Dienpinigiai
Laurina
1897
2011-04-20 12:18
Laurina
2011-09-11 07-19
Tininga rašė:
Laurina rašė:
Tininga rašė:
Laurina rašė: Musu direktorius dažnai važinėja į komandiruotės. Ir dažnai taip būna, kad pvz. išvyksta nuo ketvirtadienio iki sekmadienio ...
Tai būtinai reikėjo apmokestinti už tą išeiginę dieną ??? Taip, būtinai. Neišradinėkime savų įstatymų. 
O jei pvz. tą diena skaitosi išvykimo diena, irgi dvigubas DU ?
Būtent: kelionės laikas įskaitomas į darbo laiką. Ir jei tai yra savaitgalis, apmokama dvigubai.
Jei būdamas išvykęs savaitgalį direktorius nedirba, tai jam galima žymėti P, ir DU tuomet nemokėti (tik dienpinigius). Bet jei yra kelionė - tai jau yra darbo laikas.
Ačiu Jums, Tininga, už išsąmus atsakymus ir kantrybė.
Tininga rašė:
Laurina rašė:
Tininga rašė:
Laurina rašė: Musu direktorius dažnai važinėja į komandiruotės. Ir dažnai taip būna, kad pvz. išvyksta nuo ketvirtadienio iki sekmadienio ...
Tai būtinai reikėjo apmokestinti už tą išeiginę dieną ???
O jei pvz. tą diena skaitosi išvykimo diena, irgi dvigubas DU ?
Būtent: kelionės laikas įskaitomas į darbo laiką. Ir jei tai yra savaitgalis, apmokama dvigubai.
Jei būdamas išvykęs savaitgalį direktorius nedirba, tai jam galima žymėti P, ir DU tuomet nemokėti (tik dienpinigius). Bet jei yra kelionė - tai jau yra darbo laikas.
Ačiu Jums, Tininga, už išsąmus atsakymus ir kantrybė.
Tininga
50021
2011-04-20 12:27
Tininga
2011-09-11 07-19
Laurina rašė: Ačiu Jums, Tininga, už išsąmus atsakymus ir kantrybė.
Prašom :) Tik panašu, kad mano langai liks nenuvalyti per tą taxą
Laurina rašė: Ačiu Jums, Tininga, už išsąmus atsakymus ir kantrybė.
Prašom :) Tik panašu, kad mano langai liks nenuvalyti per tą taxą
Laurina
1897
2011-04-20 12:33
Laurina
2011-09-11 07-19
Tininga rašė:
Laurina rašė: Ačiu Jums, Tininga, už išsąmus atsakymus ir kantrybė.
Prašom :) Tik panašu, kad mano langai liks nenuvalyti per tą taxą
Atleiskit
Tininga rašė:
Laurina rašė: Ačiu Jums, Tininga, už išsąmus atsakymus ir kantrybė.
Prašom :) Tik panašu, kad mano langai liks nenuvalyti per tą taxą
Atleiskit
A
2011-04-20 13:57
aannaa
2011-09-11 07-19
Tininga rašė:
aannaa rašė: Aš tai jei komandiruotė pasitaiko savaitgalį, tada suteikiu laisvą darbo dieną pagal grafiką gryžus.
Pirmiausia - tokia poilsio diena suteikiama tik tada, kai darbuotojas išreiškia tokį pageidavimą. Manytina - raštu.
Antra - ši diena apmokama. Tai - dvigubas apmokėjimas neišvengiamas. Arba dvigubas DU, arba viengubas DU + VDU apmokamas laisvadienis.
Tai dabar aš pati susibalamūtinau :(
jei komandiruotė pasitaiko per savaitgalius, tai aš žymių P ir atlyginimo neskaičiuoju jokio, išskyrus dienpinigius. jei savaitgaliais pasitaiko išvykti ar parvykti aš žymiu kaip darbo dieną. tačiau darbuotojas, gryžęs parašo raštišką pageidavimą, kad už tą darbo dieną savaitgalyje nori laisvos dienos gryžęs.
Tininga rašė:
aannaa rašė: Aš tai jei komandiruotė pasitaiko savaitgalį, tada suteikiu laisvą darbo dieną pagal grafiką gryžus.
Pirmiausia - tokia poilsio diena suteikiama tik tada, kai darbuotojas išreiškia tokį pageidavimą. Manytina - raštu.
Antra - ši diena apmokama. Tai - dvigubas apmokėjimas neišvengiamas. Arba dvigubas DU, arba viengubas DU + VDU apmokamas laisvadienis.
Tai dabar aš pati susibalamūtinau :(
jei komandiruotė pasitaiko per savaitgalius, tai aš žymių P ir atlyginimo neskaičiuoju jokio, išskyrus dienpinigius. jei savaitgaliais pasitaiko išvykti ar parvykti aš žymiu kaip darbo dieną. tačiau darbuotojas, gryžęs parašo raštišką pageidavimą, kad už tą darbo dieną savaitgalyje nori laisvos dienos gryžęs.
Loreta
28574
2011-04-20 14:03
Loreta
2011-09-11 07-19
aannaa rašė: jei komandiruotė pasitaiko per savaitgalius, tai aš žymių P ir atlyginimo neskaičiuoju jokio, išskyrus dienpinigius.
Žymit ne P, o K
aannaa rašė: jei komandiruotė pasitaiko per savaitgalius, tai aš žymių P ir atlyginimo neskaičiuoju jokio, išskyrus dienpinigius.
Žymit ne P, o K
Rolf
17196
2011-04-20 14:07
Rolf
2011-09-11 07-19
Loreta rašė:
Žymit ne P, o K
Tai kad ir P, ir K reikia žymėti
arba darbo valandas ir K.
Loreta rašė:
Žymit ne P, o K
Tai kad ir P, ir K reikia žymėti
arba darbo valandas ir K.
Loreta
28574
2011-04-20 14:14
Loreta
2011-09-11 07-19
Rolf rašė: Tai kad ir P, ir K reikia žymėti
Tiksliai, taip juk ir žymiu
Klausykit, dėl tų prašymų dėl laisvos dienos suteikimo.
Nu nesąmonė kiekvieną kartą rašinėti, užsiversti popierizmu. Per kalendorinę savaitę valandos neviršijamos. Suminės irgi kol kas nėra. Gal galima kažkaip apsieiti, pvz., numatyti tai vairuotojų vidaus darbo tvarkoje, arba pačiose darbo sutartyse?
Nes pas mus tai pastovus reikalas.
Rolf rašė: Tai kad ir P, ir K reikia žymėti
Tiksliai, taip juk ir žymiu
Klausykit, dėl tų prašymų dėl laisvos dienos suteikimo.
Nu nesąmonė kiekvieną kartą rašinėti, užsiversti popierizmu. Per kalendorinę savaitę valandos neviršijamos. Suminės irgi kol kas nėra. Gal galima kažkaip apsieiti, pvz., numatyti tai vairuotojų vidaus darbo tvarkoje, arba pačiose darbo sutartyse?
Nes pas mus tai pastovus reikalas.
Tininga
50021
2011-04-20 14:19
Tininga
2011-09-11 07-19
aannaa rašė: Tai dabar aš pati susibalamūtinau :(
jei komandiruotė pasitaiko per savaitgalius, tai aš žymių P ir atlyginimo neskaičiuoju jokio, išskyrus dienpinigius. jei savaitgaliais pasitaiko išvykti ar parvykti aš žymiu kaip darbo dieną. tačiau darbuotojas, gryžęs parašo raštišką pageidavimą, kad už tą darbo dieną savaitgalyje nori laisvos dienos gryžęs. Jei savaitgalį nedirba, tai reiškia nedirba. Jei ta diena yra nuvykimo ar parvykimo - tada jau dirba.
Ir jei jis prašo laisvos dienos - tai ir gerai. Tačiau esmė, kad ta laisva diena turi būti apmokama.
aannaa rašė: Tai dabar aš pati susibalamūtinau :(
jei komandiruotė pasitaiko per savaitgalius, tai aš žymių P ir atlyginimo neskaičiuoju jokio, išskyrus dienpinigius. jei savaitgaliais pasitaiko išvykti ar parvykti aš žymiu kaip darbo dieną. tačiau darbuotojas, gryžęs parašo raštišką pageidavimą, kad už tą darbo dieną savaitgalyje nori laisvos dienos gryžęs.
Ir jei jis prašo laisvos dienos - tai ir gerai. Tačiau esmė, kad ta laisva diena turi būti apmokama.
Tininga
50021
2011-04-20 14:20
Tininga
2011-09-11 07-19
Loreta rašė: Nu nesąmonė kiekvieną kartą rašinėti, užsiversti popierizmu. Per kalendorinę savaitę valandos neviršijamos. Suminės irgi kol kas nėra. Gal galima kažkaip apsieiti, pvz., numatyti tai vairuotojų vidaus darbo tvarkoje, arba pačiose darbo sutartyse?
Nes pas mus tai pastovus reikalas.
Vairuotojų darbas yra specifinis, bet tokiu atveju, manau, jums praverstų suminė apskaita...
Loreta rašė: Nu nesąmonė kiekvieną kartą rašinėti, užsiversti popierizmu. Per kalendorinę savaitę valandos neviršijamos. Suminės irgi kol kas nėra. Gal galima kažkaip apsieiti, pvz., numatyti tai vairuotojų vidaus darbo tvarkoje, arba pačiose darbo sutartyse?
Nes pas mus tai pastovus reikalas.
Vairuotojų darbas yra specifinis, bet tokiu atveju, manau, jums praverstų suminė apskaita...
Rolf
17196
2011-04-20 14:21
Rolf
2011-09-11 07-19
Loreta rašė:
Klausykit, dėl tų prašymų dėl laisvos dienos suteikimo.
Nu nesąmonė kiekvieną kartą rašinėti, užsiversti popierizmu.
Tai gal užtektų iš kiekvieno darbuotojo paimti po prašymą, kuris galiotų visam laikotarpiui, kol nenutraukta darbo sutartis.
Loreta rašė:
Klausykit, dėl tų prašymų dėl laisvos dienos suteikimo.
Nu nesąmonė kiekvieną kartą rašinėti, užsiversti popierizmu.
Tai gal užtektų iš kiekvieno darbuotojo paimti po prašymą, kuris galiotų visam laikotarpiui, kol nenutraukta darbo sutartis.
A
2011-04-20 14:24
aannaa
2011-09-11 07-19
Tininga rašė:
aannaa rašė: Tai dabar aš pati susibalamūtinau :(
jei komandiruotė pasitaiko per savaitgalius, tai aš žymių P ir atlyginimo neskaičiuoju jokio, išskyrus dienpinigius. jei savaitgaliais pasitaiko išvykti ar parvykti aš žymiu kaip darbo dieną. tačiau darbuotojas, gryžęs parašo raštišką pageidavimą, kad už tą darbo dieną savaitgalyje nori laisvos dienos gryžęs. Jei savaitgalį nedirba, tai reiškia nedirba. Jei ta diena yra nuvykimo ar parvykimo - tada jau dirba.
Ir jei jis prašo laisvos dienos - tai ir gerai. Tačiau esmė, kad ta laisva diena turi būti apmokama.
Apmokama ta vadinama darbo diena savaitgalį? ir dar apmokama ta prašyta išeiginė???
Tininga rašė:
aannaa rašė: Tai dabar aš pati susibalamūtinau :(
jei komandiruotė pasitaiko per savaitgalius, tai aš žymių P ir atlyginimo neskaičiuoju jokio, išskyrus dienpinigius. jei savaitgaliais pasitaiko išvykti ar parvykti aš žymiu kaip darbo dieną. tačiau darbuotojas, gryžęs parašo raštišką pageidavimą, kad už tą darbo dieną savaitgalyje nori laisvos dienos gryžęs.
Ir jei jis prašo laisvos dienos - tai ir gerai. Tačiau esmė, kad ta laisva diena turi būti apmokama.
Apmokama ta vadinama darbo diena savaitgalį? ir dar apmokama ta prašyta išeiginė???
Loreta
28574
2011-04-20 14:25
Loreta
Suminė tai gal ir praverstų, dar galvojame dėl jos. Ar kolektyvinė sutartis suminės įvedimui reikalinga? Man atrodo, jau nebėra to reikalavimo.
O Rolf patarimas geras, manau, tikrai užtektų tokio vieno prašymo. Juk tai neprieštarauja Darbo kodeksui (ta prasme - jei tai paties vairuotojo toks noras).
O Rolf patarimas geras, manau, tikrai užtektų tokio vieno prašymo. Juk tai neprieštarauja Darbo kodeksui (ta prasme - jei tai paties vairuotojo toks noras).
Tininga
50021
2011-04-20 14:27
Tininga
2011-09-11 07-19
Loreta rašė: Suminė tai gal ir praverstų, dar galvojame dėl jos. Ar kolektyvinė sutartis suminės įvedimui reikalinga? Man atrodo, jau nebėra to reikalavimo.
O Rolf patarimas geras, manau, tikrai užtektų tokio vieno prašymo. Juk tai neprieštarauja Darbo kodeksui (ta prasme - jei tai paties vairuotojo toks noras). Nieko dabar nereikia - tik įsakymo ir atseit suderinti su darbuotojų atstovu. Nurodote šiame įsakyme savą tvarką, ir niekas neprikibs... Juk tikrai neįmanoma sudaryti grafiko vairuotojui. Bet kažkokia sistema turi būti - juk realiai ir yra... 
Loreta rašė: Suminė tai gal ir praverstų, dar galvojame dėl jos. Ar kolektyvinė sutartis suminės įvedimui reikalinga? Man atrodo, jau nebėra to reikalavimo.
O Rolf patarimas geras, manau, tikrai užtektų tokio vieno prašymo. Juk tai neprieštarauja Darbo kodeksui (ta prasme - jei tai paties vairuotojo toks noras).
Tininga
50021
2011-04-20 14:28
Tininga
2011-09-11 07-19
aannaa rašė: Apmokama ta vadinama darbo diena savaitgalį? ir dar apmokama ta prašyta išeiginė??? Abi apmokamos. Dirbtoji diena - įprastu darbo užmokesčiu, o poilsio - VDU. DK 194 str.
aannaa rašė: Apmokama ta vadinama darbo diena savaitgalį? ir dar apmokama ta prašyta išeiginė???
Loreta
28574
2011-04-20 14:41
Loreta
O prie suminės už atiduotą poilsio dieną irgi apmokėt reikia? Sakykim - kalendorinė savaitė, dirbtos 5 darbo dienos: antradienis - šeštadienis. Viršvalandžių nėra. Poilsio diena perkelta. Prie suminės mokam už 6 dienas ar už 5?
Tininga
50021
2011-04-20 14:49
Tininga
2011-09-11 07-19
Loreta rašė: O prie suminės už atiduotą poilsio dieną irgi apmokėt reikia? Sakykim - kalendorinė savaitė, dirbtos 5 darbo dienos: antradienis - šeštadienis. Viršvalandžių nėra. Poilsio diena perkelta. Prie suminės mokam už 6 dienas ar už 5?
Suminėje apskaitoje savaitė tai nebūtinai pirmadienis - sekmadienis. Svarbu, kad būtų pakankamai poilsio per 7 dienas. Ir jeigu susitarta taip dirbti, tai jau čia nėra "perkelta" poilsio diena, ir ją žymėsite P, o ne V. Gali būti, kad vieną kalendorinę savaitę išeis daugiau valandų, kitą mažiau, tai per suminės laikotarpį (mėnesį, du, tris...) tos valandos išsilygins, ir viršvalandžių nebus.
Apmokate už faktiškai dirbtas dienas arba valandas. Jeigu nėra nustatytas ne visas darbo laikas, t.y. orientuojatės į 40 val. darbo savaitę, tai atostoginius skaičiuosite pagal įprastą 5 d.d. savaitę.
Loreta rašė: O prie suminės už atiduotą poilsio dieną irgi apmokėt reikia? Sakykim - kalendorinė savaitė, dirbtos 5 darbo dienos: antradienis - šeštadienis. Viršvalandžių nėra. Poilsio diena perkelta. Prie suminės mokam už 6 dienas ar už 5?
Suminėje apskaitoje savaitė tai nebūtinai pirmadienis - sekmadienis. Svarbu, kad būtų pakankamai poilsio per 7 dienas. Ir jeigu susitarta taip dirbti, tai jau čia nėra "perkelta" poilsio diena, ir ją žymėsite P, o ne V. Gali būti, kad vieną kalendorinę savaitę išeis daugiau valandų, kitą mažiau, tai per suminės laikotarpį (mėnesį, du, tris...) tos valandos išsilygins, ir viršvalandžių nebus.
Apmokate už faktiškai dirbtas dienas arba valandas. Jeigu nėra nustatytas ne visas darbo laikas, t.y. orientuojatės į 40 val. darbo savaitę, tai atostoginius skaičiuosite pagal įprastą 5 d.d. savaitę.
Loreta
28574
2011-04-20 15:06
Loreta
Tininga, ačiū, man tas visas laikotarpis )mėnuo, du, trys ar keturi) yra aiškus - čia kokį nusistatysi. Neaišku tik tai, kad jeigu važiuoja šeštadieniais ir sekmadieniais, už tas dienas skaičiuojama kaip už eilinę darbo dieną, ar kaip už poilsio.
Tininga
50021
2011-04-20 15:14
Tininga
2011-09-11 07-19
Loreta rašė: Tininga, ačiū, man tas visas laikotarpis )mėnuo, du, trys ar keturi) yra aiškus - čia kokį nusistatysi. Neaišku tik tai, kad jeigu važiuoja šeštadieniais ir sekmadieniais, už tas dienas skaičiuojama kaip už eilinę darbo dieną, ar kaip už poilsio. Tai ir sakau, kad nebūtinai tam žmogui turi būti poilsio dienos šeštadienis ir sekmadienis. Jei važiuoja, tai bus eilinės darbo dienos. Paskui pirmadienį-antradienį jam bus eilinės poilsio dienos. Pas mus tai dar kitoks darbo ir poilsio režimas (dvi paros darbo, keturios poilsio).
Šitą turbūt skaitei irgi:
www.vdi.lt/index.php?-246239093
Loreta rašė: Tininga, ačiū, man tas visas laikotarpis )mėnuo, du, trys ar keturi) yra aiškus - čia kokį nusistatysi. Neaišku tik tai, kad jeigu važiuoja šeštadieniais ir sekmadieniais, už tas dienas skaičiuojama kaip už eilinę darbo dieną, ar kaip už poilsio.
Šitą turbūt skaitei irgi:
www.vdi.lt/index.php?-246239093
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui