Pertraukos

Sveiki, buciauo labai dekinga jei padetumete isspresti man iskilusia problemele. Darbuotoja priimta dirbti valytoja 0,75 etato (6val. darbo diena). Ji dirba 3-juose objektuose po 2val. Po kiekvieno dvieju valandu darbo jai nustatyta dvieju val. pertrauka. Kaip tureciau zymeti darbo grafike? Kiek ir kokios trukmes pertrauku gali tureti darbuotojas darbo dienos eigoje? labai laukiu Jusu pagalbos?

Ar tikrai niekas nezinote?

Pietų pertrauka negali būti trumpesnė kaip 0,5 val. ir ilgesnė kaip 2 val. Ji į darbo laiką neįskaitoma. Kitos specialios ir papildomos pertraukos suteikiamos darbo laiku.

Sveiki, pagal LRDK: 158 straipsnis. Pertrauka pailsėti ir pavalgyti

1. Darbuotojams suteikiama ne ilgesnė kaip dviejų valandų ir ne trumpesnė kaip pusės valandos pertrauka pailsėti ir pavalgyti. Ši pertrauka paprastai suteikiama praėjus pusei darbo dienos (pamainos) laiko, bet ne vėliau kaip po keturių darbo valandų.

2. Darbuotojas pertrauką pailsėti ir pavalgyti naudoja savo nuožiūra. Jis šiuo laiku gali palikti darbo vietą. Ši pertrauka neįskaitoma į darbo laiką.

3. Esant šešių dienų darbo savaitei, poilsio ir švenčių dienų išvakarėse gali būti dirbama be pertraukos pailsėti ir pavalgyti tik tada, jei tos darbo dienos trukmė neviršija šešių valandų.

4. Darbdavys privalo pasirūpinti, kad darbuotojams būtų sudarytos tinkamos sąlygos per pertrauką pailsėti ir pavalgyti.

5. Tuose darbuose, kur dėl gamybos sąlygų negalima daryti pertraukos pailsėti ir pavalgyti, darbuotojui turi būti suteikiama galimybė pavalgyti darbo laiku.

6. Pertraukos pailsėti ir pavalgyti pradžią, pabaigą ir kitas sąlygas nustato darbo tvarkos taisyklės, darbo grafikas, kolektyvinė ir darbo sutartis.



159 straipsnis. Papildomos ir specialios pertraukos

1. Atsižvelgiant į darbo sąlygas, darbuotojams darbo laiku suteikiamos papildomos pertraukos pailsėti.

2. Jaunesniems kaip aštuoniolikos metų darbuotojams, kurių darbo laiko trukmė yra ilgesnė negu keturios valandos, privalo būti suteikta mažiausiai trisdešimties minučių papildoma pertrauka pailsėti darbo metu. Ji įskaitoma į darbo laiką.

3. Dirbant lauke arba nešildomose patalpose, kai aplinkos temperatūra žemesnė kaip -10 °C, taip pat dirbant sunkų fizinį ar didelės protinės įtampos reikalaujantį darbą arba darbą veikiant kitiems nepalankiems sveikatai veiksniams, privalo būti suteikiamos specialios pertraukos.

4. Papildomos ir specialios pertraukos įskaitomos į darbo laiką, jų nustatymo tvarką tvirtina Vyriausybė.

5. Papildomų ir specialių pertraukų skaičius, trukmė ir poilsio vieta atsižvelgiant į konkrečias darbo sąlygas nustatomi kolektyvinėse sutartyse bei darbo tvarkos taisyklėse.
Ar buhalteriai turi teise tik i pietu pertrauka, jei sutertyse nenustatyta kitaip? Ar musu darbas priskiriamas didelės protinės [/u]įtampos reikalaujačiam darbui?

Iškilo klausimas,

Pagal darbo grafiką dirbama 6 dienas per savaitę, neviršijant 40 val. Yra nurodytas laikas kiekvienai dienai po 1 valandą pietų pertraukai. Bet... neleidžiama išeiti, kad neduok die neprarastų klientų.
Tarkim užeitų Darbo inspekcija, o aš per pietų pertauką sėdžiu darbe, motyvuodama - noriu pietauju noriu ne. Kokie būtų darbo inspekcijos pastebėjimai man ar savininkam?

tai gali sėdėti savo darbo vietoje, bet nedirbti

O jei klientų yra per pietų pertrauką ir pabeldžia į duris DI, juk nepasakysiu, kad nedirbu

O gal ta pertrauka perkelta vėlesniam laikui? Gal sėdite savo darbo vietoje, skaitote Delfį, valgote sumuštinį, o klientas laukia, kol baigsis jūsų pertrauka - jūsų reikalas, kaip naudojate šią pertrauką...

būna ir taip, kad ir pati VDI apsimeta klientais
Reikia darbo laiką sudaryti taip, kad pietų petrauka įtraukiama į darbo laiką. Ir peitaujate darbo vietoje tada, kada nėra klientų.

Ech, o juk iš manęs vagiama 1 valanda per dieną...
Ačiū už atsakymus

tai kitu laiku (kai nėra klientų) atisiimi: pasėdi, pailsi, taxe pavaikštai

Tai taip, nesiginčiju. Šiaip melancholija užvaldė, dėl tos nelemtos pietų pertraukos. Visgi penktadienis

norėčiau paklausti dėl pietų pertraukos trukmės.
ar galima adminitsracijos darbuotojui dirbti 7-15,45val.kiekvieną dieną ir turėti 45 min. pietų pertrauka.?

Galima.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
158 str.1d.

''Ši pertrauka paprastai suteikiama praėjus pusei darbo dienos (pamainos) laiko, bet ne vėliau kaip po keturių darbo valandų.'' Kas paaiškins kada pietauti? jei darbas prasideda 8h, o čia rašoma , kad negalima vėliau kaip po 4h, o 12h jau yra po 4. Jei eisiu 12:30 pietauti , tai negerai?

Na, jau taip labai smulkmeniškai žiūrint - taip

Sveiki,

Iskilo tokia dilema: Darbuotojai dirba po 8 val. fizini, stovima darba. Kiek pertraukeliu jiems priklauso?

www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.CE9ABF3E7922

ar yra pas ką darbo sutartyje parašyta apie pertraukas? manau nėra, todėl jos priklauso tik teoriškai, praktiškai net į wc daug kas nueiti negali, o ką jau kalbėti apie vandens atsigėrimą ar valgymą, nors medikai rekomenduoja valgyti dažnai ir po truputi, bet ar tai įmanoma dirbančiam? kiti net pietų metu priversti dirbti ir džiaugtis, kad turi darbo vietą. Esu pasibaisėjus, kada kosmetikos parduotuvėje nėščiai pardavėjai net atsisėsti draudžiama, tai ką jau čia kalbėti apie pertraukas.

Tiningos įdėta nuoroda:
20. Laikas, suteikiamas darbuotojams, kad jie galėtų tenkinti asmeninės higienos ir fiziologinius poreikius, prilyginamas darbo laikui ir neįskaitomas į papildomas ar specialias pertraukas.
Darbo sutarty net nebūtina, kad būtų išskirtos šitos pertraukos.