Darbo sutartis
A
2012-03-29 16:48
Alina55
Dorota1 rašė: ar
1. reikai man prašyma rašyti direktoriui kad leistu dirbti nuotolinį darbą?
Reikia rašyti prašymą, jo pagrindu įsakymas ir pakeitimai DS.
Dorota1 rašė: ar
1. reikai man prašyma rašyti direktoriui kad leistu dirbti nuotolinį darbą?
Reikia rašyti prašymą, jo pagrindu įsakymas ir pakeitimai DS.
xvijox
988
2012-03-30 09:16
xvijox
Padėkit, dirbu pagrindinėje darbovietėje pilnu etatu, dar 0,25 kitur, ar begaliu 0,5 etato dar įsidarbinti, parašykit kaip įstatimai leidžia?
Tininga
50021
2012-03-30 09:26
Tininga
xvijox rašė:
Padėkit, dirbu pagrindinėje darbovietėje pilnu etatu, dar 0,25 kitur, ar begaliu 0,5 etato dar įsidarbinti, parašykit kaip įstatimai leidžia?
Galite dirbti tiek, kad neviršytumėt 12 val. per dieną. Skaičiuokite 
xvijox rašė:
Padėkit, dirbu pagrindinėje darbovietėje pilnu etatu, dar 0,25 kitur, ar begaliu 0,5 etato dar įsidarbinti, parašykit kaip įstatimai leidžia?
xvijox
988
2012-03-30 09:40
xvijox
Tai pavyzdžiui jei darbo sutartyje nurodyčiau 3val. per dieną, 15val. per savaitę, jei nesunku parašykit kaip geriausia ir teisingiausia įrašyti darbo sutartyje kad neprikibtu darbo inspekcija, laukiu atsakymo....
Tininga
50021
2012-03-30 09:55
Tininga
xvijox rašė:
Tai pavyzdžiui jei darbo sutartyje nurodyčiau 3val. per dieną, 15val. per savaitę, jei nesunku parašykit kaip geriausia ir teisingiausia įrašyti darbo sutartyje kad neprikibtu darbo inspekcija, laukiu atsakymo....
Tai 5 punkte taip ir parašykite. O 6-me punkte - jog nustatomas ne visas darbo laikas (DK 146 str.) ir trumpinama darbo diena 5-mis valandomis.
xvijox rašė:
Tai pavyzdžiui jei darbo sutartyje nurodyčiau 3val. per dieną, 15val. per savaitę, jei nesunku parašykit kaip geriausia ir teisingiausia įrašyti darbo sutartyje kad neprikibtu darbo inspekcija, laukiu atsakymo....
I
I
Z
2012-04-04 10:52
zodiakas
Žmogui buvo sudaryta DS terminuota iki 2012.02.29.Jis buvo paliktas dirbti.Kokia data daromas pratęsimas ar 02.29 ar 03.01?
A
2012-04-04 10:55
Alina55
zodiakas rašė:
Žmogui buvo sudaryta DS terminuota iki 2012.02.29.Jis buvo paliktas dirbti.Kokia data daromas pratęsimas ar 02.29 ar 03.01?
Paskutinė diena įmonėje 2012.02.29., pratęsimas nuo 03.01.
zodiakas rašė:
Žmogui buvo sudaryta DS terminuota iki 2012.02.29.Jis buvo paliktas dirbti.Kokia data daromas pratęsimas ar 02.29 ar 03.01?
Paskutinė diena įmonėje 2012.02.29., pratęsimas nuo 03.01.
Tininga
50021
2012-04-04 11:06
Tininga
zodiakas rašė:
Tai kaip tą sakinį surašyti?
Ar dabar tai jau tampa neterminuota DS? Tai net rašyti nieko nebūtina. Jei norima aiškumo, galima padaryti įrašą, jog nuo kovo 1 d. sutartis laikoma neterminuota.
zodiakas rašė:
Tai kaip tą sakinį surašyti?
A
2012-04-04 11:09
Alina55
zodiakas rašė: Tai kaip tą sakinį surašyti?
Jeigu sutartis tampa neterminuota galima nedaryti jokio įrašo arba
vadovaujantis DK 126 str. 2 p., ..... darbo sutartis tapo neterminuota.
ar:
nuo 2012-04-04 keičiamas 2 p. - sutartis tampa neterminuota. Pagrindas: LR DK 126 str. 2 d.
zodiakas rašė: Tai kaip tą sakinį surašyti?
Jeigu sutartis tampa neterminuota galima nedaryti jokio įrašo arba
vadovaujantis DK 126 str. 2 p., ..... darbo sutartis tapo neterminuota.
ar:
nuo 2012-04-04 keičiamas 2 p. - sutartis tampa neterminuota. Pagrindas: LR DK 126 str. 2 d.
Z
2012-04-04 11:17
zodiakas
Ojei būna taip kad terminuota baigiasi pvz 03.17, o 18 jau šeštadienis (jam nedarbo diena) tai kaip rašyti?
A
2012-04-04 11:29
Alina55
zodiakas rašė: Ojei būna taip kad terminuota baigiasi pvz 03.17, o 18 jau šeštadienis (jam nedarbo diena) tai kaip rašyti?
26 straipsnis. Terminų skaičiavimas
zodiakas rašė: Ojei būna taip kad terminuota baigiasi pvz 03.17, o 18 jau šeštadienis (jam nedarbo diena) tai kaip rašyti?
26 straipsnis. Terminų skaičiavimas
Tininga
50021
2012-04-04 11:31
Tininga
zodiakas rašė:
Ojei būna taip kad terminuota baigiasi pvz 03.17, o 18 jau šeštadienis (jam nedarbo diena) tai kaip rašyti?
Nenutraukus terminuotos sutarties, ji savaime tampa neterminuota.
zodiakas rašė:
Ojei būna taip kad terminuota baigiasi pvz 03.17, o 18 jau šeštadienis (jam nedarbo diena) tai kaip rašyti?
D
2012-04-05 14:14
Dute22
sveiki,
įmonėje vairuotojas įdarbinamas tik kaip pamaininis, kartais per savaitę dirba porą dienų kartais tik dieną po kelias valandas, pagal darbdavio poreikį. Darbo sutartyje 5 punkte nurodžiau darbo trukmė: pagal darbo grafiką, o ką reikia rašyti 6 punkte?
įmonėje vairuotojas įdarbinamas tik kaip pamaininis, kartais per savaitę dirba porą dienų kartais tik dieną po kelias valandas, pagal darbdavio poreikį. Darbo sutartyje 5 punkte nurodžiau darbo trukmė: pagal darbo grafiką, o ką reikia rašyti 6 punkte?
Tininga
50021
2012-04-05 14:26
Tininga
Dute22 rašė:
sveiki,
įmonėje vairuotojas įdarbinamas tik kaip pamaininis, kartais per savaitę dirba porą dienų kartais tik dieną po kelias valandas, pagal darbdavio poreikį. Darbo sutartyje 5 punkte nurodžiau darbo trukmė: pagal darbo grafiką, o ką reikia rašyti 6 punkte?
Geriau 5 punkte parašykite, kad darbas pamaininio pobūdžio, pagal poreikį, ne daugiau nei (pvz.) 20 val./savaitę. Ir 6-am galite įrašyti, jog ne visas darbo laikas, trumpinama darbo savaitė.
Dute22 rašė:
sveiki,
įmonėje vairuotojas įdarbinamas tik kaip pamaininis, kartais per savaitę dirba porą dienų kartais tik dieną po kelias valandas, pagal darbdavio poreikį. Darbo sutartyje 5 punkte nurodžiau darbo trukmė: pagal darbo grafiką, o ką reikia rašyti 6 punkte?
C
2012-06-13 14:12
Colop
Putiomkinas rašė:
Sveiki,
Ar teisiškai teisinga yra darbo sutartis, kurioje yra punktas, kad negalima įsidarbinti konkurentų įmonėje?
T.y. aš išėjęs savo noru iš kompanijos, negalėsiu įsidarbinti kitoje įmonėjė? Kaip tas konkurentas yra nustatomas?
Pvz, aš dirbu IT įmonėjė, noriu pereit į kitą ir jų projektai yra kitokie, tačiau abi įmonės - IT srities. Ar tai jau konkurentai? Kokia nuobauda grėstų?
nelabai teisinga.
Putiomkinas rašė:
Sveiki,
Ar teisiškai teisinga yra darbo sutartis, kurioje yra punktas, kad negalima įsidarbinti konkurentų įmonėje?
T.y. aš išėjęs savo noru iš kompanijos, negalėsiu įsidarbinti kitoje įmonėjė? Kaip tas konkurentas yra nustatomas?
Pvz, aš dirbu IT įmonėjė, noriu pereit į kitą ir jų projektai yra kitokie, tačiau abi įmonės - IT srities. Ar tai jau konkurentai? Kokia nuobauda grėstų?
nelabai teisinga.
Tininga
50021
2012-06-13 14:17
Tininga
Putiomkinas rašė:
Sveiki,
Ar teisiškai teisinga yra darbo sutartis, kurioje yra punktas, kad negalima įsidarbinti konkurentų įmonėje?
T.y. aš išėjęs savo noru iš kompanijos, negalėsiu įsidarbinti kitoje įmonėjė? Kaip tas konkurentas yra nustatomas?
Pvz, aš dirbu IT įmonėjė, noriu pereit į kitą ir jų projektai yra kitokie, tačiau abi įmonės - IT srities. Ar tai jau konkurentai? Kokia nuobauda grėstų?
Gal pravers informacija:
www.versum.lt/darbo-teise/nekonkuravimo-susi...
Putiomkinas rašė:
Sveiki,
Ar teisiškai teisinga yra darbo sutartis, kurioje yra punktas, kad negalima įsidarbinti konkurentų įmonėje?
T.y. aš išėjęs savo noru iš kompanijos, negalėsiu įsidarbinti kitoje įmonėjė? Kaip tas konkurentas yra nustatomas?
Pvz, aš dirbu IT įmonėjė, noriu pereit į kitą ir jų projektai yra kitokie, tačiau abi įmonės - IT srities. Ar tai jau konkurentai? Kokia nuobauda grėstų?
Gal pravers informacija:
www.versum.lt/darbo-teise/nekonkuravimo-susi...
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui