Sveiki,
Paaiškinkite kokie yra pateisinantys dokumentai dėl 0 proc. PVM tarifo taikymo. Aš turiu s/f, ko dar reikia? Dabar muitinese nieko nieks netikrina, kokiu ten dokumentu reikia is muitines?

Na jei as jiem pasakyciau, kad tai "priekinio reduktoriaus blokiruotė", tai nemanau, kad jie patys suprastu kas tai yra,nes tai skirta lenktyniniam automobiliui, as pati nezinau kur man ji traukti.

As kodu tai isvis nerandu kokiu man reikia, jei paskambinciau telefonu jie man pasakytu juos?

Taip, jie suzinojo is VMI pagal FR0600.
O del ko intrastato ataskaita dazniausiai atmeta muitine? Mane domina dazniausios klaidos, nes pirma karta pildysiu ir bijau, kad niekas neuzkliutu.

Vadinasi, as surasau ka pirkom per lapkricio menesi ir jiem pateikiu.
Gal galetumete paaiskinti kuo skiriasi fakturine verte nuo statistines vertes? Jeigu s/f prekes kaina yra 13 000 euru, jokiu kitu islaidu nebuvo, tai ir statistine bus tiek pat?
Ir dar, kam muitinei reikalingi tokie duomenys, ar siuos duomenis jie su kazkuo lygina ir tikrina?

Na prasau kas nors padekite, niekaip neusigaudau tuose klasifikatoriuose. Jeigu ivezta lengvajai masinai (lenktynine masina Subaru Impreza) variklis, pavarų dežė. Koks turetu buti kodas? as ten niekaip nesusigaudau.

Jeigu mes isivezdami prekiu is ES 110 tukst Lt virsijom tik lapkricio menesi, tai ataskaita reikia teiki uz lapkriti, bet kokias ten prekes traukti? Ar visu metu iveztas, ar tik lapkricio menesio

As net nesuprantu kaip ten su prekes kodais? Jeigu ivezta viskas, kas susije su automobilio dalimis, pvz, pavaru dezes, variklis, automobilis (kaip preke), cia man ieskoti kodo prie masinos ir irengimai XVI skyriuje? bet as ten nieko panasaus nerandu.
Ir isvis, jeigu mes virsijom ta suma, tai mum kazkokius mokescius moket reikejo?

Labai prasau jusu pagalbos, nes truputi puoliau i panika. Ir taip daug darbu susikaupe, o dar paskambino is statistikos ir pasake, kad mes turejome teikti intrastata
Nieko apie ji nesu dar girdejusi, todel pasimeciau labai.
Supratau tiek, kad mes virsijom 110 tukst.Lt iveztom prekem. Jei 110 tukst. virsijom 11 men, tai uz ta menesi ir turim teikti ar ne? Toje ataskaitoje privalau isvardinti tas prekes, kurios iveztos tik 11 men???

Oi, atsiprasau, net nepastebejau kur rasau

Labai prasau jusu pagalbos, nes truputi puoliau i panika. Ir taip daug darbu susikaupe, o dar paskambino is statistikos ir pasake, kad mes turejome teikti intrastata
Nieko apie ji nesu dar girdejusi, todel pasimeciau labai.
Supratau tiek, kad mes virsijom 110 tukst.Lt iveztom prekem. Jei 110 tukst. virsijom 11 men, tai uz ta menesi ir turim teikti ar ne? Toje ataskaitoje privalau isvardinti tas prekes, kurios iveztos tik 11 men???

ACIUUUUU
Ir dar durnas klausimas Sodra nuo sito ismokejimo nesiskaiciuoja?

Tai VDU bus 733,33 Lt/25 d.d. = 29.33 Lt
Už 2 dienas, tai 2*29,33=58.67 Lt jei 100 % apmokam

Padėkite apskaičiuoti nedarbingumą iš darbdavio lėšų už 2 dienas.
Sirgo 2006.12.18 iki 2007.01.05
Rugsėjo mėnesį dirbo 21 d. - 600 Lt
Spalį visą sirgo
Lapkritį dirbo tik 4 dienas, nes irgi sirgo ir uzdirbo - 133,33 Lt
Už pries tai buvusi nedarbinguma paskaiciuota 45,38 Lt

Kaip apskaičiuoti?
Labai skubiai reikia.
Aciu

Aciū labai.

Jeigu darbuotojas atleistas is darbo ir vel priimtas i darba ta pati ketvirti, tai jis bus prie atleistuju ir prie priimtuju? Ta prasme, ar man rasyti ji i 3-SD forma ar ne?

[quote:ad8c3dd95d]Aš padarau atskirą žiniaraštį + atostoginių paskaičiavimas laisva forma.[/quote]
Pasidarysiu atskirą žiniaraštį, o jame jūs priskaičiuotus mokesčius rodote?
Kai skaičiuosiu sausio mėn DU, tada įrašysiu atostoginių sumą, persiskaičiuos mokesčiai, bet išskaitysiu jau sumokėtą sumą už atostogas ar taip?

Na manau visada bus geriau jei apvalinsim darbuotojo naudai O ar yra cia didelė esme ar 1,34 ar 1,4?

O kaip jus apiforminat atostoginių skaičiavimą ir mokėjimą?
Rašote atskirą darbo užmokesčio žiniaraštį su visais sodros priskaitymais, ar paprasčiausiai laisva forma atostoginių paskaičiavimo ir tik KIO, kad išmokėjote?

Aciū.
Gal dar galit pasakyti kaip reikia perskaičiuoti gale mėnesio atlyginimus? Kaip jūs tą darote? Tarkim atostoginiai žmogui buvo išmokėti 01.02 (žinau, kad vėlavom) - 295,40 Lt. Jam pritaikiau ir GPM nemokėsiu, o gale mėnesio kai suskaičiuosiu DU kaip turėsiu perskaičiuoti?

Ar pagal šią citata turėčiau suprasti, kad į vdu neįskaitoma atostoginių suma?
[quote:12d3d1e282]5. Į darbuotojo vidutinį darbo užmokestį neįskaitoma:
5.1. apmokėjimas už laiką, kai darbuotojas dėl pateisinamų priežasčių teisės aktų, kolektyvinės ir darbo sutarčių numatytais atvejais nedirbo įmonėje (darbo užmokestis už kasmetines ir mokymosi atostogas, prastovas ne dėl darbuotojo kaltės, tarpsezoninius laikotarpius, darbo užmokestis, gautas iš kitos įmonės, kurios įpareigojimus vykdė darbuotojas, kitos numatytos išmokos);[/quote]
Tai darbuotojas 12 men. dirbo 11 d. is 19, uzdirbo 2588 Lt ir 250 Lt atostoginių, tai VDU uz 12 men 2588/11=235.27 Lt ?????????????????????

Aciu, as taip ir paskaiciavau, bet gaunasi 1,34 d.d., o ne 1,4. As visada skaiciuoju tiksliau ir neapvalinu.

Jei skaičiuoju atostogas nuo 2006.01.02 iki 2006.01.08, tai VDU imti 10,11,12 menesio, o jeigu 12 men darbuotojas atostogavo, tai atostoginiu suma ieina i VDU?12 men. jis dirbo tik 11 d.d. is 19, bet priskaiciuoti atostoginiai, tai kaip skaiciuoti?

Skaičiuojant atostoginius švenčių dienos išsiminusuoja, o kaip dėl atostogų kompensacijos? Tarkim darbuotojas dirbo tik nuo 2006.12.15 iki 2007.01.08, tai kiek ja priklauso dienų atosoginių jei dirba 5 d. per savaite?

Dekui, tikrai zinojau, kad taip, bet gale metu taip galva isuzta, kad norejau pasitikslinti.

Sveiki,
Jei ismoku DU uz gruodi siandien, tai turiu siand susimoketi ir GPM mokesti, o kaip su deklaracija? Ja galiu pateikti iki 01.15, taip pat iki tada sumoketi sodrai ir kitus mokescius?

Jau rase Barbora, kad ji isleidzia atostogu iki 12.31, po to vel is naujo pagal prasyma isleidzia atostogu jau sausi. Darbuotojas toliau atostogauja, o jum niekas nesusiplaka i kruva.
Mano atveju lygiai taip pat, atostogauja nuo 12.18 iki 01.07, tai skaiciuosiu gruodzio DU ir gruodzio atostoginius, pritaikysiu .

Sveiki,
Metu pabaiga labai sunki papuole, tad susisuko galva visiskai. Gal galit padet?
Darbuotojas atostogauja nuo 2006.12.18 iki 2007.01.07
Gaunasi 21 k.d, taciau reikia atimti sventines dienas - 2 d. kaledu ir sausio 1d. Mano supratimu, atostogu darbuotojui priklauso 18 k.d. Apmokam uz 12 d.d.
Imam 09, 10, 11 men vidurki. Gaunasi VDU - 31,25 Lt.
Sorry uz kvaila klausima, bet apmokam 100 proc ar ne?
Gaunasi 12d.d.*31,25=375 Lt.
Ar taip?
Ir svarbiausias klausimas: kaip su mokesciais? GPM susimoku iki 12.29, o sodra nuo visos sumos iki sausio 15 d?

O kaip siulytume rasyti isakyma del atlyginimu pakelimo jeigu DU bus mokamas pagal nustatytus ikainius ir priklauso nuo to kiek darbuotojas padarys, tiek ir uzdirbs, tai kaip parodyti, kad tikrai tas atlyginimas kils?

Aciu, Urtele, o priede prie pavardziu rasete atlyginima koks nuo to menesio bus, o ne tiek, kiek kils? Na tarikim buvo 800 Lt, dabar bus 1000, tai prie pavardes rasote 1000 Lt ?