Tax.lt narys laura9
L
- Tax.lt narys nuo
- 2005-07-27
- laura9
- forume parašė 10597 žinučių
Naujausios žinutės:
2010-04-10 08:52
Darbo teisė »
Darbo laikas »
#790257
vvirginija1 rašė: Kažin, jei darbuotoja buvo priimta į darbą 03.15d tai ar jai reikėjo dirbti 03.20 kai buvo atidirbinėjama už 03.12 ? juk logiškai mastant 03.12 ji dar nedirbo...
Taip, reikėjo. Darbuotojas įsidarbina ir dirba pagal įmonės darbo grafiką.
vvirginija1 rašė: Kažin, jei darbuotoja buvo priimta į darbą 03.15d tai ar jai reikėjo dirbti 03.20 kai buvo atidirbinėjama už 03.12 ? juk logiškai mastant 03.12 ji dar nedirbo...
Taip, reikėjo. Darbuotojas įsidarbina ir dirba pagal įmonės darbo grafiką.
2010-04-10 08:49
Apskaita & Auditas »
Darbo laiko apskaitos žiniaraštis »
#790256
vvirginija1 rašė: Na per atostogas tai rašom S, nes nusikelia atostogos, o per nedarbingumą manyčiau kad vistik rašyti L raidę..
Taip, tik per atostogas rašome S, visa kita: L, G, PV ir pan. rašome šiuos žymėjimus, o ne S.
vvirginija1 rašė: Na per atostogas tai rašom S, nes nusikelia atostogos, o per nedarbingumą manyčiau kad vistik rašyti L raidę..
Taip, tik per atostogas rašome S, visa kita: L, G, PV ir pan. rašome šiuos žymėjimus, o ne S.
2010-04-09 20:57
Darbo teisė »
Darbo laikas »
#790221
Colop rašė: jei gerai pamenu , dirbant pagal kelias DS savaitės limitas 48 valandos ??? :) ane ? :)
60 val.
Colop rašė: jei gerai pamenu , dirbant pagal kelias DS savaitės limitas 48 valandos ??? :) ane ? :)
60 val.
2010-04-09 20:21
Bendra »
Del PNPD »
#790204
[quote=GABIJUX]Laba vakara.
Man galvelė jau visai sukasi. Noriu patvirtinimo arba paneigimo. Ar aš teisingai suprantu. moteris augina du vaikus, pirmas vaikas baigė vidurinę 2009 metais. antras dar mokosi bendrojo lavinimo mokykloje.
Jai 2009 metais priklause toks :
Už pirmą vaiką 50 Lt * 7 mėnesiai = 350; už antrą vaiką 100*12 mėnesių= 1200; Viso už 2009 metus priklauė 1550 .
Man didžiausias klausimas kyla, dėl to, iki kada taikomas
Kas liečia vidurinės baigimą, tai už liepą dar taikomas turėjo būti taikomas?
Man galvelė jau visai sukasi. Noriu patvirtinimo arba paneigimo. Ar aš teisingai suprantu. moteris augina du vaikus, pirmas vaikas baigė vidurinę 2009 metais. antras dar mokosi bendrojo lavinimo mokykloje.
Jai 2009 metais priklause toks :
Už pirmą vaiką 50 Lt * 7 mėnesiai = 350; už antrą vaiką 100*12 mėnesių= 1200; Viso už 2009 metus priklauė 1550 .
Man didžiausias klausimas kyla, dėl to, iki kada taikomas
Kas liečia vidurinės baigimą, tai už liepą dar taikomas turėjo būti taikomas?
2010-04-09 18:06
Blevyzgos »
Muzika »
#790177
Super
Kartais neatskirsi, ar čia ne pati Whitney dainuoja. 
Super
Kartais neatskirsi, ar čia ne pati Whitney dainuoja.
2010-04-09 15:24
Bendra »
Sodra »
#790090
amadina22 rašė:
laura9 rašė:
austa rašė: Tai dabar už ketvirčius su sodra nederinsi įmokų sumokėjimo?
Kaip ir ne. Tik už metus.
Bet sodra lyg tai žada pati suformuoti ketvirtines ataskaitas.
Tikrai? Nežinojau
amadina22 rašė:
laura9 rašė:
austa rašė: Tai dabar už ketvirčius su sodra nederinsi įmokų sumokėjimo?
Kaip ir ne. Tik už metus.
Bet sodra lyg tai žada pati suformuoti ketvirtines ataskaitas.
Tikrai? Nežinojau
2010-04-09 15:20
Bendra »
Sodra »
#790081
austa rašė: Tai dabar už ketvirčius su sodra nederinsi įmokų sumokėjimo?
Kaip ir ne. Tik už metus.
austa rašė: Tai dabar už ketvirčius su sodra nederinsi įmokų sumokėjimo?
Kaip ir ne. Tik už metus.
2010-04-09 15:18
Bendra »
Mažytis patikrinimas »
#790076
Jureive rašė: Sveiki,
Šiandien sulaukiau skambučio iš VMI dėl nesumokėto GPM. Viskas paprasta, trūksta pinigų tai ir nemokam. Ponia inspektorė pradėjo klykti, kad jei jau taip, tai tada algų darbuotojams negalime irgi mokėti. Vnz., jei pirmadieni iki 12 nesumokėsim skolos, mane ir direktorių nubaus administracine bauda nuo 1000 iki 3000 lt. Skola nesiekia 1200 lt. Pirma kartą susidūriau su tokiu reiškiniu. Kitose įmonėse skolos dar netokios mokesčiams yra, niekada niekas negrasino, blogiausiu atveju inkasinį išstato ir viskas. O čia...pabandžiau pasiginčyti, tai liepė užsičiaupt.
Gavo ir mano direktorius baudą 1000 Lt dėl nesumokėtų kelių tūkstančių Lt GPM (vėlavimas buvo 2 mėn). Iš pradžių paskambino, maloniai pakvietė direktorių į VMI pasikalbėti dėl įsiskolinimo, o kai nuvažiavo, visi malonūs pokalbiai pasibaigė, iš karto baudą išstatė.
Vienu žodžiu, kai biudžetas kiauras, visaip bandoma jį papildyti.
Jureive rašė: Sveiki,
Šiandien sulaukiau skambučio iš VMI dėl nesumokėto GPM. Viskas paprasta, trūksta pinigų tai ir nemokam. Ponia inspektorė pradėjo klykti, kad jei jau taip, tai tada algų darbuotojams negalime irgi mokėti. Vnz., jei pirmadieni iki 12 nesumokėsim skolos, mane ir direktorių nubaus administracine bauda nuo 1000 iki 3000 lt. Skola nesiekia 1200 lt. Pirma kartą susidūriau su tokiu reiškiniu. Kitose įmonėse skolos dar netokios mokesčiams yra, niekada niekas negrasino, blogiausiu atveju inkasinį išstato ir viskas. O čia...pabandžiau pasiginčyti, tai liepė užsičiaupt.
Gavo ir mano direktorius baudą 1000 Lt dėl nesumokėtų kelių tūkstančių Lt GPM (vėlavimas buvo 2 mėn). Iš pradžių paskambino, maloniai pakvietė direktorių į VMI pasikalbėti dėl įsiskolinimo, o kai nuvažiavo, visi malonūs pokalbiai pasibaigė, iš karto baudą išstatė.
Vienu žodžiu, kai biudžetas kiauras, visaip bandoma jį papildyti.
2010-04-09 14:12
Programinė įranga »
Programa "Būtent" »
#789980
Srosita rašė: Sveiki,
Gal patartumėt kaip pajamuojat kreditinę PVM sąskaitą faktūra. Pirmą karta gavau iš telekomo, tikslinamos 3 sąskaitos, nes neteisingas tarifas buvo taikomas. Gal patarsit kaip tai teisingai padaryt?
Ačiū
Kreditinė sąskaita vedama per išlaidavimą, naudojant operaciją "grąžinta tiekėjui", o skolą sudengiant per atsiskaitymą naudojant tarpinę sąskaitą, pas mane ji 777.
Srosita rašė: Sveiki,
Gal patartumėt kaip pajamuojat kreditinę PVM sąskaitą faktūra. Pirmą karta gavau iš telekomo, tikslinamos 3 sąskaitos, nes neteisingas tarifas buvo taikomas. Gal patarsit kaip tai teisingai padaryt?
Ačiū
Kreditinė sąskaita vedama per išlaidavimą, naudojant operaciją "grąžinta tiekėjui", o skolą sudengiant per atsiskaitymą naudojant tarpinę sąskaitą, pas mane ji 777.
2010-04-09 14:09
Gyventojų pajamų mokestis »
Amortizacija »
#789975
pele-pelyte rašė:
Rainis rašė: Nusidėvėjimas skaičiuojamas net ir nenaudojamo materialiojo turto, tik jis yra neleidžiami atskaitymai, skaičiuojant pelno mokestį. Sakykite prašau, kuo remiatės, turėsiu atsikirst VMI
Tai gal to pastato nusidėvėjimas buvo įdėtas į leidžiamus atskaitymus?
pele-pelyte rašė:
Rainis rašė: Nusidėvėjimas skaičiuojamas net ir nenaudojamo materialiojo turto, tik jis yra neleidžiami atskaitymai, skaičiuojant pelno mokestį.
Tai gal to pastato nusidėvėjimas buvo įdėtas į leidžiamus atskaitymus?
2010-04-08 22:17
Bendra »
Pakuotės mokestis »
#789603
EditaG rašė:
Petronele rašė:
EditaG rašė: Ar reikia skaičiuoti pakuotės mokestį, jei mes perkam supakuotas prekes iš tiekėjo ir jas perparduodam prekybos tinklams?
Jei prekes pekat Lietuvoje ir su ta pačia pakuote parduodat, tada nereikia. Jei importuojat - tada reikia.
O jeigu prekes importuojam, parduodam pirkėjui, kuris prekes eksportuoja? Pvz.; perkam iš Latvijos, parduodam Lietuvoje, o pirkėjas parduoda į Lenkiją.
Kiek žinau, tokiu atveju jūs galite nemokėti pakuotės mokesčio, tačiau reikia dokumentų, t.y. įrodymų, kad tos prekės iškeliavo iš Lietuvos.
EditaG rašė:
Petronele rašė:
EditaG rašė: Ar reikia skaičiuoti pakuotės mokestį, jei mes perkam supakuotas prekes iš tiekėjo ir jas perparduodam prekybos tinklams?
Jei prekes pekat Lietuvoje ir su ta pačia pakuote parduodat, tada nereikia. Jei importuojat - tada reikia.
O jeigu prekes importuojam, parduodam pirkėjui, kuris prekes eksportuoja? Pvz.; perkam iš Latvijos, parduodam Lietuvoje, o pirkėjas parduoda į Lenkiją.
Kiek žinau, tokiu atveju jūs galite nemokėti pakuotės mokesčio, tačiau reikia dokumentų, t.y. įrodymų, kad tos prekės iškeliavo iš Lietuvos.
2010-04-08 22:15
Darbo teisė »
Darbo laikas »
#789602
galiu rašė: Sveiki
Gal kas zinot kiek maziausiai valandu per diena zmogus gali dirbti?
Aciu
Nėra nustatyta, bet manau 0.5 val. gal ir būtų mažiausiai
galiu rašė: Sveiki
Gal kas zinot kiek maziausiai valandu per diena zmogus gali dirbti?
Aciu
Nėra nustatyta, bet manau 0.5 val. gal ir būtų mažiausiai
2010-04-08 19:20
Bendra »
Privalomas sveikatos draudimas »
#789550
Loreta rašė: nu atvarė pas mane išsigandusi mamytė, tai nė nežinau ką pasakyti.
Tai jai gal vistiek reikia eiti į VMI pasiaiškinti? Ar nekreipti dėmesio?
Manau, kad reikia pasiaiškinti, gal nebūtinai eiti, gal nors paskambinti rašte nurodytam asmeniui, kažin ką pasakys.
Loreta rašė: nu atvarė pas mane išsigandusi mamytė, tai nė nežinau ką pasakyti.
Tai jai gal vistiek reikia eiti į VMI pasiaiškinti? Ar nekreipti dėmesio?
Manau, kad reikia pasiaiškinti, gal nebūtinai eiti, gal nors paskambinti rašte nurodytam asmeniui, kažin ką pasakys.
2010-04-08 18:51
Bendra »
Kiek gauna buhalteris už darbą? »
#789535
Linda6 rašė: Naujai įsikūrusioms įmonėms taikome minimalų 100Lt mokestį, suteikiame konsultacijas mokesčių klausimais ir prisiimame pilną atsakomybę už savo darbą - tiek moralinę, tiek materialinę.
Moralinės žalos kaina?
Tik skambūs žodžiai
Linda6 rašė: Naujai įsikūrusioms įmonėms taikome minimalų 100Lt mokestį, suteikiame konsultacijas mokesčių klausimais ir prisiimame pilną atsakomybę už savo darbą - tiek moralinę, tiek materialinę.
Moralinės žalos kaina?
Tik skambūs žodžiai
2010-04-08 15:56
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#789423
[quote=Tininga]
Pirmaeilės yra tos pareigos, kuriose darbuotojas prašo taikyti
Nebūtinai
Pirmaeilės yra tos pareigos, kuriose darbuotojas prašo taikyti
Nebūtinai
2010-04-08 15:37
Bendra »
del imones direktoriaus »
#789409
color rašė: Kokiu pagrindu gali direktorius( akcininkas) pervesti iš savo asmeninės sąskaitos į įmonės sąskaitą pinigų?
Manau, kad geriausia forminti paskolą.
color rašė: Kokiu pagrindu gali direktorius( akcininkas) pervesti iš savo asmeninės sąskaitos į įmonės sąskaitą pinigų?
Manau, kad geriausia forminti paskolą.
2010-04-08 12:20
Įvairūs »
Bankrotas »
#789259
Liubliana rašė:
jeigu atvyrai, nemanau. taciau iskele man dilema, viena imone bankrutuoja ir nori neprarasti klientu, tam kad galiotu sutartys klientai iskele vienintele salyga - kad nesikeistu pavadinimas imones, visa kita jiems atseit nesvarbu.
bandau itikinti zmones jau 3 diena, kad is bet kuriuo rakurso ziurint, tai neimanoma. juk bankroto atveju visos sutartis pasibaigia. kuriant is naujo nauja imone iseitis tik viena, sudaryti su tais paciais klientais naujas sutartis, jeigu jie to pageidauja. bet jauciu kalbu i siena...
todel ir galvoju, gal kazko nezinau, gal imanoma vis del to.
Taigi sutartis vis tiek reikės perrašyti su nauja įmone. O šiaip koks klientams skirtumas, koks įmonės pavadinimas?
Liubliana rašė:
jeigu atvyrai, nemanau. taciau iskele man dilema, viena imone bankrutuoja ir nori neprarasti klientu, tam kad galiotu sutartys klientai iskele vienintele salyga - kad nesikeistu pavadinimas imones, visa kita jiems atseit nesvarbu.
bandau itikinti zmones jau 3 diena, kad is bet kuriuo rakurso ziurint, tai neimanoma. juk bankroto atveju visos sutartis pasibaigia. kuriant is naujo nauja imone iseitis tik viena, sudaryti su tais paciais klientais naujas sutartis, jeigu jie to pageidauja. bet jauciu kalbu i siena...
todel ir galvoju, gal kazko nezinau, gal imanoma vis del to.
Taigi sutartis vis tiek reikės perrašyti su nauja įmone. O šiaip koks klientams skirtumas, koks įmonės pavadinimas?
2010-04-08 12:07
Bendra »
BALANSAS »
#789251
wirgina rašė:
O jau nebeliko to termino iki 05.31. ar 06.30. ????????
Jei akcininkai FA patvirtina 04.30, tai pats galutinis terminas gaunasi 05.30 (šiais metais 05.31, nes 05.30 poilsio diena).
wirgina rašė:
O jau nebeliko to termino iki 05.31. ar 06.30. ????????
Jei akcininkai FA patvirtina 04.30, tai pats galutinis terminas gaunasi 05.30 (šiais metais 05.31, nes 05.30 poilsio diena).
2010-04-08 11:39
Darbo teisė »
Darbo sutarties keitimas »
#789214
bagiriukas rašė: Sveiki, dirbu medicinos istaigoje. Gal kas nors is jusu esate susidure to tokiu dalyku kaip vienos darbo sutarties forminimas kaip gydytojui ir kaip skyriaus vadovui t.y. zmogus pagal ta pacia sutarti dirbtu ir ta ir ta darba, nes dabar turime labai nedekinga situacija - forminame atskiras darbo sutartis atskiroms pareigoms - 1 skyriaus vadovui, 2-gydytojui, kad neprarastu profesines kvalifikacijos. Jei esate susidure, kaip reiketu tai teisingai iforminti (spec. pareigines??) ir ar tai isvis butu legalu?
Aciu labai uz atsakymus,
O kuo blogai 2 darbo sutartys?
bagiriukas rašė: Sveiki, dirbu medicinos istaigoje. Gal kas nors is jusu esate susidure to tokiu dalyku kaip vienos darbo sutarties forminimas kaip gydytojui ir kaip skyriaus vadovui t.y. zmogus pagal ta pacia sutarti dirbtu ir ta ir ta darba, nes dabar turime labai nedekinga situacija - forminame atskiras darbo sutartis atskiroms pareigoms - 1 skyriaus vadovui, 2-gydytojui, kad neprarastu profesines kvalifikacijos. Jei esate susidure, kaip reiketu tai teisingai iforminti (spec. pareigines??) ir ar tai isvis butu legalu?
Aciu labai uz atsakymus,
O kuo blogai 2 darbo sutartys?
2010-04-07 17:39
Bendra »
Privalomas sveikatos draudimas »
#788826
mahau rašė: Sveiki,
Gal kas galit paaiškinti:
"socialinio draudimo įmokos skaičiuojamos nuo kiekvienam apdraustajam asmeniui apskaičiuotos darbo užmokesčio sumos, ne mažesnės kaip minimalioji mėnesinė alga".
Tai jeigu darbuotojas uždirba 600 Lt, 30,98 proc. vistiek skaičiuoti nuo 800?
Ne, nuo 600 Lt. Jūsų įdėta citata iš tiesų klaidina, bet čia turėta omenyje, kad darbuotojui negali būti mokama mažesnė nei minimali alga (proporcingai dirbamam laikui).
mahau rašė: Sveiki,
Gal kas galit paaiškinti:
"socialinio draudimo įmokos skaičiuojamos nuo kiekvienam apdraustajam asmeniui apskaičiuotos darbo užmokesčio sumos, ne mažesnės kaip minimalioji mėnesinė alga".
Tai jeigu darbuotojas uždirba 600 Lt, 30,98 proc. vistiek skaičiuoti nuo 800?
Ne, nuo 600 Lt. Jūsų įdėta citata iš tiesų klaidina, bet čia turėta omenyje, kad darbuotojui negali būti mokama mažesnė nei minimali alga (proporcingai dirbamam laikui).
2010-04-07 16:54
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#788793
idol rašė: aciu. dar pasiteirausiu, jei atleidziamas darbuotojas, kuris dirba 26 men, pamatoma, kad jis netinka dirbt, ir jis reikalauja iseitines ismokos? ar ji mokama, ar ne?
Tokiu atveju galima siūlyti darbuotojui išeiti iš darbo šalių susitarimu, tada šalys tarpusavyje gali sutarti, už kiek mėnesių išeitinę išmoką išmokės įmonė.
idol rašė: aciu. dar pasiteirausiu, jei atleidziamas darbuotojas, kuris dirba 26 men, pamatoma, kad jis netinka dirbt, ir jis reikalauja iseitines ismokos? ar ji mokama, ar ne?
Tokiu atveju galima siūlyti darbuotojui išeiti iš darbo šalių susitarimu, tada šalys tarpusavyje gali sutarti, už kiek mėnesių išeitinę išmoką išmokės įmonė.
2010-04-07 16:04
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#788736
Srosita rašė: Sveiki,
Jei darbuotojas dirba 0,5 etato ir jo atlyginimas per mėnesį 860 Lt., tai dienpinigius reik apmokestinti ar ne?
Manau, kad reikia. Nors, čia forume buvo įvairių nuomonių tuo klausimu.
Srosita rašė: Sveiki,
Jei darbuotojas dirba 0,5 etato ir jo atlyginimas per mėnesį 860 Lt., tai dienpinigius reik apmokestinti ar ne?
Manau, kad reikia. Nors, čia forume buvo įvairių nuomonių tuo klausimu.
2010-04-07 15:55
Gyventojų pajamų mokestis »
GPM mokėjimas »
#788727
Wyga rašė:
tada mano atveju iki 03 31 dienos reikėjo sumokėti GPM už 02 mėnesį? O 0572 formoje man reikės deklaruot tik tuos 100 ir 200 Lt, ar pilną DU ir GPM tada ? Ačiū.
Jums iki 03.31 reikėjo sumokėti ne už visą 02 mėn., o tik nuo tų faktiškai išmokėtų kelių šimtų litų (čia tuo atveju, kaip jau rašė, jei likusio DU neišmokėsite per 10 d.d. balandžio mėn.), o FR0572 irgi deklaruosite tik tuos faktiškus kelių šimtų Lt išmokėjimus ir jiems tenkantį GPM (arba GPM nebus, jei išmokėsite likusį DU per 10 d.d.).
Wyga rašė:
tada mano atveju iki 03 31 dienos reikėjo sumokėti GPM už 02 mėnesį? O 0572 formoje man reikės deklaruot tik tuos 100 ir 200 Lt, ar pilną DU ir GPM tada ? Ačiū.
Jums iki 03.31 reikėjo sumokėti ne už visą 02 mėn., o tik nuo tų faktiškai išmokėtų kelių šimtų litų (čia tuo atveju, kaip jau rašė, jei likusio DU neišmokėsite per 10 d.d. balandžio mėn.), o FR0572 irgi deklaruosite tik tuos faktiškus kelių šimtų Lt išmokėjimus ir jiems tenkantį GPM (arba GPM nebus, jei išmokėsite likusį DU per 10 d.d.).
2010-04-07 11:07
PVM »
Debetinė sąskaita »
#788459
laura25 rašė: sveiki jei grazinau prekes su 18 PVM si menesi, tai turiu tikslinti to laikotarpio deklaracija kada prekes buvo pirktos? ar i sio menesio deklaracija reikia i kazkuria eilute ideti? aciu uz pagalba
Tikslinti nereikia, traukiate į to mėnesio deklaraciją, kada buvo išrašyta kreditinė/debetinė sąskaita.
laura25 rašė: sveiki jei grazinau prekes su 18 PVM si menesi, tai turiu tikslinti to laikotarpio deklaracija kada prekes buvo pirktos? ar i sio menesio deklaracija reikia i kazkuria eilute ideti? aciu uz pagalba
Tikslinti nereikia, traukiate į to mėnesio deklaraciją, kada buvo išrašyta kreditinė/debetinė sąskaita.
2010-04-07 08:11
Bendra »
Atidėtasis pelno mokestis »
#788314
wwind rašė:
Indra rašė: [
O kokį tarifą taikyti sudarant 2009 metų atskaitomybę?
Manau, kad 15.
Labas rytas:)
Taip, 15%.
wwind rašė:
Indra rašė: [
O kokį tarifą taikyti sudarant 2009 metų atskaitomybę?
Manau, kad 15.
Labas rytas:)
Taip, 15%.
2010-04-06 18:05
Bendra »
Nedarbingumo pažymėjimas »
#788124
doviile rašė:
patarkite
Remiantis VDU skaičiavimo tvarka, skaičiuočiau iš 12,01,02 mėn., t.y. realiai tik iš 12 mėn., nes tik tiek buvo dirbta.
doviile rašė:
patarkite
Remiantis VDU skaičiavimo tvarka, skaičiuočiau iš 12,01,02 mėn., t.y. realiai tik iš 12 mėn., nes tik tiek buvo dirbta.
2010-04-05 19:08
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#787643
pupa76 rašė: O kur galėčiau pasiskaityti kokį nutarimą, paaiškinimą ar įstatymą apie tas išmokas kas mėnesį po 400lt, kad iš tikrųjų gerai darysiu. Iš anksto dėkoju. Padėkite prašau. 2010 03mėn. prisiskaitysiu komandiruotę. D6118 K2435 2561,00lt.
Čia yra parašyta, kad jei atlyginimas neviršija 800*1,3, neapsimokestina 50% dienpinigių.
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000062370
Sekančio įdėto VMI išaiškinimo (Komandiruotės) 7.13 klausimo atsakymas teigia, kad išmokamus dienpinigius reikia lyginti su to mėnesio (kai dienpinigiai mokami) darbo sutartyje nustatytu atlyginimu. Taigi jei atlyginimas 800 Lt ir jūs išmokėsite po 400 Lt į mėn. - nebus jokių mokesčių. Taipogi niekur nėra parašyta, kad negalima dienpinigių mokėti dalimis.
pupa76 rašė: O kur galėčiau pasiskaityti kokį nutarimą, paaiškinimą ar įstatymą apie tas išmokas kas mėnesį po 400lt, kad iš tikrųjų gerai darysiu. Iš anksto dėkoju. Padėkite prašau. 2010 03mėn. prisiskaitysiu komandiruotę. D6118 K2435 2561,00lt.
Čia yra parašyta, kad jei atlyginimas neviršija 800*1,3, neapsimokestina 50% dienpinigių.
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?id=1000062370
Sekančio įdėto VMI išaiškinimo (Komandiruotės) 7.13 klausimo atsakymas teigia, kad išmokamus dienpinigius reikia lyginti su to mėnesio (kai dienpinigiai mokami) darbo sutartyje nustatytu atlyginimu. Taigi jei atlyginimas 800 Lt ir jūs išmokėsite po 400 Lt į mėn. - nebus jokių mokesčių. Taipogi niekur nėra parašyta, kad negalima dienpinigių mokėti dalimis.
2010-04-04 20:23
Gyventojų pajamų mokestis »
FR0572 »
#787560
fzita rašė: Pildydama A klasės pajamų deklaracija uz vasario menesi, vietoj 200 lt deklaravau 400 litų, kur rasti formą patikslinimui (ankščiau būdavo priedas B, o dabar radau, kad tik tiksinti iki 2003 12 31) ar aš ne taip supratau
Ačiū
Dabar tiesiog iš naujo teisingai užpildote FR0572 ir deklaruojate (nėra net laukelio "patikslinta"). VMI aktualia FR0572 deklaracija laiko paskutinę sudeklaruotą.
fzita rašė: Pildydama A klasės pajamų deklaracija uz vasario menesi, vietoj 200 lt deklaravau 400 litų, kur rasti formą patikslinimui (ankščiau būdavo priedas B, o dabar radau, kad tik tiksinti iki 2003 12 31) ar aš ne taip supratau
Ačiū
Dabar tiesiog iš naujo teisingai užpildote FR0572 ir deklaruojate (nėra net laukelio "patikslinta"). VMI aktualia FR0572 deklaracija laiko paskutinę sudeklaruotą.
2010-04-02 19:05
Bendra »
Minimalus valandinis atlygis »
#787288
Inuska rašė: Laba diena, gal galite padeti. UAB direktorius , kuris yra vienintelis akcininkas, pradejo dirbti kitam darbe. Pas mus nori likti minimaliam darbo laikui( tik parasus padet). Ar gali dirbt 1 val per menesi? Jei taip, tai koki min atlyginima jam moket? Jei 4.85 lt, tai ar nebus juokinga? Ir kokius mokescius nuo ju moket? Gal kas patartu?
Jei dirbs 1 val. į mėnesį, tai bus max 1-2 d.d. per mėnesį, vadinasi kitomis darbo dienomis parašų dėti negalės. Tegul dirba bent po 1 val. į darbo dieną (galima net po pusvalandį, bet jau nekaip tas pusvalandis atrodo), tada nebus problemų su parašais. Galite nustatyti valandinį atlygį, minimalus 4,85 Lt. Ką aš žinau, gal šiek tiek ir mažokas atlyginimas direktoriui, bet kadangi tai jo nepagrindinis darbas, gal ir galima tokį padaryti. Mokesčiai mokami kaip ir nuo kitų atlyginimų: iš darbuotojo 15% GPM, 9% Sodra, darbdavys 30,98% Sodra, 0,1 % GF.
Inuska rašė: Laba diena, gal galite padeti. UAB direktorius , kuris yra vienintelis akcininkas, pradejo dirbti kitam darbe. Pas mus nori likti minimaliam darbo laikui( tik parasus padet). Ar gali dirbt 1 val per menesi? Jei taip, tai koki min atlyginima jam moket? Jei 4.85 lt, tai ar nebus juokinga? Ir kokius mokescius nuo ju moket? Gal kas patartu?
Jei dirbs 1 val. į mėnesį, tai bus max 1-2 d.d. per mėnesį, vadinasi kitomis darbo dienomis parašų dėti negalės. Tegul dirba bent po 1 val. į darbo dieną (galima net po pusvalandį, bet jau nekaip tas pusvalandis atrodo
), tada nebus problemų su parašais. Galite nustatyti valandinį atlygį, minimalus 4,85 Lt. Ką aš žinau, gal šiek tiek ir mažokas atlyginimas direktoriui, bet kadangi tai jo nepagrindinis darbas, gal ir galima tokį padaryti. Mokesčiai mokami kaip ir nuo kitų atlyginimų: iš darbuotojo 15% GPM, 9% Sodra, darbdavys 30,98% Sodra, 0,1 % GF.
Tax.lt © 2002 - 2025, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui