Neatvykimas į darbą administracijai leidus

Colop... kad tik neprisičiulbėtum Tau vis atrodo, kad mes per daug atsargūs, kad vis bijom, kad kas neatsitiktų ir tik mūsų įmonėse atsitinka. Oiiii, žiūrėk, nečiulbėk, kad tik pats kur nekrypteltum

Vat todėl kad per ilgą darbo patirtį buvo atsitikę visokių tokių, tai ir žinom, kaip geriau padaryti, kad daugiau taip neatsitiktų.

Laba diena, patarkite. Vienas musu imones darbuotojas is kazkur girdejo, kad jeigu nemokamu atostogu/neatvykimo administracijos leidimu iseinama ilgiau nei 1 men. sako, kad nusibraukia 1 darbo stazo metai. Ar tikrai taip yra? Ir jei yra, gal negalioja tokiu atveju, jei tokie neatvykimai imami ne is karto po menesi, bet atskirais laikotarpiais - pvz dvi ir dvi savaites? Dekoju

nu tokio dalyko negirdėjau. Ir jokių apribojimų leidžiant ND

Visiškas absurdas. Iš stažo išsibraukia tiek, kiek nedirbta. Jei tai neapmokamos atostogos, tai jų (standartiniu atveju) 14 dienų į stažą įskaitoma. Jei neatvykimas adm.leidimu - išsibraukia visos dienos.

įdomu iš kur taip jis girdėjo.
aš kažkada kažką ir girdėjau jeigu virš 3 mėnesių būni neapmokamose tada kažkas jau gaunasi... o čia tai.... :) manau jei nuo vieno mėnesio kažkas keistųsi - visi vengtų išleidinėti neapmokamų iš karto visam mėnesiui :)
Ten tos soc garantijos žmogui tai gal ir dingsta,,, bet stažas :) nu nežinau :) metų stažą nubraukti dėl mėnesio... :) manau tikrai nea :)

Aciu visiems uz atsakymus. As irgi pagalvojau kad nelogiska, bet visgi kartais kaip suveikia agentura VBS (viena boba sake), tai visko gali isgirsti Gero visiems savaitgalio

Dar verta atkreipti dėmesį, apie kokį būtent stažą kalbama.
Pasiskaitymui:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Čia kalbama apie biudžetines, bet mes pvz. kolektyvinėje esame numatę, kad taip pat vadovaujamės šiuo teisės aktu. Čia jau kaip kokia įmonė.

sveiki
o sita norejau paklausti - jei mes norime isleisti nemokamu zmones, bet jie turi mokamu.. ar galime gauti is darbuotou prasymus del neatvykimo i darba administracijos leidimu? nzn kaip dar galima tai suforminti? ar ne per ilgas laikotarpis bus menesis? gali gal uzsikabinti kad dauguma darbuotoju admin.leidimu pateike prasymus ne?

šiuo metu labai dažnai pasitaikantis atvejas, išleisti darbuotojai nemokamų atostogų administracijos leidimu, o mėnuo tai nėra daug

[quote="rassellle"]sveiki
o sita norejau paklausti - jei mes norime isleisti nemokamu zmones,...

Būtų gerai, jei išeitų nepilnas mėnuo, pvz. nuo kokios 05d. iki sekančio mėn. 05d., kad būtų vbent už kelias dienas Sodros mokesčių, nes kitaip jei žmogelis susirgs, jis pats turės susimokėti poliklinikoj. Mūsų žmonės buvo ND nuo 07 07 iki 08 07, ir jokių pretenzijų nei iš Sodros, nei iš DI. O ND turėjo net 52 darbuotojai.

na ziurint kiek Jūsų imoneje darbuotoju :)
Jei tas 52 darbuotojai ir yra 100 proc. visu įmonės darbuotojų..... tai šiek tiek įtartina :) bet šiaip tai gerai darot kad neapmokamų isleidžiat , kad mėnesyje bent kelios dienos butu darbo :) tada ir darbuotojas ne toks nuskriaustas jaučiasi :)
nors jei yra galimybė.... visada geriau išleisti 2 sav + 2 sav.... (nors čia nuo įmonės veiklos priklauso:)
beje... vienas kolega buvo gaves iš vdi skambutį :) Gavo pastabą, dėl mneapmokamų, trunkančių ilgiau negu 3 mėn :) Tad būkite su šitu atsargesni ir nedarykite taip jei galite :)

[quote="Nijaa"]

rassellle rašė: sveiki
o sita norejau paklausti - jei mes norime isleisti nemokamu zmones,...

Būtų gerai, jei išeitų nepilnas mėnuo, pvz. nuo kokios 05d. iki sekančio mėn. 05d., kad būtų vbent už kelias dienas Sodros mokesčių, nes kitaip jei žmogelis susirgs, jis pats turės susimokėti poliklinikoj. Mūsų žmonės buvo ND nuo 07 07 iki 08 07, ir jokių pretenzijų nei iš Sodros, nei iš DI. O ND turėjo net 52 darbuotojai.

[quote="Colop"]na ziurint kiek Jūsų imoneje darbuotoju :)
Jei tas 52 darbuotojai ir yra 100 proc. visu įmonės darbuotojų..... tai šiek tiek įtartina :)
Na sąrašinis darbuotojų skaičius 62, o dirbančiųjų 57, kai kurie tuo metu sirgo, o dirbti liko tik direktorius ir vyr.buhalterė, bet dirbom tik po 2 val. į dieną, nes juk visokių popierių išlenda. O šiaip tuo metu ka galėjom pagal DK leidom po 14 k.d. neapmokamų, o joms pasibaigus jau ND. Stengiamės tuo nepiknaudžiauti. Va dabar prasimušiau su darbo birža dėl projekto "Laikinieji darbai". Tie darbuotojai kurie dirba nepilną darbo dieną, bus finansuojami iš DB likusiai darbo dienai, nes darbuotojai gali atlikti įmonėje viešuosius darbus, už kuriuos moka DB. Tas labai patogu artėjant sausio-vasario mėnesiams, kada pardavimai labai būna kritę. O žmonės bent jau kiek pinigėlių gaus.

Tai ir darbo turės - lapus grėbti, sniegą kasti.... Bet ar visi bus aprūpinti tuo darbu???

Tai ir darbo turės - lapus grėbti, sniegą kasti.... Bet ar visi bus aprūpinti tuo darbu???[/quote]

DB paaiškino, kad "viešieji darbai įmonėje" tai ne tik aplinkos tvarkymas, bet galima skirti ir vidaus tvarkymo darbus (pvz. cechų tvarkymas, vamzdynų valymas ir pan.). na juk galima primastyti , kad tik žmogeliams pinigėlius sumokėtų. Juk galima ne iš karto visus darbuotojus įtraukti, o palaipsniui, po dalį. Svarbu kad vienas darbuotojas gali dirbti tuos viešuosius darbus įmonėje 3,2 mėn. iš viso (čia vieno projekto metu).

DB paaiškino, kad "viešieji darbai įmonėje" tai ne tik aplinkos tvarkymas, bet galima skirti ir vidaus tvarkymo darbus (pvz. cechų tvarkymas, vamzdynų valymas ir pan.). na juk galima primastyti , kad tik žmogeliams pinigėlius sumokėtų. Juk galima ne iš karto visus darbuotojus įtraukti, o palaipsniui, po dalį. Svarbu kad vienas darbuotojas gali dirbti tuos viešuosius darbus įmonėje 3,2 mėn. iš viso (čia vieno projekto metu).[/quote]

tai vat ir svarbiausia, kad tų darbų nepritrūktumėte Nes patikrins, ar tikrai tuo laiku dirba, kiek jų dirba ir pan. Veltui pinigėlių tikrai nemokės

Darbo visada galima įmonėje atrasti bet kam :)
aš kai darbo neturiu - ir veluoja man koks prokjektas ir turiu atsisedes laukti - tai daug geru dalykų i prieki pasidarau :)
protingi Jūsų sprendimai :) Man patinka, kad elgiatės realiai ir nepiktnaudziaujate su neapmokamom :)
pas mumis irgi .. vieni pailsi... kitus isleiedzia atostogu :) mainomės :) ir neinaame visi vienu metu :DDD :) (juk s.f. judejimas tai matosi :)

matai, paga tą DB projektą "Laikinieji darbai", tie remiami darbuotojai negali dirbti darbo, susijusio su įmonės veikla.

hm... o grindis plauti, lubas purksti su kalkem ? sienas dazyti ? spintas tvarkyti ?
numeruoti lapus archyve ???

grindis plauna valytoja, arcyvo dokumentus tvarko irgi atitinakams darbtuojas, kuriam į pareiginę įrašyta.
Taigi, galite tik sienas dažyti ir lubas purkšti kalkėmis, ir tai, jeigu nesate statybinė įmonė.

na jeigu sienas galima dazyyti ir lubas purksti... tai tu Elste primeti kiek laiko visa tai uztruks :DDD :)
darbo tures kai kurie tikrai :) nors jei 52 darbuotojai :DDD :) tai kiekvienas po teptuka... isdazo po kvadratini metra - ir eina namo visi :DDD :)
Ačiū Elste, kad praplėtei mano akiratį šioje situacijoje :)