Holdingai, tu tiesiog akyse tobulėji

Aš galiu šiandien, galiu ir iki pirmadienio palaukti

Didybės manija kažkokia :))

Kokį ten gėrimą jūs su Samajana geriat? Nebepamenu.
Aišku, kad gali fizinis asmuo Petronėlė priimti fizinį asmenį prosą pas save į darbą, su DS ir Sodra, pvz., kad jai kambarius sutvarkytų :))

Kolegos, bet jūs suprantat, kad visai ne į temą diskutuojat? Klausimas tai visai kitas buvo. Žmogus net nebedrįsta įsiterpti.

Gal atsakysit tada ponai ir ponios:
Kodėl tada IĮ savininkas gali rinktis darbintis jam ar dirbti be DS, o UAB savininkas privalo dirbti pagal DS?

Skaitau aš čia jūsų diskusiją, ir bevei jau tikiu, kad IĮ savininką galima įdarbinti jo paties įmonėje kaip samdomą darbuotoją. Tik va man klausimas iškilo, jei įstatymas vienodas IĮ ir UAB, kodėl tada IĮ savininkas gali rinktis darbintis jam ar dirbti be DS, o UAB savininkas privalo dirbti pagal DS?

Prisegu failiuką, pats primityviausias bandymas paskaičiuoti būsimą pelną. Kolegos pataisys, jei ką praleidau.

Ką suskaičiavai pirmoj žinutėj tai gali pamiršti. Nepavyko :))

Tai visdėlto žinai ką pardavinėsi.

Neee, taip verslas nedaromas :)) Turi tiksliai žinoti ką nori pardavinėti ir kas bus tavo potencialūs pirkėjai. O jei tau nėra skirtumo ar ratus, ar batus, geriau iš vis nepradėk.

Pasakyk ką ir kur žadi pardavinėt, pasakysiu kaip paskaičiuot

Wilkeli, ir kuom gi tu prekiausi, kad tavo didmeninė prekyba tiek tesieks? Kramtuškėm ir tai per mažai

Pritariu, orai tokie permainingi, gal geriau viduj. Nors Mantė turbūt jau užsakė :))

Neteisingai.

PVM atstatyti.

Korespondencija D271 K 54 niekaip nepaliečia skolų sąskaitos. Kaip sugebi ją iškreipti?

Gal

Kodėl taip griežtai? Nebūtinai.

Nesijaudink, vargu ar tai įmanoma

Ojoj, kaip dabar įsižeidžiau. Kol diplomo neturėjai vien mūsų pasakymo užtekdavo, o dabar jau - nuorodą Skaityk DK, ten turbūt parašyta.

177 straipsnis. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas
1. Kasmetines atostogas pakeisti pinigine kompensacija neleidžiama. Jei dėl darbo santykių pabaigos darbuotojui negali būti suteikiamos kasmetinės atostogos arba jei darbuotojas jų nepageidauja, jam išmokama piniginė kompensacija.
2. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas išmokama nutraukiant darbo sutartį neatsižvelgiant į jos terminą. Kompensacijos dydis nustatomas pagal nepanaudotų kasmetinių atostogų, tenkančių tam darbo laikotarpiui, darbo dienų skaičių. Jei darbuotojui kasmetinės atostogos nebuvo suteiktos daugiau kaip už vienerius darbo metus, kompensacija išmokama už visas nepanaudotas kasmetines atostogas. (galioja nuo 2005 05 28 pagal 2005 05 12 LR įstat. Nr. X-188)

Labai teisingai. Štai ką reiškia diplomuotas specialistas :))

Artai71, o su kuo tu čia kalbiesi?

Aaaaa, supratau :)) Su Meda.

Suprantu tave, bet gal kaip tik reiktų truputėlį prasiblaškyti, atitrūkti nuo minčių.

Mante, tikimės, kad tu staliuką užsakysi, kaip visada.

Vyninė "Petit Marsel" Žvejų g. 4A, Klaipėda
Penktadienį, liepos 20d. 19 val.

1.Nieko_sau
2.Birute_
3.Petronele
4.Jofky
5. Mante
6.Aradija
7.Cha-cha
8.DaivaP ????
9.Editam
...

Panašu į pagonis

Saldus pokaičio miegelis :))

Tai jie ir kauptųsi visus metus toj 5kl. O 6kl. atitinkamai kauptųsi šilumos sist.ekspl.išlaidos.

Tiesiog ne visas korespondencijas surašiau. Pas mane viskas būtų apskaitoma, netgi Jūsų kaip juristo konsultacijos

Taip juk ir sakiau :))
Dabar Jums tik belieka pritarti mano filosofijai apie bendrijos apskaitą :)) Nors... bet kuriuo atveju buvo malonu padiskutuoti :))