Tess rašė: Darbas vyksta ES. Darbdavys apmoka kelionės išlaidas į abi puses. Sudaromos terminuotos sutartys, nes tai yra sezoninis darbas. Vėliau buna ir pratęsiamos.
Buna tokių atvejų, kai darbuotojams darbas pasirodo labai jau sunkus (nes dauguma nori nieko nedaryti ir pinigus gauti
) jie išvykstą į Lietuvą.
Ar galima DS įrašyti punktą dėl kelionės išlaidų kompensavimo. T.y. jeigu išvyksta pvz. po mėnesio ir neišdirba viso laikotarpio, kuriam yra pasirašyta DS, išskaičiuoti kelionės sumą pirmin-atgal.
222 straipsnis. Sumokėtų kompensacijų grąžinimo atvejai
1. Jeigu darbuotojas be svarbios priežasties neatvyko į darbą arba atsisakė pradėti dirbti, arba savo noru be svarbių priežasčių nutraukė darbo sutartį nepasibaigus terminui, nustatytam įstatymo arba sutartam priimant į darbą ar perkeliant į jį, o jei nustatyto termino nėra - nutraukė darbo sutartį nesibaigus vieneriems darbo metams, arba atliko veiksmus, kurie pagal įstatymą yra darbo sutarties nutraukimo pagrindas, jis privalo grąžinti įmonei visas lėšas, jam išmokėtas dėl persikėlimo dirbti į kitą vietovę.
2. Darbuotojas, dėl svarbios priežasties neatvykęs į darbą arba atsisakęs pradėti dirbti, privalo grąžinti jam išmokėtas sumas, išskaičiavus iš jų jau turėtas kelionės išlaidas