Nedarbingumo pažymėjimas
vovere
25997
2009-07-07 16:33
vovere
jokios čia nesąmonės, viskas teisinga, nesvarbu kad abu yra pirminiai, bet už antrą pirminį nereikia skaičiuoti už tas 2 d.d. iš darbdavio jei tarp dviejų nedarbingumo pažymėjimo nėra tarpo. turiu omeny, vienas baigtas 16 dieną, o kitas prasideda 17 dieną.
Elvusia
19998
2009-07-07 18:10
Elvusia
2011-09-11 06-20
vovere rašė: jokios čia nesąmonės, viskas teisinga, nesvarbu kad abu yra pirminiai, bet už antrą pirminį nereikia skaičiuoti už tas 2 d.d. iš darbdavio jei tarp dviejų nedarbingumo pažymėjimo nėra tarpo. turiu omeny, vienas baigtas 16 dieną, o kitas prasideda 17 dieną.
Tikrai taip.
Apie tai netgi buvo ir kalbėta :)
vovere rašė: jokios čia nesąmonės, viskas teisinga, nesvarbu kad abu yra pirminiai, bet už antrą pirminį nereikia skaičiuoti už tas 2 d.d. iš darbdavio jei tarp dviejų nedarbingumo pažymėjimo nėra tarpo. turiu omeny, vienas baigtas 16 dieną, o kitas prasideda 17 dieną.
Tikrai taip.
Apie tai netgi buvo ir kalbėta :)
Elste
27356
2009-07-07 18:17
Elste
dėl to, kad darbdaviui nereikia mokėti už dvi dienas, tai gal gerai:)
bet nesąmonė, ką kalba sodra apie gydytojus. Atseit jie klaidingai pažymi, kad pirminis. Tai aišku, kad pirminis, jreigu pirmą kartą pas tą gydytoją kreipėsi.
Vietoj to, kad paaiškintų konkrečiai, va kaip čia raštėte, kad jeigu eina iš eilės be tarpo nedarbingumas, tai traktuoti kaip tęsinį. Ir viskas aišku būtų.
bet ne ieško gydytojų klaidų, aiškina nesąmones
bet nesąmonė, ką kalba sodra apie gydytojus. Atseit jie klaidingai pažymi, kad pirminis. Tai aišku, kad pirminis, jreigu pirmą kartą pas tą gydytoją kreipėsi.
Vietoj to, kad paaiškintų konkrečiai, va kaip čia raštėte, kad jeigu eina iš eilės be tarpo nedarbingumas, tai traktuoti kaip tęsinį. Ir viskas aišku būtų.
bet ne ieško gydytojų klaidų, aiškina nesąmones
E
2009-07-07 22:02
editaa
2011-09-11 06-20
volgadon rašė:
mariska rašė: Gal galėtumėte padėti.
Darbuotojas birželio 30 d. dirba nuo 8 - 15 val.. Po darbo nuėjo pas daktarą ir pasiėmė nedarbingumo pažymėjimą, kurio pradžia birželio 30 d.?
Kaip tokiu atveju turėtų būti skaičiuojama pašalpa už dvi pirmas dienas, juk už 30 d. jis dar gaus ir algą, tai pašalpa turi būti, kaip tik už vieną dieną
Šiaip tai jei pasakai daktarei, kad tu tą dieną atidirbai išrašo biuletenį nuo sekančios dienos.
Gal issiaiskinote kaip daryti? pas mane lygiai tokia pat situacija....
volgadon rašė:
mariska rašė: Gal galėtumėte padėti.
Darbuotojas birželio 30 d. dirba nuo 8 - 15 val.. Po darbo nuėjo pas daktarą ir pasiėmė nedarbingumo pažymėjimą, kurio pradžia birželio 30 d.?
Kaip tokiu atveju turėtų būti skaičiuojama pašalpa už dvi pirmas dienas, juk už 30 d. jis dar gaus ir algą, tai pašalpa turi būti, kaip tik už vieną dieną
Šiaip tai jei pasakai daktarei, kad tu tą dieną atidirbai išrašo biuletenį nuo sekančios dienos.
Gal issiaiskinote kaip daryti? pas mane lygiai tokia pat situacija....
L
2009-07-07 22:05
laura9
2011-09-11 06-20
editaa rašė:
volgadon rašė:
mariska rašė: Gal galėtumėte padėti.
Darbuotojas birželio 30 d. dirba nuo 8 - 15 val.. Po darbo nuėjo pas daktarą ir pasiėmė nedarbingumo pažymėjimą, kurio pradžia birželio 30 d.?
Kaip tokiu atveju turėtų būti skaičiuojama pašalpa už dvi pirmas dienas, juk už 30 d. jis dar gaus ir algą, tai pašalpa turi būti, kaip tik už vieną dieną
Šiaip tai jei pasakai daktarei, kad tu tą dieną atidirbai išrašo biuletenį nuo sekančios dienos.
Gal issiaiskinote kaip daryti? pas mane lygiai tokia pat situacija....
Tuomet biuletenio kitoje pusėje pildote, kad liga nuo 07.01, ligos pašalpą iš darbdavio lėšų skaičiuojate už 1 dieną.
editaa rašė:
volgadon rašė:
mariska rašė: Gal galėtumėte padėti.
Darbuotojas birželio 30 d. dirba nuo 8 - 15 val.. Po darbo nuėjo pas daktarą ir pasiėmė nedarbingumo pažymėjimą, kurio pradžia birželio 30 d.?
Kaip tokiu atveju turėtų būti skaičiuojama pašalpa už dvi pirmas dienas, juk už 30 d. jis dar gaus ir algą, tai pašalpa turi būti, kaip tik už vieną dieną
Šiaip tai jei pasakai daktarei, kad tu tą dieną atidirbai išrašo biuletenį nuo sekančios dienos.
Gal issiaiskinote kaip daryti? pas mane lygiai tokia pat situacija....
Tuomet biuletenio kitoje pusėje pildote, kad liga nuo 07.01, ligos pašalpą iš darbdavio lėšų skaičiuojate už 1 dieną.
E
2009-07-07 22:08
editaa
2011-09-11 06-20
Elste rašė:
mariska rašė: Gal galėtumėte padėti.
Darbuotojas birželio 30 d. dirba nuo 8 - 15 val.. Po darbo nuėjo pas daktarą ir pasiėmė nedarbingumo pažymėjimą, kurio pradžia birželio 30 d.?
Kaip tokiu atveju turėtų būti skaičiuojama pašalpa už dvi pirmas dienas, juk už 30 d. jis dar gaus ir algą, tai pašalpa turi būti, kaip tik už vieną dieną
kadangi jis gavo NP 06.30 (nesvarbukad po darbo), tabelyje jau žymite L 06.30 d.
Bet jei tai yra darbuotojas,kuris pasirasinejo ta diena dokumentus.....o pagal jusu komentara iseina,kad nedirbo....
Elste rašė:
mariska rašė: Gal galėtumėte padėti.
Darbuotojas birželio 30 d. dirba nuo 8 - 15 val.. Po darbo nuėjo pas daktarą ir pasiėmė nedarbingumo pažymėjimą, kurio pradžia birželio 30 d.?
Kaip tokiu atveju turėtų būti skaičiuojama pašalpa už dvi pirmas dienas, juk už 30 d. jis dar gaus ir algą, tai pašalpa turi būti, kaip tik už vieną dieną
kadangi jis gavo NP 06.30 (nesvarbukad po darbo), tabelyje jau žymite L 06.30 d.
Bet jei tai yra darbuotojas,kuris pasirasinejo ta diena dokumentus.....o pagal jusu komentara iseina,kad nedirbo....
Elste
27356
2009-07-08 07:11
Elste
2011-09-11 06-20
editaa rašė:
Elste rašė:
mariska rašė: Gal galėtumėte padėti.
Darbuotojas birželio 30 d. dirba nuo 8 - 15 val.. Po darbo nuėjo pas daktarą ir pasiėmė nedarbingumo pažymėjimą, kurio pradžia birželio 30 d.?
Kaip tokiu atveju turėtų būti skaičiuojama pašalpa už dvi pirmas dienas, juk už 30 d. jis dar gaus ir algą, tai pašalpa turi būti, kaip tik už vieną dieną
kadangi jis gavo NP 06.30 (nesvarbukad po darbo), tabelyje jau žymite L 06.30 d.
Bet jei tai yra darbuotojas,kuris pasirasinejo ta diena dokumentus.....o pagal jusu komentara iseina,kad nedirbo....
tada galbūt daroma taip, kaip Laura aukščiau viena žinute rašė.
editaa rašė:
Elste rašė:
mariska rašė: Gal galėtumėte padėti.
Darbuotojas birželio 30 d. dirba nuo 8 - 15 val.. Po darbo nuėjo pas daktarą ir pasiėmė nedarbingumo pažymėjimą, kurio pradžia birželio 30 d.?
Kaip tokiu atveju turėtų būti skaičiuojama pašalpa už dvi pirmas dienas, juk už 30 d. jis dar gaus ir algą, tai pašalpa turi būti, kaip tik už vieną dieną
kadangi jis gavo NP 06.30 (nesvarbukad po darbo), tabelyje jau žymite L 06.30 d.
Bet jei tai yra darbuotojas,kuris pasirasinejo ta diena dokumentus.....o pagal jusu komentara iseina,kad nedirbo....
tada galbūt daroma taip, kaip Laura aukščiau viena žinute rašė.
L
2009-07-08 09:04
laura9
2011-09-11 06-20
Elste rašė:
tada galbūt daroma taip, kaip Laura aukščiau viena žinute rašė.
Tikrai taip darėme ir ne vieną kartą.
Elste rašė:
tada galbūt daroma taip, kaip Laura aukščiau viena žinute rašė.
Tikrai taip darėme ir ne vieną kartą.
Elste
27356
2009-07-08 09:14
Elste
2011-09-11 06-20
laura9 rašė:
Elste rašė:
tada galbūt daroma taip, kaip Laura aukščiau viena žinute rašė.
Tikrai taip darėme ir ne vieną kartą.
aišku kai pasitaikys toks atvejis, ir mes taip žymėsim tada.
(Nes anksčiau kai taip buvo, tai sodra liepė L žymėti tą dieną. Nors nuo ten esančio konsultanto priklauso
).
laura9 rašė:
Elste rašė:
tada galbūt daroma taip, kaip Laura aukščiau viena žinute rašė.
Tikrai taip darėme ir ne vieną kartą.
aišku
kai pasitaikys toks atvejis, ir mes taip žymėsim tada.
(Nes anksčiau kai taip buvo, tai sodra liepė L žymėti tą dieną. Nors nuo ten esančio konsultanto priklauso
).
S
2009-07-28 10:14
shpika
ar visa nedarbingumo laikotarpi sodra apmoketu pagal užpraeito kalendorinio ketvirčio vidruki?
pvz.: zmogus susirgo 2009 06men., jam atlikita operacija, todel sirgs kokius 4-6men, tai uz visus tuos menesius mokes pagal 2008m. IV ketvirti? ar jau uz liepa-rugpjuti-rugseji gaus pagal 2009m I ketvircio vidurki?
pvz.: zmogus susirgo 2009 06men., jam atlikita operacija, todel sirgs kokius 4-6men, tai uz visus tuos menesius mokes pagal 2008m. IV ketvirti? ar jau uz liepa-rugpjuti-rugseji gaus pagal 2009m I ketvircio vidurki?
C
2009-09-02 11:31
Cecilia
Žmogus atostogauja nuo 08.24 iki 09.03. Tuo metu susirgo, nedarbingumas nuo 08.31 iki 09.04 (greiciausiai). Tai jam tada atostogos turetu prasitesti 4 dienom iki 09.08? Ar del tokio pratesimo reikia perskaiciuoti atostoginius?
Ar ligos pasalpa bus skaiciuojama kaip visada uz 2 dienas?
Ar ligos pasalpa bus skaiciuojama kaip visada uz 2 dienas?
A
2009-09-02 11:35
Alina55
2011-09-11 06-24
[quote=Cecilia][/quote]
Atostoginiai nepersiskaičiuoja, o už 2 ligos dienas - skaičiuojate. Prasitęsia 4 k. d.
Atostoginiai nepersiskaičiuoja, o už 2 ligos dienas - skaičiuojate. Prasitęsia 4 k. d.
C
2009-09-02 11:36
Cecilia
2011-09-11 06-24
Alina55 rašė: [quote=Cecilia][/quote]
Atostoginiai nepersiskaičiuoja, o už 2 ligos dienas - skaičiuojate. Prasitęsia 4 k. d.
Ačiū :)
Alina55 rašė: [quote=Cecilia][/quote]
Atostoginiai nepersiskaičiuoja, o už 2 ligos dienas - skaičiuojate. Prasitęsia 4 k. d.
Ačiū :)
C
2009-09-02 11:44
Cecilia
2011-09-11 06-24
Alina55 rašė: [quote=Cecilia][/quote]
Atostoginiai nepersiskaičiuoja, o už 2 ligos dienas - skaičiuojate. Prasitęsia 4 k. d.
O ar galėtų atostogos prasitesti nuo pirmadienio 09.07 iki 09.10? nes dabar gaunasi, kad į tas 4 dienas įeina savaitgalis. Ar čia taip ir turi būti? Darbuotojas klausia.. o aš nelabai žinau :)
Alina55 rašė: [quote=Cecilia][/quote]
Atostoginiai nepersiskaičiuoja, o už 2 ligos dienas - skaičiuojate. Prasitęsia 4 k. d.
O ar galėtų atostogos prasitesti nuo pirmadienio 09.07 iki 09.10? nes dabar gaunasi, kad į tas 4 dienas įeina savaitgalis. Ar čia taip ir turi būti? Darbuotojas klausia.. o aš nelabai žinau :)
L
2009-09-02 11:50
limante
darbuotojas imoneje dirba nuo 2009.06.01 dienos, o 2009.09.01 diena susirgo, ar gales jam skaiciuoti uz pirmas dvi dienas? koks turi buti nepretraukiamas darbo stazas, kad is sodros gautu pinigeliu?
A
2009-09-02 11:51
Alina55
2011-09-11 06-24
[quote=Cecilia][/quote]
Prasitęsia kalendorinėmis dienomis arba galite suteikti vėliau, pagal naują darbuotojo prašymą.
Prasitęsia kalendorinėmis dienomis arba galite suteikti vėliau, pagal naują darbuotojo prašymą.
A
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui