Tiekėjams leidžiami 75%, neleidžiami 25%.

Ta vat, kad nėra neakivaizdinio, tai nelabai gerai. Užtat vis ir atidėlioju, vis galvoju, kad ateityje daugiau laiko turėsiu

To Neringenas
Ar galėtumėte parekomenduoti ten studijuoti magistrantūrą? Konkrečiai tai kalbu apie finansų ir apskaitos studijas. Kažkaip man nuojauta kužda, kad ten vertingesnės studijos nei KTU

Sveikinu
Ir prie to pačio noriu paklausti, ar neklystu, kad baigėte VU magistrą?

Taip, kai dar tokie žiopliukai, tai palikti 10-čiai dienų būtų dar neramiau.

Aha, man tai labai tinka, kad atvesti galima 8-9 val., o pasiimti 17-18 val. Tik vat kažkaip neramu palikti vaikus visai dienai nežinomoje aplinkoje

Aha, pradinukai. Gaila, kad mažiukų nepriima

05.10 reikėjo į darbą, o už 05.02 jis tiesiog turėjo negauti atostoginių.

Labai laukiu atsiliepimų...

Viskas eina į komandiruotės sąnaudas.

Taip, jei turimas verslo liudijimas suteikia tokią teisę.

Prasidėjo vasara, atsirado poreikis kažkaip užimti vaikus. Suradau tokias 2 dienos stovyklas: KALBOS dienos stovykla kartu su anglų k. mokymu ir Vijolinos vaikų dienos stovyklą "Vasarėlė". Gal kieno vaikai lankė pernai šias dienos stovyklas (kiek supratau, jos organizuojamos ne pirmi metai) ir galite parašyti atsiliepimus?
Arba gal žinote kokių kitų vaikų užimtumo formų Kaune dienos metu?

Kadangi jis neišdirbęs 3 mėn., tai reikia imti faktiškai prisk. DU ir faktiškai dirbtą laiką, tai išeina, kad 04,05,06 mėn.

Taip, aš tik turėjau omenyje, kad gali būti proto bokštas, bet nebūtinai būsi geras verslininkas.
O mane gydytojos darbas kažkaip vilioja. Galvojau stoti, bet kad kraujo bijau O dabar visai nesigailiu įlipusi iki ausų į buhalteriją ir mėgaujuosi savo darbu

Norint tapti geru verslininku, reikia turėti tam gyslelę. Ir protas čia nevaidina didelio vaidmens. Tokia mano nuomonė.

Darbuotojas turi prašyti nemokamų atostogų. O kokiu pagrindu išleidote mėnesiui laiko tuos darbuotojus nemokamų atostogų?

Ir kiek gi per 2 dienas galima išmokti?

Kiekviena įmonė nusistato savo tvarką. Vėliausiai jis turėtų būti parašytas likus ne mažiau, nei 3 dienos iki atostogų.

Kaip tik nuėjau ir paskaičiau Panevėžio filė sudėtį. Vienu žodžiu mirga marga visokie standikliai, dažikliai, konservantai ir t.t. O atrodo, gryna natūrali mėsa turėtų būti
Kai pagalvoji, ką mes valgome, tai baisu pasidaro. Bet mes, lietuviai, dar vis tiek gana natūralų maistą vartojame. Kiek teko pabuvoti Vakarų šalyse - tai jie iš vis vien sintetika maitinasi

Mano vyras sako, kad jums reikia išsivalyti virusus, tačiau čia jau reikia suprantančio žmogaus, kaip juos išvalyti. Ko gero reikia labiau kompetetingo meistro

Jo, skamba nekaip
Šiais laikais maisto produktų sudėties geriau neskaityti, nes apetitą greitai gali parasti

Taip, o kodėl ne?

Tiesiog sumą padalina iš litrų:
5785,90/2343,63=2,4687

Taip, reikia. Taip jau gaunasi šioje situacijoje, kad už 23 d. jis negaus atostoginių, o 28 d. turės ateiti į darbą.

Išbandžiau ir tą, bet kadangi jiems už dalį gegužės buvo priskaityti atostoginiai, tai algą rodo prie naujojo padalinio, o atostoginius prie senojo. Vienu žodžiu, teks išmesti tuos žmones iš skaičiavimo rezultatų. Nebėra ką daugiau daryti

Taip, bet tada jį vis tiek rodo (priskaityta-išskaityta), tik išmokėtinos sumos nerodo. Šiuo atveju man reikia, kad jo visai algalapyje nebūtų.

Reikia pagalbos. Paskaičiuoti atlyginimai, tačiau reikia, kad tam tikro padalinio algalapyje nerodytų kelių žmonių. Nuėmiau varnelę tų žmonių kortelėse - vis tiek juos rodo. Skaičiavimo rezultatuose išmesti jų šiuo atveju labai nenoriu, nes paskui būtų daug vargo. Gal turite kitų variantų?

Kažkur skaičiau, kad turi būti aiškus dienpinigių paskaičiavimas, tačiau dabar nerandu kur. Be to, kiekviena ūkinė operacija turi būti pagrindžiama kažkokiu dokumentu. Nemanau, kad įsakymas gali būti tas dokumentas.

Na, jei nėra kitų išlaidų, dienpinigius galima priskaičiuoti ir kitame laisvos formos dokumente. O kur jūs parodote dienpinigių paskaičiavimą?

Aš skolą registruoju pagal komandiruotės apyskaitos užpildymo datą.