niamniam rašė:
Turbūt ir įmonėje reikėjo dar pernais metais įsakymą susirašyti kad keičiasi dienpinigių normos.Nes buvo 180 litų, dabar 180/3,4528=52.13 būtų.O dabar apvalinta ir 53 Kaip rašot Jūs įsakymą?
Kam tas įsakymas, jei ne jūs patvirtinote tas naujas normas? Tam yra teisės aktas, juo ir vadovaujatės.
Jeigu darbuotojas gauna minimumą, dabar vyksta į Nicą 4 d.d. tai dienpinigių reiktų mokėti 57*4 = 228 Eur.
Kiek pamenu nuo pusės atlyginimo, t.y. 150 EUR kiek yra viršaus reikia apmokestinti GPM, šiuo atveju būtų 78 eur, ar teisingai ?
Laba diena! Norėjau paklausti: turime darbuotoją (sudarėme nuotolinio darbo sutartį), kad jis dirbs Latvijos įmonėje. Atlyginimą (su visais mokesčiais) mokėsime mes, bet turiu klausimą dėl dienpinigių:
1. ar turime mokėti jam dienpinigius už laiką praleistą Latvijoje (DS nurodytas adresas Latvijos įmonės);
2. ar turime mokėti jam dienpinigius už laiką praleistą Lietuvoje (turi atvažiuoti ir pateikti veiklos ataskaitą)?
O dienpinigių normą imti nustatytą Lietuvos (t.y. LR finansų ministro) ar skaičiuoti Latvijos Respublikos nustatytus dienpinigius (kaip tuo atvejų, kai Latvijos darbuotojas atvažiuotu į Lietuvą)? Jooooooo, penktadienis.. galva kaip puodas.
Sveiki, iškilo klausimas, kokia buvo dienpinigių norma į Danijos Karalystę 2014m, nes 2013m. mokėjome po 195lt.?
Ir ar užtenka 1350lt atlyginimo 2014m., kad būtų galima neapmokestinti komandiruočių?
Kaip yra su 2015m., koks atlyginimas turi būti, kad neapsimokestintų komandiruotės? ar 390eur užtenka?
justia11 rašė:
Sveiki, iškilo klausimas, kokia buvo dienpinigių norma į Danijos Karalystę 2014m, nes 2013m. mokėjome po 195lt.?
Ir ar užtenka 1350lt atlyginimo 2014m., kad būtų galima neapmokestinti komandiruočių?
Kaip yra su 2015m., koks atlyginimas turi būti, kad neapsimokestintų komandiruotės? ar 390eur užtenka?
Laba diena!
Noriu paklausti: įmonės darbuotojas pagal darbo sutartį turėjo dirbti Minske.
Dabar gavau iš jo ataskaitą ir matau, kad vasario mėn. viešbutyje jis gyveno 3 kartus 2-3 dienas, o tarp tų dienų jis važinėjo namo (į Vilnių) autobusu a traukiniu. Ar galiu jam apmokėti kelionės išlaidas (autobuso bei traukinio), nors jis turėjo dirbti Minske ir ar tai bus leidžiami atskaitymai? Ačiū!
justia11 rašė:
Sveiki, iškilo klausimas, kokia buvo dienpinigių norma į Danijos Karalystę 2014m, nes 2013m. mokėjome po 195lt.?
Ir ar užtenka 1350lt atlyginimo 2014m., kad būtų galima neapmokestinti komandiruočių?
Kaip yra su 2015m., koks atlyginimas turi būti, kad neapsimokestintų komandiruotės? ar 390eur užtenka?
justia11 rašė:
Sveiki, iškilo klausimas, kokia buvo dienpinigių norma į Danijos Karalystę 2014m, nes 2013m. mokėjome po 195lt.?
Ir ar užtenka 1350lt atlyginimo 2014m., kad būtų galima neapmokestinti komandiruočių?
Kaip yra su 2015m., koks atlyginimas turi būti, kad neapsimokestintų komandiruotės? ar 390eur užtenka?
justia11 rašė:
Duotas nuorodas jau senai perskaičiau, bet vis dėlto dar laukiau 100% patvirtinančio atsakymo.
Tose nuorodose viskas 100 procentų surašyta!
Danijos dienpinigiai 2014 m. nesikeitė.
1350 Lt DU užteko, kad nereikėtų apmokestinti dienpinigių.
O šiemet - DU turi viršyti 390 €.
Sveiki. Jei darbuotojui pagal darbo sutartiyje numatytą sąlygą yra išmokama 50% dienpinigių nustatytų pagal LR Vyriausybės 116 nutarimą, tai būtent tiek ir reikia rodyti dienpinigių priskaičiavimo žiniaraštyje (pvz.vyksta į Norvegiją, priskaičiuoju 29 eur/dieną)?
Apskaita1987 rašė:
Sveiki. Jei darbuotojui pagal darbo sutartiyje numatytą sąlygą yra išmokama 50% dienpinigių nustatytų pagal LR Vyriausybės 116 nutarimą, tai būtent tiek ir reikia rodyti dienpinigių priskaičiavimo žiniaraštyje (pvz.vyksta į Norvegiją, priskaičiuoju 29 eur/dieną)?