Tabelio žymėjimas

Deja, neturiu... Mes gadiname popierių

Sveiki, gal kas esate susidūrę, kaip žymėti tabelyje, kai darbuotojas sėdi parų, nes finansiškai negali sumokėti baudos?

NP.

Labai ačiū, Tininga :)

Sveiki
Prasau padekite su zymejimasi:
1) Ka zymeti, kai darbuotojas iseina i mokslus visa diena, kai ginais diplomini?Prasyme parase, kad mokslo tikslais. Ar bus MA?
2) Ka zymet, kai papraso laisvos del seimyniniu priezasciu?
Aciu

1) Jei suteiktos mokymosi atostogos - MA. 2) ND. Nepamirškite Sodros

sveiki,
prašau padėkite,
uab "A "nedidelis,direktius, kuris yra ir akcinikas, ir transporto vadybinikas, kuris dirba kievieną po dvi darbo valandas.
direktorius dirba, ir direktoriaus pareigose, ir vairuotojo. Įmonė, kurioje jis pasirašęs darbo sutartį , suteikia transporto paslaugas, o tada ji apmoka kaip valandinį. būna ir po 12 valandų, po 9,5, kaip žymėti DU žiniaraštyje, ar pagal faktiškai išdirbtą darbo laiką, kuri fiksuojasi krovinio važtaraštyje, ar kievieną dieną po 8 va. , ir tada skaičiuojasi višvalandžiai?
buna ir taip kad reikia dirbti ir šeštadieniais, tada per savaitę gaunasi apie 52 valandos.kaip tai sudėlioti DU žiniaraštyje, kad viskas būtų , tvarkinga, ir nekiltų problemų .
dėkoju

Problemų kils tada, kai tabelyje rašysite tai, ko nėra. Turite žymėti taip, kaip faktiškai dirbama. Taikyti suminę apskaitą ir atitinkamai mokėti viršvalandžius, jei tokie atsiranda.

sveiki,
dėkoju už atsakymą.
pvz: mėnesio 20 d.d- 160 val, jis faktiškai išdirbo 175 val.
tai:175-160=15 tai ir yra viršvalandžiai?
ar gali direktorius- vairuotojas neturėti viršvalandžių, o apmokėjimas paskaičiuotas valandinis?
labai dėkoju

Taip, čia būtų viršvalandžiai. Taikant suminę apskaitą siūlyčiau ilgesnį apskaitinį laikotarpį turėti, pvz. ketvirtį.
O jei tas direktorius viršvalandžius užsidirba kaip vairuotojas, tai manyčiau, jog tai nėra tas administracijos pareigūno darbas, kuris nelaikomas viršvalandiniu. Mano nuomone, jie turėtų būti apmokami.

Dėkoju

laba diena, susidūriau su tokia problema. Dėl tam tikrų aplinkybių laikinai buvo padidintos darbo laikas darbuotojams. Anksčiau dirbdavo nuo 8:15 iki 20 valandos tabely žymėdavau 11 valandų, nes pertrauka pietų 45 minutės. Dabar darbo laikas prailgintas iki 21 valandos. Tabely žymėjau 12, tačiau gavau velnių nuo buhalterės kad 12 valandų tabely žymėt negalima, daugiausia 11,5. Tai jai čia tiesa tai kaip ir kur man dadėti ta puse valandos kurios aš negaliu pagal ja rašyti i tabelį? Įmonėj taikoma suminė darbo laiko apskaita. Kadangi nesu pati buhalterė tai nebelabai susigaudau, nors anksčiau lyg ir viskas aišku buvo...

DK 149 straipsnis. Suminė darbo laiko apskaita
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Skaiciau as sita.... nu pagal ta straipsni as suprantu kad darbas negali virsyti 12 valandu per diena, tai reiskias 12 valandu i tabeli rasyt galima.... nebutu galima rasyti 12.5 ir daugiau. Kadangi ir grafikas yra 4 dirbamos 4 laisvos tai ir daugiau kaip 48 valandos per savaite nesigauna....

[quote=Tininga]
1) Jei suteiktos mokymosi atostogos - MA. 2) ND. Nepamirškite Sodros

Aciu uz atsakyma. O sakykit, kai papraso tu MA bet tik 1 diena viena savaite kita savaite vel 1 diena, tai nejau as taip ir siuntinet turiu Sodrai vienadienius tuos pranesimus?

Sveiki,
sakykite - jei pradeda darbuotojai dirbti birželio 5d. ir pageidauja kad atlyginimas būtų išmokėtas liepos 5d., tai TABELYJE reikia pildyti birželio mėn. lapą (nuo 5 iki 30d.) ir tada plius atskirai pildyti liepos mėn. lapą (nuo 1 iki 5d.)?
Ar galima kažkaip vienam lape? Kadangi dabar buvo užpildytas tik birželio mėn lapas ir atlyginimas išmokėtas liepos 5d., bet tik už 17 birželio mėn darbo dienų ...
Ačiūūū

Tabelio žymėjimas nesusijęs su diena kada išmokamas atlyginimas. Atlyginimas mokamas už praėjusį mėnesį, o kurią dieną čia jau vidaus reikalas.
Tabelis pildomas tam žmogui nuo birželio 1 iki 30. 1-4 dienos dėkit brūkšniukus (negali būti tuščia). Paskaičiuojat jam atlyginimą už birželį ir išmokat kada susitariat.. galima birželio 30, galima liepos mėn. pirmom dienom.
Darbo užmokestį už liepos mėnesį (ir tas jūsų įsivaizduojamas dienas pirmas 5) jis gaus liepos gale arba rugpjūčio pradžioje (turi būti numatyta darbo sutartyje ir mokama tuo pat metu). Gali būti mokamas avansas. Negalite priskaityti algos už laikotarpį 06-05 - 07-05.

Sveiki,
Darbuotojas kviečiamas į teismą.
Noriu pasitikslinti, kaip žymima tabely (kurioj eilutėj ir koks sutartinis žymėjimas) ir dėl apmokėjimo.
Galvoju, kad pagal 143 str. 2 d. 3p. - Valstybinių, visuomeninių ar piliečio pareigų vykdymas. Pirmoje eilutėje žymėti VV. Darbdavys nemoka, o apmoka teismas.
Kaip žymite jūs?

Sveiki, turiu klausimą. Kaip žymėti tabelyje? Darbuotojas buvo komandiruotėje 20 d. , iš jų 4 dienas nedirbo.Tai grafoje "faktiškai dirbtas laikas" dienų sk. turi būti 20 ar 16?

Jei tas dienas ilsėjosi, tai žinoma, kad 16 d.d. Poilsio dienos - P.