Įsakymai
aiwita
6134
2017-06-28 10:50
aiwita
bazuka rašė:
Kaip teisingai sufolrmuluoti įsaktma dėl laisvos dienos už kurią atidirbsime vėliau kažkurį šeštadienį. Ar reikia atskirai supažindinti darbuotojus su įsakymu ?
Kaži ar be darbuotojų sutikimo galite daryti taip
bazuka rašė:
Kaip teisingai sufolrmuluoti įsaktma dėl laisvos dienos už kurią atidirbsime vėliau kažkurį šeštadienį. Ar reikia atskirai supažindinti darbuotojus su įsakymu ?
Kaži ar be darbuotojų sutikimo galite daryti taip
Girele
9675
2017-06-28 10:58
Girele
bazuka rašė:
O kaip teisingai suformuluoti įsakymą?
Keičiamas įmonės darbo grafikas, perkeliama poilsio diena iš .... į ...
bazuka rašė:
O kaip teisingai suformuluoti įsakymą?
Keičiamas įmonės darbo grafikas, perkeliama poilsio diena iš .... į ...
bazuka
208
2017-06-28 11:01
bazuka
2017-06-28 11-04
Perkeliama bus ne poilsio diena, o tiesiog bus laisva darbo diena. PVZ. įmonė rytoi turės laisvą dieną visi darbuotojai už kurią turės atidirbti kažkurį šeštadienį.
Girele
9675
2017-06-28 11:13
Girele
bazuka rašė:
Perkeliama bus ne poilsio diena, o tiesiog bus laisva darbo diena. PVZ. įmonė rytoi turės laisvą dieną visi darbuotojai už kurią turės atidirbti kažkurį šeštadienį.
Tai ir BUS laisvos (t.y. poilsio dienos) iš kažkurio šeštadienio perkėlimas į jūsų norimą dieną, pvz. 07.07.
Kaip jūs kitaip suprantate?
Jeigu jūs visiškai "neatitirbinėtumėte", tai būtų įmonės vadovybės iniciatyva keičiamas darbo grafikas- trumpinama darbo savaitė ir viskas.
bazuka rašė:
Perkeliama bus ne poilsio diena, o tiesiog bus laisva darbo diena. PVZ. įmonė rytoi turės laisvą dieną visi darbuotojai už kurią turės atidirbti kažkurį šeštadienį.
Tai ir BUS laisvos (t.y. poilsio dienos) iš kažkurio šeštadienio perkėlimas į jūsų norimą dieną, pvz. 07.07.
Kaip jūs kitaip suprantate?
Jeigu jūs visiškai "neatitirbinėtumėte", tai būtų įmonės vadovybės iniciatyva keičiamas darbo grafikas- trumpinama darbo savaitė ir viskas.
bazuka
208
2017-06-28 13:33
bazuka
Girele rašė:
bazuka rašė:
Perkeliama bus ne poilsio diena, o tiesiog bus laisva darbo diena. PVZ. įmonė rytoi turės laisvą dieną visi darbuotojai už kurią turės atidirbti kažkurį šeštadienį.
Tai ir BUS laisvos (t.y. poilsio dienos) iš kažkurio šeštadienio perkėlimas į jūsų norimą dieną, pvz. 07.07.
Kaip jūs kitaip suprantate?
Jeigu jūs visiškai "neatitirbinėtumėte", tai būtų įmonės vadovybės iniciatyva keičiamas darbo grafikas- trumpinama darbo savaitė ir viskas.
ačiū :)
Girele rašė:
bazuka rašė:
Perkeliama bus ne poilsio diena, o tiesiog bus laisva darbo diena. PVZ. įmonė rytoi turės laisvą dieną visi darbuotojai už kurią turės atidirbti kažkurį šeštadienį.
Tai ir BUS laisvos (t.y. poilsio dienos) iš kažkurio šeštadienio perkėlimas į jūsų norimą dieną, pvz. 07.07.
Kaip jūs kitaip suprantate?
Jeigu jūs visiškai "neatitirbinėtumėte", tai būtų įmonės vadovybės iniciatyva keičiamas darbo grafikas- trumpinama darbo savaitė ir viskas.
ačiū :)
Gita1
8424
2017-07-05 08:15
Gita1
Įsigaliojus naujam DK ir perskaičiavus atostogas nežinau kaip teisinga būtų parašyti įsakymą dėl atostogų, saakykim, kad darbuotojas yra sukaupęs atostogas už 3 metus (2014.07.01-2015.06.30 - 28 kal.d.; 2015.07.01 - 2016.06.30 - 28 kal.d.; 2016-07.01-2017.06.30-28 kal.d.). Dabar perskaičiuoju į darbo dienas, gaunu 60 d.d. Tai rašydama įsakymą vis vien turiu rašyti už laikotarpį 2014.07.01-2015.06.30 - 20 d.d.?
Girele
9675
2017-07-05 08:26
Girele
Gita1 rašė:
Įsigaliojus naujam DK ir perskaičiavus atostogas nežinau kaip teisinga būtų parašyti įsakymą dėl atostogų, saakykim, kad darbuotojas yra sukaupęs atostogas už 3 metus (2014.07.01-2015.06.30 - 28 kal.d.; 2015.07.01 - 2016.06.30 - 28 kal.d.; 2016-07.01-2017.06.30-28 kal.d.). Dabar perskaičiuoju į darbo dienas, gaunu 60 d.d. Tai rašydama įsakymą vis vien turiu rašyti už laikotarpį 2014.07.01-2015.06.30 - 20 d.d.?
Na taip, jei po liepos 1d. išeina atostogų.
Gita1 rašė:
Įsigaliojus naujam DK ir perskaičiavus atostogas nežinau kaip teisinga būtų parašyti įsakymą dėl atostogų, saakykim, kad darbuotojas yra sukaupęs atostogas už 3 metus (2014.07.01-2015.06.30 - 28 kal.d.; 2015.07.01 - 2016.06.30 - 28 kal.d.; 2016-07.01-2017.06.30-28 kal.d.). Dabar perskaičiuoju į darbo dienas, gaunu 60 d.d. Tai rašydama įsakymą vis vien turiu rašyti už laikotarpį 2014.07.01-2015.06.30 - 20 d.d.?
Na taip, jei po liepos 1d. išeina atostogų.
S
2018-04-26 14:21
Supuokle
Sveiki,
Turiu klausimą. Įmonės gamyba nedirbs ateinantį pirmadienį, balandžio 30 d. Darbo diena bus perkeliama į kažkurį šeštadienį, bet konkrečiai į kurį, dar neaišku. Kaip teisingai parašyti įsakymą?
Jame išvardinu visus darbuotojus, kurie nedirbs. Antroje įsakymo pusėje, paimu parašus. Ar darbas šeštadienį už suteiktą laisvą darbo dieną, skaitysis, kaip darbas poilsio dieną.
Ačiū už pagalbą
.
Turiu klausimą. Įmonės gamyba nedirbs ateinantį pirmadienį, balandžio 30 d. Darbo diena bus perkeliama į kažkurį šeštadienį, bet konkrečiai į kurį, dar neaišku. Kaip teisingai parašyti įsakymą?
Jame išvardinu visus darbuotojus, kurie nedirbs. Antroje įsakymo pusėje, paimu parašus. Ar darbas šeštadienį už suteiktą laisvą darbo dieną, skaitysis, kaip darbas poilsio dieną.
Ačiū už pagalbą
.
Tininga
50021
2018-04-26 14:26
Tininga
Supuokle rašė:
Sveiki,
Turiu klausimą. Įmonės gamyba nedirbs ateinantį pirmadienį, balandžio 30 d. Darbo diena bus perkeliama į kažkurį šeštadienį, bet konkrečiai į kurį, dar neaišku. Kaip teisingai parašyti įsakymą?
Jame išvardinu visus darbuotojus, kurie nedirbs. Antroje įsakymo pusėje, paimu parašus. Ar darbas šeštadienį už suteiktą laisvą darbo dieną, skaitysis, kaip darbas poilsio dieną.
Ačiū už pagalbą .
Dėl perkėlimo gal ir galite susitarti, bet dėl to negali pailgėti darbo savaitė.
Supuokle rašė:
Sveiki,
Turiu klausimą. Įmonės gamyba nedirbs ateinantį pirmadienį, balandžio 30 d. Darbo diena bus perkeliama į kažkurį šeštadienį, bet konkrečiai į kurį, dar neaišku. Kaip teisingai parašyti įsakymą?
Jame išvardinu visus darbuotojus, kurie nedirbs. Antroje įsakymo pusėje, paimu parašus. Ar darbas šeštadienį už suteiktą laisvą darbo dieną, skaitysis, kaip darbas poilsio dieną.
Ačiū už pagalbą
.
Dėl perkėlimo gal ir galite susitarti, bet dėl to negali pailgėti darbo savaitė.
S
2018-04-26 14:43
Supuokle
Patys darbuotojai nori ir sutinka, kad būtų perkelta. Sutinka ir atidirbti kažkurį šeštadienį.
Bet kaip tuomet įforminti....?
Bet kaip tuomet įforminti....?
Niemand
4934
2018-04-26 14:48
Niemand
Tininga rašė:
Supuokle rašė:
Sveiki,
Turiu klausimą. Įmonės gamyba nedirbs ateinantį pirmadienį, balandžio 30 d. Darbo diena bus perkeliama į kažkurį šeštadienį, bet konkrečiai į kurį, dar neaišku. Kaip teisingai parašyti įsakymą?
Jame išvardinu visus darbuotojus, kurie nedirbs. Antroje įsakymo pusėje, paimu parašus. Ar darbas šeštadienį už suteiktą laisvą darbo dieną, skaitysis, kaip darbas poilsio dieną.
Ačiū už pagalbą .
Dėl perkėlimo gal ir galite susitarti, bet dėl to negali pailgėti darbo savaitė.
Gali, jei darbo sutartyje įrašyta "40 val. vidutinė savaitinė darbo laiko norma" ar pan.
Ir net jei nenumatyta, galima pasinaudoti DK 137 str. 3 d. Darbuotojai parašo prašymus "Prašau suteikti man laisvą laiką asmeniniams poreikiams tenkinti tokią ir tokią dieną perkeliant darbo laiką į tokią ir tokią dieną." Darbdavys vizuoja "Sutinku". Ir viskas.
Tininga rašė:
Supuokle rašė:
Sveiki,
Turiu klausimą. Įmonės gamyba nedirbs ateinantį pirmadienį, balandžio 30 d. Darbo diena bus perkeliama į kažkurį šeštadienį, bet konkrečiai į kurį, dar neaišku. Kaip teisingai parašyti įsakymą?
Jame išvardinu visus darbuotojus, kurie nedirbs. Antroje įsakymo pusėje, paimu parašus. Ar darbas šeštadienį už suteiktą laisvą darbo dieną, skaitysis, kaip darbas poilsio dieną.
Ačiū už pagalbą
.
Dėl perkėlimo gal ir galite susitarti, bet dėl to negali pailgėti darbo savaitė.
Gali, jei darbo sutartyje įrašyta "40 val. vidutinė savaitinė darbo laiko norma" ar pan.
Ir net jei nenumatyta, galima pasinaudoti DK 137 str. 3 d. Darbuotojai parašo prašymus "Prašau suteikti man laisvą laiką asmeniniams poreikiams tenkinti tokią ir tokią dieną perkeliant darbo laiką į tokią ir tokią dieną." Darbdavys vizuoja "Sutinku". Ir viskas.
S
2018-05-30 10:19
Silvuxxx
Laba diena,
turiu klausimą dėl atostogų prašymų rašymo. Ar galima prašymus parašyti kompiuteriu, kad darbuotojas tik pasirašytų? Ar privaloma prašymus rašyti ranka?
turiu klausimą dėl atostogų prašymų rašymo. Ar galima prašymus parašyti kompiuteriu, kad darbuotojas tik pasirašytų? Ar privaloma prašymus rašyti ranka?
Tininga
50021
2018-05-30 10:46
Tininga
Silvuxxx rašė:
Laba diena,
turiu klausimą dėl atostogų prašymų rašymo. Ar galima prašymus parašyti kompiuteriu, kad darbuotojas tik pasirašytų? Ar privaloma prašymus rašyti ranka?
Jūsų įmonės vidaus tvarkos dalykas. Net patys prašymai nėra privalomi.
Silvuxxx rašė:
Laba diena,
turiu klausimą dėl atostogų prašymų rašymo. Ar galima prašymus parašyti kompiuteriu, kad darbuotojas tik pasirašytų? Ar privaloma prašymus rašyti ranka?
Jūsų įmonės vidaus tvarkos dalykas. Net patys prašymai nėra privalomi.
Sfera
1386
2018-05-30 10:51
Sfera
Silvuxxx rašė:
Laba diena,
turiu klausimą dėl atostogų prašymų rašymo. Ar galima prašymus parašyti kompiuteriu, kad darbuotojas tik pasirašytų? Ar privaloma prašymus rašyti ranka?
Aš priimu spausdintus, ranka tik parašo vardą, pavardę ir pasirašo.
Silvuxxx rašė:
Laba diena,
turiu klausimą dėl atostogų prašymų rašymo. Ar galima prašymus parašyti kompiuteriu, kad darbuotojas tik pasirašytų? Ar privaloma prašymus rašyti ranka?
Aš priimu spausdintus, ranka tik parašo vardą, pavardę ir pasirašo.
S
2018-05-30 10:52
Silvuxxx
Tininga rašė:
Silvuxxx rašė:
Laba diena,
turiu klausimą dėl atostogų prašymų rašymo. Ar galima prašymus parašyti kompiuteriu, kad darbuotojas tik pasirašytų? Ar privaloma prašymus rašyti ranka?
Jūsų įmonės vidaus tvarkos dalykas. Net patys prašymai nėra privalomi.
Ok. Ačiū
Tininga rašė:
Silvuxxx rašė:
Laba diena,
turiu klausimą dėl atostogų prašymų rašymo. Ar galima prašymus parašyti kompiuteriu, kad darbuotojas tik pasirašytų? Ar privaloma prašymus rašyti ranka?
Jūsų įmonės vidaus tvarkos dalykas. Net patys prašymai nėra privalomi.
Ok. Ačiū
M
2018-05-30 14:06
Modesta375
Laba diena,
Prie kokių įsakymų būtų geriausia priskirti:
1. įsakymas dėl atsakingų asmenų objekte paskyrimo (jame nurodoma koks darbuotojas bus atsakingas už darbus ir darbų saugą tam tikrame objekte, kas bus to objekto darbų vadovas).
2. įsakymas dėl kuro kortelės ir kito turto priskyrimo darbuotojui.
?
Ar prie įsakymų veiklos organizavimo klausimais?
Prie kokių įsakymų būtų geriausia priskirti:
1. įsakymas dėl atsakingų asmenų objekte paskyrimo (jame nurodoma koks darbuotojas bus atsakingas už darbus ir darbų saugą tam tikrame objekte, kas bus to objekto darbų vadovas).
2. įsakymas dėl kuro kortelės ir kito turto priskyrimo darbuotojui.
?
Ar prie įsakymų veiklos organizavimo klausimais?
M
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui