[quote="Cha-cha. Įstojom ten kur ir norėjom- Romerio universitetas, teisė. [/quote]

Valiooo ir mano dukra ten pat . .[/quote]

Kada vežat dokumentus? Gal susitiksim kur už kampo [/quote].Skubam penktadienį, kad spėtų per dieną priduoti, nes Klaipėdos univer. stovėjo 5,5 val. ,kad netektų naktelę Vilniaus stoty praleist?

Valiooo ir mano dukra ten pat . .

Jeigu gali iš asmeninės piniginės mokėti , tai galima ir iš kortelės, apskaitoj kabės jūsų skola jam ir apmokėsite.

Ps bet man taip nepatikltų

Jei ir aukštojoje mokysis , tetušis turi išlaikyti, iki 24 metų, jei nedirba

DK nurodyta 35k.d ir viskas, bet jei iš ankstenių metų uždirbtos minimalios ? Gal žinot, kur galima paskaityti , kad galima pridėti tas dienas, ar kad einant atostogauti atitinka šią kategoriją dėl 35k.d?

Darbuotojas atneše popierius, kad 2005 10 mirė jo buvusi zmona. vaikas auga pas jį. Noriu paklausti ar už atostogų periodą 2005 10-2006 10, galiu leisti atostogu 35 k.d?
Ir darbuotoja , kurios vyras mirė 2006 07, ar priklauso atostogos už periodą /2005 07-2006 07 /35 kal. d. ar 28 jei atostogau ji 2006 08 mėn.?

Rugpjūčio 12d(eilinis šeštadienis)
Rugpjūčio 13d(eilinis sekmadienis)
Rugpjūčio 14d(pirmadienis, Vyriausybės nutarimu perkeltas iš rugpjūčio 19, šeštadienio)
Rugpjūčio 15d(Žolinė, antradienis)

Tokiu atveju reikia rinktis vieną iš blogybių: arba valgyti arba rūkyti

Yra ir 1500, net ir už 800 Lt tvarko apskaitą, kadrus, ir t.t.

Ačiū pasinaudosiu patarimu. Esu tamsuolė žinau iš respublikinių dienraščių tik 'Lietuvos rytą " ir Respubliką", gal galit dar kokį įvardinti?

Ačiū už paguodą, pas mane dar liko vienas, bet jis "kipšiukas", gal ir nenorės abiturientu būti.

Aš čia visiškai rimtai klausiu- skelbimas dėl nekilnojamo turto priklausomybės nustatymo( VMI, fizinis asmuo ir bendrija). Kas dėl buhalterės nuotraukos, tai ten aš pirmininkė Klausiu todėl, kad buhalteriai visokius darbus nudirba. Tekstas nemažiukas, tai manau Lietuvos ryte" nebus "po pigiaja".

Kad priklauso nuo tėvų tai aišku, bet tie kurie pasisiūlė surengti šventę arba nesugebėjo arba nenorėjo. Piniginiu atžvilgiu, nei vienoje mokykloje nebuvo tokių rinkliavų, todėl likę tėvai buvo ramūs. Aišku renginio vedėjas buvo, bet su tokia mase žmonių susitvarkyti buvo bejėgis.Kai šventėje dalyvauja 100 ar šeši šimtai yra skirtumas. Jau iš pradžių buvo aišku, kad 200 abiturientų su tėvais ir draugais vienoje vietoje yra per daug. Aišku , vaikui nepridėjo šventinės nuotaikos ir paskutinę dieną mamos lūžusi koja.

Iš teismo gavau skelbimo tekstą, kurį reikia patalpinti vietiniam ir respublikiniam laikraštyje. Gal galit patarti į kokį respublikinį laikraštį geriau dėti ? kur min įkainiai?

Nusivyliau atestatų teikimo ceremonija, išleistuvių organizavimu.Gimnazija, kuri mieste išleidžia vos ne geriausiai paruoštus vaikus gyvenimui, negalėjo žmoniškai ir šiltai juos išleisti. Sukviesti į aktų salę virš 200 abiturientų ir žinant , kad pasidžiaugti ir pasveikinti ateis dar didesnis būrys artimųjų. Nei prisibrauti pasiimti atestato, nei pasveikinti, nei nuotraukos prisiminimui. Tas pats ir išleistuvių šventėje, tėvelis išbuvo 25 min. Aš maniau , kaip Dalia29, pusmetį ruošėmės, neskaičiavom nei laiko, nei pinigų. Žinojom, kad gražūs prisiminimai yra neįkainuojami. Daugelis išėjo, net saulės pasitikti nenuvykę.Geriantiems, tai buvo "eilinė pjanka"

Čia turbūt bajeris

Ši situacija, kuria dabar labai mėgsta naudotis darbdaviai skambindami į ankstesnę darbovietę man yra juokinga. Žinau ką kalbėdavo ankstesnis direktorius apie tikrai gerus išėjusius specialistus, beveik taip pat kaip ir apie blogiausius.Mes visi paliekame darbus dėl kažkokių priežasčių, bet ne todėl kad ten viskas buvo idealu.

O gal aš galėčiau nesukti galvos ir jis deklaruotų pats, pasibaigus metams?

Tik dabar darbuotojas nusprendė tvarkytis popierius mirus buvusiai sutuoktinei dėl INPD. Jau praejo beveik metai. Ar aš turėčiau jam peskaičiuoti GPM ar pasiūlyti jam pačiam pasibaigus metams susigrąžinti. Ar pakanka vaiko mamos mirties liudijimo ir vaiko gimimo liudijimo?

ten rašosi kiek buvo dirbančių pradžioje, tas pats skaičius (kas ir 1 eil.1 stulp.)O šiaip parsisiuntus tai skaičiuoja formulė tą 7 stulpelį

Suprantu, kad daugelis buhalterių atstovauja dardavių pusę, aš taip pat. bet žiūrint iš žmogiškosios pusės aš darbo sutartyje nerašau, kad darbdavio iniciatyva.Nemanau, kad reikia žmogui atimti galimybę palikti darbą po 3 dienų, jei jis nenori dirbti. Kokia iš jo nauda , jei jis stumdysis tas 14 dienų?

O pas mus ir ir šviečia ir langų akytės į pietus žiūri

Pamačiau, kad direktorius išrašant parašė datą kur metai diena, kur diena metai. Taisyti negalima, ar taip palikti ar ieškoti kliento atnešusio pinigus.

Ar čia nesidubliuoja darbas ir nedarbingumas tas 4 val?

Tai gaunasi, kad 19 val dar esi nedarbingas pagal biuletenį ir turi pradėti dirbti? Juk nepradėsi dirbti 00 val, kai praeis pamainos jau 4 val.

Gal kas atsakys, kurie susiduria su darbu pamainomis.Darbuotojui 11d. uždaro biuletenį, į darbą 12d. Pagal grafiką darbuotojui į darbą 11d. 19 val (naktinė). 12d. pagal grafiką išeiginė. Darbddavys sako , kad turi pradėti dirbti tą pačią dieną, kai uždaromas biuletenis. Ar čia nebus ligos pašalpa ir atlyginimas už tą pačią dieną? Kaip čia turi būti?

Dėl direktoriaus tai manau paprasčiau, galima ką nors sugalvoti, bet man įdomu, kaip daro buhalteriai, kuriems iš tikro reikia pagulėti. įdomu ar Daiva P su savo gipseliu taip ir pėdino į darbelį?

Patarkit,
Prisiminiau jaunystę ir nulaužiau kulniuką, bet ne basutės. Sėdžiu su gipsu ir galvoju ką daryti, jei darbe manęs niekas negali pavaduoti.Ar gali direktorius pavaduoti ir pasirašynėti visus dokumentus vienas ?Juk niekas nepriims pavaduojančio buhalterio porai mėnesių.

Jeigu tai statyba, tai nieko keisto. Dažniausiai seniai juos varineja, o patys alutį gurkšnioja.Jeigu atsikalbinės- gaus į dūdą. Taip buvo mano pažįstamos sūnui. Praėjo mėn. ir gavo min ardamas.Gal geriau neleiskit vaikams būti išnaudotojiškiems, jeigu tikrai nėra didelios butinybes.

Aišku išeitį rasim, reikia eiti tvarkyti popierėlių ir baisu, kad ko paliksi nepadaręs. Čia visgi iškelta byla ir ekspertizės. Ką daryti darbdaviui informacijos internete radau, o ką daryti šeimai, sunkoka orientuotis...