Akcininkų protokole vienas atleistas, kitas paskirtas. Jie apkeičiami pareigomis. Ar teisingai galvoju, kad su nauju direktoriumi turėtų sutartį pasirašyti akcininkas, o su nauju vadybininku-naujas direktorius?

Ačiū dadinda ir Stirna

Darbdavio iniciatyva,nes jis netinkamas šiam darbui.DS yra nurodytas tik išbandymo laikotarpis, o bandomajam laikotarpyje gali ir darbuotojas ir darbdavys pagal DK nutraukti sutartį? Ar ne taip?

Ar taip suprantu, kad remiantis akcininkų protokolu jis pats turi parašyti įsakymą ir pasirašyti?

Noriu paklausti pagal kokį DK str. galime atleisti darbuotoją, jei paaiškėjo per bandomąjį laikotarpį, kad yra netinkamas šiam darbui. Ir per kiek dienų turime jam apie tai pranešti?

Akcininkai nusprendė atleisti iš pareigų direktorių.Jam pasliūlyta vadybininko pareigos. Ar užtenka direktoriaus sutikimo darbo sutartyje?

[quote="Emilijaa"]Norejau paklausti, jei darbuotojas paraso pareiskima kad iseina is darbo ir sako kad pasieme bilioteni, /quote]

Jei parašė prašymą, tai geriau jį atleisti pagal 127 str. Už pravaikštas taip lengvai neatleisit yra DK 240str. 1d . reikia prašyti raštiško pasiaškinimo, nurodyti terminą iki kada . Jei jis nepasiaiškina, galima duoti nuobaudą , po to supažindinti , parašius įsakymą apie nuobaudą(235str. 9p.) ir atleisti pagal 136str. 3d.2p. bet viską rašytinai. Aš siunčiau reg.paštu .

Gal VMI inspektorė nori matyti kiekinę telef. apskaitą? Aš apskaitij nurašau į sąnaudas ir parašau įsakymą kuriam žmogui priskiriamas telef. ir sim korteles Nr.

Prieš metus mirė darbuotojo tėvas ir direktorius skyrė pašalpą. Noriu sužinoti ar galėjo direktorius skirti pašalpą, jei pašalpoms nebuvo sudarytas akcininkų rezervas? Dabar nežinau ar nereikia šiams metams sudaryti rezervo nenumatytoms nelaimems?

1. -1.eil. nr., 2.darbuotojo vardas, pavardė, 3. Darbuotojo pareigos4. supažindinimo data, 5. darbuotojo parašas

2. -1.eil. nr., 2.darbuotojo vardas, pavardė, 3. Darbuotojo pareigos4. supažindinimo data, 5. Nuostatų Nr. 6. darbuotojo parašas

Nereikėjo naujos temos , jų yra begalės. Jei komisija nustatys neatitikimą su buhalterijos duomenimis, tai bus neleidžiami atskaitymai, jei įtrauksit į kelionės lapą ir nurašysit , kaip išnaudotą- tada bus leidžiami.

[quote=PORTRANAS]Sveiki,esu naujokas, prasau pagalbos!Kaip yra su tom premijom mokant kartu su atlyginimu?Jeigu as moku darbuotojui atlyginima minimuma ir premijos 1000lt, nuo kurios sumos moku GPM, sodrai 3% ir 30.98%?Gal galite padeti man suskaiciuoti?Cia su
Apsimokestina visa suma 1550Lt. Jeigu -290Lt, tai GPM 1550-290*33proc.=415.80Lt, sodra 3 proc. -46.50Lt. ir sodra 30.98proc. -480.19Lt

darbo sutarties keitimas turi būti suderintas su darbuotoju.Be jo sutikimo negalite keisti, nei darbo laiko, nei atlyginimo.Jeigu neateina, turite jam raštiškai pranešti, arba jeigu nesutinka tai turite galimybę pagal DK str. procedūras jį atleisti.

Ačiū Loreta 13 už nuomonę. O taip nesinori dar nukvakt.

Loreta 13
Čia braidžiau ir radau
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...

eil. Nr. 178, maniau, kad aš viena nenaudoju ir nereikia tokio žurnalo

Kažkur skaičiau, berods prie dokumentų archyvavimo, kad reikia registruoti ir saugoti su kelionės lapais 10 metų. Gal apsirinku?

Gal kas turit kelionės lapų registracijos žurnalą. Jei kas turit, gal galit prisegti, būčiau dėkinga.

Kartais gaila, kad draugai - ne tokie jau ir dideli paršai..." - galvojo Mikė Pūkuotukas, kepdamas kiaulienos kepsnį

Kartais kalbant su Italija balsas mažiau atsilieka, negu kalbant su Mažeikiais. nesuprantu, gal čia nuo kompų parametrų priklauso ?o šiaip įsijungus kamerą ,be galo fainas bendravimas. Ir išlaidų minimum.

ne

Nurodyti kokį remontą šios mašinos apmokės įmonė, o kokį pats darbuotojus, dėl eksploatacinių medžiagų (tepalai, filtrai, padangos, akumuliatorius, st. kaladėlės), draudimą prival. civ. atsak.kas apmokės. Nurodyti jei turi dokumentus , kokia mašinos vertė, jei kiltų konfliktas dėl žalos atlyginimo.

Kas ją pavaduoja arba kada grįžta.

Lietuvoje 15Lt. dienpinigiai, jei komandiruotė trunka tik 1 dieną-7,5Lt

Kai tikrino DI, pasakė, jei sutartyje nurodyta minimali alga, ir jei valstybė ją didina, tai čia nėra joks algos pakilimas iš įmonės pusės ir pakeitimų ir dardavio įsakymų nereikia.

Važiuoju neišsimiegojęs po vakarykščio šventimo, sustoju, atsidaro durys, žiūriu - policininkas. Aš nesupanikavau - padaviau jam šimtą litų, durys vėl užsidarė, toliau važiuoju ir tik tada supratau, jog važiuoju... liftu. ...

Būkit žmonės, naudokitės paieška

www3.lrs.lt/c-bin/getgr?C1=bin&c2=268636&c3=15711

tax.lt/postp166745.html. Mes čia visi jau bijom naujų temų

Kažkaip Finvaldos puslapyje nematau atstovų Klaipėdos mieste ar regione? Ar nesudėtinga juos iš Kauno prisišaukti?

Neskaitei 2.3 punkto?
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...

Visų pirma reikia pasinaudoti paieška, ji ten yra.