380 Lt, taip reikia traukti.

Citata:
19. Popierinės formos Gaunamų PVM sąskaitų faktūrų registras, pasibaigus kalendoriniams metams, iki kitų metų kovo 1 d. turi būti susiuvamas (įrišamas), lapai sunumeruojami ir paskutiniame lape nurodomas lapų skaičius.

Kalendoriniams metams pasibaigus, kompiuterinės formos Gaunamų PVM sąskaitų faktūrų registras turi būti laikomas (saugomas) kompiuterinėse laikmenose.

29. Popierinės formos Išrašomų PVM sąskaitų faktūrų registras, pasibaigus kalendoriniams metams, iki kitų metų kovo 1 d. turi būti susiuvamas (įrišamas), lapai sunumeruojami ir paskutiniame lape nurodomas lapų skaičius.

Kalendoriniams metams pasibaigus, kompiuterinės formos Išrašomų PVM sąskaitų faktūrų registras turi būti laikomas (saugomas) kompiuterinėse laikmenose.

www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...

Taip, tai 5 mlrd. 449 mln. Lt, arba 5449 mln. Lt

[quote=ramune26]
Bet kasos darbo organizavimo taisyklių 10 p. teigia, kad atskaitingas asmuo gautus pinigus su jų gavimą įrodančiais dokumentais atiduoda į kasą, pinigų priėmimas į kasą įforminamas .

Persikelia iki 17 d.

Mano manymu, problemos būtų tik tuo atveju, jei kažkada ateityje reikėtų pateisinti kokio brangesnio pirkinio išlaidas. Būtų sunku įrodyti pajamų šaltinį.

10-SD reikėjo pateikti tik už 12 mėn., dabar jau nereikia teikti.

Kodėl gi ne? Tik reikėtų įsakymu ar ktokiu būdu tai patvirtinti.

Be abejo

mic.vmi.lt/documentspublic.do?&id=1000000...

Tai kad nereikia pardavus žemiau savikainos atstatyti PVM. O nuostolio kažkaip atskirai ir nereikia registruoti, nes kai registravote pardavimo sandorį, tai savikaina buvo didesnė už pajamas, taigi savaime gavosi nuostolis.

Pagal sutartį su tiekėju įsipareigojome mokėti baudą, jei vėluosime atsiskaityti už prekes. Dabar situacija tokia, kad vėluojame atsiskaityti ir jie reikalauja tos baudos. Ar jie privalo išrašyti kažkokią pažymą ar pan. tai baudai, ar aš tiesiog pagal sutartį traukiu ją į apskaitą?

FR0573 už auto nuomą nebedeklaruojame. Vienu žodžiu, kas FR0572 sudeklaruota "pagal žmones", metinėje kartoti nebereikia.

Na tai kokios problemos - sudeklaruosite po švenčių
Jei pavaduojančiam asmeniui nėra parašytas įgaliojimas pasirašyti, tai ir originalo nepriimtų (arba priimtų su sąlyga kuo greičiau pristatyti įgaliojimą).

[quote=Ingusia22]dekui;) tai tada taip iseina, kad direktorius, kad jam taikytu
Pas mus prašymai adresuojami buhalterijai. Taigi niekas sau nerašo.

02.19 nėra sutrumpinta.

[quote=lindrute]
Mano situacija irgi panaši, prisk DU 12 mėn. ten ir 2 dienos su visu
Pas mane irgi taip buvo, aš perskaičiavau ligos pašalpą, t.y. neapmokestinau 6% .

Nuo nuomos 6% nuo 2010 m. nebereikia išskaičiuoti.

[quote=jlena]
Reiškia 42,11 * 19=800.9 atostoginiai už vasario mėn. Už kovą -42,11.
Ir dar klausimukas, jei sausio mėn Du išmokamas vasario mėn., bus jau pritaikytas .
Ir atostoginai bus išmokėti kartu su sausio mėn. DU. Žinau kad negalima taikyti dar kartą
taikomas kiekvienam mėnesiui atskirai.

Mane siutina dar pats Sodros bei VMI nepriemokų išieškojimo specialistų visiškai necivilizuotas bendravimas. O gal čia man tik taip papuolė tokie "pagerinti" darbuotojai.

Tai kad visi mokesčiai skaičiuojami nuo priskaitytos sumos.

Va va iš kur ta visuomenės nuomonė, kad jei buhalteris nedamoka algos, tai skirtumą sau į kišenę pasiima. Nes taip ir yra

Šitas tai aišku, bet mes aiškinamės, kaip teisingai apmokestinti, jei reikia

Bet pagal jūsų įdėtą nuorodą mokėti nereikia.

Už

O kaip toks atvejis, kokį aš realiai ir turiu: darbuotojas vyko į komandiruotę, nustatytas DU dienpinigių piskaičiavimo momentu buvo 1200 Lt, dienpinigių apie 1500 Lt priskaičiuota. Viskas lyg ir tvarkoje, jų apmokestinti nereikia. Bet dėl lėšų trūkumo buvo išmokėta tik 500 Lt dienpinigių. Šiandien to darbuotojo nustatyta alga yra 800 Lt, dienpinigiai kol kas neišmokėti. Kaip jie turėtų būti apmokestinti, jei šiandien išmokėčiau visus likusius 1000 Lt dienpinigių? Aš manau, kad mokesčius paskaičiuočiau nuo 600 Lt. O kaip jūs manote?

Turiu ir aš tokį raštą, kad jei iki tada ir tada nesumokėsime Sodrai, atiduos antstoliams. Bet žodžiu dar pasakė, kad prieš tai ateis patikrinti ir tada jau geruoju mums nesibaigs. O antstoliams atiduos ir mūsų baudas išieškoti

[quote=amadina22]
Na gerai, bet priskaičiuodami dienpinigius, galime dar nežinoti, kada, kokiomis dalimis, prie kokių sąlygų juos išmokėsime. Tarkime tokia situacija: dienpinigiai priskaičiuoti, kai nustatytas DU buvo 400 LT, bet išmokėti po 3 mėn., kai nustatyta DS alga buvo 1500 Lt, tada dienpinigių apmokestinti nebereikia. Tai nejaugi vis tiek Sodra spalio mėn. reikėjo apmokestinti? Arba kitas variantas - to žmogelio alga išmokėjimo momentu galėjo sumažėti iki 200 Lt, tada irgi kitaip apsimokestintų.

[quote=gyte]Labai norėčiau paprašyti pagalbos. Darbuotojo DU darbo sutartyje 400 lt. Spalio mėn važiavo į komandiruotę. Dienpinigiai 360 Lt. Tačiau spalį išmokėta 300 Lt, o likę 60 lt lapkritį. Ar teisingai suprantu, kad apsimokestina 400/2-300=100Lt. O 60 jau nebereikia. Tačiau jis dirbo spalį ne visą mėn ir jo alga su deinpinigiais 407,69Lt. Pritaikius
Taip, spalį išmokant 300 Lt reikėjo apmokestinti 100 Lt, o lapkritį išmokant 60 Lt nereikia apmokestinti.
Nesvarbu, kad spalį dirbo ne visą mėn., reikia lyginti su DS nustatu DU.

Taip, turi būti kažkoks aktukas, kurį pasirašo kompetetingi asmenys, kad nepagerino, nepailgino, tada į sąnaudas.