Bet advokatai kainuoja, o žmona serga, paskirta jau operacijos data. Pinigėlių nėra net laidotuvėms.

Sveikinu, labai pasisekė. Po šios žinios ir mes sužinojom-68 istorija, apsiverkėm, nes buvo tikėtasi visai ko kito.

Labai noriu skubaus patarimo. Šiandien darbo vietoje žuvo artimas žmogus. gal galite patarti nuo ko pradėti. Kas turi pranešti tyrimo išvadas šeimai? Ar darbdavys turi kažką atlyginti, jei bus nustatyta, o taip buvo užsiminta, kad žuvusysis neapsaugojo savęs. Bijau, kad verkiančiai moteriai nebūtų pasiūlyta pasirašyti kažkokių popierių. Visgi šeima neteko maitintojo , liko mažametis vaikas.Gal kas buvo tokioj situacijoj?

Dabar išleistuvių šventė visiškai kitokia negu buvo "mūsų laikais". Anksčiau prie jūros saulės pasitikti tilpdavo visos Klaipėdos mokyklos, o dabar ir dvejoms mokykloms ankšta. Sugeba susiplakti. Gal todėl daugelį abiturientų į išleistuves reiki varu varyti.Šventė vieną dieną, atestatai nežinia kada.

Ji vadinasi Klaipėdos apskaitos mokykla, Bijūnų g. Aš ten lankiau kursus prieš 8 metus. Buhalterijos mokslus dėstė dėstytoja Dulinskienė. Aš buvau visiškai žalia, buvo sudėtinga,bet tikrai pramokau. Baigus, dirbau viena, tai užrašėliai dažnokai praversdavo.

Protingos ir gražios- neprapuls

Net pati nežinau, gal nėščia būdama krimtau mokslus institute ?Gal padėjo tai?

Labai sveikinu ir noriu taip pat pasigirti, kad manoji iš anglų 96% surinko, o iš lietuvių ką tik šilta ir maloni naujiena-99 % .

Tai turėtų būti nurodyta panaudos sutartyje, jei kažkas pasikeitė, tai keisti tuos punktus. Nuo direktoriaus norų ne viskas priklauso, mašina ne jo.

Taip, jeigu nėra DS prie bandomojo laikotarpio prierašo, kad bandomasis darbdavio iniciatyva.

. Pagal AB įstatymą akcininkas negali atlikti šių darbų, jis turi tapti įmonės vadovu ir tada darbuotis.

Tai gal jus net neįdarbinti toj kompanijoj? Kitaip Sodra jau būtų inkasacinius išstačiusi ir sąskaitėlės būtų jūsų uždarytos.Siūlyčiau su savo sodros pažymėjimu nueiti ir pasiklausti.Kitaip darbdavys gali jums laikinai ir atlyginimus sustabdyti

ne

Jeigu tik tokios priežastys, ji gali prašyti administracijos paaiškinimo dėl kokių priežasčių atleidžia. Tačiau jeigu "kolegė" suplanavo žmogų suėsti, tai vistiek suės.

Aš žymiu asmens kortelėje, nurodaau įsakymus, kada atostogos ir tada būna lengviau nepasiklysti.

Apšvieskit ir mane, kokia ta nedarbingumo pažyma? Man darbuotojas atnešė neįgaliojo pažymėjimą, jame nurodyta 50 proc. darbingumo lygis. Ar teisingai suprantu, kad jis turi turėti ir pažymą su išvadomis?

Prie indų gi nepadėsi

Pas mus iš banko KAS vyrukas atėjo vamzdžius po objektą tampyti, man buvo keista, o jis džiaugėsi

Ir dar tikriausiai turi sugrąžinti išduotas , nesunaudotas kontraceptines priemones.

Čia viskas priklauso nuo darbdavio, jei turėjo buhalterę virš 50 ir viskuo nepatenkintą, arba labai jauną, jei teko nudegti per jos jaunystės, tai tokios kategorijos žmonių ir bijo. Žinau keletą buhalterių, kurios nori eiti į poilsį, bet jų prašo dar ir dar pasilikti.

Nereikia notaro. Daugiau diskusijų čia. tax.lt/postx8602-0-60.html

Negaliu sutikti su Sofffy, vaikai nebūna laimingi, matydami labai nelaimingus tėvus. Ir jeigu taip nugyveni gyvenimą, paaugę vaikai patvirtins, kad jie to nenorėjo. Vaikams reikia duoti viską kas geriausią, nes jie turi įgauti supratimą apie idealią šeimą, o nekartoti ateityje tėvų klaidų ir manyti, kad tai ką darė jų tėvai yra normalu.

Ir exelines pagal

Manau nelabai teisinga, jei iniciatyva tik darbavio. Galvoju daugeliui nepatiktų, jei atimtų galimybę išbandyti darbą. Gal buhalteriams ir nelabai aktualu.

Didelis Ačiū, supratau, kad kaip ir sveikas,

To Prosas

Ir aš taip manau, skaitant pažodžiui DK 107 str. 2p nurodyta ir darbuotojo teisė išeiti banduomuoju laikotarpiu. Jis gi informuoja darbdavį prieš 3 dienas ir neprivalo atidirbti 14 dienų. Jis tiesiog rašo, kad darbas jo netenkina ir viskas. Mano nuomonė, kad čia jau kaip sviestas sviestuotas su tais rašymais.

darbuotojas atnešė pažymėjimą, kuriame nurodytas 50 procentų nedarbingumas. GPM įstatyme 20 str. nerandu kokį taikyti? Gal kas galite įdėti nuorodą?

Statybinės organizacijos naudoja pridėtinėms nuo 40 iki 70proc. Kai kurios firmos net prašo transporto, ar kažkokiu projektinius darbus traukti į bendras pridėtines ir taip procentas keičiasi.

[quote="wolf"][quote="dadinda"]
Kažkaip sudėtinga. Darbas statybinėje brigadoje, jaunuolis visiškai nesusigaudo, bendradarbiams jis kaip šašas, o jis ir nesistengia. Čia turbūt darbų vadovas tai turi aprašyti?