Darbo pazymejimas

jei tikrins, viskas bus gerai. Visi dabar dirbantys pažymėjimus turi ir suregistruoti ir parašai paimti. Ir viskas bus gerai

Nuraminot, dėkui

o kas turi pasirasyti direktoriaus darbo pazymejime?

Asmuo, sudaręs su juo darbo sutartį.

Aciu, Tess

Kaip elgiatės, kai keičiasi įmonėje direktorius? Ar keičiate pažymėjimus?

Skaitau ir bandau suprasti:

Darbuotojo darbo pažymėjimas keičiamas, jeigu:
4.1. jis tapo netinkamas naudoti;
4.2. pasikeičia duomenys, nurodyti šios Tvarkos šio Aprašo 3 punkte.
...
3. Darbo pažymėjimo (šios Tvarkos šio Aprašo 1 priedas) rekvizitai yra įmonės, įstaigos, organizacijos ar kitos organizacinės struktūros pavadinimas; darbdavio fizinio asmens vardas ir pavardė; darbuotojo vardas ir pavardė, pareigų pavadinimas, nuotrauka; darbo sutarties arba įsakymo ar potvarkio dėl asmenų, priimtų į darbą iki 1996 m. gegužės 8 d., numeris, data; įmonės, įstaigos, organizacijos ar kitos organizacinės struktūros antspaudas; darbdavio pareigos, parašas, vardas ir pavardė, darbo pažymėjimo išdavimo ir galiojimo datos.

Šitas "darbdavio pareigos, parašas, vardas ir pavardė" ką reiškia? Kaip jūs manot

Jotjot, turiu biudžetinės įstaigos darbo pažymėjimą.
Dabar jau trečias direktorius.
Pažymėjimas vis tas pats.
Kai baigsis jo galiojimas, įsivaizduoju, kad pakeis.
Ir pasirašys tuo metu esantis direktorius.

Sveiki,
Gal kas galite pasidalinti "Darbo pažymėjimo nešiojimo, laikymo ..... " tvarka

Tai turi būti parašyta pas jus vidaus darbo tvarkos taisyklėse.

http://209.85.135.132/search?q=cache:Y_WIfOUBoWgJ:www.archyvai.lt/archyvai/selectPage.do%3FdocLocator%3DB17A8FEE364A11DAA6A9746164617373%26pathId%3D341+darbo+pa%C5%BEym%C4%97jimo+reglamentas&cd=1&hl=lt&ct=clnk&gl=lt

paskutiniame punkte viskas nurodyta, čia kaip pavyzdį įdėjau

NĖRA Ten tik parašyta, kad įsidarbinus kartu su 2 sutarties egz. išduodamas ir Darbo pažymėjimas. Užtai sakau gal kas turi atskiras pasitvirtinę taisykles

Vadinasi, turite papildyti, kad atsirastų, jei yra būtinybė

Turime įsakymą Isakymas del DP.doc

Neblogų čia dalykų yra.
O atskiros tvarkos negaliu patvirtinti? Reikia Vidaus taisykles keist?

galite ir atskirai pasitvirtinti, galite ir įsakymu, kaip kad Tess siūlė

Labai dėkui Jums už pagalbą,
dar vienas kvailas klausimėlis: kaip su tuo įsakymu, kai ateina naujas darbuotojas? jeigu aš jį parašysiu šiandienos dienai, tai jį reik po ranka turėt ir po "N" metų priimant darbuotoją?

Tik kas siūsites šitą šabloną, išsitaisykite pavadinime klaidą vietoj "laikimo" parašykite "Laikymo" :) tikrai nelabai kaip atrodo kai direktorius po tokiomis gramatinėmis klaidomis pasirašinės :)

beje TESS :) stebinate savo profesionalumu :) Jūsų darbas atrodo vien popierių ruošimas, ir dėl kiekvienos smulkmenos... Negi darbe pas Jus būtina iki tokių smulkmenų smulkintis ? :) Jūs visus popierius jaučiu esate nors kartą per gyvenimą rašiusi... (išskyrus testamentą:)

o kaip supažindinate su darbo tvarkos taisyklėmis ar darbų sauga kiekvieną naują darbuotoją. šiaip galite pasitvirtinti kopiją ir visus supažindinti ant kopijos, skirsis tik susipažinimo datos

Joks čia profesionalumas.
Tiesiog kai landžioju forume, visada parsisiunčiu sau prisegtus dokumentus, nesvarbu reikia jo man ar ne. Vėliau prireiks.
O kai prireikia, ieškoti nebereikia, lieka tik pakoreguoti.
O smulkintis man patinka. Mėgstu kai yra tvarka. :)

O dėl testamento vis ruošiuos eiti, bet vis neprisiruošiu. Maža ką.

Tess,
Sveika sugrįžusi iš vaikų "šventės" :) (vedėte vaikį tikriausiai ? :)

O dėl smulkinimosi.... Tess... ar nėra būdų išvengti mažoms įmonėms tokių smulkmenų ? ar net ir darbo pažymėjimų instrukcijos privalo būti ??? :) Aš kai dirbau tai daug kur neturėjau net darbo paž :)