Ar priklauso pratęsti kasmetines atostogas turint slaugos nedarbingumo lapelį?

Bet Sodra irgi kartais daro patikrinimus
Tai klausymas ar verta įmonei rizikuoti vardan darbuotojo, kuris net ačiū nepasakyks? aš tai nenorėčiau dėl svetimo žmogaus erzinti alkano šuns.

Irgi pritariu
retas kuris ištirųjų slaugo ir padėkos, kad patvarkėte taip, kad jam geriau būtų.
Dauguma taip tik prasitęsia atostogas. Patys biuletenio sau nesusiveikia, tai tada vaiką susargdina. O tas tai greitai, biski sloga ir gerai, ir jau slaugo atseit.

Na, priklausomai nuo to, ar pasakys ačiū ar ne - juk atostogas galima ne tik nutraukti, bet ir performinti iš naujo . Savo darbuotojams mielai tą padaryčiau, jei prireiktų.

Teisingas požiūris, Tininga

Smerktinas pavyzdys

Tokia "logika" prieštarauja nedarbingumo dėl ligos apmokėjimui, kuomet jis atsiranda kasmetinių atostogų metu. Juk tuomet ligos pašalpa mokama. Kas gi jam trukdo sirgti atostogaujant? Tada gal ir biuletenio nereikia, nes atseit nereikia pasiteisinimo, kodėl neina į darbą? Kažkodė tuomet Sodros logika visai kitokia

aai, čia seniai aišku, kad sodra iš viso nereikalinga.
Tik pinigus čiulpia iš visų ir už viską.
Paliktų mums tą mokesčių dalį, tai žinotume ir kur išleist, ir kiek pasilikt, ir kam kiek duot

Pavarčiau dar www.sodra.lt apie ligos pašalpas ir štai kas neduoda man ramybės :) kadangi mano darbuotoja kasmetinių atostogų metu slaugė savo cukriniu diabetu sergantį vaiką ligoninėje, o tikrai nesimuliavo "ligos", tai vis kapstau toliau :) gal ir iš Sodros laiško sulauksiu, bet kol kas nieko, tik iš jų puslapio ištraukos:

1. Ligos pašalpa skiriama, jeigu:
* esate pripažintas laikinai nedarbingu ir Jums išduotas nedarbingumo pažymėjimas /Tai vadovaujantis šiuo punktu ir darbo kodekso 174 str. turėjau pratęsti kasmetines atostogas, nes pagal šį DK straipsnį atostogos pratęsiamos, kai darbuotojai yra "laikinai nedarbingas"/

2. Slaugant šeimos narius (vaikus, įvaikius, sutuoktinį, tėvus, įtėvius) ligos pašalpa mokama:
* ne ilgiau kaip 7 kalendorines dienas;
* vaiką iki 14 metų – ne ilgiau kaip 14 kalendorinių dienų;
* šeimos nariui, globėjui ar rūpintojui slaugančiam stacionare, ambulatoriškai ar medicininės reabilitacijos ir sanatorinio gydymo įstaigoje vaiką iki 18 metų, sergantį sunkiomis ligomis (pagal sveikatos apsaugos ir socialinės apsaugos ir darbo ministrų patvirtintą sąrašą), pašalpa iš „Sodros“ biudžeto lėšų mokama nuo pirmosios slaugymo dienos už visą reikalingą slaugymo laikotarpį, bet ne ilgiau kaip 120 kalendorinių dienų per kalendorinius metus;

3. Ligos pašalpa laikinai nedarbingam asmeniui nemokama, jeigu jis:
* tapo laikinai nedarbingu dėl traumos, kurią gavo darydamas nusikalstamą veiką;
* sužalojo savo sveikatą ar apsimetė sergančiu;
* tapo laikinai nedarbingu dėl neblaivumo (girtumo) ar dėl piktnaudžiavimo psichiką veikiančiomis medžiagomis;
* pažeidė gydytojo nustatytą gydymo ir slaugos režimą, paskirtu laiku be pateisinamos priežasties neatvyko pas gydytoją pasitikrinti darbingumo – ligos pašalpa neskiriama ar jos mokėjimas nutraukiamas nuo pažeidimo padarymo dienos, bet ne ilgiau kaip 14 dienų, o neatvykusiems pagal gydytojų siuntimą patikrinimo į Neįgalumo ir darbingumo nustatymo tarnybą ar Asmens sveikatos priežiūros įstaigos gydytojų konsultacinę komisiją – visam laikui nuo tos dienos, kurią jie turėjo atvykti pasitikrinti;
* nedarbingumo ar šeimos nario slaugos laikotarpiu dirbo ar dėl ligos ar šeimos nario slaugos neprarado darbo pajamų arba elgėsi taip, kad jo veiksmai galėjo užtęsti laikinojo nedarbingumo ar šeimos nario slaugos trukmę (mokėsi, keliavo), ligos pašalpa už tą laikotarpį nemokama. Šiuos pažeidimus gali nustatyti Asmens sveikatos priežiūros įstaigos gydytojai, „Sodros“ teritorinio skyriaus valstybės tarnautojai ar darbdavio sudaryta komisija.


Paskaičiau ir galvoju, kad čia lyg ir rašė žmonės, kad tipo kai pats sergi atostogų metu, tai apmoka, o kaip slaugai kažką, tai neapmoka. O tai kuo vadovaujantis tada apmoka kai pats sergi? Jeigu paskaityti šitą dėl ligos ar šeimos nario slaugos neprarado darbo pajamų - tai kaip tada gaunasi?

Tai ką tada reiškia tas "neprarado darbo pajamų"? Kad jam buvo atostoginiai sumokėti, tai čia tipo gaunasi, kad jis tuo metu gavo darbo pajamas?

Esmė šiame punkte:
13 straipsnis. Ligos pašalpos mokėjimas atostogų metu

1. Jeigu apdraustojo asmens laikinasis nedarbingumas dėl ligos arba traumos atsirado to asmens mokamų kasmetinių atostogų metu arba šių atostogų metu apdraustasis asmuo gydosi sveikatos priežiūros įstaigoje, teikiančioje ortopedines ir (ar) protezavimo paslaugas, ligos pašalpa mokama šio įstatymo 9 ir 12 straipsniuose nustatyta tvarka.

Taigi, slaugos šiame punkte nėra...

Ech, na taip.. Bet tai konkrečiai tai nenurodyta dėl kieno ligos ir traumos

Tai galima pritaikyt gal pagal poreikį :)

Na, Sodra netaiko...

Eisiu penktadienį į Sodrą teisybės ieškoti

Nuostatuose aiškiau:
29. Jeigu apdraustojo asmens laikinasis nedarbingumas šių Nuostatų 17.1, 17.4 ir 17.7 punktuose nustatytais atvejais atsirado to asmens mokamų kasmetinių atostogų metu, ligos pašalpa mokama šių Nuostatų 20, 21, 28 ir 32 punktuose nustatyta tvarka.
Taigi, žiūrim tuos punktus:
17. Ligos pašalpa skiriama turintiems teisę ją gauti asmenims šiais atvejais:
17.1. apdraustiesiems asmenims, tapusiems laikinai nedarbingais dėl ligos arba traumos, išskyrus Lietuvos Respublikos nelaimingų atsitikimų darbe ir profesinių ligų socialinio draudimo įstatymo numatytus ligos pašalpos skyrimo ir mokėjimo atvejus;
17.2. sergantiems šeimos nariams slaugyti, jeigu gydytojo nurodymu būtina slaugyti susirgusį apdraustojo asmens šeimos narį;
17.3. dėl užkrečiamųjų ligų protrūkių arba epidemijų nušalintiems nuo darbo;
17.4. apdraustiesiems asmenims, kurie gydosi sveikatos priežiūros įstaigoje, teikiančioje ortopedines ir (ar) protezavimo paslaugas. Ši pašalpa skiriama apdraustiesiems asmenims už visą gydymosi tokioje įstaigoje laiką, taip pat vykimo į ją ir grįžimo iš jos laiką;
17.5. vaikų priežiūrai, jeigu vaikų įstaigose nustatytas infekcijų plitimą ribojantis režimas;
17.6. motinai (tėvui), įmotei (įtėviui), turinčiam teisę gauti ligos pašalpą ir prižiūrinčiam vaiką, kurio priežiūrai suteiktos nėštumo ir gimdymo ar vaiko priežiūros atostogos kitam asmeniui, bet šis dėl savo ligos ar traumos negali šio vaiko prižiūrėti;
17.7. apdraustiesiems asmenims, tapusiems laikinai nedarbingais dėl audinių, ląstelių ar organų paėmimo transplantacijai donorystės tikslu.

nu tai ko ta sodra nesivadovauja savo nuostatais, o išsipi...

Būtent nuostatais ji ir vadovaujasi. Tai ji ir aiškina, kokiais atvejais atostogų metu atsiradęs nedarbingumas yra apmokamas.

Slaugos tarp jų nėra.

o tai kas tada 17.2 punkte "sergantiems šeimos nariams slaugyti...

Elste
Kur tu čia matai 17.2

29. Jeigu apdraustojo asmens laikinasis nedarbingumas šių Nuostatų 17.1, 17.4 ir 17.7 punktuose nustatytais atvejais atsirado to asmens mokamų kasmetinių atostogų metu, ligos pašalpa mokama šių Nuostatų 20, 21, 28 ir 32 punktuose nustatyta tvarka.

o tai kamtada čia juos sukėlei aš juos paeiliui ir perskaičiau, visai nepastebėjusi, kurie paršykinti
sukelk ką sako tei 20, 21, 28 ir 32

Elste, įstatyminis aktas yra aukščiau poįstatyminio akto.

aiii, pavargau aš jau nuo šito klausimo
einu akis pavartysiu, pamirkėsiu ir ruošiuos namo