Nepanaudotų atostogų paskaičiavimas

[quote=vika123]Sveiki , pas mane tokia situacija , įmonė nutraukia sutartį su direktoriumi (samdomas) , priimtas į darbą 1998m atostogos nebuvo rodomos , kaip suprantu nepanaudotų atostogų kompensacija skaičiuojama už visą laikotarpį ,susidaro gana nemaža suma, 7820Lt , prie šios sumos dar dedu algą už 8d.d, taikau mėnesio

Jokių niuansų su SODRA nėra. Viskas taip pat kaip ir priskaičiavus atlyginimą

O kodėl norisi maišytis su SoDra :roll

[quote=vika123]Sveiki , pas mane tokia situacija , įmonė nutraukia sutartį su direktoriumi (samdomas) , priimtas į darbą 1998m atostogos nebuvo rodomos , kaip suprantu nepanaudotų atostogų kompensacija skaičiuojama už visą laikotarpį ,susidaro gana nemaža suma, 7820Lt , prie šios sumos dar dedu algą už 8d.d, taikau mėnesio
Turite išmokėti kompensaciją už visas nepanaudotas atostogas.
Apmokestinimas GPM: (kompensacija už nepan. atostogos+atlyginimas)-*27%. Taip pat Sodra 3% ir 30,98%, nuo visos sumos.

dėkui , apie sodrą maniau , kad yra draužiamųjų pajamų dydis , neteko praktikoje su tokiomis sumomis susidurti

Sumelė iš tiesų nemaža turėtų gautis Na, aišku, dar žiūrint koks atlyginimas.

Sumelė gaunasi tikrai nemaža priskaičiuota 7922Lt skaičiuojant programa kažkodėl sodros įmokas skaičiuoja ne nuo visos sumos , kažkaip ir suabejojau.

Reiškiasi programoje kažkas ne taip suvesta.

Sveiki,
pirmą kartą skaičiuoju kompensaciją už nepanaudotas atostogas. Gal galite pasakyti ar teisingai :

Darbuotojas dirba nuo 2007.02.06, šiandien atėjo, parašė prašymą ir išėjo.

Tai jam priklauso kompensacija už 5,26 d.d.
Uždirbo: vasaris 1178,95lt; kovas 1400,00; balandis 1400,00 Lt.
Darbo dienos: vasaris 16;kovas 21;balandis 18.

VDU=3978,95/55*5,26=380,71Lt
Gegužės mėn alga 1400/22*8=509,09Lt

GPM=((380,71+509,09)-320)*27proc=153,85
Sodra (380,71+509,09)*3 proc=26,69
(380,71+509,09)*30,98=275,66
Išmokama darbuotojui 709,26 Lt

Ačiū iš kart jei kas patikrinsite

Oij nusukau vieną darbo dieną darbo užmokestį skaičiuodama už gegužės mėn

Jei darbuotojas neisbuvo bandomojo laikotarpio (3 men), ar jam skaiciuojama kompensacija uz nepanaudotas atostogas? (isejo savu noru)
Jei galit imeskit koki istatymo gabaliuka - nerandu
Aciu

[quote:ed0b0cd102]141 straipsnis. Atsiskaitymo su atleidžiamu darbuotoju tvarka
2. Darbdavys atsiskaitymo su darbuotoju dieną privalo išmokėti visas jam priklausančias pinigų sumas, nustatyta tvarka užpildyti darbuotojo darbo sutartį.[/quote][quote:ed0b0cd102]175 straipsnis. Nepanaudotų kasmetinių atostogų suteikimas atleidžiant iš darbo
Atleidžiant darbuotoją iš darbo (išskyrus atvejus, kai atleidžiama dėl jo paties kaltės), nepanaudotos kasmetinės atostogos jo pageidavimu suteikiamos nukeliant atleidimo datą. Tokiu atveju atleidimo iš darbo diena yra laikoma kita diena po kasmetinių atostogų pabaigos dienos.[/quote][quote:ed0b0cd102]177 straipsnis. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas
2. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas išmokama nutraukiant darbo sutartį neatsižvelgiant į jos terminą. Kompensacijos dydis nustatomas pagal nepanaudotų kasmetinių atostogų, tenkančių tam darbo laikotarpiui, darbo dienų skaičių. Jei darbuotojui kasmetinės atostogos nebuvo suteiktos daugiau kaip už vienerius darbo metus, kompensacija išmokama už visas nepanaudotas kasmetines atostogas.[/quote]
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Nors vieną dieną padirbus jau priklauso kompensacija už nepanaudotas atostogas. Išėjimo priežastys nesvarbios.

Sirdingai dekoju Loreta. Reiskia viska skaiciavau teisingai... Bet kazkodel kirbejo, kad bandomasisi nesiskaito. Dabar abejoniu neturiu...
Kaip ismokt skaityt istatymus?.... Skaitau knyga, o matau ...

Dėl bandomojo, tai nepanaudotų atostogų kompensacija išmokama visais atvejais, nesvarbu kiek dirbo ir kokios rūšies sutartis - terninuota, laikinoji, sezoninė ir t.t.
Įstatymus skaityti yra iš tiesų sunku, tačiau yra labai geras variantas vaikščioti į seminarus, kur sužinai tą, ko pats galbūt neišskaitai, neatkreipi dėmesio pats skaitydamas įstatymus

Sutinku del seminaru. Buvau keliuose Kapitanovo. Kai aiskino apie balansa - atrodo super, viskas aisku. O kai reikia dabar ji padaryt - ups... viska pamirsau. Kazkaip reikia ismokt naudotis knygom, istatymais..... Gal yra kokie nors kursai - "kaip pasinaudoti turima informacija"..... :)

sveiki, atleidžiam darbuotoją ir norėčiau pasitikslinti ar gerai skaičiuoju nepanaudotu atostogu kompensacija:
darbuotojas įdarbintas 2007.05.16, o atleistas 2007.06.11
tai: 27k.d *28/365=2.07
2.07*0.7=1.45 (už tiek dienų jam priklausi kompensacija).
vidut DU imu faktiškai dirbtas d. tai 05mėn.(jo atlyginimas 05mėn 327,27)
327,27/13d.d=25.18lt.
tai kompensacija jam gaunasi: 1.45*25.18=36.51lt.
kas nors užmeskite aki ar gerai paskaičiavau.

daivut, atrodo, gerai, tik 05 mėn. sakyčiau gaunasi 12 d.d.

Jei darbuotojas nenori atostogauti, ir jam jau prisikaupė atostogų už 3 metus, ar galima jam ismoketi kompensacija? Ar tos atostogu dienos taip ir dings

Atostogos niekur nedings.
Kompensaciją galėsite išmokėti, kai darbuotojas bus atleistas iš darbo.

Labai nesigilinau, bet maciau kazkur, kad kompensacija uz nepanaudotas galima tik uz tris metus? Ar jau cia kazka sumaisiau?

Šita nuostata buvo įteisinta senajame DK. Po pakeitimo - nebeliko. Dabar skaičiuojat už visą laiką