena - pasako, kad duos (kažkada) - darbuotojai tikisi, laukia - bet taip tas kažkada ir neateina, žinoma, galime sakyti - ilgai taip neišgyvensi, bet yra kurie būtent taip ir išgyvena (matyt, tokia patikli ta lietuvių liaudis, arba tiesiog - bijo kažką keisti)
Sutinkame mes ir su Artu71 ir su Prosu - yra visokių variantų gyvenime, gal tas ginčas kyla dėl to kaip turėtų būti?
Bet juk ir ligonius su panašiais simptomais tie patys vaistai gali veikti skirtingai - vieną išgydyti, kitam dar labiau pakenkti
AR YRA PRASMĖS kažką įrodinėti?
artas71 rašė: ...situacija - jeigu kokis nedidelio UAB (iki 50 žmonių) dirikas sukviestu kolektyvą ir pareikštų, kad, suprasdamas darbuotojų lūkesčius, tačiau neturėdamas didelių finansinių galimybių, nuo 2006 09 01 VISIEMS darbuotojams algos didinamos bent visų prekių pabrangimo procentu
. . manau darbinė atmosfera ir daugelio žmonių noras ( laikinas) padirbėti kokybiškiau duos didesnį efektą . . . Manau ir vadovo reputacijai tai nepakenks.
Čia pastebima ir kita medalio pusė - viena yra kelti atlyginimus, o dar viena - sukelti lūkesčius.
Būtent daug verslininkų taip ir gyvena - pasako, kad duos (kažkada) - darbuotojai tikisi, laukia - bet taip tas kažkada ir neateina, žinoma, galime sakyti - ilgai taip neišgyvensi, bet yra kurie būtent taip ir išgyvena (matyt, tokia patikli ta lietuvių liaudis, arba tiesiog - bijo kažką keisti)
Sutinkame mes ir su Artu71 ir su Prosu - yra visokių variantų gyvenime, gal tas ginčas kyla dėl to kaip turėtų būti?
Bet juk ir ligonius su panašiais simptomais tie patys vaistai gali veikti skirtingai - vieną išgydyti, kitam dar labiau pakenkti
AR YRA PRASMĖS kažką įrodinėti?
Cha-cha
5529
2006-08-18 10:44
Cha-cha
Sena kaip pasaulis tiesa- nekintantis atlyginimas neskatina žmonių dirbti...
Deja, deja...
Deja, deja...
Cha-cha
5529
2006-08-18 11:07
Cha-cha
Prosai, pats toks ir mintys tokios - surudijusios
Nenoriu vogti, nes noriu gyventi ramia sąžine. Auginu vaikus, ir nenoriu kad jie atsakinėtų už mano klaidas (netiesiogine prasme). Pati šimtus kartų įsitikinau, kad kiekvienas veiksmas turi atoveiksmį.
Nenoriu vogti, nes noriu gyventi ramia sąžine. Auginu vaikus, ir nenoriu kad jie atsakinėtų už mano klaidas (netiesiogine prasme). Pati šimtus kartų įsitikinau, kad kiekvienas veiksmas turi atoveiksmį.
ViskasViename
3157
Cha-cha
5529
2006-08-18 11:10
Cha-cha
2011-09-11 05-03
prosas rašė:
Cha-cha rašė:
Nenoriu vogti, nes noriu gyventi ramia sąžine. Auginu vaikus, ir nenoriu kad jie atsakinėtų už mano klaidas (netiesiogine prasme). Pati šimtus kartų įsitikinau, kad kiekvienas veiksmas turi atoveiksmį.
Visi taip sako
O kai kurie net ir daro...
prosas rašė:
Cha-cha rašė:
Nenoriu vogti, nes noriu gyventi ramia sąžine. Auginu vaikus, ir nenoriu kad jie atsakinėtų už mano klaidas (netiesiogine prasme). Pati šimtus kartų įsitikinau, kad kiekvienas veiksmas turi atoveiksmį.
Visi taip sako
O kai kurie net ir daro...
artas71
12029
2006-08-18 11:15
artas71
2011-09-11 05-03
prosas rašė: Labiausiai žmones skatina dirbti tada,
kai jie gali ką nors pavogt.
Ir kaip buhus ( o šioje temoje kalbame apie buhalterius) skatina
nugvelbtas tušinukas ar segtuvas?
prosas rašė: Labiausiai žmones skatina dirbti tada,
kai jie gali ką nors pavogt.
Ir kaip buhus ( o šioje temoje kalbame apie buhalterius) skatina
nugvelbtas tušinukas ar segtuvas?
ViskasViename
3157
2006-08-18 11:19
ViskasViename
Deja, yra tokių
pvz: gali pavažinėti (kuras duodamas) firmos sąskaita (tipo vadovams nežinant), gali sau kanceliarinių prekių pasipirkti (taip pat tipo niekam nežinant), gali darbe internetu nemokamai naudotis ir kitos firmos (kurią apsiėmęs po darbo) dokus tame pačiame darbe, tuo pačiu kompu ir ta pačia programa sutvarkyti (taip skant vienu šūviu du zuikeliai)
Argi tai ne vagystė???
pvz: gali pavažinėti (kuras duodamas) firmos sąskaita (tipo vadovams nežinant), gali sau kanceliarinių prekių pasipirkti (taip pat tipo niekam nežinant), gali darbe internetu nemokamai naudotis ir kitos firmos (kurią apsiėmęs po darbo) dokus tame pačiame darbe, tuo pačiu kompu ir ta pačia programa sutvarkyti (taip skant vienu šūviu du zuikeliai)
Argi tai ne vagystė???
S
2006-08-18 11:23
Soffy
2011-09-11 05-03
artas71 rašė:
prosas rašė: Labiausiai žmones skatina dirbti tada,
kai jie gali ką nors pavogt.Ir kaip buhus (o šioje temoje kalbame apie buhalterius) skatina nugvelbtas tušinukas ar segtuvas?Būtent, man irgi taip įdomu pasidarė, tik tingėjau klausti:).
artas71 rašė:
prosas rašė: Labiausiai žmones skatina dirbti tada,
kai jie gali ką nors pavogt.
artas71
12029
2006-08-18 11:31
artas71
2011-09-11 05-03
prosas rašė: Imkim gyvą pavyzdį.
Bet vietoj to jums mėnesio algą pakelia 10-15 litų.
Š... atlyginimas, Prosai, kai pakėlimas 4,4% yra 10-15 litų
....
prosas rašė: Imkim gyvą pavyzdį.
Bet vietoj to jums mėnesio algą pakelia 10-15 litų.
Š... atlyginimas, Prosai, kai pakėlimas 4,4% yra 10-15 litų
....
ViskasViename
3157
S
2006-08-18 11:38
Soffy
Jei man popieriaus namo nereikia, tai už 10-15 Lt galiu nagus kirpykloje nusilakuoti . Vis šiokia tokia nauda .
Šiaip jau Prosas daro didelę klaidą taip kalbėdamas. Moterims labiau patinka šiuolaikiniai, pozityvūs vyrai . O Prosas kalba kaip senukas-senbyzdukas .
. Vis šiokia tokia nauda .
Šiaip jau Prosas daro didelę klaidą taip kalbėdamas
. Moterims labiau patinka šiuolaikiniai, pozityvūs vyrai . O Prosas kalba kaip senukas-senbyzdukas .
J
2006-08-18 11:52
Jana2
Čia toks iš"anų" laikų dar likęs būdas, maždaug kas firmos, tas niekieno.Kokiam šefui išDanijos būtų nesuvokiami tokie dalykai, gi nusipirkt gali.
Tiesą sakant, kartais vyksta atvirkštinis variantas, kai pvz. savivaldybės darbuotojas neša iš namų į darbą popierių ar segtuvus, nes žiauri kontrolė ir papraščiau atnešt nei paskui "ant kilimėlio" atsėdėt.
Kitą vertus, jeigu su firmos kompu, elektra ir kavos puoduku sutvarkysiu dar kitos įmonės apskaitą, nauda abipusė-aš daugiau uždirbsiu, o šefas bus laimingas, kad neprašysiu padidinti atlyginimo(pati kitur uždirbsiu).
Tiesą sakant, kartais vyksta atvirkštinis variantas, kai pvz. savivaldybės darbuotojas neša iš namų į darbą popierių ar segtuvus, nes žiauri kontrolė ir papraščiau atnešt nei paskui "ant kilimėlio" atsėdėt.
Kitą vertus, jeigu su firmos kompu, elektra ir kavos puoduku sutvarkysiu dar kitos įmonės apskaitą, nauda abipusė-aš daugiau uždirbsiu, o šefas bus laimingas, kad neprašysiu padidinti atlyginimo(pati kitur uždirbsiu).
ViskasViename
3157
ViskasViename
3157
lemone
1159
2006-08-21 20:37
lemone
2011-09-11 05-04
artas71 rašė:
Ši trumparegiška strategija veikia iki tol, kol firma praranda vieną/kelis
naudingus įmonei darbuotojus.Tada nauji darbuotojai dirba už daugiau, bet uždirba įmonei mažiau. O konkurentai, gavę išėjusius darbuotojus uždirba daugiau.
Atleiskit, kad vėl iškeliau tokią jau pabodusią temą.
Tiesiog šefas užkniso šiandien,pradėjo aiškinti,kad
privalau viską daryti- nuo grindų plovimo iki visų sutarčių peržiūrėjimo,
darbo grafikų, atostogų popierinių sutvarkymo ir t.t.Prisiminiau Arto 71 pamąstymus ir vot pastebėjau, kad pas mus prasidėjo šitie dalykėliai.
Drabuotojai pradeda palikti darbą, jų niekas nesulaiko- babkių gi daugiau mokėti gaila. Ateina visai nepatyrę ir tie patys greit išeina.
Nemanau ,kad to jie nepastebi- betgi gaila pinigų iššlaikyt gerus specialistus.Altlyginimų klausimas pas mus kol kas "įšaldytas" reikalas.
O išeina visi tyliai be jokių prašymų pakelt algą.
Taip , kad tikiuosi jog ir į mūsų kiemą kada nors ateis šventė, kai galėsim pasirinkti
artas71 rašė:
Ši trumparegiška strategija veikia iki tol, kol firma praranda vieną/kelis
naudingus įmonei darbuotojus.Tada nauji darbuotojai dirba už daugiau, bet uždirba įmonei mažiau. O konkurentai, gavę išėjusius darbuotojus uždirba daugiau.
Atleiskit, kad vėl iškeliau tokią jau pabodusią temą.
Tiesiog šefas užkniso šiandien,pradėjo aiškinti,kad
privalau viską daryti- nuo grindų plovimo iki visų sutarčių peržiūrėjimo,
darbo grafikų, atostogų popierinių sutvarkymo ir t.t.Prisiminiau Arto 71 pamąstymus ir vot pastebėjau, kad pas mus prasidėjo šitie dalykėliai.
Drabuotojai pradeda palikti darbą, jų niekas nesulaiko- babkių gi daugiau mokėti gaila. Ateina visai nepatyrę ir tie patys greit išeina.
Nemanau ,kad to jie nepastebi- betgi gaila pinigų iššlaikyt gerus specialistus.Altlyginimų klausimas pas mus kol kas "įšaldytas" reikalas.
O išeina visi tyliai be jokių prašymų pakelt algą.
Taip , kad tikiuosi jog ir į mūsų kiemą kada nors ateis šventė, kai galėsim pasirinkti
L
2006-08-21 21:31
Laputexxx
Čia papasakosiu ne vien dėl buhalterių darbo pakeitimo. Šiandien kalbėjausi su dviem darbdaviais apie darbą didmiestyje, Klaipėdoje, Vilniuje, Kaune... Abu verslininkai-darbdaviai, kurių vienas turi kelias įmones Klaipėdoje (vienam iš jų aš dirbu) man taip ir pasakė: jeigu nori gauti gerą darbą didmiestyje, pvz. Klaipėdoje:
1) turi turėti ryšių;
2) arba turtingus tėvelius (čia kalbant apie jaunus specialistus);
3) darbe būti pasitempęs, gražiai apsirengęs, nors darbdaviui visai nesvarbu, kad galbūt ir neužtenka algos;
4) didmiestyje niekas nelaukia darbuotojų iš provincijų, vienas personalo vadovas taip ir pasakė: mums užtenka ir iš savo miesto kandidatų, nebent tu iš provincijos įsidarbintum čia, nes turi ryšių, gerų "dėdžių";
5) nepasirodyti psichologiškai pažeidžiamas dėl finansų, niekada neprašyti avanso, ypač, darbo pradžioje.
Dėl paskutinio punkto sutinku, aš to niekad nedarau. Gyvenu ir dirbu provincijoje, bet norėčiau susirasti gerą darbą kitame mieste. Dalyvavau konkursuose, antro turo nepraeidavau, sakydavo, kad turi jau darbuotoją. Kai pagalvoji, tikra neteisybė
, kaip kitam jaunam ir tokiam ne visai jaunam (man) prasimušti ir padaryti karjerą?
1) turi turėti ryšių;
2) arba turtingus tėvelius (čia kalbant apie jaunus specialistus);
3) darbe būti pasitempęs, gražiai apsirengęs, nors darbdaviui visai nesvarbu, kad galbūt ir neužtenka algos;
4) didmiestyje niekas nelaukia darbuotojų iš provincijų, vienas personalo vadovas taip ir pasakė: mums užtenka ir iš savo miesto kandidatų, nebent tu iš provincijos įsidarbintum čia, nes turi ryšių, gerų "dėdžių";
5) nepasirodyti psichologiškai pažeidžiamas dėl finansų, niekada neprašyti avanso, ypač, darbo pradžioje.
Dėl paskutinio punkto sutinku, aš to niekad nedarau. Gyvenu ir dirbu provincijoje, bet norėčiau susirasti gerą darbą kitame mieste. Dalyvavau konkursuose, antro turo nepraeidavau, sakydavo, kad turi jau darbuotoją. Kai pagalvoji, tikra neteisybė
, kaip kitam jaunam ir tokiam ne visai jaunam (man) prasimušti ir padaryti karjerą?
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui