Sveiki man atrodo as jau viena karta klausiau, bet noriu pasitikslinti, nes labai ant greito reikia, uz tersalus sumoketi ir pateikti deklaracija iki kada reikia? Man vyriausia tvirtina kad visada iki liepos reikejo, as sakau kad iki 08.29 ar ne?

Nuo 2006m. liepos 1 dienos remiantsi LR tuom ir tuom nutarimu, keiciamas minimalus atlyginimas, ir mokamas nemazesnis negu nustatytas vyriausybės.

Jei pas tave buvo nurodyta kad 550 tai reikia nes dabar tai 600. Bet mes tai visada rasome nemazesni kaip LRV nustatyta minima. tada nieko keisti nereikia.

Tai as zinau, kad pazeista atsiskaitymo tvarka, bet as ir esu tas pats tos imones darbuotojas, kuris atsiskaito is darbo. Bet man patare kad as nepasirasyciau sutarties ir nenutraukciau jos, tol kol su manim neatsiskaitis. Ir skaitysis kad as ten dirbu ir manes negali atleisti, tol kol su manimi neatsiskaitis, ir tol kol as nepasirasysiu DS nutraukimo. Bei man skaiciuosi vidutinis atlyginimas uz tas uzdelstas dienas.

Tai vadinasi prasyme reikejo, parasyti, kad atleidimo data yra ta data kuria diena visiskaiatsiskaitoma su darbuotoju, bet darbuotojas neprivalo eiti i darba, ar ne?

Tai jis parase prasyma, kad ji atleisti pagal 128 str. ty. du ir daugiau men nemoketas atlyginimas.

Yra tokia situacija:

atleidziamas darbuotojas is darbo, su juom netaiskaite, jis nepasirase darbo sutarties nutraukimo. tai dabar negalima pranesti sodrai apie jo atleidima, nes skaitosi kad jis neatleistas nes sutartis nenutraukta, nes nera parasu. Tokiu atveju mes jam skaiciuoja vidutini atlgynima uz kiekviena darbo diena.

Bet koks istatymas reglamentuoja, tai jog jei sutartis nepasirasyta negalime jo atleisti ir pranesti sodrai.

Man atrodo kad taip, nes gi nevirsija 12 val per diena. Nes zmogus dirbantis 1.5 etato irgi gali dirbti 8 val pagrindineje ir 4 nepagrindineje darbovieteje.

Nu kas nors pakomentuokite, labai jusu prasau.

gali zmogus dirbti kad ir viena valnada per diena.

As vis dar su tom nepanaudotom,
o tai jeigu zmogus tarkim parase liepos 3 pareiskima, kad nebedirba, bet jam ant prasymo uzvizuota, kad atidirbti 14 dienu. Taciau jis neatejo, ir jam suzymejo pravaikstas uz tas dienas. dabar jau 17d. mes ji atleidziam praejus keturiolikai dienu nuo prasymo, tai i nepanaudotas neieina tas laikas uz pravaikstas. Tai jam uz liepa kalendorines dienas suskaiciuoti tik iki 3 dienos.

Susibalamutinau, nepanaudotos skaiciuojasi taip: (2.33:31 k.d.)*to menesio zmogaus dirbtu dienu, ar kalendoriniu dienu. Tarkim jis priimtas
birzelio sesta, tai bus (2.33:30)*jo per ta menesi dirbtu dienu ar kalendoriniu nuo sestos dienos.3


LABAI REIKIA

Gal galite man pagelbeti, skaiciuoju atsotoginius zmogui jau trecia karta, na jis ju tiek sutaupe. Dabar man reikia vid darbo uzmokesti skaiciuoti, tai vidurki imti, toki koks buvo pries einant atostogu, ar jau imti nuo liepos pirmos koks gaunas, nes tas vidurkis buvo skaicuojamas nuo 550. O dabar tai minimumas jau 600. Ir ar atostoginiai ieina i vidutini? Juk nuo ju tai skaiciuojasi sodra.

Sveiki gal gaite man pasakyti iki kda reikia pateikti tarsos deklaracija ir kada sumoketi mokesti uz siu metu I pusmeti.

labas rytas, pagal mane tai jei ne 600, bet issivedi iki liepos vidutini ir tada paskaiciuoji atostogas.

Sveiki gyvi, nzn ar toj temoj, bet noriu klusterti, 0573 forma reiks teikti pusmeciais ar kaip visda sekanciu metu vasari. Ir jei pusmeciais tai iki kada, gal galite parasyti datas.

ACIU

sveiki gal galite man pasakyti? Kaip pasielgti su vykdomuoju dokumentu, jei zmogus per 05 men. uzdirbo tik 209.52 lt algos, ir jo ligos pasalpa buvo 88.80 lt, ar nuo jos irgi skaicioti 20 proc. issiekomos sumos. Ar apskritai nuo tokios sumos isieskoma tos sumos.

Kur galeciau rasti valandinius ikainius, vienos valandos dirbant normaliu laiku, nakties vienos valandos ir svenciu dienos ikainius.

Gal kas galite imesti aiskinamojo rasto lenteles turtui ir pan., niekur normaliu nerandu.

Gal kam teko pildyti forma 0791, del pasikeitusio asmens, kuris tvarko apskaita. As uzpildziau ir man dar liepe pildyti 0791A prieda, bet nesuprantu ka jame reikia pildyti, skaitau taisykles ir nieko nesuprantu. Padekite kas galite

Labai prasau pagelbekite, priemem darbuotoja dirbti geguzes 17 diena, taciau siandien uziurejom kad jo vargso i sodra niekas neperdavem, ka daryti pagalebekit? Zinau kad reikia pasiaiskinima rasyti, gal kartais turit kas pvz?

Sveiki, gal kartais galite imesti nuoroda, kur galeciau rasti perkeltas svenciu dienas i darbo diena pirmadieni.Nes skaiciuoju atostoginiu ir nzn ar bus birzelio 24 perkelta i birzelio 26 diena., ar man ja skaiciuoti kaip darbo diena ar atkelti viena i prieki.

gal galite pasakyti ar nuoroda atsiusti apie dienpinigiu normas uzsienyje, man reikia kiek yra pekine?

sveiki na zinau kad taip palikti negalima, bet as ten jau nebedirbu tad tikiuosi kad tas kas ateis viska persitaisys.

Gal galite pasakyti kokia pazyma reikia israsyti zmogui, kuris kreipiasi i teisma del algu neismoketu. Jei turite imeskite koki pavyzduka

na aciu nors uz tokius pasisakymus, na kaip jau padaryta taip jau padaryta . Ateityje darysim kitaip

na taip tuos pinigelius kai inesa i kasa, tai visada buna padalinta tarkim zmonems ant kuro i objektus vaziuoti, ant medziagu pirkimo ir pan.

O tai kaip reikia rodyti ta inasa, forminti kaip paskola is akcininko? tai kokios tada korspondencijos. Ir jei mes visa laika taip dareme nu rodeme pin kaip ant atskaitingo asmens, kas dabar bus?

na jis yra imone direktorius ir akcininkas ir savininkas kartu, ir kai jis daro inasa i kasa as rasydavau savininko inasas i kasa. Ir kai vesdavau i programa viska tiesiog tuos pinigus parodydavau kaip atskaitingo asmens, nes zinau kad jis paskui nores juos issiimti. O ismokant ant KIO parasydavom pagal avansine.

sveiki yra tokia situacija, jeigu tarkim imoneje nera nei vieno lito, taciau imones savininkas( akcininkas) padaro inasa i kasa, as galiu tuos pinigus rodyti kaip atskaitingo asmens, na per jo avansine, nes paskui kaip pinigais bus mes jam isduosim is kasos juos vel.

Bet finansini pelnas skirstomas per akcininku susirinkima, o pelno deklaracija darosi spalio pirmajai dienai,ir pelno mokestis skiriasi taip pat?