bet jei niekas neteike deklaracijos 2005 metais, tai kaip dabar bus?

Ir kodel remiames ne 2005 metu rezultatais, o 2004m., nelabai supratau,


isvis man cia zalias miskas.

tai dabar teikiant deklaracija i ateiti, reikia pasiskaiciuoti avansini pelno mokesti, imant praeitu metu rezultatus

Tai vadinasi, man reikia pateikti deklaracija seis metais, t.y. 2006-01-31 dienai uz tuos 2005m. devynis menesius ar taip?

Sveiki, skaitau skaitau, ir dabar galvoju, kad mes jokios avansinio pelno deklaracijos isvis neteikeme,

musu imone isikurusi 2004-05-19, per tuos men jis uzdirbo 20204 pelno,
2005-10-01 pateikeme deklaracija ir sumokejome pelno mokesti.

Dabar baigesi 2005 m., nu lyg ir peliningi jie buvo, ar reikia teikti 06-01-31 avansinio pelno mokescio deklaracija bei sumoketi pelno mokesti ar ne?

Tarkim, zmogus dirba nuo rugsejo pirmos iki gruodzio 31 d., jam priklauso per tuos men 4 . Dabar 2006 metais sausio mėn jis atsiskaito, mes jam esam ismokeja tik rugselo alga ir dali spalio. Bukit geri padekite man atsirinkti, niekaip neatsirenkam.

Jis pasinaudojo per 2005 metus tik dviems ., t.y. sausio men.
Tai as sudedu visas priskaiciuotas, neismoketas per 2005 m., algas bei kas priklauso sausio men, ir minusuoju tik viena .ty. sausio men.


O kitka zmogus deklaruos ir susigrazins

Ar taip. LABAI PRASAU PADEKITE dAR VIS.

Buna taip, kad kai mokam dalimis, tarkim pirma men ismokam kokiu 500 o kita mokam likuti, tai pirma men taiko

Padekite man dar truputi, jei kas galite. Tarkime zmogui ismokame kelis atlyginimus is karto. Pavyzdziui vasario men mokam uz: gruodi, sausi, ir kas priklauso vasario. Tai tuome yra:
gruodzio men mes ismokejom avansu po
tai tada deklaruojame, be , tuomet
visa sausio alga (o gpm isskaiciuojame minusuodami )bei
viska kas priklauso vasario men. (Gpm issikaiciuojame minusuodami )
Tai jau skaitosi kad per vasari mes jam pritaikem 2 xNPD ar ne.?

Nu zinokit vis niekaip neatsirenku, nzn kas cia man uzsikabino

gal galite dar karteli patvirtinti tuos litru perskaiciavimo koef. 0,75 ar kaip cia paskaiciau 0,76

Nu dabar yr tokia situacija, zmogu atleidziam ir reikia visas algas ismoketi, ty. 11,12, men ir kas priklauso sausi?
Tai as galiu moketi jam algos kiek priklauso nuo pradziu, ir nieko neperskaiciuoti,

nepykit zinokit as zalia cia visai?

tai as zinau, kad reikejo pildyti FR0572, nuo moketu atlyginimu, tai as taip ir dariau, kiek ismokam algu susiskaiciuoju GPM ir tada VMI vedam. Bet jei pas mus pvz, yra nesumoketa beveik nuo spalio men algu, tai dabar kai mokesiu as ji sausio men, tai jau turiu persiskaiciuoti spalio atlyginima tam zmogui ir ismoketi nepritaikius .

Ar ne taip?
P.s. as po ilgo laiko tarpo, nes sesija ateme visa laika

PRASAU PAAISKINKITE PIRMA KARTA DIRBANCIAI BUHAI IR APSKRITAI PIRMA KARTA TAI GIRDINCIAI

Sveiki, skaitau sita foruma ir siaubas apeme . Pas mus imone veluoja kazkur tris menesiu atlyginimus moketi, ir dabar siais metais t.y. 2006 m. sausio men kai mokesiu kam nors atlyginima, tai jau negalesiu jam pritaikyti , tai vadinasi as turiu dabar persiskaiciuoti zmoniu atlyginimus, kurie dar nera ismoketi, ir skaiciuoti GPM jau nuo kiekvieno lito?

Taciau apskaitoje jau esu uzregistravusi kiekvieno menesio priskaiciuotus atlyginimus su GPM ir pan., tai dabar jei perskaiciuoju tai man neatitinka su uzregistruotu GPM. Tai kaip man atlikti ta koregavima? Ir tas skirtumas kuris dar prisiskaiciuoja yra neleistini atskaitymai ar kaip?

PRISIPAZINSIU, pasimetusi jauciuosi visiskai!!!!

O gal kas turite buhalterines pazymos pvz. Tai aisku dedu i sanaudas ir neleistinus atskaitymus

Toks susitarimas buvo atseit jei neimam prekes tai avansas negrazinamas. Cia atseit kaip rankpinigiai kazkas tokio.

Sveiki gal kam teko su tokia situacija susidurti, pas mus imone pirko irengima uz kuri sumokejo 1000 lt avansa, dabar tas irengimas liko nenupriktas o avansas negrazintas, kaip visa tai su forminti, ir kur ta avansa nurasyti, tai yra musu nuostolis kiek suprantama man, bei neleistini atskaitymai ar taip?

As parasiau juos temoje naujo soc.draudimo tarifai

kas tai yr ta 341 saskaita

Bukit geri pagelbekite, siandien nuejau i sodra ir prie mano akiu istaise vieno atleidimo lapeli, vietoj 31 proc. tarifo parase 30.98 proc. sako nuo siol dabar toks tarifas trims imoniu grupems.

Gal galite mane kas nors situo klausimu apsviesti, nes as dar niekur neradau infor. apie tai.

Sveiki nutiko tokia problema, pas mus darbuotojas neatejo savaite i darba, siandien, atejo ir sakau rasykite pasiaiskinima kodel nebuvot visa savaite, o jis sako as esu cernobilietis ir man priklauso nemokamos atostogos (na pas mus jis dirba 3m). As jam sakau bet reikia rasyti prasyma norint iseiti nemokamu ir t.t.O jis sako kad jam priklauso prailgintos dienos nemokamu ir kasmetiniu....

Skaiciau darbo kodeksa bet nemaciau apie tokius nukentejusius nieko parasyta.

GAL GALITE kas pagelbeti man siuo klausimuku, kur galeciau rasti apie tai parasyta..

Man atrodo budi teisi, nes netgi jei nera nustatyto termino iki kada turi atsiskaityti pirkejai ar pan., tu jiems gali skaiciuoti delspinigius man atrodo remdamasi istatymu.

207 straipsnis sako, kad kai uzdelsiamas ismoketi darbo uzmokestis, tai skaiciuojami delspinigiai istatymo numatyta tvarka uz uzdelsta laika.
0 141 str. sako kad kai uzdelsiama atsiskaityti su darbuotoju atleidimo is darbo metu, (tai kiek as suprantu t.y. atsiskaitymas, o ne d.u.) tai jam skaiciuojamas vdu.

Tai nesuprantu tai cia lyg kaip irgi delspinigiai....

Bet 141 staripsnis: Kai uždelsiama atsiskaityti ne dėl darbuotojo kaltės, darbuotojui sumokamas jo vidutinis darbo užmokestis už uždelsimo laiką. (galioja nuo 2005 05 28, papildyta 2005 05 12 LR įstat. Nr. X-188)
sako ka kita, tai kuo tiksliai vadovautis?
Nenoriu tureti paskui problemu,

nu padekite kas nors?

Sveiki, gal kas nors galite man atsakyti, kaip pasielgti tokioje situacijoje, darbuotoja atleidome 11.17, bet iki siol neismokejome atsiskaitymo. t.y. jis isejo pagal 128 str. 1d.. Pagl DK mes turime jam priskaiciuoti vidutini darbo uzmokesti tiek dienu kiek uzdelseme atsiskaitydami. Bukite geri padekite atsakyti i siuos klausimus:

1. Ar reikia ta priskaiciuota vidutini apmokestinti soc.dr. ir gpm;
2. Jei reikia tai kaip dabar pristatyti ataskaita sodrai del rpiskaiciuotu sumu, juk kaip atleidome zmogu mes praneseme sodrai ir suraseme jo ketvircio pajamas?

LABAI PRASAU PAGELBEKITE

O kaip nerodyti jeigu kasa tvarkoma vos ne kasdien? Patarkite

Padekite kas nors?

Na matote toks darbuotojas gali mums pakisti koja, kuriam neatsiskaiteme laiku, tai uz tai norime kad viskas butu teisetai.

nU KAS NORS PADEKITE

Keturiolika kalendoriniu dienu, ar darbo, nes kazkaip visai nesinores ziureti i ju perkreiptus veidelius. O jei eini pagal 128str. del atlyginimu nemokejimo, tai tik tris dienas reikia atidirbti ar ivis nereikia.Nes ten raso, kad galima iseiti isdarbo nuo prasymo padavimo dienos.

Sveiki, kai zmogus iseina is darbo su juo turi buti atsiskaityta paskutine jo darbo diena, taciau jei veluojama atsiskaityti, tai tada jam tui buti mokama vid.d.u. uz tas dienas kurias veluojama. Tas v.d.u issivedamas taip paciai kaip ir atsiskaitant zmogui skaiciuojama nepanaudotu atostogu kompensacija.O tas priskaiciuotas sumas uz velavima atsiskaityti, reikia apmokestinti kokiais nors mokesciais.?

Atlyginima tai vargiai ar ismokes, o dar norejau paklausti, cia ne sita tema, bet...
Ar as galiu palikti buhalteres pareigos darbovieteje ir iseiti, jei esu tik vienintele buhaltere.

Sveiki, noreciau susizinoti, dirbu vienoje bendroveje, kurioje dar nuo 08men. algos negavus. Bei studijuoju neakivaizdziai ir moku uz moksla.
Ar as galiu susigrazinti 33 paj. mok.
Jei taip tai uz ka ar uz moksla, ar uz tai kad nepasinaudojau 12xNPD.