Darbo pazymejimas

Tai palaukite kol darbo inspekcija ateis ar auditas, 5 domu kaip sureaguos, kad neterminuotas.

LRS nutarimas Nr. 503, "darbuotojo darbo pazymejimas galioja iki darbo sutartyje nustatyto termino. Darbuotojų, priimtų dirbti pagal neterminuotą darbo sutartį, darbo pažymėjimo galiojimo laiką nustato darbo tvarkos taisyklės". O mūsiškėse terminas "neterminuotai". Taip kad kokia gali būti reakcija?? Istatymu nezinojimas ne pagrindas reakcijoms.

Kadangi dabar viskas kompiuterizuota, tai mažai tikėtina, kad nebedirbantis darbuotojas galėtų pasinaudoti darbuotojo pažymėjimu, imdamas prekes ar gaudamas kokias nuolaidas pirkdamas.

Aš nieko ir nebūčiau sakius, jei ne čia formume būčiau prisiskaičius, kad darbo pažymėjimo galiojimo data turi būti kiek įmanoma tikslesnė. Ir yra dar caro bimbalo laikų parduotuvėlių su kurmio skaitytuvais, taip kad atsargumas gėdos nedaro

Sakykit kaip reikia nustatyti darbo pažymėjimų laikymo, nešiojimo ir pateikimo kontroliuojančioms institucijoms tvarką? vidaus taisyklėse ar įsakymu?

gal jau yra žinančių ir galinčių padėti?

pas mus yra nurodyta vidaus darbo tvarkos taisyklėse.

o gal galit kiek konkrečiau pasakyti, ką reikia nurodyti?

2.9.Ne vėliau kaip prieš darbo pradžią kartu su antruoju darbo sutarties egzemplioriumi, darbuotojui pasirašius darbo sutarčių registracijos žurnale, jam įteikiamas pastarojo tapatybę ir pareigas patvirtinantis dokumentas (darbo pažymėjimas). Pažymėjimą darbuotojas privalo turėti prie savęs visą darbo (buvimo darbo vietoje) laiką.
2.10. Nutraukus darbo santykius, darbuotojas darbo pažymėjimą grąžina įmonei.

aišku. o kaip sakykit dėl pažymėjimo pateikimo kontroliuojančioms insitucijoms? tiesiog rašyti jog pareikalavus inspektoriui parodyti darbo pažymėjimą ir viskas?

Tai man atrodo, kad ir taip yra aišku, negi jį duodam, kad saugotu ir dink dieve niekam neparodytu. Pas mus niekur nėra jokio nurodymo dėl to. Jei jūs taip norite, galite nurodyti.

Labas,
man reikia irasyta darbo pazymejimas galioja iki ....
kokiam laikotarpiui maximum galima parasyti.
Aciu

Jeigu DS neterminuota, aš rašau "iki DS nutraukimo".

Mums vdi patare rasyti koki nors konkretu termina, nes jei darbuotojas iseidamas negrazintu, nes niekas jo neprivers, kad negaletu pasinaudoti savais tikslais. Ir pasibaigus terminui isduoti vel kita, jei dar dirba darbuotojas. Kad butu lengviau susekti, galima rasyti iki metu pabaigos, o naujais metais isduoti nauja.

Turių tokią probleminę situaciją: įmonėje neegzistavo tokie dalykai kaip darbo pažymėjimai. Tai kaip dabar startuoti su tuo reikalu?

Geriau dabar nei niekada, sutvarkyčiau viską šiai dienai. Kiek teko susidurti su Darbo inspekcija, jiems svarbu ne kas buvo, o kas šiandien yra.

Jeigu dar niekas netikrino padarykite pažymėjimus šiuo metu dirbantiems nuo įsidarbinimo datos, o dėl atleistųjų laaabai retai klausia. Nors yra privalomas toks žurnalas. Darbuotojų pažymėjimų registravimas.doc

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Būtinai sutvarkykite nors dabar.Mane kai tikrino VDI tai paprašė 2 žurnalus - įvadinio instruktavimo ir darbo pažymėjimų registravimo ir sutikrino datas.
P.S. įsakymu nustatykite DP naudojimo(laikymo) tvarką.

Ačiū labai už pagalbą
Tai išduosiu pažymėjimus esamiems darbuotojams, o pažymėjimų registravimo žurnale tik juos ir registruosiu. Na, daugiau jau nieko nepadarysi geriau, manau.
Bet jei tikrins pažymėjimų žurnalą..