darbo sutarties nutraukimas saliu susitarimu

Gal kas nors galite pasidalinti "susitarimas dėl darbo sutarties nutraukimo šalių susitarimu"? Pasiūlymą jau įteikėme, bereikia surašyti susitarimą. Būsiu labai dėkinga.

Paprastai jis surašomas laisva forma. Nurodomos šalys ir išvardijama dėl ko, dėl kokių atleidimo sąlygų susitariama. Darbo santykių nutraukimo data, išmokamos kompensacijos ir kita.

Skaitau naują DK, tai nutraukiant DS šalių susitarimu neprivaloma laikytis jokių įspėjimo terminų. Tik raštą pateikti prieš 5 d.d.

Taip ir iki šiol buvo, niekas nepasikeitė. Šalių susitarime ir nėra jokių įspėjimų.

Ar gerai surašytas susitarimas dėl DS nutraukimo Susitarimas_del_darbo_sutarties_nutraukimo.doc

Ar reikia kažkaip papildomai įforminti. Ne tiesiog nesutampa charakteriai ir šalys nusprendė nutraukti DS. Iš esmės net pasiūlymo gal ir nereikėtu?

Ojojoi koks išsamumas

Pasiūlymo reikia - raštiško.

O kas turi siūlyti, jei abu susitiko ir pasisiūlė?
Ar ne per daug susitarime rašliavos?
Man reikia šį kartą viską idealiai padaryti

Aš susitarime daug mažiau rašau Na, čia gal darbdavys labiau iniciatyvą rodė?
O šiaip - geriau daugiau, negu per mažai

Na kaip ir darbdavys. Bet iš esmės kaip visi sutinka. Kompensaciją bus išmokėta kaip ir priklauso pagal DK.
O kaip pasiūlymas Datos, DK straipsniai Pasiulymas_del_darbo_sutarties_nutraukimo.doc

Nors vis tik bus darbdavio iniciatyva
A gerai bus? Pranesimas_del_darbo_sutarties_nutraukimo.doc

Pirmą sakinį gal taip rašyčiau: "Siūlome Jums nutraukti darbo sutartį Nr. ..., sudarytą 2017 m. ... .. d., šalių susitarimu pagal LR Darbo kodekso 54 straipsnį. Darbo sutartis būtų nutraukiama tokiomis sąlygomis:"

2 punkto nerašyčiau. "Jums pageidaujant" rašyčiau be skliaustų

Kokia atleidimo priežastis? Juk čia tas pats, kas buvęs 129 str. Ne taip jau viskas paprasta...
Ir vėl, tas 55 str. visai čia ne prie ko...

Na gaunasi 57 str. 1 d. 1 p. Nereikia šios pareigybės. Būtų atleidimas dėl darbuotojo kaltės arba šalių susitarimu. Tik jis į biržą eis. Todėl viskas kaip ir šalių susitarimu gaunasi, bet įforminama darbdavio iniciatyva. Matyt per skubėjimą nepataisiau iki galo (susirinkimas darželyje). Grižus dar prisėsiu.
Tai kaip tuomet reikėtu viską teisingai įforminti? Darbuotojas neprieštaraus.

O dėl ko netinka pagal 54 straipsnį? Juk ir šiuo atveju iniciatyva ateina iš darbdavio pusės, jis teikia pasiūlymą.

Na iš pradžių taip ir padariau, bet liepė perdaryti. Nes darbuotojas taip pageidavo.

Na, kas belieka...

Tai tuomet įspėjame prieš 2 savaites, pasirašome susitarimą, sumokame pusės mėnesio VDU, kompensaciją už nepanaudotas atostogas ir darome įrašą DS?

Na taip, nors iš esmės čia prieš dvi savaites rašomas įspėjimas, ir jau atskiro susitarimo nereikia, tik DS pasibaigimą įforminti. Bet, aišku, nepakenks.