Čia man nuo šoko net pirštai suakmenėjo, dėkui kad pataisei.

Kaip gaila, mirė N. Miščiukaitė.

whatson.delfi.lt/news/people/article.php?id=16026183

Žinoma kad galima, rašote įsakymą ir mokate priedus už ką tik norite.

Nežinau kada pas jus buvo tas priėmimas, bet dabar kai eini i sodrą dėl pažymėjimo jį iškarto ir gauni. Aš pirma pasitikslinčiau ar jis daėjo iki tos sodros išvis.

Oi Individe, esu buvusi ten ne vieną kartą, esu šventusi ne vieną šventę tokią triukšminga, kad ojojojo. Ten galima triukšmauti į valias.

Labai puiki sodyba, gal tik kainos šiek tiek aukštokos. Bet ten tikrai nuostabu.

www.atsipuski.lt/

Jei jisai sodroje nevežė įdarbinimo formos 1-SD, tai nepasiėmė ir sodros pažymėjimo, tai jis ten gal neidarbintas? Gal nėra ką ir atleidinėti?

Belieka biblioteka.
Draugė skaitė šią knygą, sakė, kad labai gera, kad verta skaityti.

Vėluosit, bet nieko baisaus, manau. Atsiprašysit gražiai už vėlavimą ir visas baisumas bus atliktas.

Dėkui, bet ir šita ir kitomis esu pasinaudojusi ir padarius Projekto vadovui, darbų vadovui, o darbų vykdytojui jau fantazijos pritrukau. Šiaip, tai kai skaitai, jos iš esmės tos pareigybės yra labai panašios, bet jos turi juk būti skirtingos.
Žinokit, be alkoholio, jau galva svaigsta , ot valentinufke.
Dar kartelis dėkui. Kažkur kažką dar turiu ieškoti.

Gal kas galit pasidalinti pareigybę " Darbų vykdytojas". Net nežinau, davė tokias pareigas, bet tokios pareigybės tai nelabai ir randu. Čia gal kažkas tokio panašaus būtų, kaip anksčiau buvo brigadininkai. Gal kažką panašaus turit?

Tiesi teisi, neprivalai mokinti, juk ne mokytoja esi, o dar manau, kad ir neimanoma išmokinti per dvi savaites. Tau dabar Viskas Viename nervintis negalima, pasistenk taip ir elgits.

Privalote perkelti, bet galite ir į kokią kitą dieną, jei jums 18 d. nepatinka. Nes tai yra rekomenduotina. Biudžetininkams privaloma, tai dažniausiai visi taikosi prie jų.

Neišmetam ir mes.

Astuska, o pas jus kolektyvinė sutartis ir ten nurodyta kitaip. Šiap čia daugiau tai liečia biudžetines įmones,o visoms kitoms yra rekomenduotina.

Oi tie bankai. Turiu draugę, kuri jau seniai dirba banke, yra pripasakojusi tikiu kuriozų, anekdotus galima būtu kurti. O esmė yra ta, kad priiminėja ne žmones su patirtimi, o kaip ir ji pati isireiškia, gražias kojas. Vargsta ne tik klientai, bet ir pats bankas ir tos darbuotojos kurios jau dirba ilgą laiką. Sakė ne vieną kartą teko raudonuoti už šalimais dirbančią kolegę. Juk nesvarbu, kad būtų kažkam gerai, o svarbu, kad būtu gražu .

[color=red][/color]Štai ji ir atėjo. Visas Valentinas ir Valentinus, visus Tax'siečius, visus kurie mylėjo, myli ir mylės, visus laimingus ir nuliūdusius, sveikinu su meilės diena. Juk tai yra labai puikus jausmas mylėti ir būti mylimam.

Keistai, o ką daryti. Nors aš tokiems darbuotojams rašau, kad yra nenustatomos konkrečios darbo valandos, bet pvz. nemažiau kaip 4 val. per dieną. Jau teko nešti tokį darbo grafiką ir į VDI ir į sodrą, kol kas tiko.

Naudoju štai tokį darbo grafiką, radau čia tax'se.

Supratau, užsiimsim kūryba toliau.

Tai Jūs dar juk ir turit laiko, 14 k.d., viską ir sutvarkysit, kas jums priklauso ir viso gero. Sėkmės.

Aš švenčių nekilnoju ( jų tik norėčiau, jei galėčiau dar prikurti ) ir dėl tokių kaip 02.18, dienų, nieko nerašau.

taip, rašau tokį:
Vadovaudamasi LR darbo kodekso 161 str. 8 d. LR Vyriausybės nutarimu Nr. 1405 (2007-12-27)
ĮSAKAU:
p e r k e l t i poilsio dienas 2008 metais:
iš kovo 15 d., šeštadienio, į kovo 10 d., pirmadienį;
iš gegužės 10 d., šeštadienio, į gegužės 2 d., penktadienį;
iš burželio 28 d., šeštadienio, į birželio 23 d., pirmadienį;

Veslava, žinau, kad su tokiu yra labai sunku. nepykit ant manęs, bet sakot, kad vėl padavėt prašymą, reikėjo jau dabar iškarto pasidaryti dvi kopijas, vieną jam, o ant kitos, kad jis uždėtų parašą, bent jau kad gavo ir kada gavo. Ir vėl liksit ant ledo, jis juk vėl galvos pusmetį, o jūs vargsit.

Ar rašot įsakymą dėl pakuočių patvirtinimo. jei taip tai gal pvz. galima būtu, nes bandau kurti , kažkodėl sunkiai sekasi

Veslava, brangioji, nešdinkitės iš ten kuo grečiau. Juk jūs buhalterė, juk vis tiek žinote, kur ir kaip galima direktorių surasti. Parašote prašymą dėl išėjimo, siunčiate jam visais įmanomais adresais, juk jis kažkur gyvena, adresiuką turėtumėte turėti, suėjo 14 k.d. ir viskas, viso gero. pati juk buhalterė pasiskaičiuojate kiek uždirbote, jei darote pavedimus pati per banką sau išmokate uždirbtą atlyginimą savo, o jei jisais, palaukiate savaitėlę, nesumokėjo ir į VDI. Tokiems jokio gailesčio. Tegul paskui pats jūsų jieško.

tai va, aš jūsų vietoje jos neatleisčiau, o žymėčiau pravaikštas. Direktorė lai išsaugoja jos tas žinutes. Siunčiate tam darbuotojui laišką, pranešdami. kad jam yra žymimos pravaikštos, kad jei jis neateis į darbą, jis bus atleistas pagal 136 stu. 3 d. 2 p. Pranešime parašote, kiek jam yra priskačiuota darbo užmokesčio ir kad prašote ateiti į darbą pilnai atsiskaityti su įmonę. visa tai siunčiate registruotu laišku. Jei nieko nesulaukiate kokias dvi savaites, atleidžiate ir dar kartą išsiunčiate laišką su pranešimu, kad jis yra atleistas iš darbo. Ir prašote kad atvyktų į biurą atsiimti jam priskaičiuotus pinigėlius ir pasirašyti visus reikiamus dokumentus tuo klausimu.

Nelabai supratau klausimo, bet kiek supratau, tai atleidžiate išmokėdami visą priskaičiuotą atlyginimą ir kompensaciją už nepanadotas atostogas.

Aš manau kad turit pildyti ir išvežimo ataskaitą, nesvarbu, kad išvežat į trečias šalis. Dėl tikrumo imkit ir paskambinkit į muitinę, jie tikrai paaiškins.

Priežasties tikrai nereikia rašyti.
Jeigu aš suklydau, per išsiblaškymą ar žioplumą , tai negi ir rašysiu, buvau žiopla .