Nelaimingas atsitikimas darbe, gal kas patarsite

Jeigu įvyko nelaimingas atsitikimas darbe, ligos pašalpa mokama 100 proc. kompensuojamojo darbo užmokesčio (skaičiuojama iš užpraeito ketvirčio draudžiamųjų pajamų) nuo pirmos nedarbingumo dienos.

www.sodra.lt/lt.php/sodros_vykdomos_ismokos...

Jeigu įvyko nelaimingas atsitikimas kelyje iš darb, ligos pašalpa mokama ir iš darbadavio lėšų už 2 d.

Labai noriu skubaus patarimo. Šiandien darbo vietoje žuvo artimas žmogus. gal galite patarti nuo ko pradėti. Kas turi pranešti tyrimo išvadas šeimai? Ar darbdavys turi kažką atlyginti, jei bus nustatyta, o taip buvo užsiminta, kad žuvusysis neapsaugojo savęs. Bijau, kad verkiančiai moteriai nebūtų pasiūlyta pasirašyti kažkokių popierių. Visgi šeima neteko maitintojo , liko mažametis vaikas.Gal kas buvo tokioj situacijoj?

...Uzuojauta...

Urtele, užuojauta...
Manau, kad čia niekas nepatars - tai per daug teisinis dalykas. Patarčiau iš karto imti advokatą, kad jis viską tvarkytų. Tai dideli pinigai, pats nelaimės prislėgtas žmogus su tuo nesusitvarkys.
Jokių parašų.

Bet advokatai kainuoja, o žmona serga, paskirta jau operacijos data. Pinigėlių nėra net laidotuvėms.

Teks jūsų įmonei palaidoti. Tikiuosi direktorius neprieštaraus...

Aišku išeitį rasim, reikia eiti tvarkyti popierėlių ir baisu, kad ko paliksi nepadaręs. Čia visgi iškelta byla ir ekspertizės. Ką daryti darbdaviui informacijos internete radau, o ką daryti šeimai, sunkoka orientuotis...

Gerb. kolegos, norėčiau jūsų pasiklausti:
ką privalo atlyginti darbdavys darbuotojui nelaimingo atsitikimo darbe atveju
Gal gydymo išlaidas ar kokią vienkartinę pašalpą, nes kiek skaitau tuo daugiau neaiškumų kyla.
Visą kipą dokumentacijos kad reikia suforminti žinau. Tiesa trauma lengva.
Iš anksto dėkinga.

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

www.paciolis.lt/?cid=12281&details=1

Šitą įstatymą skaičiau,
bet šio įstatymo 11st. parašyta,kad ligos pašalpą, netekto darbingumo vienkartinę kompensaciją ir kt. moka VSDF, o aš klausiau ką darbdavys turi sumokėti darbuotojui
bet gal aš neteisi ar ką nors ne taip supratau [b][/b]

Ligos pašalpą mokės SoDra. O darbdavys nieko nemoka darbuotojui. Nebent tik Darbo inspekcija paskirts baudą sumokėti.

To ir reikėjo. Ačiū.

Sveiki,
Buvau isvykusi i komandiruote, gryzdama i imones nuomuojama buta uzsukau porai minuciu i salia esancia parduotuve ir prie pat namu sugebejau susiskaldyti kelio meniska. Ka man daryti? Ar man skaitosi kaip nelaimingas atsitikimas gryztant is darbo? Prasau padekit...

Mano nuomone - ne, kadangi Jūs vykote ne tiesiai į darbdavio numatyta poilsio vietą, o savo reikalais."Nelaimingų atsitikimų darbe tyrimo ir apskaitos nuostatų" 10 p.

joo, situacija dvejoka.
Ar dar buvo darbo laikas ? Jeigu tai- tai tikriausia - nelaiming.atsitikimas griztant is darbo. Bus reikalingi Sodrai Jusu paaiskinimas, pazyma is ligonines, nelaiming.atsitikimo aktas is darbovietes - kartu su nedarbingumo lapeliu

Na su darbo laiku sedetinga. Buvo nurodyta, kad iki 22.00 val dirbsiu vienoj parduotuvej, taciau apie 17.00 isvykau atidarineti naujo tasko. Darba baigeme apie 20.00, o nelaime ivyko kazkur 20.30. Kaip oficialiai bus pazymetas darbo laikas nezinau...
P.S. O jei nelaime ivyko komandiruotes metu, jokio skirtumo?

jei dirbi iki 22.00, o ivyko 20.30 - tai darbo metu.

jei tai buvo komandiruotes metu, tai pildoma kita forma ir tiek.

tai jau turi buti nustatyta NA tyrimo metu... kiek as atsimenu. reiskia formos visvien pildamos.

Klausimas: ar jums reikia, kad tai būtų nelaimingas atsitikimas darbe - Darbo inspekcijos tyrimas, galimas soc draudimo įmokų įmonei padidinimas ir pan.
Nedarbingumo lapelis jau yra? Ką sakėt gydytojams?