Kasmetinės atostogos
J
Tininga
50021
2018-03-14 09:39
Tininga
Jolantakaz rašė:
12 darbo dienų.
Niu tai ir skaičiuojam, pažiūrėję į kalendorių. 
Į darbą reikės 04.05.
Jolantakaz rašė:
12 darbo dienų.
Į darbą reikės 04.05.
J
2018-03-14 09:46
Jolantakaz
Tininga rašė:
Jolantakaz rašė:
12 darbo dienų.
Niu tai ir skaičiuojam, pažiūrėję į kalendorių. Į darbą reikės 04.05.
Negaunu taip, jei atostogos prasideda 03.19 d. tai turėtų baigtis 03.31 d. , jei darbuotojas išeina 12 d. d. atostogų. Ar čia ne taip turėtų būti?
Tininga rašė:
Jolantakaz rašė:
12 darbo dienų.
Į darbą reikės 04.05.
Negaunu taip, jei atostogos prasideda 03.19 d. tai turėtų baigtis 03.31 d. , jei darbuotojas išeina 12 d. d. atostogų. Ar čia ne taip turėtų būti?
Tininga
50021
2018-03-14 09:52
Tininga
Jolantakaz rašė:
Negaunu taip, jei atostogos prasideda 03.19 d. tai turėtų baigtis 03.31 d. , jei darbuotojas išeina 12 d. d. atostogų. Ar čia ne taip turėtų būti?
Oi, atsiprašau! Aš suskaičiavau darbo dienas pagal 5 d.d. savaitę.... 
Į darbą jūsų atveju 04.03 Jūsų atveju atostogos Velykų "nepasiekia".
Jolantakaz rašė:
Negaunu taip, jei atostogos prasideda 03.19 d. tai turėtų baigtis 03.31 d. , jei darbuotojas išeina 12 d. d. atostogų. Ar čia ne taip turėtų būti?
Į darbą jūsų atveju 04.03
Jūsų atveju atostogos Velykų "nepasiekia".
J
L
2018-03-22 15:57
leliuks
Sveiki. Darbuotoja eina atostogų nuo 03.30 iki 04.06. Įpuola šventinės.Bet dabar kaip skaičiuojama darbo dienomis, tas neaktualu Viso 5 d.d. gaunasi.Tai skaičiuojant imu 12,01,02 mėn VDU?
Tininga
50021
2018-03-22 16:45
Tininga
leliuks rašė:
Sveiki. Darbuotoja eina atostogų nuo 03.30 iki 04.06. Įpuola šventinės.Bet dabar kaip skaičiuojama darbo dienomis, tas neaktualu Viso 5 d.d. gaunasi.Tai skaičiuojant imu 12,01,02 mėn VDU?
Tai ir anksčiau, ir dabar šventinės dienos neįskaitomos į atostogas. O jei dirba 5 d.d. per savaitę, tai taip, gausis 5 d.d. atostogų.
leliuks rašė:
Sveiki. Darbuotoja eina atostogų nuo 03.30 iki 04.06. Įpuola šventinės.Bet dabar kaip skaičiuojama darbo dienomis, tas neaktualu Viso 5 d.d. gaunasi.Tai skaičiuojant imu 12,01,02 mėn VDU?
Tai ir anksčiau, ir dabar šventinės dienos neįskaitomos į atostogas. O jei dirba 5 d.d. per savaitę, tai taip, gausis 5 d.d. atostogų.
E
2018-04-04 16:22
Eneta
Sveiki, ar teisingai skaičiuoju nepanaudotas atostogas atleidžiant iš darbo? Darbo laikotarpis 2017-12-01/2018-04-20. Atidirbtos yra 96 darbo dienos, jas dauginu iš priklausančių 20 per metus ir dalinu iš 251. Gaunu 7,65. Dar noriu paklausti, ar yra kur nors ta apskaičiavimo formulė kokiame įstatyme numatyta? Pvz. rašant Vadovaujantis.... , apskaičiuojamos nepanaudotos atostogos. Bijau, kad auditas paskui nepasakytų "iš kur ištraukei, kad taip?"
Tininga
50021
2018-04-04 16:25
Tininga
Eneta rašė:
Sveiki, ar teisingai skaičiuoju nepanaudotas atostogas atleidžiant iš darbo? Darbo laikotarpis 2017-12-01/2018-04-20. Atidirbtos yra 96 darbo dienos, jas dauginu iš priklausančių 20 per metus ir dalinu iš 251. Gaunu 7,65. Dar noriu paklausti, ar yra kur nors ta apskaičiavimo formulė kokiame įstatyme numatyta? Pvz. rašant Vadovaujantis.... , apskaičiuojamos nepanaudotos atostogos. Bijau, kad auditas paskui nepasakytų "iš kur ištraukei, kad taip?"
Aš skaičiuoju paprasčiau: dirbto laikotarpio k.d. * 20 / 365. Jūsų atveju būtų 141 k.d. * 20 / 365= 7,73.
Pasitvirtinate sau patinkančią tvarką ir iš jos "ištraukiate".
Eneta rašė:
Sveiki, ar teisingai skaičiuoju nepanaudotas atostogas atleidžiant iš darbo? Darbo laikotarpis 2017-12-01/2018-04-20. Atidirbtos yra 96 darbo dienos, jas dauginu iš priklausančių 20 per metus ir dalinu iš 251. Gaunu 7,65. Dar noriu paklausti, ar yra kur nors ta apskaičiavimo formulė kokiame įstatyme numatyta? Pvz. rašant Vadovaujantis.... , apskaičiuojamos nepanaudotos atostogos. Bijau, kad auditas paskui nepasakytų "iš kur ištraukei, kad taip?"
Pasitvirtinate sau patinkančią tvarką ir iš jos "ištraukiate".
E
2018-04-09 11:15
escadaaa
Sveiki,
Ar darbuotojui, kuris studijuoja taip pat priklauso 20 d.d. atostogų?
Ar darbuotojui, kuris studijuoja taip pat priklauso 20 d.d. atostogų?
R
2018-04-09 11:25
regina7000
Laba diena,
Darbuotojas priimtas 04.03, atleistas 04.09. Skaičiuojant VDU atostogų kompensacijai, turėčiau imti sutartyje nurodytą darbo užmokestį ir dalinti iš balandžio mėn. darbo dienų?
Darbuotojas priimtas 04.03, atleistas 04.09. Skaičiuojant VDU atostogų kompensacijai, turėčiau imti sutartyje nurodytą darbo užmokestį ir dalinti iš balandžio mėn. darbo dienų?
Tininga
50021
2018-04-09 11:27
Tininga
escadaaa rašė:
Sveiki,
Ar darbuotojui, kuris studijuoja taip pat priklauso 20 d.d. atostogų?
Taip, jei nėra kitokių sąlygų.
escadaaa rašė:
Sveiki,
Ar darbuotojui, kuris studijuoja taip pat priklauso 20 d.d. atostogų?
Taip, jei nėra kitokių sąlygų.
Tininga
50021
2018-04-09 11:28
Tininga
regina7000 rašė:
Laba diena,
Darbuotojas priimtas 04.03, atleistas 04.09. Skaičiuojant VDU atostogų kompensacijai, turėčiau imti sutartyje nurodytą darbo užmokestį ir dalinti iš balandžio mėn. darbo dienų?
Nereikia skaičiuoti kompensacijos.
regina7000 rašė:
Laba diena,
Darbuotojas priimtas 04.03, atleistas 04.09. Skaičiuojant VDU atostogų kompensacijai, turėčiau imti sutartyje nurodytą darbo užmokestį ir dalinti iš balandžio mėn. darbo dienų?
Nereikia skaičiuoti kompensacijos.
R
2018-04-09 11:31
regina7000
Tininga rašė:
regina7000 rašė:
Laba diena,
Darbuotojas priimtas 04.03, atleistas 04.09. Skaičiuojant VDU atostogų kompensacijai, turėčiau imti sutartyje nurodytą darbo užmokestį ir dalinti iš balandžio mėn. darbo dienų?
Nereikia skaičiuoti kompensacijos.
Kodėl
Tininga rašė:
regina7000 rašė:
Laba diena,
Darbuotojas priimtas 04.03, atleistas 04.09. Skaičiuojant VDU atostogų kompensacijai, turėčiau imti sutartyje nurodytą darbo užmokestį ir dalinti iš balandžio mėn. darbo dienų?
Nereikia skaičiuoti kompensacijos.
Kodėl
Tininga
50021
2018-04-09 11:33
Tininga
regina7000 rašė:
Tininga rašė:
regina7000 rašė:
Laba diena,
Darbuotojas priimtas 04.03, atleistas 04.09. Skaičiuojant VDU atostogų kompensacijai, turėčiau imti sutartyje nurodytą darbo užmokestį ir dalinti iš balandžio mėn. darbo dienų?
Nereikia skaičiuoti kompensacijos.
Kodėl
Nes neįgijo teisės į 1 d.d.
regina7000 rašė:
Tininga rašė:
regina7000 rašė:
Laba diena,
Darbuotojas priimtas 04.03, atleistas 04.09. Skaičiuojant VDU atostogų kompensacijai, turėčiau imti sutartyje nurodytą darbo užmokestį ir dalinti iš balandžio mėn. darbo dienų?
Nereikia skaičiuoti kompensacijos.
Kodėl
Nes neįgijo teisės į 1 d.d.
R
E
2018-04-09 11:49
escadaaa
Tininga rašė:
escadaaa rašė:
Sveiki,
Ar darbuotojui, kuris studijuoja taip pat priklauso 20 d.d. atostogų?
Taip, jei nėra kitokių sąlygų.
O kokios gali būti sąlygos?
Tininga rašė:
escadaaa rašė:
Sveiki,
Ar darbuotojui, kuris studijuoja taip pat priklauso 20 d.d. atostogų?
Taip, jei nėra kitokių sąlygų.
O kokios gali būti sąlygos?
Tininga
50021
2018-04-09 13:33
Tininga
escadaaa rašė:
Tininga rašė:
escadaaa rašė:
Sveiki,
Ar darbuotojui, kuris studijuoja taip pat priklauso 20 d.d. atostogų?
Taip, jei nėra kitokių sąlygų.
O kokios gali būti sąlygos?
Darbo laiko režimas, neįgalumas ir pan.
escadaaa rašė:
Tininga rašė:
escadaaa rašė:
Sveiki,
Ar darbuotojui, kuris studijuoja taip pat priklauso 20 d.d. atostogų?
Taip, jei nėra kitokių sąlygų.
O kokios gali būti sąlygos?
Darbo laiko režimas, neįgalumas ir pan.
E
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui