laura9 rašė: Sakykite, ar yra Darbo kodekse toks dalykas, kad nesumokėjus darbo užmokesčio už 2 mėn. ir daugiau, tas nesumokėtas darbo užmokestis pasidvigubina? Ar kažkas panašaus? Aš tokio dalyko Darbo kodekse neužmačiau, bet kolegei taip pasakė Darbo inspekcijoje.

Tai vis tik paaiškėjo, apie ką kalba eina. Pasirodo, jei įmonė nesumoka atlyginimo už 2 mėn. ir daugiau, darbuotojas turi teisę parašyti prašymą atleisti jį pagal 127 str. 2 d. ir jam tada priklauso 2 mėn. išeitinė kompensacija, be to, gali išeiti iš darbo per 3 dienas.