Dienpinigiai

Tininga Tininga 50021
2011-04-20 11:04 Tininga 2011-09-11 07-19

Laurina rašė: Taip, ačiu labai, Jums, Tininga. Dienpinigius tiesiog privalom išmokėti, ar ne ? [size=7]Aš kaip ir Jus buvau nustebus pamačius tą čekį už kavą, prieš jam išvažiuojant buvom susitarė, kad neforminsim komand.:(
Teks dabar išleisti įsakymą ir išmokėti dienpinigius už vieną dieną jiems visiems ir "padėti" tą kavos gėrimą i reprezent.sąnaudas ....
Tai jau teks... Toje nuorodoje nurodyta, kokiu atveju galima mokėti 50 proc. dienpinigių. Bet nemokėti negalima...
Laurina Laurina 1897
2011-04-20 11:12 Laurina 2011-09-11 07-19

Tininga rašė:

Laurina rašė: Taip, ačiu labai, Jums, Tininga. Dienpinigius tiesiog privalom išmokėti, ar ne ? [size=7]Aš kaip ir Jus buvau nustebus pamačius tą čekį už kavą, prieš jam išvažiuojant buvom susitarė, kad neforminsim komand.:(
Teks dabar išleisti įsakymą ir išmokėti dienpinigius už vieną dieną jiems visiems ir "padėti" tą kavos gėrimą i reprezent.sąnaudas ....
Tai jau teks... Toje nuorodoje nurodyta, kokiu atveju galima mokėti 50 proc. dienpinigių. Bet nemokėti negalima...


O dėl dvigubo DU apmokestinimo ?
Šeštadienį jiems pastatyti kaip darbo dieną ?
Ar geriau prie atostoginių pridėti ?
lori_as lori_as 814
2011-04-20 11:24 lori_as
Ar reikia deklaruoti FR0572 ismoketus dienpinigius uz komandiruote Lietuvoje (2 d.), jeigu dienpinigiu didys nevirsyja 50% DU ir nera apmokestinami GPM?
Rolf Rolf 17196
2011-04-20 11:26 Rolf 2011-09-11 07-19

lori_as rašė: Ar reikia deklaruoti FR0572 ismoketus dienpinigius uz komandiruote Lietuvoje (2 d.), jeigu dienpinigiu didys nevirsyja 50% DU ir nera apmokestinami GPM?

Neapmokestinamų dienpinigių nereikia deklaruoti.
G
Gr0zis 23
2011-04-20 11:41 Gr0zis
Sveiki, noriu jusu paklausti: jeigu darbuotojo men. atlyginimas 2000, o dienpinigiu suma 4200, tai sie dienpinigiai neapmokestinami? Aciu
Tininga Tininga 50021
2011-04-20 11:43 Tininga 2011-09-11 07-19

Laurina rašė: O dėl dvigubo DU apmokestinimo ?
Šeštadienį jiems pastatyti kaip darbo dieną ?
Ar geriau prie atostoginių pridėti ?
Darbo dienos jūs ir taip neišvengsite. Komandiruotė yra darbas. O už jį mokami pinigai. O ar dvigubai mokėsite, ar viegubai plius VDU apmokamas laisvadienis - turi nuspręsti tie darbuotojai, kurie važiavo.
Tininga Tininga 50021
2011-04-20 11:44 Tininga 2011-09-11 07-19

Gr0zis rašė: Sveiki, noriu jusu paklausti: jeigu darbuotojo men. atlyginimas 2000, o dienpinigiu suma 4200, tai sie dienpinigiai neapmokestinami? Aciu
Jei toks DU nustatytas DS, tai neapmokestinami.
Laurina Laurina 1897
2011-04-20 11:50 Laurina
Ar geriau prie atostoginių pridėti ?[/quote] Darbo dienos jūs ir taip neišvengsite. Komandiruotė yra darbas. O už jį mokami pinigai. O ar dvigubai mokėsite, ar viegubai plius VDU apmokamas laisvadienis - turi nuspręsti tie darbuotojai, kurie važiavo.[/quote]

Musu direktorius dažnai važinėja į komandiruotės. Ir dažnai taip būna, kad pvz. išvyksta nuo ketvirtadienio iki sekmadienio ...
Tai būtinai reikėjo apmokestinti už tą išeiginę dieną ???
A
aannaa 460
2011-04-20 11:51 aannaa
Ne, neapmokestinami :)
lori_as lori_as 814
2011-04-20 11:52 lori_as 2011-09-11 07-19

Tininga rašė:

Gr0zis rašė: Sveiki, noriu jusu paklausti: jeigu darbuotojo men. atlyginimas 2000, o dienpinigiu suma 4200, tai sie dienpinigiai neapmokestinami? Aciu
Jei toks DU nustatytas DS, tai neapmokestinami.
O kodel neapmokestinami? Jog dienpinigiai virsyja 50% DU (1000 Lt)?
A
aannaa 460
2011-04-20 11:52 aannaa
Aš tai jei komandiruotė pasitaiko savaitgalį, tada suteikiu laisvą darbo dieną pagal grafiką gryžus.
Tininga Tininga 50021
2011-04-20 11:57 Tininga 2011-09-11 07-19

Laurina rašė: Musu direktorius dažnai važinėja į komandiruotės. Ir dažnai taip būna, kad pvz. išvyksta nuo ketvirtadienio iki sekmadienio ...
Tai būtinai reikėjo apmokestinti už tą išeiginę dieną ???
Taip, būtinai. Neišradinėkime savų įstatymų. smile
Tininga Tininga 50021
2011-04-20 11:59 Tininga 2011-09-11 07-19

aannaa rašė: Aš tai jei komandiruotė pasitaiko savaitgalį, tada suteikiu laisvą darbo dieną pagal grafiką gryžus.

Pirmiausia - tokia poilsio diena suteikiama tik tada, kai darbuotojas išreiškia tokį pageidavimą. Manytina - raštu.
Antra - ši diena apmokama. Tai - dvigubas apmokėjimas neišvengiamas. Arba dvigubas DU, arba viengubas DU + VDU apmokamas laisvadienis.
Tininga Tininga 50021
2011-04-20 12:00 Tininga 2011-09-11 07-19

lori_as rašė:

Tininga rašė:

Gr0zis rašė: Sveiki, noriu jusu paklausti: jeigu darbuotojo men. atlyginimas 2000, o dienpinigiu suma 4200, tai sie dienpinigiai neapmokestinami? Aciu
Jei toks DU nustatytas DS, tai neapmokestinami.
O kodel neapmokestinami? Jog dienpinigiai virsyja 50% DU (1000 Lt)?

Jei darbo užmokestis viršija 1040 Lt, tai nesvarbu, kad viršija 50 %. Tuomet bet kokio dydžio dienpinigiai yra neapmokestinami.
Laurina Laurina 1897
2011-04-20 12:03 Laurina 2011-09-11 07-19

Tininga rašė:

Laurina rašė: Musu direktorius dažnai važinėja į komandiruotės. Ir dažnai taip būna, kad pvz. išvyksta nuo ketvirtadienio iki sekmadienio ...
Tai būtinai reikėjo apmokestinti už tą išeiginę dieną ???
Taip, būtinai. Neišradinėkime savų įstatymų. smile


O jei pvz. tą diena skaitosi išvykimo diena, irgi dvigubas DU ?
lori_as lori_as 814
2011-04-20 12:06 lori_as 2011-09-11 07-19

Tininga rašė:
Jei darbo užmokestis viršija 1040 Lt, tai nesvarbu, kad viršija 50 %. Tuomet bet kokio dydžio dienpinigiai yra neapmokestinami.
Ta salyga taikoma komandir. Lietuvoje ir uzsienyje?
Tininga Tininga 50021
2011-04-20 12:07 Tininga 2011-09-11 07-19

Laurina rašė:

Tininga rašė:

Laurina rašė: Musu direktorius dažnai važinėja į komandiruotės. Ir dažnai taip būna, kad pvz. išvyksta nuo ketvirtadienio iki sekmadienio ...
Tai būtinai reikėjo apmokestinti už tą išeiginę dieną ???
Taip, būtinai. Neišradinėkime savų įstatymų. smile


O jei pvz. tą diena skaitosi išvykimo diena, irgi dvigubas DU ?

Būtent: kelionės laikas įskaitomas į darbo laiką. Ir jei tai yra savaitgalis, apmokama dvigubai.
Jei būdamas išvykęs savaitgalį direktorius nedirba, tai jam galima žymėti P, ir DU tuomet nemokėti (tik dienpinigius). Bet jei yra kelionė - tai jau yra darbo laikas.
Tininga Tininga 50021
2011-04-20 12:08 Tininga 2011-09-11 07-19

lori_as rašė: Ta salyga taikoma komandir. Lietuvoje ir uzsienyje?
Bet kokioms komandiruotėms. Tik jūrininkams netaikoma.
I
IlonaD 6943
2011-04-20 12:11 IlonaD 2011-09-11 07-19

Tininga rašė:
Būtent: kelionės laikas įskaitomas į darbo laiką. Ir jei tai yra savaitgalis, apmokama dvigubai.
Jei būdamas išvykęs savaitgalį direktorius nedirba, tai jam galima žymėti P, ir DU tuomet nemokėti (tik dienpinigius). Bet jei yra kelionė - tai jau yra darbo laikas.


Vos infarkto neįvarėte :)
Buvo direktorius komandiruotėje 2savaites ir poilsio dienomis nedirbo, tabelyje P, vadinasi neapmoku. Jau galvojau, kad prisdirbau.
Tininga Tininga 50021
2011-04-20 12:12 Tininga 2011-09-11 07-19

IlonaD rašė:

Tininga rašė:
Būtent: kelionės laikas įskaitomas į darbo laiką. Ir jei tai yra savaitgalis, apmokama dvigubai.
Jei būdamas išvykęs savaitgalį direktorius nedirba, tai jam galima žymėti P, ir DU tuomet nemokėti (tik dienpinigius). Bet jei yra kelionė - tai jau yra darbo laikas.

Vos infarkto neįvarėte :)
Buvo direktorius komandiruotėje 2savaites ir poilsio dienomis nedirbo, tabelyje P, vadinasi neapmoku. Jau galvojau, kad prisdirbau.

smile smile
Tu esi neprisijungęs vartotojas
Prisijungti arba registruotis
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt, Reklama tax.lt

Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui