Darbo sutarties keitimas
Elste
27356
2010-03-09 12:37
Elste
2011-09-11 06-41
natally rašė: Sveiki, norejau pasiklausti, ar gerai padariau :)
direktorius, dirbes viena valanda i diena, 5 d.d., nuo kovo 1 d. dirba 40 val 6.d.d.,
taigi DS pakeitime rasau:
vadovaujantis tokiu isakymu, keiciamas 3 ir 5 darbo sutarties punktai: 3 punktas: Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui 800Lt darbo užmokestį
5 punktas: nustatoma šešių darbo dienų savaitė su viena poilsio diena; darbo laikas – 40 valandų per savaitę, dirbant pagal grafiką.
ar teisingai butu ?
parasiau isakyma, kuri pasirase direktorius, ar dar karta tam isakyme turi direktorius pasirasyti kad susipazino ir sutinka :D, nelogiska kazkaip, ir ar jis turi dar kazkoki prasyma but parases, ar uztenka vien iskaymo,?ir ar DS pakeitime uztenka paminet tik isalyma, ar reikia vadovautis kazkokiu DK straipsniu ?
sirdingai dekoju :)
ar jis direktorius ar ne, dėl darbo sąlygų pakeitimo reikalingas arba darbdavio pranešimas prieš mėnesį, arba darbuotojo prašymas pakeisti darbo sąlygas (kad ir iš vakaro), tada tuo pagrindu įsakymas, o įsakymo pagridnu DS pakeitimai.
įsakyme dar galima paminėti DK 203 str.
natally rašė: Sveiki, norejau pasiklausti, ar gerai padariau :)
direktorius, dirbes viena valanda i diena, 5 d.d., nuo kovo 1 d. dirba 40 val 6.d.d.,
taigi DS pakeitime rasau:
vadovaujantis tokiu isakymu, keiciamas 3 ir 5 darbo sutarties punktai: 3 punktas: Darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui 800Lt darbo užmokestį
5 punktas: nustatoma šešių darbo dienų savaitė su viena poilsio diena; darbo laikas – 40 valandų per savaitę, dirbant pagal grafiką.
ar teisingai butu ?
parasiau isakyma, kuri pasirase direktorius, ar dar karta tam isakyme turi direktorius pasirasyti kad susipazino ir sutinka :D, nelogiska kazkaip, ir ar jis turi dar kazkoki prasyma but parases, ar uztenka vien iskaymo,?ir ar DS pakeitime uztenka paminet tik isalyma, ar reikia vadovautis kazkokiu DK straipsniu ?
sirdingai dekoju :)
ar jis direktorius ar ne, dėl darbo sąlygų pakeitimo reikalingas arba darbdavio pranešimas prieš mėnesį, arba darbuotojo prašymas pakeisti darbo sąlygas (kad ir iš vakaro), tada tuo pagrindu įsakymas, o įsakymo pagridnu DS pakeitimai.
įsakyme dar galima paminėti DK 203 str.
D
2010-03-09 13:07
data2010
Laba visiems,
gal galetumete patarti,nes esu zalia darbui su darbo sutartimis:))
Vietoje nuolatinio darbuotojo-valytojo buvo primta kita darbuotoja,laike jo ''biuletenio'' taciau pasibaigus jo ligai,jis i darba nesugryzo. ( buvo atleistas uz pravaikstas) kaip darbo sutartyje tos pavaduojancios valytojas irasyti papildyma,kad sutartis pratesta neterminuotam laikui,ar isvis nieko nereikia,rasyti,nes ji sutinka ir toliau dirbti visam laikui, vietoje to atleisto valytojo.
gal galetumete patarti,nes esu zalia darbui su darbo sutartimis:))
Vietoje nuolatinio darbuotojo-valytojo buvo primta kita darbuotoja,laike jo ''biuletenio'' taciau pasibaigus jo ligai,jis i darba nesugryzo. ( buvo atleistas uz pravaikstas) kaip darbo sutartyje tos pavaduojancios valytojas irasyti papildyma,kad sutartis pratesta neterminuotam laikui,ar isvis nieko nereikia,rasyti,nes ji sutinka ir toliau dirbti visam laikui, vietoje to atleisto valytojo.
D
2010-03-09 13:07
data2010
Laba visiems,
gal galetumete patarti,nes esu zalia darbui su darbo sutartimis:))
Vietoje nuolatinio darbuotojo-valytojo buvo primta kita darbuotoja,laike jo ''biuletenio'' taciau pasibaigus jo ligai,jis i darba nesugryzo. ( buvo atleistas uz pravaikstas) kaip darbo sutartyje tos pavaduojancios valytojas irasyti papildyma,kad sutartis pratesta neterminuotam laikui,ar isvis nieko nereikia,rasyti,nes ji sutinka ir toliau dirbti visam laikui, vietoje to atleisto valytojo.
gal galetumete patarti,nes esu zalia darbui su darbo sutartimis:))
Vietoje nuolatinio darbuotojo-valytojo buvo primta kita darbuotoja,laike jo ''biuletenio'' taciau pasibaigus jo ligai,jis i darba nesugryzo. ( buvo atleistas uz pravaikstas) kaip darbo sutartyje tos pavaduojancios valytojas irasyti papildyma,kad sutartis pratesta neterminuotam laikui,ar isvis nieko nereikia,rasyti,nes ji sutinka ir toliau dirbti visam laikui, vietoje to atleisto valytojo.
Elste
27356
2010-03-09 13:10
Elste
2011-09-11 06-41
data2010 rašė: Laba visiems,
gal galetumete patarti,nes esu zalia darbui su darbo sutartimis:))
Vietoje nuolatinio darbuotojo-valytojo buvo primta kita darbuotoja,laike jo ''biuletenio'' taciau pasibaigus jo ligai,jis i darba nesugryzo. ( buvo atleistas uz pravaikstas) kaip darbo sutartyje tos pavaduojancios valytojas irasyti papildyma,kad sutartis pratesta neterminuotam laikui,ar isvis nieko nereikia,rasyti,nes ji sutinka ir toliau dirbti visam laikui, vietoje to atleisto valytojo.
nieko neparašius - sutartis tampa neterminuota ir taip.
Bet galite ir parašyti DS pakeitimuose: nesugrįžus po ligos į darbą tokiam tai darbuotojui, ši darbo sutartis nuo tada ir tada tampa neterminuota.
Ir parašai.
data2010 rašė: Laba visiems,
gal galetumete patarti,nes esu zalia darbui su darbo sutartimis:))
Vietoje nuolatinio darbuotojo-valytojo buvo primta kita darbuotoja,laike jo ''biuletenio'' taciau pasibaigus jo ligai,jis i darba nesugryzo. ( buvo atleistas uz pravaikstas) kaip darbo sutartyje tos pavaduojancios valytojas irasyti papildyma,kad sutartis pratesta neterminuotam laikui,ar isvis nieko nereikia,rasyti,nes ji sutinka ir toliau dirbti visam laikui, vietoje to atleisto valytojo.
nieko neparašius - sutartis tampa neterminuota ir taip.
Bet galite ir parašyti DS pakeitimuose: nesugrįžus po ligos į darbą tokiam tai darbuotojui, ši darbo sutartis nuo tada ir tada tampa neterminuota.
Ir parašai.
D
2010-03-09 13:20
data2010
2011-09-11 06-41
Elste rašė:
data2010 rašė: Laba visiems,
gal galetumete patarti,nes esu zalia darbui su darbo sutartimis:))
Vietoje nuolatinio darbuotojo-valytojo buvo primta kita darbuotoja,laike jo ''biuletenio'' taciau pasibaigus jo ligai,jis i darba nesugryzo. ( buvo atleistas uz pravaikstas) kaip darbo sutartyje tos pavaduojancios valytojas irasyti papildyma,kad sutartis pratesta neterminuotam laikui,ar isvis nieko nereikia,rasyti,nes ji sutinka ir toliau dirbti visam laikui, vietoje to atleisto valytojo.
nieko neparašius - sutartis tampa neterminuota ir taip.
Bet galite ir parašyti DS pakeitimuose: nesugrįžus po ligos į darbą tokiam tai darbuotojui, ši darbo sutartis nuo tada ir tada tampa neterminuota.
Ir parašai.
Aciu labai,reiskia pasielgiau teisingai irasydama,kad sutartis tapo neterminuota.
Elste rašė:
data2010 rašė: Laba visiems,
gal galetumete patarti,nes esu zalia darbui su darbo sutartimis:))
Vietoje nuolatinio darbuotojo-valytojo buvo primta kita darbuotoja,laike jo ''biuletenio'' taciau pasibaigus jo ligai,jis i darba nesugryzo. ( buvo atleistas uz pravaikstas) kaip darbo sutartyje tos pavaduojancios valytojas irasyti papildyma,kad sutartis pratesta neterminuotam laikui,ar isvis nieko nereikia,rasyti,nes ji sutinka ir toliau dirbti visam laikui, vietoje to atleisto valytojo.
nieko neparašius - sutartis tampa neterminuota ir taip.
Bet galite ir parašyti DS pakeitimuose: nesugrįžus po ligos į darbą tokiam tai darbuotojui, ši darbo sutartis nuo tada ir tada tampa neterminuota.
Ir parašai.
Aciu labai,reiskia pasielgiau teisingai irasydama,kad sutartis tapo neterminuota.
N
2010-03-09 13:21
natally
Aciu lb Elste,
o tas prasymas mazdaug atrodo taip:
Prašau nuo 2010 m. kovo mėn. 1 d. man nustatyti 6 darbo dienų savaitę su viena poilsio diena, darbo laikas – 40 valandų per savaitę, dirbant pagal grafiką.
to uztenka ?
tikriausiai apie alga nereikia nieko uzsiminti ?
ar jis direktorius ar ne, dėl darbo sąlygų pakeitimo reikalingas arba darbdavio pranešimas prieš mėnesį, arba darbuotojo prašymas pakeisti darbo sąlygas (kad ir iš vakaro), tada tuo pagrindu įsakymas, o įsakymo pagridnu DS pakeitimai.
įsakyme dar galima paminėti DK 203 str.
o tas prasymas mazdaug atrodo taip:
Prašau nuo 2010 m. kovo mėn. 1 d. man nustatyti 6 darbo dienų savaitę su viena poilsio diena, darbo laikas – 40 valandų per savaitę, dirbant pagal grafiką.
to uztenka ?
tikriausiai apie alga nereikia nieko uzsiminti ?
ar jis direktorius ar ne, dėl darbo sąlygų pakeitimo reikalingas arba darbdavio pranešimas prieš mėnesį, arba darbuotojo prašymas pakeisti darbo sąlygas (kad ir iš vakaro), tada tuo pagrindu įsakymas, o įsakymo pagridnu DS pakeitimai.
įsakyme dar galima paminėti DK 203 str.
Elste
27356
2010-03-09 15:17
Elste
2011-09-11 06-41
natally rašė: Aciu lb Elste,
o tas prasymas mazdaug atrodo taip:
Prašau nuo 2010 m. kovo mėn. 1 d. man nustatyti 6 darbo dienų savaitę su viena poilsio diena, darbo laikas – 40 valandų per savaitę, dirbant pagal grafiką.
to uztenka ?
tikriausiai apie alga nereikia nieko uzsiminti ?
gerai.
Dėl algos galima nerašyti, arba užsiminti: proporcingai padidiant algą.
natally rašė: Aciu lb Elste,
o tas prasymas mazdaug atrodo taip:
Prašau nuo 2010 m. kovo mėn. 1 d. man nustatyti 6 darbo dienų savaitę su viena poilsio diena, darbo laikas – 40 valandų per savaitę, dirbant pagal grafiką.
to uztenka ?
tikriausiai apie alga nereikia nieko uzsiminti ?
gerai.
Dėl algos galima nerašyti, arba užsiminti: proporcingai padidiant algą.
V
2010-03-29 14:53
vilmoskin
Laba diena, turiu tokį klausimėlį. Norėtume susitvarkyti darbo sutartis 
. Nuo pat įmonės įkūrimo DS nebuvo daromi jokie pakeitimai, nors atlyginimai keitėsi daug kartų. Tai nusprendėme nors dabar tvarką įsivesti. Ar nieko tokio jei nebus sutartyse įrašyti ankstesni pakeitimai, nes juos surankioti jau būtų be galo sudėtinga?
. Nuo pat įmonės įkūrimo DS nebuvo daromi jokie pakeitimai, nors atlyginimai keitėsi daug kartų. Tai nusprendėme nors dabar tvarką įsivesti. Ar nieko tokio jei nebus sutartyse įrašyti ankstesni pakeitimai, nes juos surankioti jau būtų be galo sudėtinga?
Tininga
50021
2010-03-29 14:59
Tininga
2011-09-11 06-43
vilmoskin rašė: Laba diena, turiu tokį klausimėlį. Norėtume susitvarkyti darbo sutartis . Nuo pat įmonės įkūrimo DS nebuvo daromi jokie pakeitimai, nors atlyginimai keitėsi daug kartų. Tai nusprendėme nors dabar tvarką įsivesti. Ar nieko tokio jei nebus sutartyse įrašyti ankstesni pakeitimai, nes juos surankioti jau būtų be galo sudėtinga?
Turint galvoje, kad DS yra ilgo saugojimo dokumentas, tai - norint įvesti tvarką - mano nuomone, reiktų tuos pakeitimus surašyti.
Kitu atveju - bus tik dalinė tvarka
vilmoskin rašė: Laba diena, turiu tokį klausimėlį. Norėtume susitvarkyti darbo sutartis
. Nuo pat įmonės įkūrimo DS nebuvo daromi jokie pakeitimai, nors atlyginimai keitėsi daug kartų. Tai nusprendėme nors dabar tvarką įsivesti. Ar nieko tokio jei nebus sutartyse įrašyti ankstesni pakeitimai, nes juos surankioti jau būtų be galo sudėtinga? Turint galvoje, kad DS yra ilgo saugojimo dokumentas, tai - norint įvesti tvarką - mano nuomone, reiktų tuos pakeitimus surašyti.
Kitu atveju - bus tik dalinė tvarka
Elste
27356
2010-03-29 15:00
Elste
2011-09-11 06-43
vilmoskin rašė: Laba diena, turiu tokį klausimėlį. Norėtume susitvarkyti darbo sutartis . Nuo pat įmonės įkūrimo DS nebuvo daromi jokie pakeitimai, nors atlyginimai keitėsi daug kartų. Tai nusprendėme nors dabar tvarką įsivesti. Ar nieko tokio jei nebus sutartyse įrašyti ankstesni pakeitimai, nes juos surankioti jau būtų be galo sudėtinga?
Tai bent jau paskutinius pakeitimus dabar dirbantiems suforminkit ir toliau grąžiai tęskit.
vilmoskin rašė: Laba diena, turiu tokį klausimėlį. Norėtume susitvarkyti darbo sutartis
. Nuo pat įmonės įkūrimo DS nebuvo daromi jokie pakeitimai, nors atlyginimai keitėsi daug kartų. Tai nusprendėme nors dabar tvarką įsivesti. Ar nieko tokio jei nebus sutartyse įrašyti ankstesni pakeitimai, nes juos surankioti jau būtų be galo sudėtinga? Tai bent jau paskutinius pakeitimus dabar dirbantiems suforminkit ir toliau grąžiai tęskit.
V
2010-03-29 15:12
vilmoskin
O darbo sutarčių žurnale kiekvieną pakeitimą reikia įregistruoti taip supratau, bet kaip juos ten sutalpinti reikia? Pas mus tame žurnale 5 eilutės paliktos stulpelyje.
Ir dar tokia problemėlė yra (net gėda rašyti, beskaitydama čia apie tvarkas įmonėse, jaučiu, kad pas mus be galo didelė betvarkė). Pas mus yra individuali įmonė, nors darbuotojų ne mažai, virš 70, tačiau savininko įsakymai nėra numeruojami. Numeruojami tik tie, kuriuos siunčiam į sodrą ir vmi, ir dar kai kurioms įstaigoms, o vidaus įmonėje tik taip: pvz. Nr. 100329, arba visai be Nr.
Tai ar galėčiau parašytą pasiūlymą ir įsakymą, parašytus konkrečiam darbuotojui, įdėti prie to žmogaus kortėlės prie DS?
Ir dar tokia problemėlė yra (net gėda
rašyti, beskaitydama čia apie tvarkas įmonėse, jaučiu, kad pas mus be galo didelė betvarkė). Pas mus yra individuali įmonė, nors darbuotojų ne mažai, virš 70, tačiau savininko įsakymai nėra numeruojami. Numeruojami tik tie, kuriuos siunčiam į sodrą ir vmi, ir dar kai kurioms įstaigoms, o vidaus įmonėje tik taip: pvz. Nr. 100329, arba visai be Nr.
Tai ar galėčiau parašytą pasiūlymą ir įsakymą, parašytus konkrečiam darbuotojui, įdėti prie to žmogaus kortėlės prie DS?
Elste
27356
2010-03-29 15:17
Elste
2011-09-11 06-43
vilmoskin rašė: O darbo sutarčių žurnale kiekvieną pakeitimą reikia įregistruoti taip supratau, bet kaip juos ten sutalpinti reikia? Pas mus tame žurnale 5 eilutės paliktos stulpelyje.
Ir dar tokia problemėlė yra (net gėda rašyti, beskaitydama čia apie tvarkas įmonėse, jaučiu, kad pas mus be galo didelė betvarkė). Pas mus yra individuali įmonė, nors darbuotojų ne mažai, virš 70, tačiau savininko įsakymai nėra numeruojami. Numeruojami tik tie, kuriuos siunčiam į sodrą ir vmi, ir dar kai kurioms įstaigoms, o vidaus įmonėje tik taip: pvz. Nr. 100329, arba visai be Nr.
Tai ar galėčiau parašytą pasiūlymą ir įsakymą, parašytus konkrečiam darbuotojui, įdėti prie to žmogaus kortėlės prie DS?
Taip - visus DS pakeitimus reikia registruoti. Kai jau netelpa, rašoma iš eilės naujai, perkeliant visą tos DS įrašą (tik jau nebus parašo darbuotojo).
O su įsakymai tai jooo, betvarkė pas jus jomajooo
O juk taip svarbu jų numeracija, kad gink die nebūtų praleisto numerio ar su a, b reidėmis
Teks ir čia tvakrą padaryt kaip reikalas. Paimti visus ir gražiai sunumeruoti iš eilės. darbo sutar. registravimas.pdf
vilmoskin rašė: O darbo sutarčių žurnale kiekvieną pakeitimą reikia įregistruoti taip supratau, bet kaip juos ten sutalpinti reikia? Pas mus tame žurnale 5 eilutės paliktos stulpelyje.
Ir dar tokia problemėlė yra (net gėda
rašyti, beskaitydama čia apie tvarkas įmonėse, jaučiu, kad pas mus be galo didelė betvarkė). Pas mus yra individuali įmonė, nors darbuotojų ne mažai, virš 70, tačiau savininko įsakymai nėra numeruojami. Numeruojami tik tie, kuriuos siunčiam į sodrą ir vmi, ir dar kai kurioms įstaigoms, o vidaus įmonėje tik taip: pvz. Nr. 100329, arba visai be Nr.
Tai ar galėčiau parašytą pasiūlymą ir įsakymą, parašytus konkrečiam darbuotojui, įdėti prie to žmogaus kortėlės prie DS?
Taip - visus DS pakeitimus reikia registruoti. Kai jau netelpa, rašoma iš eilės naujai, perkeliant visą tos DS įrašą (tik jau nebus parašo darbuotojo).
O su įsakymai tai jooo, betvarkė pas jus jomajooo
O juk taip svarbu jų numeracija, kad gink die nebūtų praleisto numerio ar su a, b reidėmis
Teks ir čia tvakrą padaryt kaip reikalas. Paimti visus ir gražiai sunumeruoti iš eilės. darbo sutar. registravimas.pdf
V
2010-03-29 15:24
vilmoskin
Dar norėčiau paklausti, kiek įmonėje turi būti įsakymų žurnalų? Ar tik vienas visiems, tiek su pakuote susiję, tiek su darbų sauga, tiek su atostogomis ir t.t.?
Elste
27356
2010-03-29 15:26
Elste
2011-09-11 06-43
vilmoskin rašė: Dar norėčiau paklausti, kiek įmonėje turi būti įsakymų žurnalų? Ar tik vienas visiems, tiek su pakuote susiję, tiek su darbų sauga, tiek su atostogomis ir t.t.?
įsakymai yra keturių rūšių:
vieklos (bendri);
perosnalo klausimais;
atostogų klausimais;
komandiruočių klausimais.
(atostogų ir komandiruočių galima segti į vieną, nes vienodas sauogojimo terminas).
Dar gali būti atskirai ir Darbuotojų saugos ir sveikatos klausimais.
Bet jie laaabaisusiję su personalo, tai aš segu kartu.
vilmoskin rašė: Dar norėčiau paklausti, kiek įmonėje turi būti įsakymų žurnalų? Ar tik vienas visiems, tiek su pakuote susiję, tiek su darbų sauga, tiek su atostogomis ir t.t.?
įsakymai yra keturių rūšių:
vieklos (bendri);
perosnalo klausimais;
atostogų klausimais;
komandiruočių klausimais.
(atostogų ir komandiruočių galima segti į vieną, nes vienodas sauogojimo terminas).
Dar gali būti atskirai ir Darbuotojų saugos ir sveikatos klausimais.
Bet jie laaabaisusiję su personalo, tai aš segu kartu.
V
2010-03-29 15:33
vilmoskin
Tai bandant išeiti iš šios betvarkės, ar galėčiau nuo šių metų pradėti vesti įskymų pildymo žurnalus? Žinoma jau tektų pataisyti kai kuriuos atbuline tvarka, bent jau sunumeruoti. Ar yra kokie nors reikalavimai jų pildymui?
Elste
27356
2010-03-29 15:36
Elste
2011-09-11 06-43
vilmoskin rašė: Tai bandant išeiti iš šios betvarkės, ar galėčiau nuo šių metų pradėti vesti įskymų pildymo žurnalus? Žinoma jau tektų pataisyti kai kuriuos atbuline tvarka, bent jau sunumeruoti. Ar yra kokie nors reikalavimai jų pildymui?
Na bent jau šiuos metus susitvarkykit.
Žinoma, kad taisyklės yra kaip ir visiesm dokumentams.
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...
vilmoskin rašė: Tai bandant išeiti iš šios betvarkės, ar galėčiau nuo šių metų pradėti vesti įskymų pildymo žurnalus? Žinoma jau tektų pataisyti kai kuriuos atbuline tvarka, bent jau sunumeruoti. Ar yra kokie nors reikalavimai jų pildymui?
Na bent jau šiuos metus susitvarkykit.
Žinoma, kad taisyklės yra kaip ir visiesm dokumentams.
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...
)
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui