Nepanaudotų atostogų paskaičiavimas

Norečiau paklausti ar Sodrai be prašymo del koregavimo reikia dar nešti kokiu nors dokumentu kopijas [/quote]
Jeigu reikės ,jie patys pasakys ko reikia.

Norečiau paklausti ar Sodrai be prašymo del koregavimo reikia dar nešti kokiu nors dokumentu kopijas [/quote]

Priklauso nuo to, ką koreguojate.

Gal galit kas pasakyti, kokios sankcijos taikomos UAB-ui, jei darbuotojas atleistas 2007-02-28, o jam nesumokėti pinigėliai, nes nei kasoje, nei banko sąskaitoje jų nėra

Skaičiuojamas vidutinis DU už kiekvieną pavėluotą dieną

O jei niekam neuzkliusim, tai vistiek turesim skaiciuoti tuos pinigelius?

Nemanau Bet būtų sąžininga mokėti
Mus paskundė Darbo inspekcijai, tai privalėjom mokėt, nes aktą surašė

Jei niekam neužkliūsit, gal ir neteks skaičiuoti, jei darbuotojas geranoriškas arba nežino įstatymų, gali palaukti atsiskaitymo. Aš imdavau darbuotojų sutikimus atleidžiant: "Sutinku atsiskaitymo palaukti iki t.t. datos". Tada ir Darbo inspekcija neprikibs. O jei žmogelis pasiskųs DI, tai tikrai reikės skaičiuoti. (pati skaičiavau)

Sveiki,
Noreciau pasitikslinti: darbuotojas isidarbino nuo 2006.12.06, nuo 2007.02.12 atleidziamas del pravaikstu.
VDU imti 12 men, 1 men o 2 imti ar ne?

1,12,11

o prie ko 11?

12.1.2

Rolf aciu...

Labai didelis ačiukas, leksiu pas darbuotojus paraselių, pas mus visi atleistieji GERANORIŠKI žmogeliukai.O gal galetum įmesti pavyzdėlį, kaip ten skamba tas raštelis dėl sutikimo palaukti.Iš anksto dėkoju

Pavyzduko čia neturiu, bet paprasčiausiai pačiame atleidimo prašyme iš kitos eilutės pridėdavau tokį sakinį: "Atsiskaitymo sutinku palaukti iki pvz 2007 03 31". Ir apačioj vardas, pavardė, parašas

Labai aciu uz pagalba

Laba diena,

norejau paklausti, jei darbuotojas atleidziamas, o pries atleidima buvo kokia savaite pravaikstos, ar uz sia savaite jam priklauso nepanaudotos atostogos?

Labai aciu

Nepriklauso.

kazakaip suabejojau del to, kad DK 177 str. "Kompensacijos dydis nustatomas pagal nepanaudotų kasmetinių atostogų, tenkančių tam darbo laikotarpiui, darbo dienų skaičių. " abejoju del zodziu junginio "darbo laikotarpis". Tik dabar nerandu, ka reiskia sis junginys, gal kas zino ka reikskia darbo laikotarpis.

Noriu paklausti - žmogus dirbo vos 5 d.d. Ar jam priklauso nepanaudotų atostogų kompensacija ir kaip ją apskaičiuoti?

Priklauso.
Dirbtų kalendorinių dienų skaičius
(nuo priėmimo dienos iki atleidimo dienos imtinai) * 28 k.d.
(atostogų norma) / 365 * 0,7
(jeigu 5 d.d. savaitė) = 0,27 d.d.

Toliau suskaičiuoji VDU ir padaugini iš 0,27.