Taip gali. Jei tas buvo prieš 4 mėn. tai metu gale t.b. užfiksuota skola atskaitingam asmeniui.

Su darbo santykiais abu negavo pajamų. Ar teisingai suprantu žmonai tik FR 0462S15 ir 0462T? Ar teisingai iš temos supratau, kad žmona gali už vaikus vyro prisitaikyti? Ir tada vyras teikia tuščią deklaraciją, nes už makalatūrą jam GPM neišskaičiavo?

Tokioj firmoj turbut ir britvai neuždirbi?

Indrusėle užsilakstė, nebesuprantu, kaip ja besustabdyti. Jokie DK straipsniai nebepadeda.

Gules kaip avansas, arba pasidarysit kitu mokesciu uzskaita.

153 straipsnis. Darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse

1. Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus.

2. Esant šešių dienų darbo savaitei, prieš poilsio dieną darbas neturi trukti ilgiau kaip penkias valandas.
Gal širdis aprims?

O kuom jie motyvuoja, pelno mokesčio įstatyme aiškiai yra parašyta apie avansinius mokėjimus. Kad mokėti pelno mokestį, reikia prieš tai pateikti deklaraciją, ne bent jus pateikete, kad mokesite pagal numatomus rezultatus?

O mano buvęs šefas -pusę limono grynais. Nežinau, kažkaip ir neskamba , kad "vagi iš savęs".Man ta sąvoka nelabai suprantama "pasiima" ir neturi ką sugrąžinti, net mokesčiams.

5. Jei praėjusio mokestinio laikotarpio apmokestinamosios pajamos neviršijo 100 tūkst. litų, vienetas mokestiniu laikotarpiu avansinio pelno mokesčio mokėti neprivalo.

6. Avansinis pelno mokestis turi būti sumokėtas ne vėliau kaip paskutinę kiekvieno mokestinio laikotarpio ketvirčio dieną, o už paskutinį mokestinio laikotarpio ketvirtį – ne vėliau kaip iki šio ketvirčio paskutinio mėnesio 25 dienos.(pelno mokestis)

Man pasidarė įdomu ar jau namą pasistatė ir įsirengė ? Gal vyniojasi jau ir antras "limonas".Kadangi turejau tokį šefą, tai žinau, kad susutoti nepadės net jei ir kraują perpilsi.

Taip. 572 B dalis ir metinė 573

145 straipsnis. Sutrumpintas darbo laikas

1. Sutrumpintas darbo laikas nustatomas:

1) asmenims iki aštuoniolikos metų - pagal Darbuotojų saugos ir sveikatos įstatymo nuostatas;

2) asmenims, dirbantiems darbo aplinkoje, kurioje sveikatai kenksmingų veiksnių dydžiai viršija darbuotojų saugos ir sveikatos teisės aktų nustatytus leistinus ribinius dydžius (kiekius) ir kai techninėmis ar kitomis priemonėmis jų kiekio darbo aplinkoje sumažinti iki sveikatai nekenksmingų dydžių neįmanoma, darbo laikas nustatomas atsižvelgiant į darbo aplinką, bet ne ilgesnis kaip trisdešimt šešios valandos per savaitę;

3) asmenims, dirbantiems naktį.

2. Darbuotojų, kurių darbo pobūdis yra susijęs su didesne protine, emocine įtampa, darbo laiko sutrumpinimo tvarką nustato Vyriausybė.

Kazkokia diskriminacija ..Kazkodel man atrode kad trumpinama, todel sekmingai iki siol ta dariau .[/quote]

Ir toliau taip darykite, nes DK labai aiškiai yra parašyta, kas yra sutrupintas
darbo laikas. Tax daug diskutuota.

Nesuprantu, kodėl nėra teisinio pagrindo komandiruotėj mokėti dienpinigius? Yra. Nepriklauso, kai važinėja neišvykęs iš miesto.Nebent yra darbo sutartyje kažkokie niunsai?

Situacija kvaila. Ar jau vieną kledarą turiu , nurašyti gaila, stovi patvory, o popieriai važiuoja. Nežinau ar dar 6 metus "važiuos".

Sodrai reikia sumokėti pasibaigus mėnesiui iki 15d. Aš ankščiau pravesdavau, bet inspektore sake, kad vesti praėjus mėnesiui iki 15 d

Koks skirtumas, kaip padengi įsiskolinimą

Alvyda gal galetum atsiusti ir man savos kūrybos, labai reikia . Mano paštas: minija_klaipeda@one.lt. Labai ačiū iš anksto.

Paprašė manęs patarimo viena šeima, bet temoje radau, tik dalį informacijos. Toks klausimas. Žmona pardavė metalo už 13000Lt, vyras-už 2000Lt makalatūros.Jie yra fiziniai asmenys, turi du vaikus. jei teisingai supratau, kad žmona turi pildyti tik FR 0462T, o vyras turi teikti deklaraciją, ar ne? Paprotinkit žmonės, nes su tokiom pajamom nebuvau susidūrus.

Tik nesakykit , kad labai to darbo ir ieškojot. Užkraus, kad ne tik vakarais, reiks ir naktim dirbti. Turėjau panašų darbą. Bijojau ieškoti, nes buvo per 40 ir maniau, kad visiems reikia jaunų, po kolegijos su anglų kalba ir už minimumą. Į tokios vietą ir norėjo mane priimti ir iškart pasiūlė atlyginimą dvigubą, net neegzaminavo.Bet buvo skambučių ir tokių, kur paklausdavo tik metus, tai tiesa.

O kokia draudimo kompanija?

Jei skaičius didesnis, negu gauni algos tai - klaida.

Kartu su atliktų darbų aktu ir faktūra. Taip lengviau rasti, jei prisireikia.

[quote="kiskutis"]Bet kad tie aktai dar n kartu perrasinejami paskui. Nes ziurek koks brokas ar kas veliau islenda. Iseina taip kad negaliu fakturos geguzes men rasyti iskart uz kelis aktus?
quote]

Nesuprantu ar aktas pas jus joks dokumentas, kad jūs kelis kartus perrašynėjat? Mes iš pradžių su užsakovu išsiaiškinam kokius darbus aktuosim ir jei nesutariam dėl kažko , tai netraukiam tų sumų ir į aktą.Rašot, kad pagal aktą pinigus pravedė, reiškia darbai priimti,aktas pasirašytas, faktūros nėra. Nesueina galai.

Jana2

Kažkaip man ir pasirodė, kad čia kažkaip 300-500 lt trūksta.

Sudarykite komisija, suskaičiuokite pinigus ir akte užfiksuokite.

Į VDU įeina tik dirbtas laikas.Bet ar būna pravaikšta , administracijai leidus?

manau, kad klysta. Turėtų nors serija skirtis.

Man kolkas įdomu, kiekis, o spalvą galima derinti.

Aš aktus visada rašau kartu s/f.Jeigu darbai atlikti , tai fiksuoju ir pajamas.