Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo
Tininga
50021
2013-01-30 16:02
Tininga
gvaida rašė:
Laba diena, tureciau grizti i darba po vaiko prieziuros atostogu (kai sueis 2 metukai), taciau jau zinau, kad nera kur grizti ir zada atleisti su kompensacijomis. Kas gali padeti susigaudyti su ismokomis butent kai griztama is po vaiko prieziuros. Tos kurios piklauso pagal darbo staza, zinau, bet kazka girdejau, kad darbdavys dar turetu prie ju pripliusuoti 4 men. kompensacija kaip ispejimo laikotarpi. Be to, dar girdejau, kad galima reikalauti iseitines uz 12 men., tipo kol vaikui sueis 3 metai. Ar tikrai taip yra ir kokiais straipsniais remiantis?
Remiamasi tuo, kad jūsų vieta turi būti išsaugoma tol, kol vaikui sueis 3 metai (DK 132 str. 2 d., 180 str. 4 d.). Įspėti ir atleisti jūsų darbdavys sava iniciatyva tuo laikotarpiu negali. Kai nėra darbo - tuo metu turėtų būti mokama kaip už priverstinę prastovą.
Yra ir labai žmoniškas DS nutraukimo būdas, šalių susitarimu pagal 125 str., ir čia jau jūs galite laisvai susiderėti dėl atleidimo datos ir dėl abiems šalims priimtinos kompensacijos.
gvaida rašė:
Laba diena, tureciau grizti i darba po vaiko prieziuros atostogu (kai sueis 2 metukai), taciau jau zinau, kad nera kur grizti ir zada atleisti su kompensacijomis. Kas gali padeti susigaudyti su ismokomis butent kai griztama is po vaiko prieziuros. Tos kurios piklauso pagal darbo staza, zinau, bet kazka girdejau, kad darbdavys dar turetu prie ju pripliusuoti 4 men. kompensacija kaip ispejimo laikotarpi. Be to, dar girdejau, kad galima reikalauti iseitines uz 12 men., tipo kol vaikui sueis 3 metai. Ar tikrai taip yra ir kokiais straipsniais remiantis?
Yra ir labai žmoniškas DS nutraukimo būdas, šalių susitarimu pagal 125 str., ir čia jau jūs galite laisvai susiderėti dėl atleidimo datos ir dėl abiems šalims priimtinos kompensacijos.
P
2013-03-14 09:15
Prizmik
Laba diena,
noriu pasiteirauti gal kas pagelbės tokiu klausimu. Jeigu darbuotojui bus padaroma metinė užsienio viza, bet po mėnesio darbuotojas išeis iš darbo (arba bus atleistas dėl Darbuotojo kaltės) ar bus galima iš jo atskaičiuoti šitas patirtas išlaidas?
noriu pasiteirauti gal kas pagelbės tokiu klausimu. Jeigu darbuotojui bus padaroma metinė užsienio viza, bet po mėnesio darbuotojas išeis iš darbo (arba bus atleistas dėl Darbuotojo kaltės) ar bus galima iš jo atskaičiuoti šitas patirtas išlaidas?
L
2013-04-05 15:10
LAIMONA
Laba diena,
Iš UAB darbuotojas atleistas pagal pateiktą prašymą 2013-03-29, tas pats darbuotojas nori sugrįžti į darbovietę 2013-04-08.
Noriu paklausti, po kiek laiko galima priimti darbuotoją į tą pačią įmonę?
Ačiū.
Iš UAB darbuotojas atleistas pagal pateiktą prašymą 2013-03-29, tas pats darbuotojas nori sugrįžti į darbovietę 2013-04-08.
Noriu paklausti, po kiek laiko galima priimti darbuotoją į tą pačią įmonę?
Ačiū.
vovere
25997
2013-04-05 15:16
vovere
ai nu jo, bet siunčiau kažkada tą pačią dieną kad pradeda dirbti, priėmė ir nieko
Tininga
50021
2013-04-05 15:19
Tininga
vovere rašė:
ai nu jo, bet siunčiau kažkada tą pačią dieną kad pradeda dirbti, priėmė ir nieko
Anksčiau taip, o dabar žiūrėk dar 2-SD ir 1-SD susikeistų, kai iš anksto pranešt reikia 
vovere rašė:
ai nu jo, bet siunčiau kažkada tą pačią dieną kad pradeda dirbti, priėmė ir nieko
vovere
25997
2013-04-05 15:31
vovere
Tininga rašė:
Anksčiau taip, o dabar žiūrėk dar 2-SD ir 1-SD susikeistų, kai iš anksto pranešt reikia
siunčiau jau kai buvo nauja tvarka
Tininga rašė:
Anksčiau taip, o dabar žiūrėk dar 2-SD ir 1-SD susikeistų, kai iš anksto pranešt reikia
siunčiau jau kai buvo nauja tvarka
A
2013-04-14 10:37
alexartis
Laba.
Turiu klausymą. Išėjau iš darbo pagal 128.1 str. (metus laiko negaunu DU). Atleidymo dieną atsiskaitymo taip ir negavau. Atleista nuo 2013 04 04. Kur kreiptis ir ką daryti?
Turiu klausymą. Išėjau iš darbo pagal 128.1 str. (metus laiko negaunu DU). Atleidymo dieną atsiskaitymo taip ir negavau. Atleista nuo 2013 04 04. Kur kreiptis ir ką daryti?
A
2013-04-14 11:00
Alina55
Bandykite kreiptis į darbo ginčų komisiją, tai neseniai pradėjęs veikti darbo ginčų sprendimo organas darbo inspekcijose:
www.vdi.lt/kontaktai/DGK/dgk.aspx
www.vdi.lt/kontaktai/DGK/dgk.aspx
Irinabuckis
1631
2013-04-29 13:29
Irinabuckis
Kvailas klausimas:
kokią sumą rašoma į 2-SD formą (tik to mėnesio kai darbuotojas atleistas ar už ketvirtį)?
Ačiū
kokią sumą rašoma į 2-SD formą (tik to mėnesio kai darbuotojas atleistas ar už ketvirtį)?
Ačiū
Luka_Paciolis
3887
2013-04-29 13:45
Luka_Paciolis
Irinabuckis rašė:
Kvailas klausimas:
kokią sumą rašoma į 2-SD formą (tik to mėnesio kai darbuotojas atleistas ar už ketvirtį)?
Ačiū
Mėnesio, juk dabar teikiame mėnesines formas tai ri atleidime rašosi tik mėnesio, o jau į SAM atleistas darbuotojas tame mėnesyje netraukiamas.
Irinabuckis rašė:
Kvailas klausimas:
kokią sumą rašoma į 2-SD formą (tik to mėnesio kai darbuotojas atleistas ar už ketvirtį)?
Ačiū
Irinabuckis
1631
2013-04-29 13:59
Irinabuckis
Ačiū! Aš taip ir dariau. Gavau "naują" įmonę, apskaitą tvarkė apsakitos įmonė, tai ten formoje 2-SD "kosminė" suma.
Luka_Paciolis
3887
2013-04-29 14:04
Luka_Paciolis
Na tai gal tokia suma atsirado jei darbuotojas gavo kompensaciją už nepanaudotas atostogas tarkim už 15 metų 
Irinabuckis
1631
2013-04-29 14:39
Irinabuckis
Labai juokinga, nes kompensacija nepriklauso.
Kaip reikia tikslinti 2-SD formą?
Ačiū!
Kaip reikia tikslinti 2-SD formą?
Ačiū!
KJurate
6546
2013-04-29 14:44
KJurate
Irinabuckis rašė:
Labai juokinga, nes kompensacija nepriklauso.
Kaip reikia tikslinti 2-SD formą?
Ačiū!
bet gal buvo susitarta kompensacija? išsiaiškinkite prieš tikslinant... o gal tiesiog skičiukus padubliavo..
Irinabuckis rašė:
Labai juokinga, nes kompensacija nepriklauso.
Kaip reikia tikslinti 2-SD formą?
Ačiū!
bet gal buvo susitarta kompensacija? išsiaiškinkite prieš tikslinant... o gal tiesiog skičiukus padubliavo..
Irinabuckis
1631
2013-04-29 14:53
Irinabuckis
Atleido kovo 8, jokios kompensacijos nemokėjo (ir neplanavo).
Į 2-SD apskaitos įmonė įrašė visą sumą už vasario mėn.. (beveik 4 kart. daugiau neturėjo)
Į 2-SD apskaitos įmonė įrašė visą sumą už vasario mėn.. (beveik 4 kart. daugiau neturėjo)
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui